Geum.ru

Курсовой проект

  • 6921. Запорожская Сечь (середина XVII–конец 18 вв.)
    История

    Тяжелое положение, в котором очутилась Украина, было известно в Москве, и правительство России предприняло ряд шагов, направленных на оказание помощи украинскому народу. В феврале 1651 г. Земский собор рассматривал вопрос о взаимоотношениях России и Польши, которая нарушала условия Поляновского договора 1634 г. Участники собора положительно отнеслись к настойчивым просьбам Б. Хмельницкого. Царское правительство начало энергично собирать данные о фактах нарушения правительством Речи Посполитой договора с Россией; соответствующие указания получили и русские послы в Варшаве. В связи с новым наступлением польско-шляхетских войск царское правительство увеличило помощь Украине продовольствием и военным снаряжением, а после неудачи украинской армии под Берестечком и подписания Белоцерковского договора дало указание воеводам беспрепятственно пропускать на русскую территорию украинских переселенцев. Казна помогала им обзавестись хозяйством на новом месте. Украинцам разрешалось устраиваться здесь на казацком положении. Волынцы, поселенные на Тихой Сосне, сформировали первый слободской полк Острогожский. На территории от Путивля до Острогожска возникло много слобод, из которых в скором времени выросли города и крупные местечки: Харьков, Сумы, Лебедин, Ахтырка, Белополье, Короча и т. п. Таким образом возникала новая Слободская Украина вместо пустевшей прежней. Стремление к переселению было непреодолимым: даже с помощью военной силы поляки не могли сдерживать этот поток. Украинские переселенцы, отбиваясь от польских жолнеров, ружьями и даже пушками пробивали себе путь в новое отечество.

  • 6922. Запреты и ограничения, связанные с перемещением культурных ценностей через таможенную границу РФ
    Юриспруденция, право, государство

     

    1. Международная Конвенция о мерах, направленных на запрещение и предупреждение незаконного ввоза, вывоза и передачи права собственности на культурные ценности. 14.11.1970 г., Париж.
    2. Международная Конвенция об охране всемирного культурного и природного наследия. 16.11.1972 г., Париж.
    3. Международная Конвенция ЮНИДРУА о международном возвращении похищенных или незаконно вывезенных культурных ценностей. 1995г., Рим.
    4. Федеральный закон № 4804-1 от 15.04.93. «О вывозе и ввозе культурных ценностей»
    5. Федеральный закон №54 ФЗ от 26.05.1996 «О музейном фонде РФ и музеях РФ»
    6. Таможенный Кодекс Российской Федерации
    7. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
    8. Уголовный Кодекс Российской Федерации
    9. Постановление Правительства Российской Федерации № 322 от 27.04.2001 «Об утверждении Положения о проведении экспертизы и контроля за вывозом культурных ценностей»
    10. Приказ Росохранкультуры № 65 от 10.11.2004 «О порядке оформления вывоза и временного вывоза культурных ценностей»
    11. Приказ Россвязьохранкультуры № 117 от 14.03.2008 «О перечне культурных ценностей, подпадающих под действие Закона Российской Федерации от 15 апреля 1993 года № 4804-1 "О вывозе и ввозе культурных ценностей", и документации, оформляемой на право их вывоза с территории Российской Федерации»
    12. Письмо Министерства культуры РФ № 01-188/16-30 от 13.12.2001
    13. Письмо ГТК РФ № 14-10/25129 от 01.09.2000
    14. Письмо ГТК РФ № 01-06/24071 от 19.06.2001 «Об упорядочении нормативной базы по таможенному контролю за перемещением культурных ценностей»
    15. Письмо ГТК РФ № 05-18/13062 от 02.04.2002 «О таможенном оформлении и таможенном контроле культурных ценностей»
    16. Письмо ФТС России № 06-59/11043 от 11.04.2005 «О направлении списка экспертов»
    17. Письмо ФТС России № 04-18/32943 от 22.09. 2005 «О направлении информации»
    18. Письмо ФТС России № 04-16/37089 от 09.09.2008 «О направлении информации»
    19. Письмо ФТС России № 04-16/7473 от 20.02.2009 «О направлении информации»
    20. Анчутина С.А. «Работа экспертной комиссии Территориального управления Министерства культуры Российской Федерации по сохранению культурных ценностей в г. Иркутске». Сохранение культурных ценностей: материалы рабочего регионального межведомственно совещания в г. Иркутске (3-7 декабря 2001)
    21. Войтович А.Н. «Правовая база сохранения культурных ценностей». Сохранение культурных ценностей: материалы рабочего регионального межведомственно совещания в г. Иркутске (3-7 декабря 2001)
    22. Сомов А.В. «Борьба таможенных органов с контрабандой культурных ценностей». Сохранение культурных ценностей: материалы рабочего регионального межведомственно совещания в г. Иркутске (3-7 декабря 2001)
    23. Богуславский М.М. Культурные ценности в международном обороте: правовые аспекты. М.: Юристъ, 2005 г.
    24. Культурные ценности глазами таможенника: Учеб. пособие / В.И. Дьяков, И.В. Дьяков, Н.А. Левданская и др.; Под общ. ред. проф. В.И. Дьякова. -Владивосток: ВФ РТА, 2004 г.
  • 6923. Запровадження магістерської програми "Педагогіка вищої школи" як передумова до підготовки кваліфікованих викладачів відповідно до вимог Болонського процесу
    Педагогика
  • 6924. Запуск теплоходного судна "Cтолетов"
    Транспорт, логистика

    Гидрометеорологические условия для плавания удов в районе Эгейского моря в течение года неодинаковы. Большую часть года они благоприятны, особенно с апреля по сентябрь. В это время стоит сухая и преимущественно ясная погода с умеренными ветрами и хорошей видимостью. Однако и в этот период у многочисленных островов и местами у берегов материка плавание судов могут затруднять местные шквалистые ветры "мелтем", "нисходящие ветры", "белые шквалы" и "сирокко". Эти сильные порывистые ветры разводят значительное волнение, нередко срывают суда с якорей, ухудшают видимость. Нисходящие ветры наиболее часто наблюдаются у берегов островов центральной и южной частей Эгейского моря. Во все сезоны года плавание судов могут затруднять течения, которые в узких проливах между островами идут с значительной скоростью; они нередко образуют сулои и водовороты. Так, например, между островами Эвбея и Андрос скорость сизигийных течений достигает 5 - 8 уз. Рассматриваемый район расположен в субтропической зоне, где резко выражены два сезона года: мягкая дождливая зима и сухое жаркое лето. Весна и осень кратковременны и являются переходными периодами от зимы к лету и от лета к зиме. Весной (март-апрель) наблюдается уменьшение облачности, относительной влажности воздуха и количества осадков. Температура воздуха резко повышается, скорость ветра уменьшается.

