Организация работы рекламного агенства "Абрикос"
Отчет по практике - Менеджмент
Другие отчеты по практике по предмету Менеджмент
Организация работы рекламного агенства Абрикос
ВВЕДЕНИЕ
В соответствии с квалификационной характеристикой выпускника специальности 080507 Менеджмент организации специалисты должны быть способны:
обеспечить эффективное управление организацией,
организовать систему управления,
совершенствовать управление в различных организациях экономической, производственной, социальной и прочих сфер.
Учебно-ознакомительная практика должна позволить получить общее представление о работе менеджеров организации.
Цель практики - формирование у студентов основных практических знаний и навыков в области менеджмента организации.
Задачи практики:
закрепление и углубление знаний студентов по изученным дисциплинам;
ознакомление с содержанием и характером работ менеджеров начального и среднего звена;
Во время прохождения учебно-ознакомительной практики мы должны:
. Ознакомится с организационно-правовой формой предприятия (организации), его структурой, взаимосвязями его подразделений, направлениями их деятельности.
. Изучить нормативные документы, касающиеся деятельности предприятия (организации) и его подразделений (устав, учредительный договор, положения, должностные и другие служебные инструкции, правила и т.п.), права, обязанности и ответственность менеджера.
. Участвовать в сборе информации, оформлении документации, и в другой организационно-экономической деятельности предприятий (организаций), выполняют другие задания, получаемые на предприятии. Исходя из специфики организации, в которую направляется студент, при утверждении его индивидуального плана прохождения практики, руководитель от кафедры Менеджмент может изменить, исключить или дополнить отдельные задания.
Провести социологическое исследование и проанализировать это исследование.
Для прохождения практики было выбрано рекламное агентство ООО Абрикос. Для характеристики этой организации использовались учредительные документы этой организации.
Далее с помощью буклетов, рекламы и предоставленных документов этой организации была определена её миссия и стратегические цели .
Для проведения социологического исследования выбрана тема: Проблемы мотивации работников.
По множеству исследованию специалистов, было выявлено, что достаточная мотивация работников имеет большое значение, поскольку от степени удовлетворенности в определенной мере зависит эффективность их трудовой деятельности, их стабильность, уровень активности, состояние трудовой дисциплины, процесс формирования личности.
Сокращение текучести кадров в настоящее время в определенной мере зависит от удовлетворенности человека своей работой.
Объектом данного исследования являлись работники ООО Абрикос.
Предметом данного исследования: удовлетворенность работников.
Цель: проанализировать отношение работников к мотивации.
Задачи:
Изучить степень удовлетворенности сотрудников,
Выявить виды мотивации для работников.
Гипотезы:
Мотивация сотрудника положительно влияет на рабочий процесс, обеспечивая компании рост и выполнение основной миссии.
Методом нашего исследования является анкетирование.
.ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО АБРИКОС
менеджер организация мотивация социологическое исследование
Компания существует с 2004 года и на сегодняшний день является ведущим рекламным агентством в Уральском Федеральном округе.
Центральный офис находится: город Екатеринбург, улица Папанина,17.
Компания является юридическим лицом; имеет в собственности обособленное имущество, может от своего имени заключать договора, приобретать имущественные и различные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Имеет круглую печать со своим фирменным знаком (символику), расчетный и иные счета в рублях и иностранной валюте в учреждениях банков. Компания вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства индивидуализации. Учредительным документом компании является её Устав.
Рекламное агентство оказывает полный комплекс маркетинговых услуг, в основном в отрасли BTL- рекламные акции в крупных сетях, непосредственный сбыт.
Клиентами компании являются как крупнейшие частные компании, так и государственные организации: Администрация города Екатеринбурга, московское РА 7севен , Вим-биль-дан, Юнилэвэр, Крафт фудс, Зебра, Мишлен, Сан ин бёв, Маслодел, Орими трейд и прочие, но не менее важные клиенты.
По функциональному признаку весь персонал компании подразделяется на следующие группы работников:
Административно-управленческий персонал;
Основной производственный персонал;
Обслуживающий персонал.
Так же существует и квалификационное разделение труда, которое распределяет обязанности в соответствии с квалификацией работников. В связи с этим круг обязанностей работников разной квалификации, выполняющих одинаковые функции различен.
Самое важное, что стоит отметить, то, что в рекламном агентстве Абрикос есть постоянный штат сотрудников и штат, пополняемый по мере необходимости.
В постоянный штат входят менеджеры проектов, мене?/p>