Они представляют собой частный случай индивидуального предпринимательства. Широко распространено мнение, что микропредприятие — это начинающая компания, исходя исключительно из его размера (измеряемого объемом продаж или занятой рабочей силой). Микропредприятие имеет общие с МСП критерии и навыки его основателя, который является предпринимателем, кем-то с заботой, инициативой, стремлением, готовностью идти на риск, амбициями, с желанием расти, стремящимся к большему. более широкий кругозор, чем добывать средства к существованию.
Человек, берущийся за микропредприятие, отвечает первому определению предпринимателя: смелый, берущийся за трудные задачи; Тот, кто начинает и развивает малый бизнес, обладает теми же качествами.
Очень важное отличие заключается в качественных аспектах: микропредприятие предполагает предварительное определение рыночной ниши, которую стоит использовать. В целом эта ниша отвечает инновациям (технологическим, маркетинговым или сервисным), которые предприниматель знает, как использовать.
Микропредприятие может превратиться в МСП или остаться таковым. Любому предприятию характерно ясное понимание того, что, но незнание или отсутствие того, как это осуществить, поскольку предприятие требует совета и внешней поддержки, чтобы стать эффективным.
Микропредприятие планируется априори, с нулевой базы, в отличие от МСП, которое может передаваться по наследству и эффективность которого достигается в большинстве случаев классическим методом «проб и ошибок». В какой-то момент малый и средний бизнес вступает в кризис и должен реорганизоваться или умереть.
Как правило, микропредприятия обладают потенциалом, которого нет у малых предприятий, которые были структурированы посредством взаимодействия семейной группы с единственной целью получения средств к существованию. Микропредпринимательство можно считать более современной стадией старого предпринимателя, основавшего МСП. Эта форма организации бизнеса появляется как современный ответ на новые формы, требования, вкусы и размеры рынков как очень гибких, пунктуальных, точных субъектов, способных преодолевать препятствия, создаваемые сложностью экономической деятельности.
Некоторые авторы понимают, что есть разница между предпринимателем, который «запускает» компанию, наделенным готовностью идти на риск и инициативой, и тем, кто «принимает» компанию, кто призван взять на себя ответственность, управлять предприятием. и на ходу-. На микропредприятии это различие очень резко выражено, поскольку предприниматель, как правило, не имеет возможности делегировать часть своих обязанностей руководителю.
Преимущества и недостатки микропредприятий
| ПРЕИМУЩЕСТВА | НЕДОСТАТКИ |
| Они очень легко трансформируются, поскольку не имеют жесткой структуры.Они гибки, потому что приспосабливаются к изменениям на рынке и соответствующим образом адаптируют или трансформируют свои продукты. | Как правило, они используют устаревшие или устаревшие технологии.Отсутствие знаний и методов для более эффективного производства.Сложности с получением кредита.Товары или услуги, предназначенные для местного или внутреннего рынка. |
Фон
Исследование корпоративной социальной ответственности (КСО), также известное как корпоративная гражданственность (КГ), относится к концепции и практике того, как компания относится к обществу и как они влияют друг на друга.
ХХ век стал свидетелем обилия идей о роли бизнеса в обществе. Различные аспекты, такие как охрана окружающей среды, развитие персонала и права потребителей, стали новыми объектами интереса для руководителей компании. Инвесторы, пользователи и сотрудники стали более чувствительны к социальным показателям компаний при оценке возможных инвестиций, покупок, слияний или объединений.
Этот интерес к отношениям между компанией и обществом породил множество работ, которые, в широком смысле, можно разделить на те, которые способствуют укреплению связей компании с обществом, и те, которые утверждают, что компания должна заниматься исключительно своей экономической функцией.
неоклассическая теория компании с ее преимущественно экономическим подходом (Фридман, 1970; Левитт, 1958; Шелдон, 1923) утверждает, что компания является экономическим институтом, ответственность которого должна быть ограничена получением экономических выгод при соблюдении правовых и этических норм, налагаемых общество и делегирование социальной ответственности свободному рынку. Однако неоклассический подход кажется недостаточным, поскольку границы компании становятся более размытыми с появлением стратегических альянсов и других гибридных форм организации (Williamson, 1991).
Одним из ответов на эту недостаточность неоклассического подхода является теория заинтересованных сторон (Freeman, 1984). Эта теория представляет компании как систему, связанную с обществом, не абстрактно, а с учетом групп, людей, компаний и учреждений, которые должны учитываться в их деловой деятельности. Заинтересованные стороны могут оказывать прямое или косвенное влияние на компанию (основные и второстепенные заинтересованные стороны соответственно) так же, как и сама компания.
«Социальная ответственность начинается там, где заканчивается юридическое обязательство…»
Гильермо Карвахалино — Фонд CORONA — Колумбия — 1998 г.
Учитывая, что не существует единого определения того, что такое корпоративная социальная ответственность (КСО), а скорее это концепция, находящаяся в постоянном развитии и развитии, ниже указаны различные концепции:
- Корпоративная социальная ответственность — это вклад в устойчивое человеческое развитие посредством приверженности и доверия со стороны своих сотрудников и семей, общества в целом и местного сообщества в стремлении улучшить свой социальный капитал и качество жизни». Определение Фонда PROhumana (Чили).
- «Это форма управления, которая определяется этическими и прозрачными отношениями компании со всей общественностью, с которой она связана, и установлением бизнес-целей, совместимых с устойчивым развитием общества, сохранением экологических и культурных ресурсов для будущего. поколений, уважая разнообразие и способствуя сокращению социального неравенства», Институт ETHOS/сентябрь 2003 г./Бразилия.
- «Корпоративная социальная ответственность заключается в том, чтобы полностью соответствовать цели компании в ее экономическом, социальном и экологическом измерениях во внутреннем и внешнем контекстах. Таким образом, эта ответственность приводит к сознательным и целенаправленным действиям по постоянному, взвешенному и последовательному совершенствованию, что позволяет компании быть более конкурентоспособной не за счет, а за счет уважения и содействия всестороннему развитию людей, сообществ, в которых она работает…. и окружающей среды, отвечая ожиданиям всех ее участников: инвесторов, сотрудников, менеджеров, поставщиков, клиентов, правительства, общественных организаций и общества. Комплексные ответственные действия основаны на четырех стратегических направлениях компетенции: Деловая этика / Качество жизни / Связь и приверженность сообществу и его развитию / Забота и сохранение окружающей среды». Определение CEMEFI (Мексиканский центр благотворительности).
На практике это комплексный набор политик, практик и программ, которые отражены в бизнес-операциях и процессах принятия решений, которые должны поддерживаться и поощряться высшим руководством компании.
Компания с социальной ответственностью основывает свою социальную деятельность на обязательствах по производительности, как внутренних, так и внешних, обеспечивая прозрачность и уверенность в своей деятельности и отношениях. Внутренний созерцает интерьер компании: акционеров, работников и управление природными ресурсами в производстве, которые влияют на окружающую среду; Под внешними понимаются внешние собеседники, деловые партнеры, клиенты, потребители, поставщики, общественные собеседники, органы власти и организации гражданского общества.
Безусловно, эти действия должны быть прибыльными и приносить прибыль компании, чтобы они могли обеспечить непрерывность своих действий.
В нашей стране мы приспособили филантропические действия к социальной ответственности, основанной на патерналистском духе, существующем в нашей стране и все более востребованном нашими заинтересованными кругами, которые привыкли получать такое отношение со стороны правительств. Однако благотворительные акции не связаны с КСО, независимо от профиля, который они создают.