  • 6925. Заработная плата
    Разное

    К выплатам в рамках основной заработной платы относятся:

    1. заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам и окладам за отработанное время;
    2. заработная плата, начисленная работникам за выполненную работу по сдельным расценкам, в процентах от выручки от продажи продукции (выполнения работ и оказания услуг), в долях от прибыли;
    3. денежное вознаграждение лиц, замещающих государственные и муниципальные должности Российской Федерации;
    4. стоимость товаров или продуктов, выданных работникам в порядке натуральной оплаты труда;
    5. гонорар работникам, состоящим в списочном составе работников редакций газет, журналов и иных средств массовой информации;
    6. оплата специальных перерывов в работе в соответствии с законодательством;
    7. разница в окладах работникам, трудоустроенным из других организаций, с сохранением в течение определенного срока размеров должностного оклада по предыдущему месту работы;
    8. разница в окладах при временном заместительстве;
    9. суммы индексации (компенсации, пени) за несвоевременную выплату заработной платы и в связи с повышением стоимости жизни (выплачиваемые в том числе согласно положениям ТК РФ);
    10. компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда: выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда по районным коэффициентам, по коэффициентам за работу в пустынных, безводных местностях и в высокогорных районах, по процентным надбавкам к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах восточной Сибири и Дальнего Востока; доплаты за работу во вредных или опасных условиях и на тяжелых работах, за работу в ночное время, за многосменный режим работы; оплата работы в выходные и праздничные дни; оплата сверхурочной работы; оплата работникам за дни отдыха (отгулы), предоставленные в связи с работой сверх
      нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ, и в других случаях, установленных законодательством; доплаты работникам, постоянно занятым на подземных работах, за нормативное время их передвижения в шахте (руднике) от ствола к месту работы и обратно; надбавки за вахтовый метод работы, выплаченные при выполнении работ вахтовым методом за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения организации (пункта сбора) к месту работы и обратно, предусмотренные графиком работы; надбавки к заработной плате, выплаченные работникам в связи с подвижным (разъездным) характером работы; надбавки работникам, направленным для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, выплаченные за каждый календарный день пребывания на месте производства работ; полевое довольствие;
  • 6926. Заработная плата – рыночная цена труда на примере предприятия общественного питания
    Экономика

    В основном на предприятиях общественного питания применяется почасовая или поденная повременные оплаты. Различают три системы повременной оплаты: простую повременную, повременно-премиальную и повременно премиальную с нормированным заданием. А вот допустим в заготовочных цехах по производству полуфабрикатов может применяется и сдельная форма оплаты. Сдельная форма заработной платы подразделяется на системы: прямая или неограниченная сдельная (размер расценки за единицу продукции не зависит от степени выполнения нормы выработки),сдельно-премиальная (предусматривает выплату сверх заработка по прямым сдельным расценкам премии за достижение установленных количественных и(или) качественных показателей труда), сдельно-прогрессивная (после выполнения нормы расценка возрастает), косвенно- сдельная, аккордно-сдельная (единая плата за выполнение производственного задания комплекса работ). Размер общей аккордной оплаты определяется на основе действующих норм времени (выработки) и расценок, а при их отсутствии исходя из норм и расценок на аналогичные работы. Может вводиться и премирование рабочих за сокращение срока выполнения аккордного задания при качественном выполнении работ. Оплата за работу в ночное и сверхурочное время повышается согласно договору. Практикуются также высокие ставки дневной оплаты за достижение определенного уровня сменной производительности («хай-дэй»). Как правило, при невыполнении норм выработки, допущении брака по собственной вине, недостачи и нанесении прямого ущерба имуществу работодателя работник подвергнется санкциям, сокращающим оплату его труда. В положенных по закону случаях вознаграждение работника включает гарантийные, компенсационные выплаты и возмещение ущерба за вред, причиненный работодателем. Каждая система может быть индивидуальной или коллективной в зависимости от того, по индивидуальным или групповым показателям определяется заработок.

  • 6927. Заработная плата ее сущность и принципы организации в рыночных условиях
    Разное

    В нашей стране в условиях административно-командной, планово-распределительной экономики системы заработной платы имели лишь ограниченный характер. Предприятия предпочитали пользоваться классическими формами оплаты труда (сдельной или повременной) на основе устанавливаемых в централизованном порядке норм выработки, тарифных ставок и должностных окладов. Среди же наиболее популярных в то время систем можно выделить сдельно-прогрессивную, сдельно-премиальную, повременно-премиальную и, наконец, бригадные системы оплаты труда, в которых применялся так называемый "к.т.у." (коэффициент трудового участия каждого члена бригады). Однако в общем и целом на предприятиях и в организациях преобладала пресловутая "уравниловка". Различные попытки усиления материальной заинтересованности людей в конкретных результатах их труда (особенно качественных), как правило, не давали необходимого эффекта. Сами премии нередко становились постоянной надбавкой к довольно низкой основной заработной плате, а недостаточную материальную заинтересован- ность стремились активно компенсировать заинтересованностью моральной (с помощью присвоения званий "ударников коммунистического труда", выдачи "почетных грамот", переходящих вымпелов и знамен, а порой и правительственных наград) Однако подобные системы, дополняемые социалистическим соревнованием, в конечном счете привели и к снижению былою трудового энтузиазма масс, и к резкому замедлению темпом роста производительности труда. Таким образом, ни формы, ни системы оплаты труда при плановом социализме не смогли решить главную задачу обеспечить динамичное развитие народного хозяйства, подъем эффективности общественного производства.

