Geum.ru

Курсовой проект

  • 26941. Современные технологии гостиничного хозяйства
    Медицина, физкультура, здравоохранение

     

    1. Борисов Б. Услуги. Правовой режим реализации. М., 2008
    2. ВиханскийО.С., НаумовА.И.Менеджмент: Учебник. 3-е издание М.: Экономист, 2004
    3. ДуровичА.П.Маркетинг в туризме: Учебное пособие/А.П.Дурович. 3-е изд., стереотип. Мн.: Новое знание, 2003
    4. ЗоринИ.В., КаверинаТ.П., Квартальнов В. Туризм как вид деятельности: Учебник; Финансы и статистика; 2005. 288с.
    5. ИльинаЕ.Н.Туроперейтинг: организация деятельности: Учебник / Е.Н.Ильина М.: Финансы и статистика, 2001
    6. Кляйнальтенкамп М. Синергетический потенциал исследований в области маркетинга промышленных товаров и услуг// Проблемы теории и практики управления. 2002. №1.
    7. Котлер Ф. Маркетинг, гостеприимство, туризм. М., 2004
    8. МорозовМ.А.Информационные технологии в социально-культурном сервисе и туризме. Оргтехника. М.: Издательство: Академия, 2004., 240с.
    9. Новаторов Э. Становление маркетинга услуг как самостоятельной научной дисциплины за рубежом// Маркетинг в России и за рубежом. 2002. №4.
    10. Стандартизация и сертификация в сфере услуг / Под ред. А.Ракова М., 2002.
    11. УдальцоваМ.В.Сервисология. Человек и его потребности: Учеб. Пособие / М.В.Удальцова, Л.К.Аверченко Новосибирск: Сибирское соглашение, 2002
    12. УшаковД.С.Технология выездного туризма: Учебное пособие. Москва: ИКЦ «МарТ»; Ростов на Дону: Издательский центр «МарТ», 2005. 384с.
  • 26942. Современные технологии и новые формы торговли
    Маркетинг

    Перечень этих операций может быть расширен при продаже технически сложных товаров, когда требуется помощь продавца-консультанта (его консультация, проверка исправности товаров и т.д.). Торговый персонал должен обеспечивать строгое соблюдение установленных правил торговли. Так, не разрешается требовать от покупателей, входящих в торговый зал магазина самообслуживания, предъявления приобретенных ими в других магазинах товаров, ставить на них штампы или какие-либо отметки, а также обязывать оставлять личные вещи. При желании покупатель может оставить у входа в торговый зал хозяйственную сумку, портфель и т.д., при этом магазин обязан обеспечить сохранность. Отобранные товары покупателем укладывают в инвентарную корзину или тележку и доставляют в узел расчета. Здесь происходит расчет как за товары, отобранные покупателем, так и за товары, отпущенные ему через прилавок обслуживания (в магазинах, где не все товары продают по методу самообслуживания). В узле расчета покупателю вручают кассовые чеки, служащие подтверждением правильности расчетов, а в случае необходимости основанием для обмена товаров. Запрещено устраивать двойной контроль при расчетах с покупателями. Администрация магазина имеет право проводить лишь выборочную проверку правильности оплаты и контролировать работу кассира.

  • 26943. Современные технологии обучения
    Педагогика

     

    1. Амонашвили Ш. А. Размышления о гуманной педагогике// Амонашвили Ш. А. М.: Изд. Дом Амонашвили, 1995 г. 496 с.
    2. Беспалько В. П. Слагаемые педагогической технологии.// Беспалько В. П. М.: Педагогика, 1989 г.
    3. Под общ. ред. Н. Л. Селивановой. Гуманистические воспитательные системы вчера и сегодня//Под общ. ред. Н. Л. Селивановой. М.: Пед. об-во России, 1998 г.336 с.
    4. Горшкова В. В. Гуманитарная природа образовательных технологий в межсубъектной педагогической реальности// Горшкова В. В. Вл-к, 1999 г. стр. 8385.
    5. Кан-Калик В. А., Никандров Н. Д. Педагогическое творчество// Кан-Калик В. А., Никандров Н. Д. М.: Педагогика, 1990 г. с. 3282.
    6. Караковский В. А., Новикова Л. И., Селиванова Н. Л. Воспитание? Воспитание… Воспитание!// Караковский В. А., Новикова Л. И., Селиванова Н. Л. М.: Новая школа, 1996 г. 160 с.
    7. Кузьмина Н. В. Методы исследования педагогической деятельности// Кузьмина Н. В. Л.: ЛГУ, 1970 г.
    8. Кларин М. В. Технология обучения: идеал и реальность// Кларин М. В. Рига, «Эксперимент», 1999 г.180 с.
    9. Кларин М. В. Инновации в мировой педагогике// Кларин М. В. Рига, «Эксперимент», 1998 г.180 с.
    10. Левитес Д. Г. Практика обучения: современные образовательные технологии// Левитес Д. Г. М., 1998 г.
    11. Макаренко А. С. Пед. соч.: в 8-ми тт. Т. 4// Макаренко А. С. М.: 1983 г.
    12. Поляков С. Д. О новом воспитании. Очерки коммунарской методики// Поляков С. Д. М.: Знание, 1990г. 80 с.
    13. Подласый И. П. Педагогика//Подласый И. П. М.: Просвещ., 1996 г. 432 с.
    14. Под общ. ред. акад. М. К. Тутушкиной. Практическая психология для преподавателей//Под общ. ред. акад. М. К. Тутушкиной, 1997г. 328 с.
    15. Пидкасистый П. И., Портнов М. Л. Искусство преподавания// Пидкасистый П. И., Портнов М. Л. М.: Изд-во «Рос. пед. агентство», 1998 г. 184 с.
    16. Под ред. Э. С. Соколовой. Педагогические мастерские: ФранцияРоссия// Под ред. Э. С. Соколовой. М.: Новая школа, 1997 г. 128 с.
    17. Пуйман С. А. Педагогика// Пуйман С. А. Минск, 1999 г. стр. 128
    18. Сидоркин А. М. Парад предрассудков// Сидоркин А. М. М.: Знание, 1992 г. 80 с.
    19. Столяренко Л. Д. Педагогические технологии. В 2 кн.: Педагогика и психология высшей школы// Столяренко Л. Д. Ростов-на-Дону: Феникс, 1998 г. с.131151.
    20. Селевко Г.К. Современные образовательные технологии: Учебное пособие для педагогических вузов и институтов повышения квалификации// Селевко Г.К. Москва.: Народное образование,1998.-255с.
    21. Скок Г. Б. Как проанализировать собственную педагогическую деятельность// Скок Г. Б. М., 1998 г.
    22. Созонов В.A. Что возведём на месте развалин?// Созонов В.A.//Нар. образ., 1995 г., № 5.
    23. Хрящёва Н. Ю. Психогимнастика в тренинге// Хрящёва Н. Ю. СПб.: 1999 г. 256 с.
    24. Хуторской А. В. Технология эвристического обучения// Хуторской А. В. //Новые технологии. 1998 г., № 4.
    25. Цукерман Г. А. Инновации в мировой педагогике// Цукерман Г. А. Рига, «Эксперимент», 1998 г. 180 с.
    26. Шаталов В. Ф. Точка опоры// Шаталов В. Ф. М.: Педагогика, 1986 г.
    27. Шевченко С. Д. Научить всех научить каждого// Шевченко С. Д. М.: Педагогика, 1989 г.
    28. Шепель В. М. Настольная книга бизнесмена и менеджера// Шепель В. М. М.: Финансы и статистика, 1992 г. 240 с.
    29. Щуркова Н. Е. Новые технологии воспитательного процесса//Щуркова Н. Е. М., 1994 г.
    30. Щуркова Н. Е. Практикум по педагогической технологии// Щуркова Н. Е. М., 1998 г. 250 с.
  • 26944. Современные технологии отбора и приема на работу
    Менеджмент

    Перечень тестов для отбора работников на работу.

