Приказ 03. 09. 2011 №674 Об утверждении Положения по аттестации руководящих работников муниципальных
| Вид материала | Документы |
- Приказ 25. 05. 2011 г. №927 г. Брянск Об утверждении Положения о порядке аттестации, 1275.92kb.
- Приказ от 06. 11 №1677 г. Саратов Об утверждении Положения о формах и процедурах проведения, 9.31kb.
- Приказ от 17. 01. 2011 г. №12 г. Ростов-на-Дону Об утверждении региональных нормативных, 1272.69kb.
- Приказ от «15» декабря 2011 г. №2984-д г. Калининград Об аттестации руководящих работников, 97.01kb.
- Приказ 23. 09. 2010 №3700 Об утверждении состава экспертной группы Комитета по образованию, 7269.88kb.
- Приказ «07» июля 2011г г. Аткарск №373 Об утверждении Положения, 142.68kb.
- Приказ 02. 09. 2011 395 г. Ессентуки Об утверждении Примерного положения об оплате, 51.9kb.
- Положение о формах и процедурах аттестации педагогических и руководящих работников, 694.74kb.
- Приказ 29. 12. 2011 №1082 г. Ростов-на-Дону Об утверждении графиков проведения экспертизы, 3095.19kb.
- Приказ № от 200 г. Положение о комиссии по аттестации педагогических работников. Общие, 22.72kb.
ВОЛОГОДСКАЯ ОБЛАСТЬ
МЭРИЯ ГОРОДА ЧЕРЕПОВЦА
У П Р А В Л Е Н И Е О Б Р А З О В А Н И Я
Приказ
03.09.2011 № 674
Об утверждении Положения по аттестации
руководящих работников муниципальных
образовательных учреждений
В соответствии с Порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 года № 209, Разъяснениями Департамента общего образования Министерства образования и науки Российской Федерации и Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации по применению порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений N 03-515/59 от 15 августа 2011 г., приказом Департамента образования Вологодской области от 14.02.2011 № 104 «Об утверждении Положений об аттестации»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Положение о порядке аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений города Череповца (приложение 1).
2. Утвердить состав городской аттестационной комиссии по аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений (приложение 2).
3. Утвердить график проведения заседаний городской аттестационной комиссии на 2011 год (приложение 3).
4. Признать утратившими силу пункты 1, 2, 3, 5 приказа управления образования от 01.03.2011 № 208 «Об аттестационной комиссии».
5. Ввести Положение в действие с 01 сентября 2011 года.
6. Возложить контроль за исполнением приказа на заместителя начальника управления образования Н.В.Стрижову.
Начальник управления Н.В.Печников
Приложение 1
к приказу управления образования от 30.08.2011 № 674
Положение
о порядке аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений города Череповца
I. Общие положения
1.1. Настоящее положение регламентирует порядок аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования мэрии города Череповца (далее – Положение, руководящие работники, образовательные учреждения) с целью подтверждения соответствия занимаемой должности (далее – аттестация на соответствие занимаемой должности).
1.2. Основными задачами аттестации на соответствие занимаемой должности являются:
стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации руководящих работников, личностного профессионального роста, использования ими современных технологий управления;
повышение эффективности и качества труда;
выявление перспектив использования потенциальных возможностей руководящих работников;
определение необходимости повышения квалификации руководящих работников.
1.3. Основными принципами аттестации на соответствие занимаемой должности являются:
обязательность аттестации на соответствие занимаемой должности руководящих работников и лиц, претендующих на должность директора образовательного учреждения, либо заведующего дошкольным образовательным учреждением;
открытость и коллегиальность, обеспечивающие объективное, гуманное и доброжелательное отношение к руководящим работникам, подлежащим аттестации на соответствие занимаемой должности;
1.4. Нормативной основой для аттестации на соответствие занимаемой должности являются:
Закон Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-1 «Об образовании» (с последующими изменениями);
Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденный приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 года № 209;
Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих (раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»);
настоящее Положение.
1.5. Соответствие руководящего работника занимаемой им должности устанавливается сроком на пять лет.
1.6. Контроль за соблюдением порядка проведения аттестации руководящих работников на соответствие занимаемой должности осуществляет управление образования мэрии города Череповца (далее – управление) и Профсоюз работников образования города Череповца.
II. Основные задачи
2.1. Организация работы в рамках проведения аттестации руководящих работников с целью установления и подтверждения соответствия занимаемой должности.
