Geum.ru

Контрольная работа по предмету Менеджмент

  • 1381. Человеческий фактор трудовой деятельности в АПК
    Контрольная работа Менеджмент

    Суть опционного механизма такова: менеджер при условии выполнения специально оговоренных в контракте условий (например, увеличении объема продаж, прибыли и т.п.) получает право на приобретение акций компании по истечении определенного срока по ценам, действующим на момент подписания договора. Таким образом, он становится заинтересованным в улучшении финансового положения предприятия и росте котировок его акций, поскольку только в этом случае его «отложенная прибыль» воплотится в реальное личное богатство. По данным Harvard Business School, в 1998 г. 97% компаний, входящих в индекс S&P 500, использовали опционы в качестве материального стимула для своих топ-менеджеров. К тому же при такой схеме, когда премиальные, будучи «виртуальными», не вычитаются из расходов, стандарты учета, действующие в США, позволяют компаниям показывать прибыль существенно выше ее реального значения (по некоторым данным, чуть ли не на 20%). А ведь этот показатель служит одним из основных ориентиров для инвесторов, и солидный размер полученной прибыли, как правило, приводит к росту котировок акций. Так, интеллектуальный капитал фирмы воспринимается, а следовательно, и оценивается рынком как еще более значительный.

  • 1382. Школи менеджменту
    Контрольная работа Менеджмент

    3. Пушкар Р. М., Тарнавська Н. П. Менеджмент: теорія та практика. Підручник.-2-ге вид.,перероб. і доп.-Тернопіль: Карт-бланш, 2003.-490 с.

    1. Кравченко А.І., М: Академічний проект, Фонд "Мир", 2002 р. 290 с.
    2. "Менеджмент" під ред. Ю.А. Ципкина, М: Юніті 2001 р. 489 с.
    3. Большаков А."Менеджмент". Навчальний посібник. Спб, видавництво ЗАТ "Пітер", 2000 р. Серія Короткий курс. 189 с.
    4. Веснін В.Р. Менеджмент для всіх. М.: Справа, 2000. 742 с.
    5. Віханський О.С., Наумов А.І. Менеджмент. М.:Вища школа, 2000.720 с.
    6. Віханський О.С., Наумов А.І. Менеджмент. Підручник. М., 2001. 528 с.
    7. Кузьмін І. Психологія і ефективний менеджмент. М.: ЕШБ, 2000. 469 с.
    8. Лафта Дж. К. Менеджмент: Підручник. М., 2002. 264 с.
    9. Лебедев О.Т., Каньковськая А.Р. Основи менеджменту. Спб.: МІМ, 2000. 361 с.
    10. Майкл Меськон, Майкл Альберт, Франклін Хедоурі "Основи менеджменту". Пер. з англійського - М.: "Справа ЛТД", 2005. 274 с.
    11. Максимцов М.М., Ігнатьева А.В. Менеджмент. Підручник. М., 2001. 359 с.
    12. Річард Л. Дафт "Менеджмент", "Пітер" 2000 р. 290 с.
    13. Ю.А. Ципкин, А.Н. Люкшинов, Н.Д. Еріашвілі "Менеджмент" ЮНІТІ Москва,2001. 366 с.
    14. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Москва: Дело , 2000, 704 с.
    15. Пушкар Р.М., Тарнавська Н.П. Менеджмент: теорія та практика. Тернопіль: Карт-бланш, 2003, 490 с.
    16. Стадник В.В., Йохна М.А. Менеджмент. Київ: Академвидав, 2003, 464 с.
    17. Федулова Л.І. Актуальні проблеми менеджменту в Україні. Київ: "Фенікс", 2005, 320 с.
    18. Федулова Л.І. Менеджмент організацій. Київ: Либідь, 2004, 448 с.
    19. Зайцева О.А., Радугин А.А., Радугин К.А. Основы менеджмента: Учеб. пособие для ВУЗов / Научн. ред. А.А. Радугин. М.: Центр, 2007. 432 с.
  • 1383. Шляхи вдосконалення організації обліку виробництва продукції свинарства на прикладі ТОВ "Агрофірми "Колос"
    Контрольная работа Менеджмент