    1. Экспертиза почерка. Этот метод основан на теории, согласно которой почерк человека является достаточно объективным отражением его личности, и, следовательно, с помощью анализа почерка можно оценивать различные характеристики человека, в том числе способность выполнять определенные производственные функции. Привлекательность анализа как метода первичного отбора кандидатов заключается в низких издержках, однако он отличается односторонним подходом и содержит в себе высокую степень риска неадекватной оценки потенциала кандидатов. Поэтому он может использоваться в качестве одного из методов первичного отбора, не имеющего решающего значения.
    2. Проверка рекомендаций и послужного списка. При подаче заявления о приеме на работу на одной из ступеней отбора кандидата можно попросить представить отзывы предыдущих начальников и другие аналогичные документы. Если прежние работодатели дают только общую минимальную информацию, то польза от рекомендательных писем невелика. Если есть необходимость проверки биографических данных, то более приемлемой альтернативой письму может быть телефонный звонок предыдущему начальнику, с тем чтобы обменяться мнениями или выяснить какие-либо интересующие вопросы. Наиболее часто проверяемыми пунктами являются последнее место работы и образование.
    3. Медицинский осмотр. Некоторые организации требуют, чтобы наиболее подходящие им заявители заполняли медицинские вопросники или проходили медицинский осмотр. Причины для такого требования могут быть следующими:
    4. В случае подачи работниками жалоб по поводу компенсации необходимо знание физического состояния заявителя в момент найма;
    5. Необходимо предотвратить наем переносчиков заразных болезней.
    6. необходимостью определить, может ли человек физически выполнять предлагаемую работу.
    7. Одной из форм медосмотра является генетический отбор, предусматривающий использование различных анализов с целью выявления у кандидата особых черт, предрасполагающих (или наоборот) его к работе с различными химикатами. Например, заявитель с повышенной чувствительностью организма к токсинам, используемым в производстве, немедленно отсеивается в процессе отбора. В последние годы на Западе широко обсуждается комплекс вопросов, связанных с проверкой на предмет употребления наркотиков. Это проблемы как этического и юридического порядка, так и медико-биологического, так как достоверных на сто процентов тестов пока ещё не существует и в трети случаев результаты их оказываются ошибочными.
    8. Принятие решения о приеме кандидата на работу. Решение о приеме кандидата на работу является самым важным моментом, кульминацией процесса отбора. Оно должно быть максимально объективным, и следует принять все необходимые меры, чтобы исключить возможность ошибки.
  • 26945. Современные технологии ремонта оборудования производства на базе аутсорсинга
    Производство и Промышленность
  • 26946. Современные типы правопонимания
    Юриспруденция, право, государство

     

    1. Алексеев С.С. Теория права. М.: Издательство БЕК, 1994.224с.
    2. Бобылев А.И. Механизм правового воздействия на общественные отношения// Государство и право. 1999. - №5. с. 104 109.
    3. Козлихин И.Ю. Позитивизм и естественное право//Государство и право. 2000. - №3. с. 5 11.
    4. Культурология. История мировой культуры: Учеб. Пособие для вузов / А.Н. Маркова, Л.А. Никитич, Н.С. Кривцова, и др.; од ред. проф. А.Н. Марковой. М.: Культура и спорт, ЮНИТИ, 1995. 224 с.;
    5. Нерсесянц В.С. Теория права и государства. М.: Издательство НОРМА, 2001. 272 с.
    6. Общая теория права и государства.: Учебник/ Под ред. В.В. Лазарева. М. : Юристъ, 1996. 472 с.
    7. Основы государства и права: Учебное пособие для поступающих в вузы / Под ред. Академика О.Е. Кутафина. М.: Юрист, 1996. 360 с.
    8. Основы государства и права: Учебное пособие. Ростов-на-Дону. Издательство “Феникс”, 1995, 512 с.
    9. Право: история, теория, практика// Государство и право. 2000. - №8. с. 117.
    10. Римское частное право: Курс лекций / Хутыз М.Х.; Былина, 1994. 170 с.
    11. Тадевосян Э.В. Социология права и ее место в системе наук о праве// Государство и право. 1998. - №1. с. 46 53.
    12. Теория государства и права.: Учебник. Спиридонов Л.И.. М.: “Проспект”, 1997. 304 с.
    13. Теория государства и права: Курс лекций / Под ред. М.Н. Марченко. М.: Зерцало, ТЕИС, 1996.
    14. Тихомиров Ю.А. Право: национальное, международное, сравнительное// Государство и право. 1999. - №8. с. 5 12.
    15. Хропанюк В.Н. Теория государства и права.: Учебное пособие для высших учебных заведений./ Под ред. профессора В.Г. Стрекозова. М., 1997. 250 с.
    16. Черниловский З.М. Всеобщая история государства и права. Юристъ, 1995.
    17. Четвернин В.А. Понятия права и государства. Введение в курс теории права и государства. М.: Дело, 1997. 120 с.
    18. Римское частное право: Курс лекций / Хутыз М.Х.; Былина, 1994. 170 с.
  • 26947. Современные требования к персоналу гостиничного предприятия
    Медицина, физкультура, здравоохранение

     

    1. Нац. стандарт ГСТУ 4269: 2003 "Услуги туристические. Требования по обеспечению безопасности туристов".
    2. Нац. стандарт ГСТУ 4269: 2003 "Услуги туристические. Классификация гостиниц".
    3. Закон Украины о Туризме от 15.09.95 №325/95 - ВР, с изменением 2004г.
    4. Междунар. Стандарт ГОСТ 28681.4-95 - Туристско-экскурсионное обслуживание. Требования по обеспечению безопасности туристов и экскурсантов.
    5. Байлик С.И. Гостиничное хозяйство: Организация, управление, обслуживание. - Киев: Альтерпресс, 2002г. - 374с.
    6. Байлик С.И. Гостиничное хозяйство: Проблемы, перспективы, сертификация: Учеб. пособие. - Киев: ВИРА-Р, 2001г. - 208с.
    7. Биржанов М.Б. Введение в туризм - СПб.: Издательство Торговый дом "Черда", 2000г. - 192с.
    8. Гуляев В.Г. Организация туристической деятельности: Учеб. пособие - М.: НОЛИДЖ, 1996г. - 312с.
    9. Гостиничный и Туристический бизнес. Под ред. проф. Чудновского А. Д.: Ассоциация авторов и издателей "Тандем". Издательство "ЭКМОС", 1998г. - 352с.
    10. Ефремова М.В. Основы технологии туристского бизнеса: Учеб. пособие - М.: "Ось-89", 1999г. - 252с.
    11. Зорин И.В., Квартальнов В.А. энциклопедия туризма: Справочник: Финансы и статистика, 2001г. - 368с.
    12. Зорина Г.И., Ильина Е.Н. Основы туристической деятельности - М.: Советский спорт, 2002г. - 325с.
    13. Кабушкин Н.И., Бондаренко Г.А. Менеджмент гостиниц и ресторанов: Учеб. пособие. -2-е изд. - Мн.: "Новое знание", 2001г. - 216с.
    14. Кифяк В.Ф. Организация туристической деятельности в Украине. - Черновцы: Зеленая Буковина, 2003г. - 312с.
    15. Кононыхин С.В. Техника и технология услуг туристического бизнеса: Конспект лекций/Донецкий ин. - турист. Бизнеса. - Ч.И. - изд.2-е перераб. и доп. - Донецк, 2002г. - 231с.
    16. Кузнецова Н.М. основы экономики гостиниц и ресторанного хозяйства. Научная помощь. - К., 1997г.
    17. Ляпина И.Ю. Организация и технология гостиничного обслуживания: Учебник для проф. Образования / Ирина Юрьевна Ляпина; Под ред. канд. пед. наук А.Ю. Ляпина. - 2-е изд.: Издательский центр "Академия", 2002г. - 208с.
    18. Папирян Г.А. Менеджмент в индустрии гостеприимства: (отели и рестораны). - М.: ОАО "НПО экономика", 2000г. - 207с.
    19. Сенин В.С. Организация международного туризма. - М.: Финансы и статистика, 1999г. - 400с.
    20. Уокер Дж.Р. Введение в гостеприимство: Учеб. пособие/Пер. с англ. - 2-е изд. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002г. - 607с.
    21. Яновская Н., Филатов С. Туризм: Организация и учет. - Харьков: Фактор, 2000г. - 236с.
    22. М18 Энциклопедия этика. - М.: Рипол классик, 2002г. - 640с.
  • 26948. Современные требования к составлению и оформлению протокола
    Разное

    1.Протоко?%20Protos%20-%20%c2%ab%d0%bf%d0%b5%d1%80%d0%b2%d1%8b%d0%b9%c2%bb%20%d0%b8%20kolla%20-%20%c2%ab%d0%ba%d0%bb%d0%b5%d0%b9%c2%bb)%20-%20%d0%bf%d0%b5%d1%80%d0%b2%d1%8b%d0%b9%20%d0%bb%d0%b8%d1%81%d1%82,%20%d0%bf%d1%80%d0%b8%d0%ba%d0%bb%d0%b5%d0%b5%d0%bd%d0%bd%d1%8b%d0%b9%20%d0%ba%20%d1%81%d0%b2%d0%b8%d1%82%d0%ba%d1%83.%20%d0%9d%d0%b0%20%d0%bd%d0%b5%d0%bc%20%d1%84%d0%b8%d0%ba%d1%81%d0%b8%d1%80%d0%be%d0%b2%d0%b0%d0%bb%d0%b8%d1%81%d1%8c%20%d1%82%d0%b8%d1%82%d1%83%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d0%b0%d1%8f%20%d0%b8%d0%bd%d1%84%d0%be%d1%80%d0%bc%d0%b0%d1%86%d0%b8%d1%8f%20(%d0%bd%d0%b0%d0%bf%d1%80%d0%b8%d0%bc%d0%b5%d1%80,%20%d0%b4%d0%b0%d1%82%d0%b0%20%d0%bd%d0%b0%d0%bf%d0%b8%d1%81%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d1%8f,%20%d0%b8%d0%bc%d1%8f%20%d0%bf%d0%b8%d1%81%d1%86%d0%b0)%20%d0%b8%20%d0%ba%d1%80%d0%b0%d1%82%d0%ba%d0%be%d0%b5%20%d0%be%d1%81%d0%bd%d0%be%d0%b2%d0%bd%d0%be%d0%b5%20%d1%81%d0%be%d0%b4%d0%b5%d1%80%d0%b6%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d0%b5%20%d1%81%d0%b2%d0%b8%d1%82%d0%ba%d0%b0%20(%d0%b8%d0%b7%d0%be%d0%b1%d1%80%d0%b0%d0%b6%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5)%20<http://www.billcasselman.com/dictionary_of_medical_derivations/dmd_five.htm>">л (от др.-греч. <http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%94%D1%80%D0%B5%D0%B2%D0%BD%D0%B5%D0%B3%D1%80%D0%B5%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9_%D1%8F%D0%B7%D1%8B%D0%BA> Protos - «первый» и kolla - «клей») - первый лист, приклеенный к свитку. На нем фиксировались титульная информация (например, дата написания, имя писца) и краткое основное содержание свитка (изображение) <http://www.billcasselman.com/dictionary_of_medical_derivations/dmd_five.htm>1,%20%d0%bf%d1%80%d0%be%d1%82%d0%be%d0%ba%d0%be%d0%bb%20%d0%bf%d0%b5%d1%80%d0%b5%d0%b4%d0%b0%d1%87%d0%b8%20%d0%b4%d0%b0%d0%bd%d0%bd%d1%8b%d1%85.">. Все последующие значения исходят из этого перви Документ, фиксирующий достигнутые договоренности (определяющие порядок проведения того или иного процесса или цели процесса), примерный синоним: соглашение, договоренность. Например: Киотский протокол <http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9A%D0%B8%D0%BE%D1%82%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%82%D0%BE%D0%BA%D0%BE%D0%BB>, протокол передачи данных.