III. Функции
3.1. Прием и регистрация заявления (приложение 1 к Положению) лица, претендующего на должность руководителя (директора муниципального образовательного учреждения, заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением) (далее – руководитель).
3.2. Прием и регистрация заявления руководителя на проведение аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности.
3.3. Проведение аттестации для лиц, претендующих на руководящую должность.
3.4. Проведение аттестации руководителей с целью подтверждения соответствия занимаемой должности.
3.5. Консультирование руководителей по вопросам порядка проведения аттестации.
3.6. Принятие и оформление решения.
3.7. Рассмотрение спорных вопросов, возникающих в процессе проведения аттестации.
^ IV. Организация и сроки проведения аттестации на соответствие занимаемой должности
4.1. Основанием для проведения аттестации на соответствие занимаемой должности являются следующие документы:
- заявление руководящего работника;
- представление начальника отдела управления образования, курирующего образовательное учреждение, согласованное с начальником управления образования.
4.2. Заявление по установленной форме согласно приложению 1 к Положению подается руководящим работником в аттестационную комиссию в течение календарного года.
4.3. Заявление и представление оформляются на бланке, заполненном от руки или в машинописном виде, без исправлений, подчисток, приписок, без использования сокращений, в соответствии со следующими требованиями:
- в строке «образование» указываются: наименования образовательных учреждений, организаций, которые окончил руководящий работник, присвоенные специальность и квалификация;
- в строке «сведения о повышении квалификации» указываются: наименования образовательных учреждений, организаций, в которых руководящий работник повышал квалификацию, названия программ повышения квалификации, сведения о свидетельствах о повышении квалификации;
- в строке «награды, звания, ученая степень, ученое звание» указываются: сведения об имеющихся наградах и годах присуждения; сведения о присужденной ученой степени, наименовании учреждения, где состоялась защита диссертации, теме диссертации, годе ее защиты; сведения об ученом звании и годе присуждения;
- в строке «подписи» ставится подпись и расшифровка подписи.
Представление должно содержать всестороннюю оценку соответствия уровня профессиональной подготовки руководящего работника требованиям к квалификации по должности; его возможностей управления данным образовательным учреждением, структурным подразделением; опыта работы, знаний основ управленческой деятельности.
Руководящий работник должен быть ознакомлен с указанным представлением под роспись.
4.4. Сроки прохождения аттестации на соответствие занимаемой должности для каждого руководящего работника устанавливаются индивидуально аттестационной комиссией в соответствии с графиком проведения заседаний аттестационной комиссии.
4.5. Продолжительность аттестации на соответствие занимаемой должности для каждого руководящего работника не должна превышать двух месяцев со дня регистрации заявления и до принятия решения городской аттестационной комиссией.
4.6. Результатом аттестации является решение аттестационной комиссии и приказ управления образования об установлении соответствия руководящего работника занимаемой должности, направление аттестационного листа согласно приложению 3 к Положению и выписки из приказа управления образования.
4.7. Трудовые споры по вопросам аттестации на соответствие занимаемой должности рассматриваются в комиссиях по трудовым спорам, судах в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
^ V. Структура и состав городской аттестационной комиссии
5.1. Аттестационная комиссия имеет следующую структуру:
- председатель аттестационной комиссии;
- секретарь;
- члены комиссии.
5.2. Аттестационная комиссия формируется из представителей управления образования мэрии города Череповца (далее – управление образования), Профсоюза работников образования города Череповца, Череповецкого филиала автономного образовательного учреждения Вологодской области дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Вологодский институт развития образования», муниципальных образовательных учреждений.
5.3. Численный состав аттестационной комиссии – не менее 13 человек.
5.4. Персональный состав аттестационной комиссии утверждается приказом управления образования.
5.5. Срок действия аттестационной комиссии составляет 1 год.
Полномочия отдельных членов аттестационной комиссии могут быть досрочно прекращены приказом управления образования по следующим основаниям:
- невозможность выполнения обязанностей по состоянию здоровья;
- увольнение члена аттестационной комиссии;
- неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей члена аттестационной комиссии.
5.6. Председателем аттестационной комиссии назначается заместитель начальника управления образования.
5.7. Председатель аттестационной комиссии:
- руководит деятельностью аттестационной комиссии;
- проводит заседания аттестационной комиссии;
- распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии;
- подписывает протоколы, аттестационные листы;
- контролирует хранение и учет документов по аттестации руководящих работников;
- рассматривает обращения и жалобы руководящих работников, связанные с вопросами их аттестации.
