• рассматривать вопросы управления человеческими ресурсами, персоналом без учета основных положений и принципов общей теории управления.
• Объектом управления являются человеческие ресурсы, персонал, люди, имеющие в том числе социальные и психологические характеристики, что обуславливает необходимость включения в сферу исследования социальных и психологических проблем.
• Человек, как носитель рабочей силы, включается в производственно-хозяйственную структуру с целью использования его рабочей силы в процессе труда.

Наиболее современные концепции управления человеческими ресурсами и     управления     персоналом     (стратегически-ориентированная,     системно-ориентированная) базируются на принципах управления именно человеческим капиталом[1].

1.2      Роль семьи в повышении качества человеческого капитала

Семья является важнейшим структурным элементом общества, его основой. Но при этом не стоит забывать, что семьи бывают не только благополучными, способные сами обеспечить себя и воспитать достойных членов общества.   Но и имеющие проблемы на фоне продолжающегося процесса разрушения семейных ценностей, нарушений детско-родительских отношений, жестокого обращения с детьми ведут к семейной дезадаптивности, которая является ключевой проблемой не только психологии, но и экономики так как влечет за собой целый клубок проблем в формировании качественного человеческого капитала.

В этих условиях тема  работы приобретает особую остроту и актуальность.  Особое влияние на состояние семейных отношений оказывает материально-экономический фактор. Ухудшение материального положения большинства семей, изменение социального статуса ее членов, сдвиги в иерархии ценностей общества и личности и многие другие причины приводят к снижению уровня удовлетворенности семейной жизнью, следовательно, к росту конфликтных ситуаций в семье. Брачно-семейные отношения отражают как положительные, так и отрицательные моменты состояния общества.

Семья — уникальный институт взаимодействия людей. Уникальность эта заключается в том, что этот теснейший союз нескольких людей (муж и жена, потом дети, с ними могут совместно проживать и родители мужа или жены) связывают нравственные обязательства. В этом союзе люди стремятся провести как можно больше времени в совместном взаимодействии, доставлять в процессе взаимодействия радость и удовольствие друг другу.

Основными функциями, делегируемыми членам семьи ее социальным окружением, являются: обеспечение выживания, защиты семьи от внешних повреждающих факторов, забота членов семьи друг о друге; воспитание детей, создание физических, эмоциональных, социальных и экономических предпосылок для индивидуального развития членов семьи, поддержания их тесных эмоциональных связей друг с другом, а также социальный контроль за поведением друг друга.

За последние сто лет функции семьи в нашем обществе сильно изменились.   технологии и системы социальной защиты экономическая функция семьи утратила свою значимость, а роль социально-психологической функции заметно повысилась. ^[2]

В настоящее время своей основной обязанностью многие семьи считают ни столько создание условий для своего экономического выживания, сколько обеспечение членами семьи взаимной психологической поддержки друг друга. Общаясь с родителями и друг с другом, дети готовятся ко встрече с социумом. Семья, таким образом, создает для них определенные модели социального поведения и учит способам социального взаимодействия. Оценивая происходящие в социальной жизни изменения, ребенок опирается,

[1] Половинко В.С. Управление персоналом: системный подход и его реализация: Монография / Под науч. ред. Ю.Г. Одегова. М.: Информ-Знание, 2012. С. 56.

[2] По материалам сайта: http://www.pmuc.ru/jornal/number24/zachepilo.htm