Geum.ru

Закон о ведении реестров государственных гражданских служащих

Вид материалаЗакон
Подобный материал:


1 июля 2011 года N 19-З


ТАМБОВСКАЯ ОБЛАСТЬ


ЗАКОН


О ВЕДЕНИИ РЕЕСТРОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ


Принят

Постановлением

Тамбовской областной Думы

от 24 июня 2011 г.

N 96


Настоящий Закон в соответствии с Федеральными законами "О системе государственной службы Российской Федерации" и "О государственной гражданской службе Российской Федерации" определяет порядок формирования и ведения Реестров государственных гражданских служащих государственных органов Тамбовской области.


Статья 1. Общие положения


1. Реестр государственных гражданских служащих государственного органа Тамбовской области (далее - Реестр гражданских служащих государственного органа области) - перечень сведений о государственных гражданских служащих государственного органа Тамбовской области (далее - гражданских служащих).

2. Реестр гражданских служащих государственного органа области составляется на основе персональных данных гражданских служащих, содержащихся в личном деле гражданского служащего либо подлежащих включению в личное дело в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

3. Реестр гражданских служащих государственного органа области является официальным документом, удостоверяющим факт наличия должности государственной гражданской службы Тамбовской области (далее - гражданской службы) в государственном органе области и факт прохождения гражданским служащим гражданской службы в государственном органе области.

4. Сведения о гражданских служащих, внесенные в Реестры гражданских служащих государственных органов области, являются конфиденциальной информацией и подлежат защите в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5. Ведение нескольких Реестров гражданских служащих государственного органа области в одном государственном органе области не допускается.


Статья 2. Порядок ведения Реестров гражданских служащих государственных органов области


1. Ведение Реестров гражданских служащих государственных органов области осуществляется кадровыми службами соответствующих государственных органов области на электронном носителе согласно приложению (не приводится) к настоящему Закону.

2. В Реестр гражданских служащих государственного органа области включаются следующие сведения:

фамилия, имя, отчество;

наименование структурного подразделения государственного органа области, замещаемая должность, ее категория, группа;

дата рождения;

дата поступления на гражданскую службу в данный государственный орган области, основание замещения должности с указанием правового акта;

общий трудовой стаж, стаж гражданской службы (лет, месяцев, дней);

образование, наименование учебного заведения, дата начала и окончания обучения в учебном заведении, серия и номер диплома, специальность и квалификация по диплому;

о повышении квалификации (профессиональной переподготовке, стажировке): наименование учебного заведения, дата окончания обучения, количество часов, наименование программы;

ученая степень (звание): наименование, дата присуждения (присвоения);

данные о последней аттестации: дата проведения, выводы (решение аттестационной комиссии);

классный чин: наименование, дата и номер правового акта о присвоении классного чина;

государственные награды, ведомственные награды, награды области, почетные, воинские и специальные звания, государственные премии (дата награждения, присвоения, присуждения, их виды);

вид служебного контракта, дата заключения, срок действия, дата внесения изменений, данные о его приостановлении, прекращении (дата, основания);

данные о включении в кадровый резерв (исключении из него) (основания, дата и номер документа, должность);

основания исключения из Реестра.

3. Основанием для включения гражданского служащего в Реестр гражданских служащих государственного органа области является его назначение на должность гражданской службы.

Сведения о гражданском служащем вносятся в Реестр гражданских служащих государственного органа области кадровой службой государственного органа области не позднее пяти дней со дня его назначения на должность гражданской службы.

4. Кадровая служба государственного органа области обязана обеспечить своевременное (не позднее пяти дней со дня представления ей соответствующих данных) внесение в Реестр гражданских служащих государственного органа области изменившихся сведений о гражданском служащем, а также сверять сведения, содержащиеся в личном деле гражданского служащего, со сведениями, содержащимися в Реестре гражданских служащих государственного органа области.


Статья 3. Основания исключения сведений о гражданском служащем из Реестра гражданских служащих государственного органа области


1. Основанием для исключения сведений о гражданском служащем из Реестра гражданских служащих государственного органа области является его назначение на государственную должность, должность гражданской службы в другом государственном органе области, увольнение с гражданской службы, смерть (гибель), а также признание его безвестно отсутствующим или объявление умершим решением суда, вступившим в законную силу.

2. Сведения о гражданском служащем по указанным в части 1 настоящей статьи основаниям исключаются из Реестра гражданских служащих государственного органа области в день, следующий за днем наступления указанных оснований.


Статья 4. Контроль за ведением Реестров гражданских служащих государственных органов области


1. Контроль за ведением Реестров гражданских служащих государственных органов области осуществляется руководителем соответствующего государственного органа области, а также государственным органом по управлению государственной службой области.

2. Ответственность за достоверность информации, содержащейся в Реестре гражданских служащих государственного органа области, возлагается на руководителя государственного органа области.

3. Специалисты кадровой службы государственного органа области несут ответственность в соответствии с действующим законодательством за разглашение сведений, составляющих государственную тайну, сведений конфиденциального характера, сохранность электронного носителя Реестра гражданских служащих государственного органа области, своевременное и качественное формирование и ведение Реестра гражданских служащих государственного органа области.


Статья 5. Порядок хранения Реестра гражданских служащих государственного органа области


Реестр гражданских служащих государственного органа области хранится на электронном носителе в кадровой службе государственного органа области, с обеспечением защиты от неправомерного доступа к нему, уничтожения, модифицирования, блокирования, копирования, предоставления, распространения, а также от иных неправомерных действий в отношении содержащейся в нем информации.


Статья 6. Вступление в силу настоящего Закона


1. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

2. До образования государственного органа по управлению государственной службой области его функцию по контролю за ведением Реестров гражданских служащих государственных органов области, установленную настоящим Законом, осуществляет высший исполнительный орган государственной власти области - администрация Тамбовской области.


Статья 7. О признании утратившим силу закона области


Со дня вступления в силу настоящего Закона признать утратившим силу Закон Тамбовской области от 4 июня 2007 года N 204-З "О ведении Реестра государственных гражданских служащих Тамбовской области" (газета "Тамбовская жизнь", 2007, 8 июня).


Глава администрации области

О.И.Бетин

г. Тамбов

1 июля 2011 года

N 19-З