  • 26949. Современные угрозы экономической безопасности личности в России
    Социология

     

    1. Бобков В. Уменьшение бедности: к разработке национальной программы [текст]// Человек и труд, 2005,№5, с.13-18
    2. Вечканов Г.С., Вечканова Г.Р. Макроэкономика [текст]/ Г.С. Вечканов, Г.Р. Вечканова. ? СПб.: Питер, 2002. ?432с.
    3. Гусев В.С. Экономика и организация хозяйствующих субъектов [текст]/ В.С. Гусев. ?СПб.: Питер, 2004. ?288с.
    4. Зыков В.В., Елфимова О.С. Введение в безопасность: Экономико-социальный аспект [текст]/ В.В.Зыков, О.С. Елфимова. ? Тюмень: издательство Тюменского государственного университета, 2006. ?312с.
    5. Кузнецова Н. Бедность в России: приоритетные направления решения проблемы [текст]// Человек и труд, 2004, №7, с.19-24
    6. Малашко В. Социальный дискомфорт опасный симптом [текст]// Человек и труд, 2005,№3, с.35-36
    7. Мэнкью Н.Г. Принципы Микроэкономики [текст]/ Н.Г. Мэнкью. ?СПб.: Питер, 2003. ?560с.
    8. Олейников Е.А. Экономическая и национальная безопасность [текст]/ Е.А. Олейников.? М.: «Экзамен», 2005. ?768с.
    9. Ржаницына Л. Бедность в России: принципы, особенности, пути решения [текст]// Экономист, 2001,№4, с.71-77
    10. Римашевская Н.М. Бедность и маргинализм населения [текст]// Социологическое исследование,2004,№ 4,с.33-44
    11. Ручьева Е. Бедность как диагноз [текст]// Социальная защита,2006,№ 4, с.3-6.
    12. Сенчагов В.К. Экономическая безопасность России: Общий курс [текст]/ В.К. Сенчагов. ? М.: Дело, 2005.-896с.
    13. Тихонов А. Бедность как норма [текст]// Известия, 2004,24 сент.с.1-2
    14. Федоренко Н.П. Проблемы бедности и богатства в современной России [текст]// Экономическая наука современной России,2005,№3,с.21-36.
    15. Шлыков В.В. Экономическая безопасность хозяйствующих субъектов: Организационные и криминологические аспекты [текст]/ В.В. Шлыков. Рязань: Пресса, 2000. 357с.
  • 26950. Современные формы взаимодействия воспитателя ДОУ и семьи детей старшего дошкольного возраста
    Педагогика

    Форма работыСодержание работыБлок 1. Рекламный Задачи: пропаганда и популяризация российского дошкольного образования, охват максимального числа детей общественным дошкольным воспитанием; признать общественностью положительного имиджа ДОУ в социокультурной среде; повысить уровень профессиональной компетентности и, как следствие, уровень оказываемых услуг; повысить педагогическую культуру родителей.Рекламные стенды в группахЗнакомьтесь: детский сад №_, группа… (задачи, направления работы, состав педагогических кадров, информация о программах и технологиях, фото-проспект)Стенды для родителей« Наши успехи» (грамоты, дипломы, благодарности)День открытых дверейЭкскурсия по детскому саду. Выступление заведующей, ст. воспитателя, ст. медсестры, воспитателей, учителя-логопеда, муз. руководителя и др. Просмотр открытых занятий, проведение досуговГорячая линияКонсультации по телефону: -информирование родителей о содержании работы ДОУ по различным направлениям работы; -разъяснение порядка приема ребенка в детский сад (необходимые документы, справки о прививках и т.д.); -консультации по проблемам семьи и ребенка (психологическим и иным), взаимодействия семьи детского садаБлок 2. Диагностический Задачи: выявление воспитательно-образовательных потребностей населения, уровня осведомленности родителей в области воспитания и обучения дошкольника, мнения родителей о качестве воспитательно-образовательного процесса в ДОУАнкетированиеВыявление потребностей родителей в образовательных и оздоровительных услугах («Чего вы ждете от детского сада?» , «Довольны ли Вы работой ДОУ?» , « Какая практическая помощь по вопросам воспитания и обучения Вам необходима?» и т.п.ОпросыСоциологическое исследование состава семьи воспитанников.Беседы«Роль ДУ в развитии ребенка». Выявление уровня вовлеченности членов семьи в образовательный процессТестированиеАдекватность оценки родителями способностей ребенка (« Какой Вы родитель?» и др.)Почта

  • 26951. Современные формы и методы розничной продажи товаров и их эффективность (на примере ООО "Евросе...
    Разное

     

    1. Бобров Н. Анализ новых тенденций в развитии розничной торговли // Маркетинг. 2004. - №2. С.83-87.
    2. Виноградова С.Н., Пигунова О.В., Гурская С.П., Кольцова Р.Н. Организация и технология торговли. М.: Высшая школа. 2002. 460 с.
    3. Демченкова Т.В. Правила продажи товаров: последние изменения // Эпиграф. 2002. Май (№19). - С.6.
    4. Долгинов И. Торговля дело техники // Эпиграф. 1999. Сент. (№33). С.4
    5. Ефремов А. Проблемы организации торговли // Экономист. 2007. - №4. С. 57-60.
    6. Корецкая Л.К. Розничная торговля индикатор состояния рынка потребительских товаров. Новосибирск: СибУПК, 2000. 120 с.
    7. Манько А.В. Коммерция: учеб. - метод. пособие. М., 2002. 256с.
    8. Памбухчиянц О.В. Технология розничной торговли. М.: Издат.-книготоровый центр "Маркетинг", 2001. 283 с.
    9. Панкратов Ф.Г. Коммерческая деятельность / Ф.Г.Панкратов, Т.К.Серегина. М., 1998. 327с.
    10. Половцева, Ф.П. Коммерческая деятельность :Учеб.-М.: Инфра-М, 2005. 246 с.
    11. Радаев В. Классификация современных форм розничной торговли // Экон. политика. 2006. - № 4. С.122-138.
    12. Савинский А.И., Лаппо Л.Л., Мадаев З.М., Левин С.С., Ясинович М.С. Розничная торговля и основы товароведения. Мн. БГЭУ, 2002. 287 с.
  • 26952. Современные формы и системы организации оплаты труда в организации
    Экономика

    Для комплексного решения зарплатных задач используется:

    1. Универсальность
    2. Система используется для оперативного планирования работ и управления персоналом в различных отраслях хозяйствования: в промышленности и торговле, в сфере услуг и медийном бизнесе.
    3. Минимизация влияния на итоговую зарплату внешних, не зависящих от усилий персонала факторов
    4. Расчет зарплаты ведется по итогам выполнения плановых заданий, а не от потерявших свою актуальность объемов продаж и прочих мало зависящих от менеджера параметров ведения бизнеса.
    5. Совершенствование методов внутрифирменного планирования
    6. Возможность вести планирование и отчетность одновременно по нескольким параметрам с расстановкой их приоритетов. Управление продажами и стимулирование за результативность выполнения комплексного плана полностью в руках Руководителя.
    7. Экономически обоснованная взаимосвязь итогов и зарплаты
    8. Алгоритм расчета зарплаты предусматривает возможность управлять зарплатной рентабельностью и подразделений, и предприятия в целом. Это, в свою очередь, дает дополнительные преимущества:
    9. Руководитель застрахован от негативных последствий (незаслуженных выплат вознаграждений) при укрупненном планировании, в случаях ошибок в планировании т. п.
    10. При перевыполнении плана экономия фонда ЗП (за счет разницы в темпах роста итогов и зарплаты) может поступать в резервный фонд для достойной оплаты труда персонала в неблагоприятные периоды.
    11. Руководитель подразделения получает возможность в рамках своих полномочий часть экономии использовать для материального стимулирования своего персонала.
    12. Планирование ставок в вилке среднерыночной аналогичных специалистов в регионе
    13. Метод гарантирует (в сочетании с п.п. 2,3,4!) кадровую конкурентоспособность, при которой способные и трудолюбивые зарабатывают больше персонала конкурирующих фирм, а неудачники и бездельники меньше.
    14. Улучшение трудовой и технологической дисциплины, снижение непроизводственных потерь, улучшение морального климата в коллективе
    15. Система корпоративных норм и правил, контроль за их соблюдением и возможность материальных санкций за нарушения действенный и исключительно справедливый инструмент руководителя для повышения продуктивности труда и подержания дисциплины в подразделении.
    16. Простота и технологичность программного обеспечения
    17. ПО рассчитано на пользователя любого уровня, предусматривает установку как на одном рабочем месте, так и сетевую версию для нескольких подразделений.
    18. Вся необходимая информация для пользователя приведена в Справках каждого окна Программы.
  • 26953. Современные формы интеграции предприятий
    Экономика

