Организационное поведение

УМЕНЬШЕНИЕ ДИССОНАНСА

Одно из наиболее важных наблюдений об установках состоит в том, что люди стремятся к согласованности и последовательности. Когнитивный диссонанс возникает, когда два или более отношения человека начинают противоречить друг другу или когда поведение […]

yurii Янв 24, 2023
Организационное поведение

УДОВЛЕТВОРЕНИЕ ОТ РАБОТЫ

Отношения можно определить как благоприятные или неблагоприятные оценочные утверждения об объектах, людях или событиях. Отношение отражает то, как человек относится к чему-либо. Говоря «мне нравится моя работа», человек выражает свое отношение к работе. […]

yurii Янв 24, 2023
Организационное поведение

ЦЕННОСТИ РАЗНЫХ КУЛЬТУР

Говоря о глобализации, можно сказать, что менеджеры должны уметь работать с людьми, представляющими разные культуры. Поскольку ценности разных культур различаются, полезно понимать эти различия при интерпретации и прогнозировании поведения сотрудников из разных стран. […]

yurii Янв 24, 2023
Организационное поведение

ЛОЯЛЬНОСТЬ И ЭТИЧЕСКОЕ ПОВЕДЕНИЕ

Действительно ли происходит снижение деловой этики? Хотя этот вопрос до сих пор обсуждается, многие считают, что эрозия этических стандартов началась в конце 1970-х годов. Если этические стандарты действительно снизились, возможно, стоит взглянуть на […]

yurii Янв 24, 2023
Организационное поведение

РАСКРЫТИЕ ВОЗМОЖНОСТЕЙ СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ

Способность оправдывать, прогнозировать и контролировать поведение организации всегда была важна для менеджеров. Краткий обзор некоторых из наиболее значительных изменений, происходящих в настоящее время в организациях, еще больше усилит это утверждение. Например, типичный рабочий […]

yurii Янв 24, 2023
Управление персоналом

Давление окружающей среды для организационных изменений (аспект человеческого фактора)  

Организации не бывают ни полностью независимыми, ни полностью закрытыми. Наоборот, организации обмениваются ресурсами друг с другом и находятся под их влиянием, поэтому все элементы влияния вне организации рассматриваются в управлении как внешняя среда. […]

yurii Янв 23, 2023
Управление персоналом

ОРГАНИЗАЦИЯ В ОБЩЕСТВЕННОЙ СТРУКТУРЕ

Задачи темы: обсудить изменение концепции организации в парадигме управления человеческими ресурсами; понимать внутреннюю и внешнюю среду организации, их значение для процесса развития; описать препятствия на пути организации к изменениям. 1.1.    Изменение концепции организации […]

yurii Янв 23, 2023
Курсовые работы

Формирование кадрового резерва в розничной сети

Тема работы Формирование кадрового резерва в розничной сети Вид работы Курсовая работа Оглавление Введение 2 Глава 1 Задание на разработку организационного проекта 4 1.1 Цели проектирования 4 1.2 Перечень и краткая характеристика основных […]

yurii Янв 13, 2023
Курсовые работы

Трудовые ресурсы и персонал библиотеки

Тема работы Трудовые ресурсы и персонал библиотеки Вид работы Курсовая работа Оглавление Введение 2 1 Теоретические аспекты формирования человеческих ресурсов библиотеки 4 1.1 Теоретические концепции управления персоналом и человеческими ресурсами 4 1.2 Понятие […]

yurii Янв 13, 2023
Курсовые работы

Разработка плана по труду и заработной плате по предприятию ПАО Газпром нефть

Тема работы Разработка плана по труду и заработной плате по предприятию ПАО Газпром нефть Вид работы Курсовая работа Оглавление Введение 2 Глава 1 Планирование труда 5 1.1 Кадры 5 1.2 Производительность труда 9 […]

yurii Янв 13, 2023