     

    1. Закон України «Про бухгалтерський облік і фінансову звітність в Україні» від 16.07.2009 р. № 996 XIV (зі змінами та доповненнями)
    2. Закон України «Про загальнообовязкове державне соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійного захворювання, які причинили втрату працездатності», затверджений 23.09.09р. № 1105-XIV, зі змінами і доповненнями від 22.02.10р. № 2272-III.
    3. Закон України «Про страхові тарифи на загальнообовязкове державне соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійного захворювання, які причинили втрату працездатності» від 2.04.2003р.
    4. Закон України «Про охорону праці» від 21.11.2002 р. № 229-IV (зі змінами і доповненнями)
    5. Господарський кодекс України (зі змінами та доповненями станом на 1 січня 2008. 232 с.)
    6. «Положення про порядок накладення штрафу на підприємства, установи та організації за порушення нормативних актів про охорону праці» затверджене 17.09.93р. (зі змінами і доповненнями)
    7. Наказ Міністерства аграрної політики України від 07.03.2001 р. № 49 «Про затвердження методичних рекомендацій з організації і веденню бухгалтерського обліку з журнально-ордерної форми на підприємствах агропромислового комплексу»
    8. Наказ Міністерства аграрної політики України «Про затвердження інструкцій форм первинного обліку з врахуванням вимог» від 01.07.2002 р. № 175
    9. Приказ Министерства Статистики Украины «Об утверждении типовых форм первичного учета» от 29.12.05г. №352
    10. План рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобовязань і господарських операцій, затверджений наказом Міністерства фінансів України від 30.11.09 р. № 291
    11. Методичні рекомендації з планування, обліку і калькулювання собівартості продукції (робіт, послуг) сільськогосподарських підприємств, затверджені наказом Мінагрополітики України від 18.05.2001 р. № 132, зі змінами і доповненнями від 06.12.2007 р. № 355
    12. Методические рекомендации по организации и ведению бухгалтерского учета по журнально-ордерной форме на предприятиях агропромышленного комплекса, утвержденные указом Министерства аграрной политики Украины от 7 марта 2005 года № 49
    13. Методические рекомендации по применению регистров бухгалтерского учета, утвержденные приказом Минфина Украины от 29.12.2006 г. №356
    14. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 16 «Витрати», затверджене Наказом Міністерства фінансів України від 31.12.09 р. № 318
    15. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 29 «Фінансова звітність за сегментами», затверджене Наказом Міністерства фінансів України від 19.05.2005 р. № 412 (зі змінами та доповненнями)
    16. Порядок представлення фінансової звітності, затверджений ухвалою Кабінету Міністрів України від 28.02.2000 р. № 419
    17. Питання складання фінансової звітності, Наказ Міністерства фінансів України від 24.02.2000г.№37.
  • 1384. Эволюция информационных технологий
    Контрольная работа Менеджмент

    Типы организацииОписаниеПримерыПредпринимательская структураМолодые небольшие предприятия в быстро меняющейся окружающей среде. Простая организационная структура, управляемая предпринимателем, являющимся единственным руководителем.Небольшой начинающий бизнесПроизводственная бюрократияКрупные бюрократии, существующие в медленно меняющейся среде, производящие стандартные продукты. Управляются централизованной управленческой командой.Производственные предприятия среднего размераОтделенческая бюрократияКомбинация функциональных бюрократий, производящих различные продукты. Бюрократии подчинены одному центральному органу.Многоотделенческие компанииПрофессиональная бюрократияОрганизации, базирующиеся на знаниях, в которых результат зависит от высокой квалификации сотрудников.Юридические фирмы, образовательные учрежденияАдхократияОриентированы быстро реагировать на изменения окружающей среды. Состоят из специалистов, которые работают в командах, создаваемых на короткий срок и слабо связанных с центральным управлением.Консалтинговые фирмы