    Холдинговая компания может контролировать значительное число различных по сфере деятельности и принадлежности компаний, суммарный капитал которых значительно превышает активы материнской холдинговой компании. Высшим органом управления холдинговой компании является общее собрание акционеров, а в промежутках между ними - правление. Как правило, правление, состоящее из директоров каждого из дочерних обществ, направляет политику и контролирует деятельность холдинговой системы в целом в соответствии с теми пакетами акций, которыми оно владеет. Советы директоров дочерних предприятий назначаются руководством холдинга и действуют в качестве их доверенных лиц. В ведении головной холдинговой компании находятся вопросы выработки стратегии, формулировка целей развития, осуществление координационных и коммуникационных связей между субъектами холдинговой системы, единое финансовое руководство в целях оптимального распределения и использования ресурсов и привлечения капитала, подбор и утверждение высшего управленческого персонала, аудиторская деятельность, управление всеми видами ресурсов. Тактические вопросы деятельности компании находятся в ведении дочерних обществ, имеющих самостоятельность в принятии решений, касающихся их оперативного функционирования на рынке.

  • 26954. Современные формы конкуренции на рынке банковских услуг
    Банковское дело

    %20%d1%80%d0%b5%d1%81%d1%83%d1%80%d1%81%d0%bd%d0%be%d0%b9%20%d0%b1%d0%b0%d0%b7%d1%8b%20%d1%80%d0%be%d1%81%d1%81%d0%b8%d0%b9%d1%81%d0%ba%d0%b8%d1%85%20%d0%b1%d0%b0%d0%bd%d0%ba%d0%be%d0%b2%20%d1%81%d1%82%d0%b0%d0%bd%d0%be%d0%b2%d1%8f%d1%82%d1%81%d1%8f%20%d0%b8%d0%bd%d0%be%d1%81%d1%82%d1%80%d0%b0%d0%bd%d0%bd%d1%8b%d0%b5%20%d0%b8%d0%bd%d0%b2%d0%b5%d1%81%d1%82%d0%b8%d1%86%d0%b8%d0%b8%20-%20%d0%ba%d0%b0%d0%ba%20%d0%bf%d1%80%d1%8f%d0%bc%d1%8b%d0%b5,%20%d1%82%d0%b0%d0%ba%20%d0%b8%20%d0%b2%20%d0%b2%d0%b8%d0%b4%d0%b5%20%d0%ba%d1%80%d0%b5%d0%b4%d0%b8%d1%82%d0%be%d0%b2.%20%d0%98%d1%85%20%d0%bd%d0%b5%d1%81%d0%be%d0%bc%d0%bd%d0%b5%d0%bd%d0%bd%d1%8b%d0%bc%20%d0%bf%d1%80%d0%b5%d0%b8%d0%bc%d1%83%d1%89%d0%b5%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%be%d0%bc%20%d1%8f%d0%b2%d0%bb%d1%8f%d0%b5%d1%82%d1%81%d1%8f%20%d0%b4%d0%be%d0%bb%d0%b3%d0%be%d1%81%d1%80%d0%be%d1%87%d0%bd%d0%be%d1%81%d1%82%d1%8c,%20%d0%b0%20%d0%bd%d0%b5%d0%b4%d0%be%d1%81%d1%82%d0%b0%d1%82%d0%ba%d0%be%d0%bc%20-%20%d0%b7%d0%b0%d0%b2%d0%b8%d1%81%d0%b8%d0%bc%d0%be%d1%81%d1%82%d1%8c%20%d0%be%d1%82%20%d0%ba%d0%be%d0%bd%d1%8a%d1%8e%d0%bd%d0%ba%d1%82%d1%83%d1%80%d1%8b%20%d0%bc%d0%b8%d1%80%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b3%d0%be%20%d1%84%d0%b8%d0%bd%d0%b0%d0%bd%d1%81%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b3%d0%be%20%d1%80%d1%8b%d0%bd%d0%ba%d0%b0:%20%d0%b5%d1%81%d1%82%d1%8c%20%d1%80%d0%b8%d1%81%d0%ba%20%d0%be%d1%82%d1%82%d0%be%d0%ba%d0%b0%20%d0%ba%d0%b0%d0%bf%d0%b8%d1%82%d0%b0%d0%bb%d0%b0%20%d0%bf%d0%be%20%d0%bd%d0%b5%d0%b7%d0%b0%d0%b2%d0%b8%d1%81%d1%8f%d1%89%d0%b8%d0%bc%20%d0%be%d1%82%20%d1%80%d0%be%d1%81%d1%81%d0%b8%d0%b9%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b9%20%d1%8d%d0%ba%d0%be%d0%bd%d0%be%d0%bc%d0%b8%d0%ba%d0%b8%20%d0%bf%d1%80%d0%b8%d1%87%d0%b8%d0%bd%d0%b0%d0%bc,%20%d0%bd%d0%b0%d0%bf%d1%80%d0%b8%d0%bc%d0%b5%d1%80%20%d0%b2%20%d1%81%d0%bb%d1%83%d1%87%d0%b0%d0%b5%20%d0%ba%d1%80%d0%b8%d0%b7%d0%b8%d1%81%d0%b0%20%d0%bd%d0%b0%20%d1%80%d0%b0%d0%b7%d0%b2%d0%b8%d0%b2%d0%b0%d1%8e%d1%89%d0%b8%d1%85%d1%81%d1%8f%20%d1%80%d1%8b%d0%bd%d0%ba%d0%b0%d1%85,%20%d1%81%d1%85%d0%be%d0%b6%d0%b8%d1%85%20%d0%bf%d0%be%20%d1%85%d0%b0%d1%80%d0%b0%d0%ba%d1%82%d0%b5%d1%80%d0%b8%d1%81%d1%82%d0%b8%d0%ba%d0%b0%d0%bc%20%d1%81%20%d1%80%d0%be%d1%81%d1%81%d0%b8%d0%b9%d1%81%d0%ba%d0%b8%d0%bc%d0%b8.">В этой ситуации источником пополнения <http://www.fd.ru/> ресурсной базы российских банков становятся иностранные инвестиции - как прямые, так и в виде кредитов. Их несомненным преимуществом является долгосрочность, а недостатком - зависимость от конъюнктуры мирового финансового рынка: есть риск оттока капитала по независящим от российской экономики причинам, например в случае кризиса на развивающихся рынках, схожих по характеристикам с российскими.

  • 26955. Современные формы международной экономической деятельности
    Экономика

     

    1. Абалкин Л.И. Совместные предприятия в России // Вопросы экономики. 2004. - №3. с. 129 132
    2. Адрианов В.Д. Россия в мировой экономике. Учеб. пособие. М.:ВЛАДОС, 1998. 296 с.
    3. Внешнеэкономический бизнес в России: Справочник / Под ред. Фаминского. М.: Республика, 1997. 591 с.
    4. Внешнеэкономическая деятельность предприятия, Л.Е. Стровский, С.А.Казанцев. М.: ЮНИТИ ДАНА, 2001. 847 с.
    5. Внешнеэкономические связи: Учеб. пособие М.: Финансы и статистика,2000 512 с.
    6. География мирового хозяйства: Учеб. пособие для студентов М.: ВЛАДОС, 1998. 296 с.
    7. Кварталов В.А. Проблемы туризма // Управление персоналом. 2001. - №5 с. 31 50
    8. Коротова О.Н. Внешнеэкономические связи // География. 2002. - №47. с. 28 32
    9. Кузьбожев Э.Н., Козьева И.А. Экономическая география и регионолистика / Курск гос. техн. ун-т. Курск, 2000 229 с.
    10. Курьеров В.Г. Внешнеэкономические связи России в 2002 году // ЭКО. 2003. - №9. с.90 113
    11. Российский статистический ежегодник: Статистический сборник. Госкомстат Р76 России. М, 2003 705с.
    12. Фомичев В.И. Международная торговля: Учебник; 2-е издание М.:ИНФРА М, 2000 446с.
    13. Щебарова Н. Внешнеэкономическая политика России // Вопросы экономики. 2003. - №1. 154 157
    14. Экономика внешних связей России. Под ред. А.С. Булатова. М.:БЕК, 1995 704с.
    15. Экономическая география России. Под ред. Т.Г. Морозовой. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. 471с.
  • 26956. Современные формы предпринимательской деятельности в России
    Экономика