  • 6928. Заработная плата и доходы в России
    Экономика

    В случае а) вся заработная плата представлена прямоугольником 0WEELE, где фигура 0WELE, представляет собой удерживающую заработную плату. Каждая точка на кривой предложения труда показывает ту минимальную плату, которую готов получать работник за услуги своего труда. Если уровень ее будет ниже минимально приемлемой цены за данный ресурс, то работник перейдет в другую отрасль или воздержится от предложения услуг своего труда вообще. В условиях равновесия на рынке труда каждый работник получает заработную плату в размере равновесной ставки WE, превышающую минимально приемлемую для него цену услуг труда. Исключение составляет лишь предельный работник (LE), для которого удерживающая заработная плата в точности совпадает с минимально приемлемой для него платой за услуги труда. Величина удерживающей заработной платы определяется альтернативной ценностью (издержками упущенных возможностей) использования труда. В свою очередь, другая часть получаемого работником дохода, треугольник WWEE, представляет собой плату, превышающую издержки альтернативного использования ресурса, т.е. экономическую ренту в современном определении этого понятия. На рынке трудовых услуг это выплаты, превышающие удерживающую заработную плату. Здесь уместно провести аналогию с излишком потребителя и излишком производителя, когда излишек производителя представляет собой область, ограниченную осью ординат, линией цены и участком кривой предложения, вплоть до точки равновесия. В данном же случае, экономическая рента представляет собой ту же площадь, т.к. владельцы фактора производства (труда) получают то, что можно назвать излишком владельца ресурса, или экономической рентой.

  • 6929. Заработная плата и эффективность её использования
    Экономика

     

    1. Гражданский Кодекс Российской Федерации: в 3ч. - М.: Омега-Л, 2008. 405с.
    2. Налоговый Кодекс Российской Федерации: в 2ч. М.: Юрайм, 2008. 681с.
    3. Трудовой Кодекс Российской Федерации. М.: ВИТРЭМ, 2007. 192 с.
    4. Федеральный закон «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» № 134-ФЗ
    5. Адамчук В.В. Экономика и социология труда / В.В. Адамчук, О.В. Ромашов, И.Е. Сорокина. М.: ЮНИТИ, 1999. 407 с.
    6. Барышников Н.П. Заработная плата / Н. П. Барышников - М.: ЮНИТИ, 1997. - 245 c.
    7. Бланк И. А. Управление торговым предприятием / И. А. Бланк. М.: ЭКМОС, 1998. 416 с.
    8. Валевич Р.П. Экономика торгового предприятия: Учебное пособие/ Р.П. Валевич, Г.А. Давыдова Минск.: Высшая школа, 2006.- 346 с.
    9. Владимирова Л.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (торговля):Учебник.-М.:Издательско-торговая корпорация «Дашков и К»,2006.-347с.
    10. Кравченко Л.И. Анализ хозяйственной деятельности в торговле: Учебное пособие для вузов / Л.И. Кравченко. - 4-е изд., перераб. и доп. Минск.: Высшая школа, 1995.- 210 с.
    11. Лебедева С.Н. Экономика торгового предприятия: Учебное пособие/ С.Н. Лебедева, Н.А. Казиначикова, А.В. Гавриков.-Мн.: Новое знание, 2001. - 290 с.
    12. Раицкий К.А. Экономика предприятия: учеб. для ВУЗов/ К.А. Раицкий - 2-е изд. - М.: Маркетинг, 2000. 458с.
    13. Рофе А.И. Экономика и социология труда: учеб. пособие / А.И. Рофе. М.: Экономика, 1996. 368 с.
    14. Сергеев И.В. Экономика предприятия: Учеб.пособие.-2-еизд.,перераб.и доп.- М.:Финансы и статистика, 2004.-304с.
    15. Смирнова А.М. Организация оплаты труда в торговле: учеб. пособие / А.М. Смирнова; Красноярский гос. торг-экон. ин-т. Красноярск, 2006. 132с.
    16. Смирнова А.М. Показатели по труду предприятия торговли: методика анализа и экономического обоснования: учеб. пособие / А.М. Смирнова. Красноярск, 2005 77с.
    17. Соловьева Н.А. Анализ результатов хозяйственно-финансовой деятельности торговых организаций: учеб. пособие / Н.А, Соловьева, Т.А. Цыркунова; Красноярский гос. торг.-эконом. институт. Красноярск, 2004. 96с
    18. Статистика труда и заработной платы в торговле: учеб. пособие по дисциплине «Статистика»/ Е.В. Поклонова; Краснояр. гос. торг.-экон. ин-т. Красноярск: РИО КГПУ, 2001.- 132с.
    19. Сущность, функции и регулирование заработной платы в рыночной экономике: Текст лекций / Красноярский гос. торг-экон. ин-т.; сост. А.М, Смирнова. Красноярск, 2005. 35с.
    20. Управление персоналом организации: учеб. / под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 1997. 512 с.
    21. Экономика и организация деятельности торгового предприятия: учеб. пособие / Под ред. А.Н. Соломатина. М.: ИНФРА-М, 2000.-315 с.
    22. Экономика предприятия торговли: учеб. пособие. В 2ч. Ч.1 / Ю.А. Александров, Э.А. Батраева, И.В. Петрученя и др.; Краснояр. гос. торг.-экон. ин-т. - Красноярск, 2002. 258 с.
    23. Экономика предприятия: учеб. для вузов/ В.Я. Горфинкель, Е.М. Купряков, В.П. Прасолова и др.- М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2006.-376 с.
    24. Экономика предприятия: Учебник / под ред. Проф. Н.А. Сафронова. М.: «Юристъ», 2005. 584 с.
    25. Экономика торгового предприятия: учеб. для вузов/А.И. Гребнев, Ю.К. Баженов, О.А. Габриэлян и др. М.: Экономика, 2003. 320 с.
  • 6930. Заработная плата как основная форма мотивации
    Менеджмент