  • 1385. Эволюция стандартизации
    Контрольная работа Менеджмент

    МС ИСО 9001-94: "Системы качества - модель для обеспечения качества при проектировании, разработке, производстве, монтаже и обслуживании" устанавливает требования в отношении системы качества, которые применяются, если контракт, заключаемый двумя сторонами, требует демонстрации способности поставщика проектировать, разрабатывать и поставлять продукцию. МС ИСО 9002-94 "Системы качества. Модель для обеспечения качества при производстве и монтаже" устанавливает требования к системе качества, которые применяются, если по контракту, заключаемому между двумя сторонами, поставщик должен продемонстрировать свою способность к поставке соответствующей продукции по разработанному проекту. МС ИСО 9003-94 "Системы качества. Модель для обеспечения качества при окончательном контроле и испытаниях" оговаривает требования системы качества, которые применяются, если по контракту, заключаемому между двумя сторонами, поставщик должен продемонстрировать способность осуществлять контроль и окончательные испытания для решения вопроса о приемке конечного продукта. В МС ИСО 9004-1-94 "Общее руководство качеством и элементы системы качества. Руководящие указания" рассматриваются все элементы системы качества.

  • 1386. Эвристические методы, их общая характеристика
    Контрольная работа Менеджмент

    Brainstorming (брейнсторминг, «мозговой штурм», «мозговая атака») способ решения задач посредством процедуры группового креативного мышления, при котором сначала за короткий промежуток времени придумывается много вариантов решения поставленной задачи (как логичных, так и абсурдных) без каких-либо ограничений, и лишь затем из большого числа идей отбираются наиболее удачные всего лишь 1015%, которые могут быть использованы на практике. Метод разработан и описан американским психологом Алексом Ф. Осборном, который обратил внимание на то, что одни люди хорошо «генерируют» новые идеи, но плохо справляются с их анализом, и наоборот: некоторые люди больше склонны к критическому анализу идей, чем к их «генерации». При обычных обсуждениях эти две категории людей, оказавшись вместе, как правило, мешают друг другу. В связи с этим Осборн предложил разделить этапы генерирования идей и их анализа. Одна группа, получив задачу, должна только выдвигать идеи, хотя бы и самые фантастические. Другая группа только анализировать выдвинутые идеи. Свой метод групповой интеллектуальной работы Осборн назвал «брейнсторминг» или «мозговой штурм» («мозговая атака»).

  • 1387. Экологический маркетинг
    Контрольная работа Менеджмент

    Платежи и налоги зa загрязнения играют особую рoль. Oни представляют собой косвенные рычаги воздействия и выражаются в установлении платы зa выбросы или сбросы, за использование первичных ресурсов, конечную продукцию или технологию, причем она должна соответствовать социально-экономическому ущербу oт загрязнения или определяться по какому-либо другому показателю (например, экономической оценке ассимиляционного потенциала природной среды). Hалоги нa загрязнение и платежи предоставляют максимальную свободу загрязнителю в выборе стратегии сочетания степени oчистки и платы зa выброс. Eсли природоохранные издержки низки, то фирма-производитель значительно сократит выбросы, вместо того чтобы платить налог. Поэтому предполагается, что организация может сократить их дo оптимального уровня, когда прирастающие затраты на добавочную oчистку становятся равными ставке платежа. Хотя чисто внешне по воздействию нa производственную организацию налоги и платежи равнозначны, предположу необходимость провести разграничения между этими двумя рычагами маркетингового механизма. Понятие «налог», подразумевает, что, во-первых, он направляется в бюджет, a во-вторых, нет особых причин его введения, кроме как пополнения казны. A когда говорится о платеже, тo уже сразу подразумевается, что плательщик оплачивает что-то. B данном случае платеж за загрязнение - это плата за право пользования потенциалом природной среды. Пользователь этого ресурса платит за него тaк жe, как oн платит за сырье, транспорт, электроэнергию и т.д.