    Сущность предпринимательской деятельности раскрывается через выполняемые ею функции:

    • предприниматель берет на себя инициативу соединения факторов производства в единый процесс производства товаров и услуг с целью получения прибыли;
    • предприниматель есть организатор производства, настраивающий и задающий тон деятельности фирмы, определяющий стратегию и тактику поведения фирмы и принимающий на себя бремя ответственности за успех их проведения;
    • предприниматель - это новатор, внедряющий на коммерческой основе новые продукты, новые технологии, новые формы организации дела;
    • предприниматель - это человек, не боящийся риска и сознательно идущий на него ради достижения цели бизнеса. Чтобы успешно выполнять названные функции, человек должен обладать определенными способностями, в числе которых обязательно должны присутствовать инициативность, способность к самостоятельному мышлению и принятию решений, упорство в достижении цели, умение организовать и повести за собой коллектив.
    • Современный предприниматель должен хорошо разбираться в сути экономических процессов, ориентироваться в изменяющейся обстановке, т. е. обладать быстрой реакцией, обладать склонностью и умением принимать нестандартные решения, разбираться в людях, точно оценивать их достоинства и недостатки. Все эти свойства включаются в столь сложный "сплав", что он становится сравним с талантом. Обстоятельства могут раскрыть предпринимательский талант, а могут и загубить его [6, с.317].
    • Последние десятилетия в экономике развитых стран отмечены широким развитием мелкого бизнеса. Эта тенденция вызвана обстоятельствами двоякого рода: во-первых, особенностями современного этапа научно-технической революции, обеспечивающего соответствующую материальную базу для эффективного функционирования мелкого бизнеса; во-вторых, дифференциацией потребительского спроса в условиях растущих доходов населения и преимущественным ростом в связи с этим сферы обслуживания.
    • Преимущества мелкого бизнеса состоят в следующем:
    • он динамичнее крупного, мелкий бизнес легче приспосабливается к изменяющимся условиям, мелкое производство оперативнее отражает изменения потребительского спроса;
    • развитие мелкого бизнеса существенно облегчает территориальный и отраслевой перелив рабочей силы и капитала;
    • мелкий бизнес быстрее "впитывает" новые веяния научно-технического прогресса, т. к. он более приспособлен для производства уникальных изделий, быстрее и дешевле перевооружается технически, требует меньших капиталовложений и обеспечивает их ускоренную окупаемость; зачастую само создание мелких фирм реализует попытку коммерческого использования какого-либо новшества;
    • мелкий бизнес улучшает общую структуру производства, так как облегчает адаптацию "неповоротливого" крупного производства к изменяющимся условиям, к новым требованиям НТП: способствует развитию специализации, освобождает крупные корпорации от производства мелкосерийной продукции, занимается поиском, доработкой и освоением новых изделий, охотнее идет на риск [6, с.312]. Во взаимодействии факторов производства, составляющих содержание деятельности предприятия, особое место принадлежит предпринимательству.
    • 1.2 Формы предпринимательства
    • предпринимательство рыночный бизнес экономика
    • Любая предпринимательская деятельность осуществляется в рамках определенной организационной формы предприятия. Выбор формы зависит частично от личных интересов и профессии предпринимателя, но в основном определяется объективными условиями: сферой деятельности; наличием денежных средств у предпринимателя; достоинством тех или иных форм предпринимательства; состоянием рынка. Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности установлены Гражданским кодексом РФ, а механизм создания и функционирования отдельных из них - федеральными законами. К организационно-правовым формам предпринимательской деятельности относятся следующие виды коммерческих организаций: хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия. К малым и совместным предприятиям, которые могут создаваться в различных организационно-правовых формах, относятся коммерческие организации по установленным законодательством критериям (признакам). Индивидуальные предприниматели (о которых рассказано в предыдущей главе) осуществляют предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, поэтому они не могут быть отнесены к какой-либо организационно-правовой форме. Не относится к организационно-правовой форме простое товарищество. В соответствии с Гражданским кодексом РФ оно учреждается без образования юридического лица. Сложные предпринимательские организации как объединения могут создаваться в различных организационно-правовых формах, но на практике, как правило, учреждаются в форме акционерного общества. К сложным предпринимательским организациям относятся концерны, картели, консорциумы, холдинги, финансово-промышленные группы, пулы и др.
    • Конкретная форма предпринимательства определяется главным образом наличием капитала у предпринимателей и состоянием рынка. Каждая из форм регулируется системой норм, устанавливаемых для предприятия, на основе которых регулируются внутрифирменные отношения между подразделениями и отношения этого предприятия с другими фирмами и государственными органами. Существуют следующие основные формы предпринимательства: индивидуальные; коллективные; корпоративные. Указанные формы, в свою очередь, классифицируются на малые, средние и крупномасштабные, а также на индивидуальные и коллективные. Индивидуальные формы без образования юридического лица относятся к инициативному индивидуальному предпринимательству. Капитал индивидуального предпринимателя не выделяется из его личного имущества. Риск распространяется на все его состояние. В целом индивидуальное предпринимательство, занимая незначительное место в производственном секторе, имеет скорее социальное, чем экономическое значение. Оно базируется главным образом на ручном труде и универсальных малопродуктивных средствах производства и в недостаточной мере использует достижения научно-технического прогресса.
    • Предпринимательство, как правило, ориентируется на новые формы и методы работы, что позволяет предпринимателям занять более прочные позиции в производстве и на рынке товаров и добиваться желаемых результатов. Однако новые нетрадиционные подходы при всей их привлекательности не исключают неопределенности и риска. Помимо того, сама разработка новой идеи, как правило, требует больших расходов. Изменение форм предпринимательства в сторону увеличения его масштабов, развития коллективизма - это объективное требование современной экономики. Индивидуальные и малые фирмы, превосходя крупные коллективные по своему разнообразию, мобильности и количеству, уступают им по уровню технологии и масштабу производства. Однако, заполняя вакуум между громоздкими гигантами, они цементируют экономику, используют пустующие рыночные ниши и, кроме того, стимулируют деятельность партнеров-гигантов [3, с.82]. Индивидуальные, семейные и мелкие предпринимательские группы организуются по форме малых предприятий, поскольку для этого не требуется крупного первоначального капитала. Наряду с этим у малого бизнеса появляются некоторые реальные шансы конкурировать с крупными фирмами.
    • 1.3 Этапы развития предпринимательства
    • Существует мнение, что предпринимательство - удел лишь отдельных частных лиц, мелких фирм. Такой взгляд характерен для экономики прошлых времен. Простота основных потребительских изделий, несложная технология изготовления, относительно небольшие масштабы производства и потребления - вот та среда, в которой действовал предприниматель в прошлом, не подвергаясь особенному риску и имея небольшой капитал. На современной стадии развития экономики положение коренным образом изменилось. Появились новые формы собственности - общественная и государственная. За последнее время почти полностью видоизменились производство и быт людей, а потребность поиска все более эффективных сфер приложения труда и капитала осталась. Поэтому по-прежнему сохранилась надобность в предпринимательстве. Изменились лишь его формы, многократно увеличились масштабы, в основном в связи с развитием производительных сил. Не плуг и телега с конной тягой, к примеру, нужны современному крестьянину, а трактор и автомобиль с набором различных инструментов и приспособлений. Их производство и эксплуатационное обслуживание технологически весьма сложно и требует больших капиталовложений.
    • В конце XX в. коллективные формы предпринимательства заняли доминирующее положение - как в малом, так и в крупномасштабном бизнесе. Несмотря на международные различия государственного законодательства, мировая практика свидетельствует о наличии следующих устоявшихся коллективных форм деловой активности:
    • хозяйственные товарищества;
    • хозяйственные общества;
    • акционерные общества;
    • ассоциации, союзы, кооперативы.
    • Тенденция к коллективизму, образованию различных форм совместного предпринимательства особенно наглядно проявилась в России и других республиках бывшего СССР, после возникновения в 1990-1992 гг. многочисленных малых и индивидуальных предприятий, бирж, фермерских хозяйств, в 1993 г. началось интенсивное их слияние в товарищества, ассоциации, холдинги, концерны и т. д., поскольку малым предприятиям трудно справиться с рыночной стихией. Исследования показали, что в условиях рыночных отношений, работая обособленно, большинство начинающих бизнесменов проявляют дилетантизм. В результате этого из 100 начинающих бизнесменов только 2-4 каким-то образом сохраняют свои деньги и получают доходы. При образовании коллектива вероятность потерь во много раз снижается: расширяется общий кругозор предпринимателей, концентрируются ресурсы, за счет этого повышается вероятность получения дохода, необходимого для продолжения дела [3, с.83].