    Ðàçìåð çàðàáîòíîé ïëàòû â ðûíî÷íûõ óñëîâèÿõ îïðåäåëÿåòñÿ êà÷åñòâîì òðóäà, êâàëèôèêàöèåé, ïðîôåññèîíàëüíîé ïîäãîòîâêîé ðàáîòíèêà, îïûòîì åãî ðàáîòû. ×òî êàñàåòñÿ êâàëèôèêàöèè ðàáîòíèêîâ, êîíå÷íî, îíà íàõîäèò îòðàæåíèå â òàðèôíîé ñèñòåìå ïðåäïðèÿòèÿ. Îäíàêî, òàðèôíûå êîýôôèöèåíòû äîâîëüíî íåçíà÷èòåëüíû, ïîýòîìó ñòàâêè ðàáîòíèêîâ îò ðàçðÿäà ê ðàçðÿäó ìàëî ðàçëè÷àþòñÿ. Ýòà ñèñòåìà íå îêàçûâàåò äîëæíîãî ñòèìóëèðîâàíèÿ ðàáîòíèêîâ ê ïîâûøåíèþ êâàëèôèêàöèè. Íåîáõîäèìî ïåðåñìîòðåòü äåéñòâóþùèå íà ïðåäïðèÿòèè òàðèôíûå êîýôôèöèåíòû è ñòàâêè (îêëàäû) ðàáîòíèêîâ, òåì ñàìûì ïîâûñèòü íå òîëüêî çàðàáîòêè ðàáîòíèêîâ, íî è èõ ëè÷íóþ çàèíòåðåñîâàííîñòü â ïîâûøåíèè ïðîôåññèîíàëüíîãî óðîâíÿ. Ìîæíî ââåñòè äîïîëíèòåëüíîå ìàòåðèàëüíîå ïîîùðåíèå ðàáîòíèêîâ, ïðîõîäÿùèõ åæåãîäíûå êóðñû ïîâûøåíèÿ êâàëèôèêàöèè.  êîíå÷íîì ðåçóëüòàòå ýòè ìåðîïðèÿòèÿ ïîëîæèòåëüíî ñêàæóòñÿ íà ðàáîòå ïðåäïðèÿòèÿ â öåëîì: ïîâûñèòñÿ êà÷åñòâî âûïóñêàåìîé ïðîäóêöèè, ñíèçèòñÿ ïðîöåíò áðàêà.

  • 6931. Заработная плата на предприятиях угольной промышленности
    Экономика

    Японские механизмы мотивации персонала направлены на максимальное использование физического и творческого потенциала работников. Система оплаты труда в Японии основана на системах пожизненного найма и горизонтальной и вертикальной ротации. Именно они накладывают на формирование японской системы оплаты труда свои неповторимые особенности, делают ее мощным фактором экономического роста. К таким особенностям относятся:

    1. зависимость оплаты труда от стажа, возраста работника (система оплаты за выслугу лет). Система оплаты труда за выслугу лет это метод контроля, при котором оплата труда и продвижение по службе пропорциональны возрасту и числу лет непрерывного стажа. На самом деле зарплату повышают не за стаж и возраст, а за квалификацию и профессионализм, растущий по мере увеличения стажа;
    2. зависимость от так называемых жизненных пиков, которых в жизни человека насчитывается 56. Когда японец после окончания университета поступает на работу, его зарплата составляет примерно 202 тыс. иен в месяц (приблизительно 2000 долл. США). Это определенный законом минимум. Когда японец жениться, при рождении ребенка, при покупке жилья в кредит (в соответствии с законом и традициями) отмечается повышение заработной платы на 57%;
    3. оплата по результатам работы. Конкретные механизмы обеспечения взаимосвязи размеров оплаты труда и результатов работы сотрудника, т.е. формы и системы заработной платы, разрабатывают сами предприятия с учетом их особенностей и традиций. Этим занимаются отделы мотивации это мозговые, аналитические центры, аккумулирующие все самое свежее и передовое в сфере организации труда и его оплаты, а также разработки эффективных моделей стимулирования и мотивации своих работников. Государство этим вопросом не занимается. Оно предоставляет полную самостоятельность и творчество самим предприятиям, в том числе государственным;
    4. зависимость окладов менеджеров от результатов работы предприятия. На всех предприятиях используется система «плавающих» окладов. Базовые ставки директора завода, начальников цехов, других менеджеров колеблются в зависимости от динамики себестоимости, объема производства, номенклатуры, других показателей, за которые отвечает тот или иной руководитель.
    5. одна из самых низких в мире дифференциаций в оплате труда (ниже только в Швеции 1:3). Это означает, что работник самой низкой квалификации получает всего в 3 раза меньше, чем работник самой высокой квалификации. А в Японии слесарь, продавец, инженер, врач получают лишь в 45 раз меньше, чем президент их компании. Низкая дифференциация в оплате труда неприемлема пока для России, так как является характерной только для высокоразвитых стран.
  • 6932. Заработная плата: сущность, формы и системы
    Экономика