  • 1388. Эконометрика
    Контрольная работа Менеджмент

    № п/пxyXYYXAi116512,65,10592,533612,936326,07026,419113,7-1,11,2114,59248,730221259,44,82832,240710,818723,31245,02079,8-0,40,160,38444,255331159,34,74492,230010,581122,51404,97299,00,30,090,27043,22584856,24,44261,82458,105519,73663,32886,3-0,10,016,65641,61295957,64,55382,02819,235520,73704,11317,20,40,161,39245,2631613511,74,90522,459512,064324,06096,049110,80,90,818,52647,6923715513,25,04342,580213,012925,43586,657412,70,50,2519,53643,78798755,34,31741,66777,200118,63992,78125,4-0,10,0112,11041,886891058,04,65392,07949,677321,65874,32398,0000,6084010654,54,17431,50406,278117,42474,32394,6-0,10,0118,31842,2222?112087,846,769721,147799,9098219,590247,990187,50,32,7182,39638,6765Ср. зн.1128,784,676972,114779,9909821,959024,799018,750,030,2718,23963,86765

  • 1389. Эконометрика: примеры решения задач
    Контрольная работа Менеджмент

    Сравнивая и , приходим к выводу о необходимости отклонить гипотезу, так как =3,35=43,9533. С вероятностью 1-=0,95 делаем заключение о статистической значимости уравнения в целом и показателя тесноты связи , которые сформировались под неслучайным воздействием факторов и . Частные - критерии - и оценивают статистическую значимость присутствия факторов и в уравнении множественной регрессии, оценивают целесообразность включения в уравнение одного фактора после другого фактора, то есть оценивает целесообразность включения в уравнение фактора после того, как в него был включен фактор . Соответственно указывает на целесообразность включения в модель фактора после фактора :

  • 1390. Экономико-математические методы и модели
    Контрольная работа Менеджмент

     

    1. Экономико-математические методы и модели: Учебн. пособие / Н.И. Холод, А.В. Кузнецов. 51.Н. Жихар и др.; Под общ. ред. А.В. Кузнецова. - Мн.: БГЭУ. 1999.-413 с.
    2. Бездудный Ф.Ф. Экономико-математические методы и модели в легкой промышленности1, М: Легкая промышленность, 1980. - 440 с.
    3. Юферева О.Д. Экономико-математические методы. Мн.: БГЭУ, 2002. - 56с.
    4. В.Л. Шарстнев, Г.О. Вардомацкая. Расчет сетевого графика с использованием ЭТ Гхс]. «Легкая промышленность. Социально-экономические проблемы развития». Сборник статей научно-технической конференции. Витебск, 2005, с. 128-131.
    5. В.Л. Шарстнев, Г.О. Вардомацкая Методические указания по курсу «Компьютерные информационные технологии», Витебск, 2001 г. - 25 с.
    6. В.Л. Шарстнев, Г.О., Вардомацкая Экономико-математические методы и модели. Методические указания к контрольной работе для студентов заочного факультета экономических специальностей, Витебск, 2005 г. - 52 с.
  • 1391. Экономико-математические методы и модели
    Контрольная работа Менеджмент

    Конечную цель решаемой задачи - получение максимальной прибыли при реализации продукции - выразим как функцию двух переменных х1 и x2. Реализация х1 единиц продукции первого вида и x2 единиц продукции второго дает соответственно 5х1 и 2x2 ден. ед. прибыли, суммарная прибыль С = 5х1 + 2x2. Условиями не оговорена неделимость единицы продукции, поэтому х1 и x2 (план выпуска продукции) могут быть и дробными числами. Требуется найти такие х1 и x2, при которых функция С достигает максимум, т.е. найти максимальное значение линейной функции С = 5х1 + 2x2 при ограничениях.

  • 1392. Экономико-математические модели в коммерческой деятельности
    Контрольная работа Менеджмент

    Определить структуру вложений, позволяющую максимизировать сумму денег, накопленных к конечному периоду, по пяти проектам, конкурирующим за инвестиционные фонды компаний (см. Таблица 3), если максимальная мощность проекта А ограничена 270 млн. руб., минимальная мощность проекта Д - 650 млн. руб., общая сумма средств компании - 1200 млн. руб., полученные деньги от вложений можно затем реинвестировать в другие проекты или разместить в банке под 5,5% годовых.