5.8. Секретарь аттестационной комиссии:
- подчиняется непосредственно председателю аттестационной комиссии;
- организует заседания аттестационной комиссии и сообщает членам комиссии о дате и повестке дня ее заседания;
- осуществляет прием и регистрацию документов;
- ведет и оформляет протоколы заседаний аттестационной комиссии;
- обеспечивает оформление аттестационных листов, выписки из приказа управления образования;
- участвует в решении споров и конфликтных ситуаций, связанных с аттестацией руководящих работников;
- обеспечивает хранение и учёт документов по аттестации руководящих работников;
- подписывает протоколы заседаний аттестационной комиссии, аттестационные листы.
5.9. Члены аттестационной комиссии участвуют в работе аттестационной комиссии.
^ VI. Регламент работы аттестационной комиссии
6.1. Заседания аттестационной комиссии проводятся один раз в месяц согласно графику (приложение 3 к приказу).
Аттестация при назначении на должность не связана со сроками и регулярностью заседаний городской аттестационной комиссии.
6.2. Прием и регистрация документов (заявления, представления) осуществляется секретарем аттестационной комиссии не позднее 30 календарных дней до заседания аттестационной комиссии.
6.3. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
6.4. Решение аттестационной комиссией принимается в отсутствие руководящего работника открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равном количестве голосов членов аттестационной комиссии считается, что руководящий работник прошел аттестацию.
6.5. При прохождении аттестации руководящий работник, являющийся членом аттестационной комиссии, не участвует в голосовании по своей кандидатуре.
6.6. Руководящий работник имеет право лично присутствовать при его аттестации на заседании аттестационной комиссии, о чем письменно уведомляет аттестационную комиссию. При неявке руководящего работника на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины комиссия вправе провести аттестацию в его отсутствие.
6.7. Результаты аттестации руководящего работника, непосредственно присутствующего на заседании аттестационной комиссии, сообщаются ему после подведения итогов голосования.
6.8. Результаты аттестации руководящего работника, не присутствующего на заседании аттестационной комиссии, сообщаются ему в срок не позднее 30 календарных дней с даты принятия решения аттестационной комиссии.
6.9. По результатам аттестации аттестационная комиссия выносит одно из следующих решений:
- соответствует занимаемой должности (указывается должность работника);
- не соответствует занимаемой должности (указывается должность работника).
- ^ Реализация решения аттестационной комиссии
- Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании.
- Решение аттестационной комиссии заносится в аттестационный лист (приложение 3 к Положению), подписывается председателем, секретарем аттестационной комиссии.
- В аттестационный лист руководящего работника в случае необходимости аттестационная комиссия заносит рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности работника, о необходимости повышения его квалификации с указанием специализации и другие рекомендации.
При наличии в аттестационном листе указанных рекомендаций руководитель представляет в аттестационную комиссию информацию о выполнении рекомендаций аттестационной комиссии по совершенствованию своей профессиональной деятельности.
7.4. Решение аттестационной комиссии о результатах аттестации руководящих работников утверждается приказом управления образования.
7.5. Аттестационный лист и выписка из приказа управления образования направляются руководителю в срок не позднее 30 календарных дней с даты принятия решения аттестационной комиссии для ознакомления с ними работника и принятия решений в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
- Ответственность
Аттестационная комиссия несет ответственность за:
- принятие обоснованного решения по результатам аттестации деятельности руководящего работника о соответствии с занимаемой должностью;
- тщательное изучение и анализ всей представленной документации для проведения аттестации;
- строгое соответствие порядку проведения аттестации руководящих работников;
- создание благоприятных условий для руководящих работников, проходящих аттестацию;
- строгое соблюдение конфиденциальности полученной информации.
- Делопроизводство
К документации аттестационной комиссии относятся:
- приказ управления образования о составе, графике заседаний аттестационной комиссии;
- протоколы заседаний аттестационной комиссии;
- журнал регистрации документов на аттестацию с целью подтверждения соответствия руководящего работника занимаемой должности;
- журнал регистрации аттестационных листов;
- журнал регистрации письменных обращений руководящих работников.
