«Оценка результативности деятельности государственных гражданских служащих на примере департамента экономического развития»;
Вид материала | Документы |
- 1. Пояснительная записка, 242.29kb.
- Вания нормативно-правовых актов по внедрению принципов управления по результатам, 1120.11kb.
- Этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга,, 98.89kb.
- Примерный учебный план повышения квалификации специалистов Карельского уфас россии, 19.95kb.
- Конституционного Суда Республики Дагестан Общие положения кодекс, 101.96kb.
- Закон о ведении реестров государственных гражданских служащих, 54.1kb.
- Государственных гражданских служащих области, 170.63kb.
- Н. Н. Шувалова кандидат философских наук, 756.13kb.
- Критерии эффективности труда государственных гражданских служащих, 66.16kb.
- Доклад об организации и итогах подготовки государственных гражданских служащих и работников, 75.59kb.
Резюме
Пономаренко Инна Владимировна
Личные данные - 11 июля 1989г.
контактный телефон - 89195504942
электронная почта - ponomarenco89@yandex.ru
Образование: 2006-2011 г. Белгород
Федеральное государственное автономное образовательное
учреждение высшего профессионального образования
«Белгородский государственный национальный
исследовательский университет» Институт государственного
и муниципального управления
квалификация – менеджер по специальности
«Государственное и муниципальное управление»
Защищен диплом на тему: «Оценка результативности
деятельности государственных гражданских служащих
на примере департамента экономического развития»;
1996 - 2006 МОУ СОШ УИП №3 с углубленным изучением
отдельных предметов города Лабытнанги Ямало-Ненецкого
автономного округа.
Опыт работы: помощник руководителя отдела кадров и делопроизводства департамента экономического развития по Белгородской области в период с 1февраля по 30 июня 2011г.
Дополнительная информация: владение ПК на уровне пользователя, Word, Интернет, электронная почта.
Личностная характеристика: пунктуальность, усидчивость, внимательность,
аккуратность, вежливость, ответственность,
самоорганизованность, склонность к
исследовательской деятельности, честность,
коммуникабельность, желание работать,
отсутствие вредных привычек.