    I полугодие 2009г.Июнь 2009г. рублейв % к
    I полугодию
    2008г.рублейв % киюню
    2008г.маю
    2009г.Российская Федерация17928,9110,319247,1108,2106,9Центральный
    федеральный округ21521,1111,922938,3107,3106,6Белгородская область13393,6104,914554,3105,9105,9Брянская область10619,3109,011977,1111,5113,5Владимирская область12568,5111,013501,4110,2106,6Воронежская область12517,8110,813705,5110,8105,7Ивановская область10780,4111,411761,5110,1106,1Калужская область14475,2108,615500,1107,1106,6Костромская область11982,8110,112765,3109,3105,2Курская область11666,1111,412556,2111,1107,5Липецкая область13245,5101,914058,5103,9108,2Московская область23261,3116,924721,0114,0105,0Орловская область11234,5106,812231,5107,5107,7Рязанская область12905,1108,813966,2109,6108,2Смоленская область12394,7110,613411,9110,5107,0Тамбовская область10890,3114,312049,1114,5108,6Тверская область13344,1109,614443,7109,0106,6Тульская область13831,9114,214755,6111,1106,3Ярославская область13852,3105,714877,5105,8104,4г.Москва31517,3110,433339,4103,6107,1Северо-Западный
    федеральный округ 20203,8110,521633,7109,2107,1Республика Карелия17719,9111,918745,4110,1107,7Республика Коми22190,6114,123562,8117,0107,6Архангельская область19137,2111,320192,9110,1105,3в том числе Ненецкий авт.округ42748,6109,043711,5109,7104,4Вологодская область16329,3105,017340,6103,3108,4Калининградская область15615,9108,116931,4107,3105,9Ленинградская область17953,7108,919444,4108,5108,2Мурманская область25328,9114,126438,0112,2102,7Новгородская область14438,8112,315279,0108,6109,1Псковская область11897,2112,613360,1115,0112,1г.Санкт-Петербург23297,6109,725058,1107,7107,5Южный
    федеральный округ12584,2115,013811,2113,6108,7Республика Адыгея10846,9113,611401,6112,4105,1Республика Дагестан8579,6121,910235,9121,8120,8Республика Ингушетия10386,2113,111232,7109,4103,5Кабардино-Балкарская Республика10592,5118,411523,6117,8109,5Республика Калмыкия10119,4118,110885,6112,7108,1Карачаево-Черкесская Республика10007,0109,110913,0108,3108,4Республика Северная Осетия ? Алания10170,2117,711094,5116,1109,0Ставропольский край12092,5117,313244,1116,6109,5Астраханская область13232,1117,814195,9114,0104,5Волгоградская область12524,8110,813938,0113,3110,7Ростовская область13199,2116,814067,9112,6105,1Приволжский
    федеральный округ13456,7108,114484,8106,8106,5Республика Башкортостан14379,5109,815610,6107,8106,2Республика Марий Эл10769,8108,011722,3108,2107,0Республика Мордовия11019,3109,611840,9106,9105,6Республика Татарстан14639,3103,815773,5102,4105,5Удмуртская Республика12678,2110,113266,2106,9103,9Чувашская Республика11038,6103,311957,2100,6108,2Пермский край14843,0104,815916,6103,7108,0Кировская область12068,1109,913269,0109,5107,0Нижегородская область13593,0109,214973,2110,2108,4Оренбургская область12997,9109,013809,2108,5105,6Пензенская область12551,9116,113410,1112,4104,5Самарская область14614,5105,115367,2103,0105,7Саратовская область12487,0116,813621,9116,1108,3Ульяновская область11140,2108,911838,4106,9106,8Уральский
    федеральный округ21832,9104,223486,0104,5107,8Курганская область11597,8107,712725,1106,5110,6Свердловская область17032,5100,317979,299,1105,2Тюменская область34288,1106,136889,5107,3109,0в том числе:
    Ханты-Мансийский авт.округ ? Югра37085,5104,939546,2105,4108,4Ямало-Ненецкий авт.округ46339,5108,148209,4107,9104,4Челябинская область14357,9101,315619,3101,6107,2Сибирский
    федеральный округ15993,5109,717322,4109,9106,9Республика Алтай12102,1109,113174,0106,5106,7Республика Бурятия15747,3117,818185,9120,8110,9Республика Тыва15719,9118,516718,5110,7105,6Республика Хакасия15524,9111,516808,5109,6106,1Алтайский край10229,3111,610910,6111,5104,7Забайкальский край15820,5111,617281,5112,6107,3Красноярский край19595,9108,521016,5107,7105,9Иркутская область17813,8110,419380,7112,3107,3Кемеровская область15384,9104,616154,5103,5103,8Новосибирская область16349,9Рисунок 5 - Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата

  • 6933. Заражение вирусом иммунодефицита человека
    Юриспруденция, право, государство

    Состав преступленияОбъектЯвляется здоровье человека.Объективная сторонаСостоит в заведомом поставлении другого лица в опасность заражений вирусом иммунодефицита человека ВИЧ/СПИД независимо от способа заражения. Медициной установлено, что вирус может быть передан половым путем (отмечается преобладание при гомосексуальных контактах), через кровь, в случаях пользования нестерильными инструментами и шприцами, системами при проведении операций, переливании крови и т. д. Заболевание может передаваться от больной матери ребенку в процессе грудного вскармливания. Наиболее распространенным является половой. При этом согласие потерпевшего на половое сношение с вирусоносителем не исключает уголовной ответственности виновного. Преступление считается оконченным с момента поставления потерпевшего в опасность заражения вирусом иммунодефицита. преступления, предусмотренного ч. 4 ст. 116 УК, выражается в нарушении специально установленных правил профилактики ВИЧ-инфекции фактическом заражении потерпевшего, наличии причинной связи между ненадлежащим выполнением профессиональных обязанностей и преступными последствиями.Субъективная сторонаПреступления характеризуется чаще всего прямым или косвенным умыслом. Виновный знает, что своими действиями создает реальную возможность заражения другого лица ВИЧ-инфекцией, и желает этого или относится к этому безразлично. Другими словами, виновный осознает, что, будучи вирусоносителем, нарушает установленный запрет вступать в половой контакт с другим лицом либо иные правила предосторожности. По ч. 4 ст. 116 УК характеризуется виной в форме неосторожности: самонадеянности или небрежности.СубъектПреступления является физическое вменяемое лицо, достигшее 16-летнего возраста, знавшее о наличии у него ВИЧ-инфекции. Квалифицированный состав (ч. 2 ст. 116 УК) предусматривает ответственность за фактическое заражение другого лица ВИЧ-инфекцией лицом, знавшим о наличии у него этой болезни. Преступление счита?ется оконченным с момента заражения другого лица вирусом. Часть 3 статьи 116 УК предусматривает заражение ВИЧ-инфекцией двух и более лиц, либо заведомо несовершеннолетнего. Часть 4 статьи 116 УК отличается наличием специального субъекта преступления. Им может быть медицинский работник или сотрудник, чья профессиональная деятельность связана с получением или хранением донорской крови, лечением или обслуживанием зараженных ВИЧ/СПИДом, а также работник организаций бытового или иного обслуживания населения. Профессиональные обязанности могут нарушаться путем использования не стерильных инструментов, шприцев, некачественной проверки доноров и т.д.Рис. 2. Заражение ВИЧ-инфекцией.