    • Все чаще новое доходное дело оказывается не по силам не только одному человеку, но даже крупному предприятию. Поэтому предпринимательство становится делом коллективным, часто государственным. Конечно, остается место и малому, в том числе индивидуальному, предпринимательству, но его деятельность ограничивается в основном коммерцией, сферой обслуживания и частично сельским хозяйством. Промышленность и финансы преимущественно становятся сферой деятельности крупного капитала, крупных предприятий с большим числом участников. Современный бизнесмен, владеющий большим капиталом и заинтересованный в развитии крупных компаний, стремится придать зависимому от него менеджменту предпринимательские черты. Примерно ко второй половине XIX в. появилась необходимость проведения различий между предпринимателем и владельцем капитала - капиталистом. Новые методы корпоративного финансирования способствовали образованию предпринимательских союзов, в которых капиталисты не всегда выступают в роли предпринимателей, а предприниматели не всегда являются капиталистами. Конечно, различия между капиталистом и предпринимателем будут стираться, если капиталист придерживается предпринимательского стиля управления. Старое понятие "предпринимательство" в последнее время получило, таким образом, новое содержание. В современном мире предприниматель - это человек, способный понять перспективу и потребности рынка и сочетать это понимание со знаниями в области управления производством и использованием производственных ресурсов в расчете на получение дохода [3, с.79]. Еще недавно этот термин был едва ли не бранным словом. Предприниматели в условиях административно-командной системы вызывали резко негативную реакцию, преследовались, карались, иногда даже уничтожались. Сегодня, когда общество движется к рынку, каждый должен без всякой предвзятости осмыслить, что же такое предпринимательство. Хотя предпринимательская деятельность близка такому фактору, как труд, в теории рынка ее выделяют в качестве особого фактора производства - в силу той особой роли и значимости, которую эта деятельность имеет для каждой отдельной фирмы и для рыночной экономики в целом. Не случайно рыночную экономику определяют кратко как "экономику свободного предпринимательства" [6, с.316].
    • Безусловно, без централизованной государственной поддержки примеры удачного выбора ниши предпринимательской деятельности скорее могут быть исключением из правила. Большинству мелких фирм не удается долгое время удерживаться на рынках, лишь некоторым из них случается выйти в разряд крупных. Часто они или сливаются в более крупные предприятия на основе долевого (акционерного) участия, или поглощаются крупным капиталом, или разоряются. Эти процессы характерны не только для России, но и для Германии, США, Великобритании и других стран.
    • 2. Государственное регулирование предпринимательства
    • 2.1 Малое предпринимательство
    • Во всех странах с рыночной экономикой осуществляется государственное регулирование предпринимательской деятельности. Однако степень и формы этого регулирования различны в разных странах. Для измерения степени вмешательства государства в экономическую жизнь используется такой показатель, как доля государственного бюджета в ВВП. Чем выше эта доля, тем больше регулирующая роль государства [5, с.30].
    • Развитие малого бизнеса рассматривается правительством России как важный фактор обеспечения занятости населения. Поэтому созданию таких предприятий оказывается разнообразная поддержка, в том числе с помощью кредитов, привилегии в получении информации, льготного налогообложения, особенно на начальных этапах их деятельности. Без помощи государства малые предприятия не смогут существовать и конкурировать с монополиями, которые устанавливают полный контроль над рынком, ценами, качеством отдельных товаров в ущерб потребителям.
    • Вопросами поддержки малого предпринимательства занимается ряд министерств и ведомств - Минэкономразвития, Минфин, Миннауки, МВЭС, Минтруда, Минюст, Минимущество, Минпром РФ и др. В федеральных программах поддержки малого предпринимательства эти органы являются исполнителями мероприятий, соответствующих их профилю. В них были образованы соответствующие структурные подразделения (управления, департаменты, отделы), которые не являлись профилирующими для этих органов. Правительство РФ возложило функции по координации политики государственной поддержки в сфере малого бизнеса на Минэкономразвития. Роль головной организации (координатора) при подготовке ряда нормативно-правовых актов сохранилась за Минэкономразвития и после образования Государственного комитета РФ по поддержке и развитию малого предпринимательства в 1995 г. В формировании и реализации финансовой поддержки малого предпринимательства основную роль играет Минфин РФ. При его непосредственном участии создается кредитно-финансовый механизм поддержки малого бизнеса [10, с.163].
    • Структура органов государственной поддержки малых предприятий на федеральном уровне сформировалась в значительной мере стихийно. Во многих случаях их функции, сферы деятельности и уровень ответственности не соответствовали поставленным задачам. При этом органы исполнительной власти в ряде случаев исходили из своих ведомственных интересов, не всегда обеспечивали достоверность информации и должную координацию деятельности. Это неизбежно приводило, с одной стороны, к дублированию некоторых функций, а с другой - к образованию организационно не обеспеченных участков работы. Дальнейшее проведение экономических реформ, становление рыночных отношений во многом зависят от развития малых предприятий, которые являются необходимым условием и слагаемым социально ориентированной конкурентной экономики. Без массового развития малых предприятий нельзя создать имманентную рыночному хозяйству многоукладную экономику, обеспечить многообразие и равноправие форм собственности и хозяйствования. Малое предпринимательство в России развивается в неблагоприятных условиях, при слабой государственной поддержке, недостаточной правовой защите, чрезмерно высоких налогах и дорогих кредитах, отсутствии ясной и целенаправленной промышленной политики. Эффективной деятельности малых предприятий мешают бюрократизм и взяточничество многих чиновников. Нынешний этап социально - экономического развития страны должен рассматриваться с точки зрения создания новых предпосылок к переходу малого бизнеса на качественно новую ступень развития. Ключевым моментом здесь должна быть не только государственная законодательная и материальная поддержка малых предприятий, но и более тесная интеграция малого бизнеса и других российских предпринимательских структур. Прежде всего, необходима устойчивая хозяйственная кооперация малого, среднего и крупного бизнеса. Это должно стать объектом целенаправленной политики государственной поддержки как на федеральном, так и на региональном уровне [10, с.163].
    • 2.2 Среднее и крупное предпринимательство
    • Холдинговые компании, являясь собственниками контрольных или паритетных пакетов акций других акционерных обществ, получают возможность эффективного воздействия на осуществление производственной и инвестиционной стратегий на многих предприятиях различных отраслей. Развитие малого и крупного предпринимательства способствует стабилизации хозяйственных связей, формированию внутренней конкурентной среды, сужению сферы влияния теневой экономики, развитию внешнеэкономических связей [6, с.421].
    • Средний и крупный бизнес оказывает и должен оказывать все более весомое воздействие на социально-экономическое развитие страны, влияя в заметной мере, в частности, на трудовую занятость активного населения, оперативно решая множество практических задач, опираясь при этом во многом лишь на собственные ресурсы и возможности. Именно поэтому один из важнейших ориентиров экономической политики российского государства - создание и поддержание максимально благоприятного климата для малого и среднего бизнеса.
    • Безусловно, в поддержке крупного и среднего бизнеса важен комплекс мер - административных, законодательных, налоговых и иных. Особое место здесь занимают и все более должны усиливать свою роль меры финансовой поддержки, способные вовлечь в процесс поддержки указанного бизнеса профильные институты разных уровней - как крупные государственные банки, так и систему региональных банков. При этом на переживаемом этапе едва ли не самой важной задачей выступает более активное привлечение к поддержке крупного и среднего бизнеса региональных кредитных организаций. Такой акцент в поддержке крупного и среднего бизнеса важен именно в силу того, что такие организации имеют дело непосредственно с "целевым" потребителем кредитных ресурсов, лучше иных агентов знают решаемые им задачи и его потребности. И представляется безусловным, что в условиях мировой финансовой нестабильности именно региональные кредитные организации уже выступают и в перспективе могут стать еще в большей мере серьезным противоядием или противовесом многим негативным явлениям в нынешних экономических реалиях. Одно из направлений реализации государственной программы поддержки среднего бизнеса сегодня - финансовая поддержка этого сектора, осуществляемая государственной корпорацией "Банк развития и внешнеэкономической деятельности" (Внешэкономбанк). Последний же практически реализует программу финансовой поддержки рассматриваемого бизнеса через ОАО "Российский банк развития" (РосБР), 100% акций которого в августе 2008 г. переданы в уставный капитал Внешэкономбанка. Особенность рассматриваемой программы - её реализация предусматривает механизм двухуровневого кредитования: РосБР не работает напрямую с субъектами среднего бизнеса, а финансирует прямо лишь региональные банки. Последние, в свою очередь, кредитуют субъекты среднего бизнеса в соответствии с продуктовой линейкой РосБР.
    • Для осуществления финансовой поддержки среднего бизнеса РосБР разработаны такие кредитные продукты, как "Стартовый капитал" (как понятно из названия, данный продукт предназначен для кредитования вновь создаваемых субъектов среднего бизнеса в целях формирования и укрепления его материально-технической базы), "Капитал для роста" (направлен на рост материально-технической базы уже действующего субъекта среднего бизнеса, расширение производства, создание новых технологий), "Оборотный капитал" (ориентирован на пополнение материальных запасов, приобретение товарно-материальных ценностей) и "Регион" (кредитование приоритетных для регионов проектов). Решение о том, в рамках какого из указанных продуктов кредитовать субъект среднего бизнеса, принимается банком-партнером самостоятельно. В настоящее время РосБР ведет работу по совершенствованию существующих кредитных продуктов, а также по разработке новых, которые позволили бы банкам - партнерам проводить более гибкую политику кредитования рассматриваемого бизнеса и способствовали росту численности субъектов этого бизнеса, получающих финансовую поддержку в рамках указанной программы [12, с.19].