  • 1393. Экономико-математические модели управления
    Контрольная работа Менеджмент

     

    1. Справочник директора предприятия. - М.,1997;
    2. Менеджмент: учебник / Э.М. Коротков. М.: Издательство Юрайт, 2010, - 640 с. (Университеты России);
    3. Акофф Р. Планирование будущего корпорации. М.: Прогресс, 1985;
    4. Антикризисное управление: учебник / под редакцией Э.М. Короткова. М.: Инфра-М, 2000;
    5. Годин В.В. Информационное обеспечение управленческой деятельности / В.В Годин, И.К. Корнеев. М.: Мастерство, Высшая школа, 2001;
    6. Глухов В. Менеджмент: учебник для вузов. СПб.: Питер, 2007;
    7. В. Бугера. Собственность и управление (философско-экономические очерки). М.: МАИК-Наука, 2003;
    8. Евланов Л.Г. Принятие решений в условиях неопределенности. М., 1976;
    9. Информационные системы в экономике / коллектив авт., под ред. В.В. Година. М.: ГУУ, 2006;
    10. Междисциплинарный словарь по менеджменту. М.: Дело, 2007;
    11. Прохоров А.П. Русская модель управления. М.: Эксмо, 2006;
    12. Мильнер Б.З. Организационные структуры управления производством. М.,1980;
    13. Менеджмент. Учебник. / А.И.Орлов.- М.: Издательство «Изумруд», 2003. - 298 с.;
    14. Д.К. Лафта. Эффективность менеджмента организации. М.: Дело, 1999.
  • 1394. Экономические показатели в кризис
    Контрольная работа Менеджмент

    7. Коэффициент структуры привлечённых средств показывают, что из всех привлечённых средств основную часть составляла краткосрочная кредиторская задолженность. На начало года она составляла 73% от всех привлечённых средств, на конец года 60%. Отклонение показывает уменьшение доли краткосрочной кредиторской задолженности к концу года на 13%.

  • 1395. Экономический анализ и основы аудита
    Контрольная работа Менеджмент

    № Название стандарта1Цель и основные принципы аудита финансовой (бухгалтерской) отчетности2Документирование аудита3Планирование аудита4Существенность в аудите5Аудиторские доказательства6Аудиторское заключение по финансовой (бухгалтерской) отчетности7Внутренний контроль качества аудита8Оценка аудиторских рисков и внутренний контроль, осуществляемый аудируемым лицом9Аффилированные лица10События после отчетной даты11Применимость допущения непрерывности деятельности аудируемого лица12Согласование условий проведения аудита13Обязанности аудитора по рассмотрению ошибок и недобросовестных действий в ходе аудита14Учет требований нормативных правовых актов Российской Федерации в ходе аудита15Понимание деятельности аудируемого лица16Аудиторская выборка17Получение аудиторских доказательств в конкретных случаях18Получение аудитором подтверждающей информации из внешних источников19Особенности первой проверки аудируемого лица20Аналитические процедуры21Особенности аудита оценочных значений22Сообщение информации, полученной по результатам аудита, руководству аудируемого лица и представителям его собственника23Заявления и разъяснения руководства аудируемого лица24Основные принципы федеральных правил (стандартов) аудиторской деятельности, имеющих отношение к услугам, которые могут предоставляться аудиторскими организациями и аудиторами25Учет особенностей аудируемого лица, финансовую (бухгалтерскую) отчетность которого подготавливает специализированная организация26Сопоставимые данные в финансовой (бухгалтерской) отчетности27Прочая информация в документах, содержащих проаудированную финансовую (бухгалтерскую) отчетность28Использование результатов работы другого аудитора29Рассмотрение работы внутреннего аудита30Выполнение согласованных процедур в отношении финансовой информации31Компиляция финансовой информацииНовые стандарты носят теперь не рекомендательный, как это было ранее, а обязательный характер.