  • 6934. Зародження американської державності в ході війни за незалежність
    История

    Памфлет Пейна був пристрасним закликом до народу. Він звав колоністів до повстання проти метрополії, проголошуючи рівність всіх людей і їх природжені природні права. Пейн відзначав, що вся попередня літературна полеміка з приводу розбрату з Англією виявилася безрезультатною. «...Все було безплідне, - писав він, і період дебатів закінчився. Зброя, як останній засіб, вирішує зараз суперечку». Він заявляв, що не можна залишатися лояльними відносно Англії і в той же час вести з нею боротьбу за свої права. Пейн рішуче виступав проти всіх, хто стверджував, що зв'язок колоній з країною-матір'ю, Англією, життєво необхідний для їх благополуччя. Пейн закликав Америку затвердити свою незалежність і виступив прибічником республіканської форми правління. Він критикував монархію як жорстокий, несправедливий режим. По словах В. Л. Парінгтона, Пейн виявився «втіленням республіканського духу Американської революції». Він пропонував розбити корону і шматки її розсіяти в народі, «якому вона належить по праву». Це було дуже сміливо, бо, не дивлячись на розвиток визвольного руху, монархічна традиція і віра в «доброго короля» були ще дуже міцними. Багато хто не уявляв собі вірогідності змін форми правління. Пейн же пропонував відмовитися від старих поглядів і звичок, рішуче розірвати з минулим, поваливши владу монархії і встановивши республіканських лад. Він заявляв, що вільна, незалежна республіка принесе Америці демократичне правління і забезпечить її народові процвітання. Автор «Здорового глузду» пропонував, аби кожен американець незалежно від того, якою власністю він володів і чи мав її взагалі, був наділений правом голосу. Пейн заявив себе рішучим прибічником загального виборчого права, противником яких би то не було обмежень на основі майнового цензу.

  • 6935. Зарождение и основные этапы развития новой институциональной экономической теории
    Экономика

    В рамках теории общественного выбора все мероприятия государственной экономической политики понимаются как эндогенные для экономико-политической системы, поскольку их определение осуществляется под влиянием запросов субъектов политического рынка, которые одновременно являются экономическими субъектами.
    Экономическое поведение бюрократии было рассмотренно У. Нисканеном. Он считает, что результаты деятельности бюрократов часто носят «неосязаемый» характер (постановления, докладные записки и др.) и поэтому трудно осуществлять контроль за их деятельностью. В то же время предполагается, что благосостояние чиновников зависит от размера бюджета агентства: это открывает возможности для увеличения их вознаграждения, повышения должностного статуса, репутации и т.д. В результате оказывается, что чиновникам удается существенно завышать бюджеты агентств по сравнению с уровнем, действительно необходимым для выполнения функций агентства. Данные аргументы играют существенную роль в обосновании тезиса о сравнительной неэффективности предоставления общественных благ государственными органами, который разделяет подавляющее большинство сторонников теории общественного выбора.

  • 6936. Зарождение культуры Руси
    История

    В дальнейшем по мере политического распада Руси и возвышения отдельных русских центров летописание стало дробиться. Кроме Киева и Новгорода появились свои летописные своды в Смоленске, Пскове, Владимире-на-Клязьме, Галиче, Владимире-Волынском, Рязани, Чернигове, Переяславле-Русском. В каждом из них отражались особенности истории своего края, на первый план выносились собственные князья. Так, Владимиро-Суздальские летописи показывали историю правления Юрия Долгорукого, Андрея Боголюбского, Всеволода Большое Гнездо; Галицкая летопись начала XIII в. стала по существу биографией знаменитого князя-воина Даниила Галицкого; о черниговской ветви Рюриковичей повествовала в основном Черниговская летопись. И все же и в местном летописании четко просматривались общерусские культурные истоки. История каждой земли сопоставлялась со всей русской историей, «Повесть временных ле» являлась непременной частью многих местных летописных сводов, некоторые из них продолжали традицию русского летописания XI в. Так, незадолго до монголо-татарского нашествия, на рубеже ХII-ХIII вв. в Киеве был создан новый летописный свод, в котором отражались события, происходившие в Чернигове, Галиче, Владимиро-Суздальской Руси, Рязани и других русских городах. Видно, что автор свода имел в своем распоряжении летописи различных русских княжеств и использовал их. Хорошо знал летописец и европейскую историю. Он упомянул, например, III крестовый поход Фридриха Барбароссы. В различных русских городах, в том числе в Киеве, в Выдубицком монастыре, создавались целые библиотеки летописных сводов, которые становились источниками для новых исторических сочинений ХII-ХIII вв.