Приложение 1
к Положению по аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений
^ В городскую аттестационную комиссию
(наименование аттестационной комиссии)
от ____________________________________
(фамилия, имя, отчество)
____________________________________
___________________________________
(должность, место работы)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу аттестовать меня в 20 ____ году на соответствие занимаемой должности __________________________________________________________________ .
Основанием для аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности считаю следующие результаты работы1: ________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Сообщаю о себе следующие сведения:
число, месяц и год рождения ___________________________________________________
образование (когда и какое образовательное учреждение профессионального образования окончил, полученная специальность и квалификация) ______________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
стаж педагогической работы (по специальности) ______________________________ ,
в данной должности ________________; в данном учреждении __________________,
стаж административной работы ___________ ; общий трудовой стаж _____________,
дата предыдущей аттестации _________________
(число, месяц, год)
Имею следующие награды, звания, ученую степень, ученое звание _____________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Сведения о повышении квалификации _____________________________________
_____________________________________________________________________________
Аттестацию на заседании аттестационной комиссии прошу провести в моем присутствии (без моего присутствия) (нужное подчеркнуть).
"_____" __________ 20_____ г. ______________ /_______________/
(подпись) (расшифровка подписи)
С порядком аттестации руководящих работников государственных образовательных учреждений ознакомлен(а).
"_____" __________ 20_____ г. ___________________ /____________________/
(подпись) (расшифровка подписи)
Не возражаю против обработки моих персональных данных с целью формирования и ведения базы данных по аттестации руководящих работников в соответствии с ТК РФ (ст. 85-90) и Федеральным законом Российской Федерации от 27.07.2006 года № 152 - ФЗ «О персональных данных».
"_____" __________ 20_____ г. ___________________ / ___________________/
(подпись) (расшифровка подписи)
Телефон дом. _______________________,
сл. ________________________
' 1Сведения о результатах работы могут являться приложением к заявлению.
Приложение 2
к Положению по аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений
| ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
Начальник …. отдела управления образования мэрии города Череповца _________________/____________/ (подпись) (расшифровка подписи) М.П. «_____»_____________________20___ г. С представлением ознакомлен (а) _________________/____________/ (подпись) (расшифровка подписи) «_____»_____________________20___ г. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
' Сведения о результатах работы могут являться приложением к представлению.
Приложение 3
к Положению по аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений
| ^ АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
М.П. С аттестационным листом ознакомлен (а) ________________ /________________/ (подпись) (расшифровка подписи) «_____»_____________________20___ г. С решением аттестационной комиссии согласен (не согласен) (согласна, не согласна) ________________ /________________/ (подпись) (расшифровка подписи) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Приложение 2
к приказу управления образования от 03.09.2011 № 674
Состав
городской аттестационной комиссии
по аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений
| Стрижова Наталья Владиславовна | - заместитель начальника управления образования, председатель |
| Шемякина Светлана Николаевна | - ведущий специалист отдела организационно-кадровой работы управления образования, секретарь |
| члены комиссии: | |
| Агафонова Нина Геннадьевна | - директор МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 12» |
| Дацюк Елена Рафаиловна | - заведующий МДОУ «Центр развития ребенка – детский сад № 116» |
| Караганова Татьяна Николаевна | - директор Череповецкого филиала автономного образовательного учреждения Вологодской области дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Вологодский институт развития образования» (по согласованию) |
| Клейнер Светлана Валериевна | - главный специалист отдела общего и дополнительного образования управления образования |
| Коробейникова Лина Валерьевна | - начальник отдела общего и дополнительного образования управления образования |
| Кукушкина Наталья Валентиновна | - заместитель председателя Профсоюза работников образования города Череповца (по согласованию) |
| Орлова Елена Сергеевна | - главный специалист отдела общего и дополнительного образования управления образования |
| Никанорова Анжелика Владимировна | - ведущий специалист отдела дошкольного образования управления образования |
| Любимова Ирина Сергеевна | - начальник отдела дошкольного образования управления образования |
| Печникова Марина Анатольевна | - директор МОУ для детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей) «Детский дом № 9» |
| Сенникова Елена Владимировна | - начальник отдела опеки и попечительства управления образования |
Приложение 3
к приказу управления образования от 03.09.2011 № 674
График
проведения заседаний городской аттестационной комиссии
на 2011 год
| № п/п | Месяц | Дата |
| | Сентябрь | 23.09.2011 |
| | Октябрь | 28.10.2011 |
| | Ноябрь | 25.11.2011 |
| | Декабрь | 23.12.2011 |