  • 1396. Экспертиза профессии "социальный педагог" в образовательном учреждении (в школе)
    Контрольная работа Менеджмент

    Объективные характеристикиПрофессиональные знанияТеоретические знания1.Базовые знания в педагогике, психологии (общей, возрастной, педагогической, социальной), социологии, физиологии. 2.Знание нормативно-правовой базы социально-педагогической деятельности.3.Знание теории и истории социальной педагогики.Методические знания4.Знание основ методики, методов, технологий социально-педагогической работы с разными категориями населения.Прикладные знания5.Знание способов, приемов, видов социальной помощи детям, семьям и т.д. Профессиональные уменияКоммуникативные6.Умение осуществлять индивидуальный подход к людям со специфическими проблемами.7.Умение воздействовать на людей, убеждать их и побуждать.Прикладные8. Владение методами планирования профессиональной и исследовательской деятельности. 9. Владение методами социально-педагогической диагностики и поддержки.Организаторские10.Умение организовывать подопечных для выполнения конкретных задач.11.Умение рационально распределять свое рабочее время.Аналитические12.Умение анализировать конкретные жизненные ситуации.13.Умение проектировать конечный результат социально-педагогической деятельности.14.Умение анализировать результаты своей профессиональной деятельности.Педагогические15.Умение передавать клиенту знания, полученные в процессе профессионального обучения и собственного опыта.16.Умение использовать средства педагогической техники (речь, голос, жесты), излагать материал доступно и образно. Субъективные характеристикиЦенностные ориентации и мотивы, эмоционально-волевые и психоаналитические характеристики, требования к сенсорным системам и т.д.17.Гуманитарная направленность личности (интерес к человеку как к объекту деятельности).18.Социально-педагогическая деятельность один из личностных смыслов педагога (наряду с другими, не менее важными).19. Морально-нравственная устойчивость. 20.Справедливость и принципиальность.21.Адекватная самооценка.22.Гибкое, критичное, нестереотипное мышление, избегающее социальных установок.23.Способность к самоанализу, саморегуляции.24.Наблюдательность.25.Устойчивость к стрессу, адекватный уровень тревожности.26.Жизнерадостность.27.Отсутствие выраженных дефектов сенсорных систем (особенно слуха и зрения) и речи.28.Толерантность.29.Визуальность (внешняя привлекательность как умение расположить к себе).

  • 1397. Экспертизы ценности документа, принципы, критерии
    Контрольная работа Менеджмент

    В больницу скорой мед. помощи МВД г. Ростова-на-Дону на имя главного врача Перкова В.И. поступило письмо от главврача госпиталя Беликова М.И., находившегося в зоне боевых действий Чечни, с сообщением о ходе выполнения боевого задания врача Воронцова С.В., спасшего солдата федеральных войск после тяжелого ранения в бедро. В письме сообщается о том, что при отсутствии медикаментов и анестезии, Воронцов С.В. проявив смекалку и мастерство, спас нуждающегося в скорой помощи бойца. В письме Беликов М.И. обращается с предложением объявить благодарность Воронцову С.В. и наградить его медалью за мужество. В больнице СМП МВД гл. врач Перков В.И. издал приказ о награждении Воронцова С.В. и распоряжение о проведении профсоюзного собрания коллектива больницы по указанному событию. В ходе собрания был составлен протокол. Составьте необходимые документы.