  • 6937. Зарождение русско-китайских отношений
    История

    За час до рассвета, сообщает Спафарий, русских послов привезли к дворцу, провели «через три вороты и три стены» во внутренний двор, усадили там, на ковры и велели ждать. «И мы, продолжает Спафарий, сидели там с полчаса. И на зоре пред солнечным всходом пришли и говорили, что итить время. А в той площади, где великого государя грамоты положили и сидели, и тут устроена была у них стойка, и стояли 7 слонов, и 3 слона стояли на левой стороне, а 4 на правой. А на тех, которые стояли на правой стороне, зделаны на них чердаки только на трех, и те чердаки круглые позолоченые. А в тех чердаках седятца человека по 4 и по 6-ти и на боях бьютца ж. А слоны самые великие. А слонов было еще на подворье больше 50, и видели наши люди и сказывали, что самые великие и свирепые. А на тех, которые были на левой стороне, на двух места круглые позолоченые, а сидеть в них нельзе для того, что только зделано для красы, а 2 стояли порозжие, а люди сидели на них, на шеях. И на обеих сторонах стояли 4 колесницы, бутто кореты круглые, бугдыхановы позолоченые великие. И те кореты, когда хан сидит, носят по 60 человек, а иногда слонов впрегают. А на слонах узды великие широкие позолочены с каменьем, и не знаем сребро позолочено или медь. Да в тех кореты впрегают по 6 коней белые. Да на той же площади, не доходя до слонов, стояло бубнов на обеих сторонах с 30, и те бубны подобием бутто литавры, и конец нижней вострой, а вверху широко и кругло, а покрыты жолтым ж, да тут же было немного и знамен жолтых ж. А вели сквозь четвертые ворота, боковые с левые стороны, которые зделаны кривы. А как те ворота прошли, тотчас за нами затворили. А китайские мандарыни шли в ворота с правые стороны. А средние ворота затворены по вся дни, только отворяютца, как хан куды поедет. А против тех всех ворот средних выслано каменьем мраморным белым, а над теми воротами построена полата великая. А по сторонам той полаты зделаны 2 полаты меньши той. А меж той большой и меньших висят на одной стороне колокол, а бьют молотом деревянным, а на другой стороне бубен великой. А на тех полатах зделаны маковицы позлаченые, и полаты гораздо высоки, а полаты кирпичные красные. А кровли учинены на столбах деревянных великих и выкрашены красками и росцвечены золотом, также и решотки выписаны красками и золотом. И от первых ворот до того места 300 сажен. А полаты крыты черепом (т.е. черепицей) жолтым. И прошед те ворота, пришли на небольшую площадь, а среди той площади переходили реку по мосту. А на той реке против тех ворот 3 моста... каменные мраморные, а забралы на мостах каменные мраморные ж вырезаные белые, а мосты деланы затейчиво связьми железными. А 2 моста зделаны еще по сторонам таким же подобием. А у реки береги выкладены до самые земли каменьем белым диким. А не доходя той реки, учинен столб каменной мраморной вышиною в пол 2 сажени, и на том столбу зделаны часы солнечные из мраморного ж каменю, а делал те часы езуит Адам Шал. А от той реки пришли опять к воротам. А круг площади по сторонам стоят по 2 полаты меньши тех, которые стоят на воротах, а дело все одним подобием. А по обеим сторонам везде видится сады и древеса великие, также к тем садам есть на обех странах ворота. И как прошли от реки великую полату, и в том месте стоят на караулех с сайдаками, и висит на стороне по 8 луков, и копья есть ж. И как прошли тое полату, объявились пятые ж ворота, только зделаны выше прежних ворот. И здесь опять пришли в ворота с левой стороны. А как прошли ворота, пришли на площадь, и та площадь словет площадь престола ханского, потому что на край площади зделана полата великая, и в той полате престол ханской, и сидит в той полате хан, как ему поклоняютца. И как пришли на ту площадь, и солнце уже взошло. И только вышли из ворот и видели, что на той площади сидят мандарыни, а сидят всякой по чину своем, и тем на конце всех их недалеко от ворот на левой стороне зделано место. И велели сесть по чину на землю по их обычаю после их всех, потому что служилых людей не пустили, а пустили только до четвертых ворот, где великого государя грамоты принели, а выбрали только 20 человек без посланника дворян, да подьячих, да попа и детей боярских и посольских немногих людей. И там велели сидеть, покамест время будет к поклону итить. А около той площади было 6 полат, одна на тех воротах, где мы прошли, а четыре по обеим странам, по 2 на стороне, а шестая полата, где ханово место... И по обеим сторонам к той полате переходы и на переходах решотки позлачены. А к той полате зделаны лесницы мраморные многие, а ступени такие ж мраморные, и около лесницы забралы мраморные ж. А те лесницы деланы великим художеством, что издали смотрит зело красиво. А среди той площади от ханских ворот, как идет от той полаты к ханову месту, есть дорога, выслана белым каменем мраморным, и по той дороге, кроме хана, ни хто не ходит. А по обоим странам той дороги положены рядом каменья синие вырезаные, вышиною пяди по 2, а шириною по пол 2 пяди, а кладены в 3 ряда, а положены один от одного по полусажени. И идут те каменья до самые лесницы бугдыхановы к той полате, где ханово место. Да по обоим странам той дороги стояли люди с платьем таким же, как и у слонов, а держали в руках знамена, и на обоих странах розными цветы по 48 знамен. А на тех знаменах писано золотом китайским письмом, а на верху у знамен учинены копья, а ниже... копья вместо шолку волосы лошадиные крашеные. Да опричь тех знамен держали вырезаны из дерева, по 25 на стороне, и всего на обеих сторонах было вырезаных 50. А за ними стояли по обеим странам по 5 коней белых с седлами желтыми. А за коньми стояли подле лесницы в жолтых платьях человек с 30. А за ними по край лесницы по обе стороны стояли солнечники жолтые. А за теми стояли по обе ж стороны человек по 20 до полатного крыльца, не доходя до дверей, а платья на них камка вишневая, а прошиваны золотом.

  • 6938. Зарождение социологии в России и формирование различных направлений
    Социология

    Ярким представителем индивидуального психологизма был Петражицкий Л.И. Социология, на его взгляд, должна изучать именно человеческое участие в различных процессах общественной жизни, т.е. психическую деятельность индивидуального характера, опираясь на «интроспекцию» теорию «естественного права», картину человеческих мотивов. Подвергая критике, способы образования общих социологических понятий своего времени, Петражицкий показал ущербность натуралистического редукционизма и переноса в теорию терминов и выводов обыденного сознания, игнорирующих специфику социальных явлений. Эта специфика сводится им к понятию «мотивы социального поведения». Которое в психологической терминологии имеет аналог в понятии «эмоции». Они, по Петражицкому, являются генетической основой нашей психики. Воля, чувства, интеллект - это продукты эволюции эмоций, хотя с возникновением других феноменов психики сами эмоции изменяются. Благодаря взаимодействию индивидов образуется новый эффект - групповая, «народная психика» с ее «нормами - законами», которые теперь и определяют мотивацию. Моральные нормы императивны, т.е. обязательны для личности их разделяющей, правовые - императивно-атрибутивны, т.е. более универсальны - обязательны для верящих в них и требующих других считаться с их содержанием. Вся история человечества есть рост разумности норм и учреждений, расширение социабельности через право. Долгое время взаимодействие «норм - законов», институтов и поведения людей осуществлялось «бессознательно-эмпирически», но с возникновением социологической науки появляется возможность вести человечество сознательно, путем особой «политики права». Петражицкому принадлежит идея разделения права на «официальное» и «интуитивное». Первое - санкционировано государством, оно отстает в своем изменении от изменения духовной, экономической и социальной жизни, тогда как второе - свободно изменяется в соответствии с социокультурными сдвигами, его содержание индивидуально, определяется обстоятельствами жизни человека, его характером, воспитанием, образованием, статусом, профессией, личными знакомствами и т.п. Решения права «интуитивного» свободно сообразуются с конкретными обстоятельствами случая, не стеснены, как в случае «официального» права, предустановленными шаблонами соответствующих законных предписаний, которые игнорируют индивидуальные особенности конкретных случаев жизни. «Интуитивное право» не подвержено фиксированию и «окаменению», оно более «доброкачественно» в сравнении с «официальным». Петражицкий резко отрицал объективный, естественно-исторический характер общественных отношений и их развития. Содержание любого социального явления - морального, правового, эстетического, хозяйственного и т.п. - состоит не в объективном отношении, связи людей, «оно существует реально в психике того, кто изучает его, переживает в данную минуту». Этот взгляд Петражицкий применял при анализе самых разнообразных явлений - права, власти, идеала, наказания, деятельности акционерных компаний и университетов, экономических кризисов.