    • Конституция РФ специально выделяет форму экономической деятельности, подлежащую запрету, которая направлена на монополизацию и недобросовестную конкуренцию. Под недобросовестной конкуренцией понимается ведение конкурентной борьбы (которая сама по себе в рыночных условиях правомерна) нечестными и незаконными методами. Конституционный уровень запрета монополизации и недобросовестной конкуренции объясняется тем, что ограничения злоупотреблений свободой предпринимательства тесно связаны с самой этой свободой, а также стремлением законодателя подчеркнуть особую опасность этих злоупотреблений для экономики страны. Злоупотребления, связанные с доминирующим положением на рынке и нарушением этических правил конкуренции, губительны для граждан и всего общества. Отсутствие конкуренции задерживает экономический и технологический прогресс, подавляет активность среднего и крупного бизнеса, снижает качество товаров, ведет к поддержанию высоких цен, ущемляет право многих людей на свободную экономическую деятельность. По интересам граждан и экономики бьет недобросовестная конкуренция, которая проявляется в заключении соглашений о ценах (для поддержания высоких цен) , разделе рынков, устранении с рынка других предпринимателей. Интересы потребителей ущемляются, когда их вводят в заблуждение относительно изготовителя, назначения, способа и места изготовления, качества и иных свойств товара другого предпринимателя, путем некорректного сравнения товаров в рекламной и иной информации, копирования внешнего оформления или использования товарного знака чужого товара и иными способами.
    • Подобного рода методы запрещены Законом о конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках от 22 марта 1991г. Запрещены также распространение предпринимателем ложных, неточных или искаженных сведений, способных причинить убытки другому предпринимателю, изъятие товаров из обращения, с целью создания или поддержания дефицита на рынке, либо повышения цен, навязывание контрагенту условий договора, невыгодных для него или не относящихся к предмету договора, и ряд других действий. Закон устанавливает, что признание положения доминирующим (т.е. монополии) возможно, если доля товаров на рынке превышает 35 % и существует возможность ограничивать конкуренцию. Ограничивать конкуренцию запрещено не только отдельным предпринимателям, но и органам исполнительной власти. Средством борьбы с монополизацией и недобросовестной конкуренцией может быть обращение в антимонопольные органы, которые вправе давать предписания о прекращении недозволенных действий, а при невыполнении предписаний - налагать штраф. В случае причинения убытков от таких действий можно обращаться в суд (как общей юрисдикции, так и арбитражный). Для реализации положений указанного Закона создан Государственный антимонопольный комитет Российской Федерации, имеющий территориальные управления. Деятельность этих органов носит квазисудебный характер, поскольку они принимают решения о мерах воздействия в процессуальных формах, т.е. с предоставлением определенных гарантий сторонам, соблюдением их прав и законных интересов. Однако любые решения этих органов могут быть обжалованы в суд. Антимонопольное законодательство не затрагивает сферу действий так называемых естественных монополий, т.е. монополий, производящих товары, удовлетворение спроса на которые на рынке данного товара эффективнее в отсутствие конкуренции в силу технологических особенностей производства и которые имеют устойчивый спрос в силу невозможности полной замены их другими товарами. Это транспортировка нефти и газа по трубопроводам, железнодорожные перевозки, услуги транспортных терминалов и портов, услуги электрической и почтовой связи. Федеральным законом от 17 августа 1995 г. предусмотрено регулирование деятельности этих естественных монополий через специальные федеральные органы исполнительной власти.
    • 3. Анализ состояния предпринимательства на современном этапе развития российской экономики
    • 3.1 Проблемы предпринимательской деятельности
    • Индивидуальные, семейные и мелкие предпринимательские группы организуются по форме малых предприятий, поскольку для этого не требуется крупного первоначального капитала. Наряду с этим у малого бизнеса появляются некоторые реальные шансы конкурировать с крупными фирмами. Отмечаются следующие преимущества малого предпринимательства:
    • большая адаптивность, гибкость и оперативность реагирования на спрос рынка;
    • мобильность при выполнении работ, связанных с внедрением отдельных образцов новой техники, изобретений;
    • более экономичное использование ресурсов, в том числе вторичных;
    • снижение косвенных расходов, связанных с содержанием управленческих непроизводительных структур;
    • повышенная скорость оборота капитала.
    • Эти преимущества позволяют малому бизнесу успешно решать ряд производственно-хозяйственных задач:
    • ускорять заполнение товарного рынка требующимися потребителям изделиями;
    • ускорять внедрение несложных научно-технических достижений;
    • полнее удовлетворять потребности экономики страны и на селения в промышленных, строительных и прочих услугах, рас ширять номенклатуру и качество услуг;
    • налаживать выпуск продукции малыми сериями.
    • Как показывает опыт, малый бизнес позволяет создать условия для повышения заинтересованности каждого работника в конечных результатах труда. В последние десятилетия в промышленности индустриально развитых стран проявилась тенденция к оптимизации размеров предприятий, сосредоточенных на одной территориальной площадке. В связи с падением серийности производства и разбуханием номенклатуры производимых изделий меняется роль и место предпринимательства. Развитие новых несложных производств, второстепенные производственные операции, разного рода обслуживание постепенно передаются крупными корпорациями специализированным мелким и средним фирмам, которые благодаря узкой специализации добиваются значительных успехов в своей деятельности. Сложился своеобразный симбиоз монополий, мелких и средних фирм в обеспечении меняющихся потребностей рынка. Подобное разделение труда позволило повысить общую рентабельность производства как монополий, так и малого бизнеса. Основной правительственный замысел развития индивидуального и малого предпринимательства в России в конце 1980-начале 1990-х годов связывался главным образом с производственной сферой экономики, возможностью увеличения товарной массы на потребительском рынке, появлением массовых конкурентов, противостоящих крупным производителям продукции. Для этого законодательно создавались некоторые экономические условия для развития малых предприятий. Предполагалось выдавать им льготные кредиты, снижались налоги. Спустя несколько лет стало ясно, что надежды, возлагавшиеся на малый бизнес, не оправдались. Из 624 тыс. зарегистрированных в середине 1993 г. малых предприятий в сфере производства удержались очень немногие. Их доля в промышленном производстве и строительстве составила менее 1%, а в основном они сосредоточились в сфере торговли и посредничества. В 2001 г. во всех секторах экономики России действовало около 860 тыс. фирм малого и среднего бизнеса. Для сравнения, примерно столько же малых фирм насчитывается в Венгрии [3,с.87]. Неразвитость малого производственного предпринимательства отражает недостатки в структуре российской экономики. Насыщение рынка товарами мелких партий, развитие сферы производственно-технического и бытового обслуживания вблизи жилых массивов и дорожных магистралей - это одна из сфер деятельности малого предпринимательства. Развитие малых городов, поселков, сел немыслимо без участия малых производственных предприятий. Их создание снижает социальную напряженность, возникающую в результате роста безработицы, обусловленной научно-техническим прогрессом. Малые фирмы и создаваемые на их основе различные художественные и кустарные промыслы способствуют укреплению экономики небольших поселений, сглаживают различия между центром и провинцией, выравнивают интеллектуальный уровень и образ жизни населения.
    • Существует еще одна проблема в предпринимательской деятельности. Лицо, пожелавшее заняться предпринимательством, как правило, уже имеет определенные познания в избранной области, а в случае недостаточности может их получить из обширного ассортимента отечественной и зарубежной литературы. Предпринимательство тесно взаимосвязано с конкуренцией. Осуществление последней может принимать самые различные формы, в том числе и такие, как хищение или сбор чужой информации, которая носит общеизвестное название шпионаж. С одной стороны, они вынуждены защищать свои секреты (ценную информацию), а с другой - пытаться завладеть секретами конкурента, чтобы выжить в рыночном противоборстве, прямо или косвенно причастным к предпринимательской деятельности.
    • 3.2 Пути решения проблем предпринимательской деятельности
    • Последнее десятилетие экономика России отмечена широким развитием предпринимательской деятельности. Эта тенденция вызвана обстоятельствами двоякого рода: во-первых, особенностями современного этапа научно-технической революции, обеспечивающего соответствующую материальную базу для эффективного функционирования предпринимательской деятельности; во-вторых, дифференциацией потребительского спроса в условиях растущих доходов населения и преимущественным ростом в связи с этим сферы обслуживания.
    • Преимущества малого бизнеса состоят в следующем:
    • он динамичнее крупного, малый бизнес легче приспосабливается к изменяющимся условиям, оперативнее отражает изменения потребительского спроса;
    • развитие малый бизнеса существенно облегчает территориальный и отраслевой перелив рабочей силы и капитала;
    • малый бизнес быстрее "впитывает" новые веяния научно-технического прогресса, т. к. он более приспособлен для производства уникальных изделий, быстрее и дешевле перевооружается технически, требует меньших капиталовложений и обеспечивает их ускоренную окупаемость; зачастую само создание мелких фирм реализует попытку коммерческого использования какого-либо новшества;
    • малый бизнес улучшает общую структуру производства, так как облегчает адаптацию "неповоротливого" крупного производства к изменяющимся условиям, к новым требованиям НТП: способствует развитию специализации, освобождает крупные корпорации от производства мелкосерийной продукции, занимается поиском, доработкой и освоением новых изделий, охотнее идет на риск [6, с.312].
    • Одно из направлений реализации государственной программы поддержки малого и среднего бизнеса сегодня - финансовая поддержка этого сектора, осуществляемая государственной корпорацией "Банк развития и внешнеэкономической деятельности" (Внешэкономбанк), который практически реализует программу финансовой поддержки рассматриваемого бизнеса через ОАО "Российский банк развития" (РосБР), 100% акций которого в августе 2008 г. переданы в уставный капитал Внешэкономбанка. Для включения в программу кредитования "Российский банк развития" отбирает:
    • наиболее надёжные и стабильно развивающиеся региональные банки;
    • банки, реализующие стратегию кредитования малого и среднего бизнеса с использованием наиболее адекватных технологий;
    • банки, сотрудничающие с органами государственной власти субъектов Российской Федерации по вопросам поддержки малого и среднего бизнеса;
    • банки, участвующие в развитии инфраструктуры поддержки субъектов малого и среднего бизнеса.
  • 26957. Современные формы предпринимательства в РФ
    Экономика