  • 1398. Эксплуатационная программа гостиницы
    Контрольная работа Менеджмент

    Инструменты маркетинга для сбора информации могут использоваться по следующей схеме:

    • сегментирование населения города по степени доступности различных форм и видов туризма. Спрос на туристские услуги в значительной мере характеризует такой фактор, как уровень дохода. Проведение сегментирования по вышеуказанному критерию позволит выбрать наиболее оптимальные для населения конкретного региона виды туризма в зависимости от финансовых возможностей каждой группы, выявить малообеспеченный сегмент потребителей и для него разработать особую программу поддержки;
    • измерение величины и характеристик потоков посетителей города. Здесь прослеживаются тенденции туристских прибытий в регион как международных, так и внутренних туристов, анализируются специфические характеристики туристов, посещающих регион, при необходимости проводятся специальные обследования туристов. Полученная информация позволит выработать ряд мер по привлечению въездных посетителей и ляжет в основу исследования востребованности существующего туристского предложения; предоставит возможность выявить и описать значимые позитивные и негативные факторы, влияющие на привлечение туристских потоков, как, например, привлекательный или непривлекательный имидж туристского центра в направляющих странах, как влияет политическая нестабильность, преступность; какова удаленность туристского центра от основных направляющих стран и стоимость проезда;
    • исследования в области туристского предложения территории. При этом для оценки туристского предложения целесообразно использование ресурсно-отраслевого подхода. Он предполагает проведение оценки основных видов туристских ресурсов по категориям: наличия, местоположения, доступности, привлекательности, состояния и удобства использования, емкости и пропускной способности, безопасности, проблемам и перспективам использования. В рамках данного подхода собирается и систематизируется информация по элементам, составляющим туристский потенциал территории. При этом оценки должны быть дифференцированными для различных форм и видов туризма;
    • исследование и выявление факторов, формирующих спрос на туристский продукт территории, и оценка уровня спроса при различных количественных значениях этих факторов. Существует большое число факторов, в различной степени влияющих на потребление туристского продукта. В этой связи необходимо определить ряд факторов, присущих данному региону, а также динамику изменения количественных значений этих факторов. При этом важно произвести оценку влияния существующих и потенциальных конкурирующих туристских центров на динамику посещения исследуемого региона;
    • исследования процесса туристского потребления на основе сбора данных о туристских расходах, что позволит в дальнейшем прогнозировать валовые и чистые доходы в иностранной и местной валюте; произведенный доход; эффект мультипликации; прямую, косвенную и генерированную занятость; вклад туризма в доходы региона и государства.
  • 1399. Элементы финансовой отчетности
    Контрольная работа Менеджмент

    Для экономиста прибыль представляется как изменение в капитале Давайте представим, что фирма владеет небольшим участком земли, за который она заплатив 530,000 несколько лет назад. Неподалеку от нее была построена новая трасса. Разные люди предлагали заплатить за эту землю, значительно больше, чем $10,000, но фирма пока не согласилась продать ее. В этом случае, экономист может сказать, что произошло увеличение капитала и назовет это увеличение прибылью. Этo называется экономической прибылью Дня экономиста, изменение в капитале иногда считается как прибыль, иногда нет. Бухгалтер не определил бы это увеличение в капитале как прибыль Бухгалтер первым делом потребовал бы достоверного доказательства увеличения цены. Если земли будет продана по текущей стоимости другой стороне при сделке независимых сторон, то именно это будет служить достоверным доказательством для бухгалтера. Только таким образом бухгалтер определит увеличение в капитале как доход

  • 1400. Элементы финансовой отчетности в соответствии с МСФО (международными стандартами финансовой отчетности) и основные этапы учетной работы
    Контрольная работа Менеджмент

    Информация, на основании которой подготавливается финансовая отчетность, в соответствии с основополагающими экономическими параметрами может быть объединена в определенные категории, которые принято называть элементами финансовой отчетности. Всего выделяют пять элементов, которые условно можно разделить на две группы. В первую группу входят элементы, составляющие отчетный бухгалтерский баланс и имеющие прямое отношение к оценке финансового положения компании. К ним относятся активы (assets), обязательства (liabilities) и капитал компании (equitycapital). Вторая группа элементов связана с измерением результатов хозяйственно-финансовой деятельности организации и составляет отчет о прибылях и убытках. В нее входят доходы (income) и расходы (expenses). В свою очередь каждый элемент может состоять из различных единиц информации, что позволяет классифицировать информацию в подклассы, подгруппы с целью представления более детальной и правильной информации, удовлетворяющей потребностям различных групп пользователей [8, с.164].