  • 6939. Зарождение экономической теории
    Экономика

    Особое место в истории российской экономической мысли занимает марксистское направление, которое господствовало с 20-х до 90-х годов двадцатого столетия. Монопольное господство марксистских воззрений, как сорняк среди ценных растений, душило прогрессивные экономические трактовки, хотя они и развивались. Особую ценность представляют идеи Н. Д. Кондратьева (1891-1938 гг.), разработавшего теорию экономических циклов («длинных волн»), А. В. Чаянова (1888-1938 гг.), обосновавшего организационно - производственные направления в экономике и семейно-крестьянском хозяйстве. К сожалению, под влиянием диктатора Сталина многие направления экономических трактовок объявлялись «политически вредными для социализма».

  • 6940. Зарубежная методика оценки вероятности банкротства и ее применение в российских условиях
    Экономика

    ПоказательИсходные данныеянварьфевральмартапрельмайиюньиюльавгустсентябрьоктябрьноябрьдекабрь1. РеализацияВыручка660833670745,5680806,7691018,8701384,1711904,8722583,4733422,1744423,5755589,8766923,7778427,5790103,9Затраты на сырье276347,1439280492,4284699,7288970,2293304,8297704,4302169,9306702,5311303315972,6320712,1325522,8330405,7Заработная плата99124,95101107,4103129,6105192,2107296109442111630,8113863,4116140,7118463,5120832,8123249,4125714,4Начисления(ЕСН)35288,482235994,2536714,1437448,4238197,3938961,3439740,5640535,3741346,084217343016,4643876,7944754,33Аренда66083,367404,9768753,0770128,1371530,6972961,374420,5375908,9477427,1278975,6680555,1782166,2883809,6Прочие расходы33041,6533702,4834376,5335064,0635765,3436480,6537210,2637954,4738713,5639487,8340277,5941083,1441904,8Операционная прибыль150947,4739152044153133,6154215,7155289,8156355,2157411,3158457,5159493160517,3161529,5162529,1163515,1Налог на прибыль36227,3937336490,5636752,0737011,7837269,5637525,2537778,7238029,7938278,3338524,1538767,0939006,9839243,63Чистая прибыль114720,0801115553,4116381,5117204118020,3118830119632,6120427,7121214,7121993,1122762,5123522,1124271,52. Затраты на сырьеПриобретение284699,7288970,2293304,8297704,4302169,9306702,5311303315972,6320712,1325522,8330405,7340317,8Оплата276347,1280492,4284699,7288970,2293304,8297704,4302169,9306702,5311303315972,6320712,1325522,83. Денежный поток3.1. Приток средствНаличный расчет167686,4170201,7172754,7175346177976,2180645,8183355,5186105,9188897,5191730,9194606,9197526Кредит прошлого месяца393518,2399421405412,3411493,5417665,9423930,9430289,9436744,2443295,4449944,8456694463544,4Кредит позапрошлого месяца80291,2199124,95100611,8102121103652,8105207,6106785,7108387,5110013,3111663,5113338,5115038,6Итого поступлений641495,8668747,6678778,8688960,5699294,9709784,3720431,1731237,6742206,1753339,2764639,3776108,93.2. Остаток средствОплата сырья276347,1280492,4284699,7288970,2293304,8297704,4302169,9306702,5311303315972,6320712,1325522,8Выплата зарплаты99124,95101107,4103129,6105192,2107296109442111630,8113863,4116140,7118463,5120832,8123249,4Уплата ЕСН35288,4835994,2536714,1437448,4238197,3938961,3439740,5640535,3741346,084217343016,4643876,79Оплата аренды66083,367404,9768753,0770128,1371530,6972961,374420,5375908,9477427,1278975,6680555,1782166,28Уплата налогов36227,3936490,5636752,0737011,7837269,5637525,2537778,7238029,7938278,3338524,1538767,0939006,98Прочие расходы33702,4834376,5335064,0635765,3436480,6537210,2637954,4738713,5639487,8340277,5941083,1441904,8Модернизация производства00100000003100000310000031000Итого отток546773,8555866,1665112,7574516,1584079,1624804,5603695613753,5654983634386,4644966,8686727,1Салдо денежного потока94722,05112881,513666,16114444,4115215,884979,88116736,111748487223,1118952,8119672,589381,824. Излишек (дефицит) средств на счетеОстаток на начало месяца17890112612,1225493,6239159,7353604,1468820553799,8670536788020875243,1994195,91113868Остаток на конец месяца112612,1225493,6239159,7353604,1468820553799,8670536788020875243,1994195,911138681203250Целевое сальдо340003468035373,636081,0736802,6937538,7538289,5239055,3139836,4240633,1541445,8142274,73Излишек (дефицит)78612,05190813,6203786,1317523,1432017,3516261,1632246,4748964,7835406,7953562,710724231160976