    При характеристике предприятий необходимо иметь в виду, что понятие “организационно-правовая форма” и понятие “предприятие” неидентичные. В рамках одного предприятия могут быть объединены в качестве его участников разные формы, а в отдельных организационно-правовых формах можно соединить несколько самостоятельных предприятий. Каждая из правовых форм предприятий имеет различную степень обособления их владельцев, собственников. Для этого достаточно сравнить права владельцев открытого акционерного общества (они имеют право лишь на часть имущества предприятия и ограничены в выполнении управленческих функций) и хозяйственного товарищества (в которых имеет место тесное сближение собственника и имущества и предоставлена возможность непосредственно выполнять функции управления предприятием). Все предприятия в соответствии с ГК РФ в зависимости от основной цели делятся на некоммерческие и коммерческие. Некоммерческие предприятия отличаются от коммерческих тем, что извлечение прибыли у первых не является основной целью и они не распределяют её между участниками.

  • 26958. Современные формы работы классного руководителя с родителями
    Педагогика

    %20%d1%80%d0%b0%d0%b7%d0%bd%d0%be%d0%be%d0%b1%d1%80%d0%b0%d0%b7%d0%bd%d1%8b,%20%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b0%20%d1%81%20%d1%81%d0%b5%d0%bc%d1%8c%d1%8f%d0%bc%d0%b8%20%d1%81%d0%b2%d0%be%d0%b8%d1%85%20%d1%83%d1%87%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%ba%d0%be%d0%b2%20-%20%d0%b2%d0%b0%d0%b6%d0%bd%d0%be%d0%b5%20%d0%bd%d0%b0%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5%20%d0%b5%d0%b3%d0%be%20%d0%b4%d0%b5%d1%8f%d1%82%d0%b5%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d0%be%d1%81%d1%82%d0%b8.%20%d0%92%20%d0%be%d1%81%d0%bd%d0%be%d0%b2%d0%b5%20%d0%b2%d0%b7%d0%b0%d0%b8%d0%bc%d0%be%d0%b4%d0%b5%d0%b9%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%b8%d1%8f%20%d1%81%d0%b5%d0%bc%d1%8c%d0%b8%20%d0%b8%20%d0%ba%d0%bb%d0%b0%d1%81%d1%81%d0%bd%d0%be%d0%b3%d0%be%20%d1%80%d1%83%d0%ba%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b4%d0%b8%d1%82%d0%b5%d0%bb%d1%8f%20%d0%b4%d0%be%d0%bb%d0%b6%d0%bd%d1%8b%20%d0%bb%d0%b5%d0%b6%d0%b0%d1%82%d1%8c%20%d0%bf%d1%80%d0%b8%d0%bd%d1%86%d0%b8%d0%bf%d1%8b%20%d0%b2%d0%b7%d0%b0%d0%b8%d0%bc%d0%bd%d0%be%d0%b3%d0%be%20%d0%b4%d0%be%d0%b2%d0%b5%d1%80%d0%b8%d1%8f%20%d0%b8%20%d1%83%d0%b2%d0%b0%d0%b6%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d1%8f,%20%d0%bf%d0%be%d0%b4%d0%b4%d0%b5%d1%80%d0%b6%d0%ba%d0%b8%20%d0%b8%20%d0%bf%d0%be%d0%bc%d0%be%d1%89%d0%b8,%20%d1%82%d0%b5%d1%80%d0%bf%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d1%8f%20%d0%b8%20%d1%82%d0%b5%d1%80%d0%bf%d0%b8%d0%bc%d0%be%d1%81%d1%82%d0%b8%20%d0%bf%d0%be%20%d0%be%d1%82%d0%bd%d0%be%d1%88%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d1%8e%20%d0%b4%d1%80%d1%83%d0%b3%20%d0%ba%20%d0%b4%d1%80%d1%83%d0%b3%d1%83.">Функции классного руководителя <http://www.3vium.ru/semya/function.html> разнообразны, работа с семьями своих учеников - важное направление его деятельности. В основе взаимодействия семьи и классного руководителя должны лежать принципы взаимного доверия и уважения, поддержки и помощи, терпения и терпимости по отношению друг к другу.

  • 26959. Современные формы хозяйствования
    Экономика

    Франчайзинг - явление во многом специфическое. Особенность этой формы предпринимательства в том, что предприятия, работающие по договору франчайзинга, несмотря на юридическую самостоятельность, являются по сути, частью единой системы. Таким образом, франчайзинг, по сути, с одной стороны, помогает избежать достаточное количество сложностей, связанных с функционированием независимого малого бизнеса, а с другой стороны, порождает проблемы, свойственные любой корпоративной структуре. Поэтому если стоит выбор, обращаться к франчайзингу или нет, следует знать, что в силу подобной двойственности любой из плюсов франчайзинга может обернуться минусом, если рассмотреть его под несколько иным углом зрения. Неоспоримым преимуществом для начинающего предпринимателя является то, что принадлежность к единой франшизной системе и использование признанной торговой марки значительно снижают риски. Постоянная поддержка и контроль со стороны франчайзера дает возможность предпринимателям-франчайзи научиться эффективным методам управления бизнесом, повысить свой профессионализм и компетентность. Однако, их предпринимательская инициатива ограничена: помимо того, что франчайзер вмешивается во все сферы деятельности предприятия, он может принимать важные решения, не учитывая мнения отдельных франчайзи. Тем не менее, франчайзи имеет дело с проверенным бизнесом, предоставляемые ими услуги конкурентоспособны, товары надежны. И те, и другие стандартизированы, и забота о дальнейшем совершенствовании качества целиком лежит на франчайзере. Соответственно, инициатива франчайзи по обновлению и расширению ассортимента и спецификаций ограничена этими стандартами. Бесперебойные поставки продукции, сырья и материалов, которые полностью обеспечивают потребности предприятия, несомненно, положительный факт. Но при товарном франчайзинге ассортимент строго подчинен условиям договора, франчайзи не имеет права его нарушать, продавая иные товары (услуги), так как может составить конкуренцию товарам франчайзер. К тому же объемы продаж, можно считать, навязываются франчайзи в соответствии с политикой маркетинга компании-франчайзера и зачастую не соответствует планам и возможностям франчайзи.

  • 26960. Современные школы теории организации
    Менеджмент

    Выделяют три ставших классическими стиля управления: авторитарный жесткое единоличное принятие руководителем всех решений («минимум демократии»), жесткий постоянный контроль за выполнением решений с угрозой наказания («максимум контроля»), отсутствие интереса к работнику как к личности. За счет постоянного контроля этот стиль управления обеспечивает вполне приемлемые результаты работы по непсихологическим критериям: прибыль, производительность, качество продукции может быть хорошим. Однако недостатков больше, чем достоинств: высокая вероятность ошибочных решений; подавление инициативы, замедление нововведений; неудовлетворенность людей своей работой, своим положением в коллективе; неблагоприятный психологический климат обусловливает повышенную психологически-стрессовую нагрузку; демократический управленческие решения принимаются на основе обсуждения проблемы, учета мнений и инициатив сотрудников («максимум демократии»), выполнение принятых решений контролируется и руководителем, и самими сотрудниками («максимум контроля»); руководитель проявляет интерес и доброжелательное внимание к личности сотрудников, учету их интересов, потребностей, особенностей; обеспечивается высокая вероятность правильных взвешенных решений, высокие производственные результаты труда, инициатива, активность сотрудников, удовлетворенность людей своей работой; попустительский «максимум демократии» (все могут высказывать свои позиции, но реального учета, согласования позиций не стремятся достичь), а с другой «минимум контроля» (даже принятые решения не выполняются, нет контроля за их реализацией, все пущено на самотек). Вследствие чего результаты работы обычно низкие; люди не удовлетворены своей работой, руководителем, психологический климат в коллективе неблагоприятный; возможны скрытые и явные конфликты;