Приказ от 17. 01. 2011 г. №12 г. Ростов-на-Дону Об утверждении региональных нормативных документов по аттестации педагогических работников

Вид материала

Документы

Содержание Организация работы АК Персональный состав аттестационной комиссии Экспертная группа по аттестации педагогических работников по должностям работников учреждений государственной поддержки детства Персональные составы зональных подкомиссий Зональная подкомиссия аттестационной комиссии министерства общего и профессионального образования Ростовской области Список зон по Ростовской области Южная она Персональные составы территориальных подкомиссий

Подобный материал:

• Приказ 29. 12. 2011 №1082 г. Ростов-на-Дону Об утверждении графиков проведения экспертизы, 3095.19kb.
• Приказ 03. 09. 2011 №674 Об утверждении Положения по аттестации руководящих работников, 264.18kb.
• Приказ от 06. 11 №1677 г. Саратов Об утверждении Положения о формах и процедурах проведения, 9.31kb.
• Приказ № от 200 г. Положение о комиссии по аттестации педагогических работников. Общие, 22.72kb.
• Список педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Бейского, 348.16kb.
• Приказ от 14. 07. 2011 №641 г. Иваново Об аттестации педагогических работников областных, 51.69kb.
• Приказ от 09. 09. 2011г. №314-к г. Иваново Об установлении сроков аттестации педагогических, 528.77kb.
• Приказ 12. 11. 2007 №2405 г. Ростов-на-Дону Об утверждении базового компонента деятельности, 756.98kb.
• Е. Н. Балыко Генеральному директору зао «Просвещение-регион», 485.41kb.
• Приказ от 28 июля 2011 года n 435, 2491.56kb.

МИНИСТЕРСТВО ОБЩЕГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ


ПРИКАЗ

от 17.01.2011 г. № 12

г. Ростов-на-Дону


Об утверждении региональных нормативных

документов по аттестации педагогических работников


В соответствии с п. 16 ст. 29 Закона РФ «Об образовании» от 10.07.1992 № 3266-1 и приказом Министерства образования и науки РФ от 24.03.2010 № 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»


ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить:
   

• положение об аттестационной комиссии министерства общего и профессионального образования Ростовской области (приложение № 1);
  
• персональный состав аттестационной комиссии министерства общего и профессионального образования Ростовской области (приложение № 2);
  
• персональные составы экспертных групп по направлениям (профилям) профессиональной деятельности педагогических работников (приложение № 3);
  

• персональные составы зональных подкомиссий аттестационной комиссии министерства общего и профессионального образования Ростовской области (приложение № 4);
  
• список зон по Ростовской области для проведения аттестации педагогических работников государственных (кроме федеральных) образовательных учреждений (приложение № 5);
  
• персональные составы территориальных подкомиссий аттестационной комиссии министерства общего и профессионального образования Ростовской области (приложение № 6).
  

2. Ректору государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования Ростовского областного института повышения квалификации и переподготовки работников образования (Хлебуновой С.Ф.) до 15 февраля т.г. разработать примерные задания к квалификационным испытаниям аттестуемых педагогических работников в письменной форме по вопросам, связанным с осуществлением ими педагогической деятельности по занимаемой должности.
   
3. Организационному отделу (Степаносову А.Р.) довести настоящий приказ до сведения заинтересованных областных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления и государственных образовательных учреждений в течение 15 дней с даты его подписания.
   
4. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на начальника управления кадровой и организационно-методической работы Маевского В.Ю. 
   

Министр И.А. Гуськов


Подготовлен сектором по обеспечению образовательных учреждений

области аттестационно-бланочной продукцией организационного отдела,

начальник отдела Степаносов А.Р.

Приложение № 1

к приказу минобразования

Ростовской области

от 17.01.2011 г. № 12


Положение об аттестационной комиссии

министерства общего и профессионального образования

Ростовской области

1. Общие положения
   

1. Настоящее Положение регламентирует порядок создания и деятельности аттестационной комиссии минобразования Ростовской области (далее - АК) по аттестации педагогических работников государственных (кроме федеральных) и муниципальных образовательных учреждений Ростовской области с целью установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей), а также с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности.
   
2. В своей деятельности АК руководствуется законодательством Российской Федерации в области образования, нормативно-правовыми актами Министерства образования и науки Российской Федерации, министерства общего и профессионального образования Ростовской области (далее – минобразование Ростовской области) по вопросам аттестации педагогических работников образовательных учреждений и настоящим Положением.
   
3. Целью деятельности АК является реализация полномочий в части аттестации педагогических работников образовательных учреждений Ростовской области, предусмотренных федеральным и региональным законодательством.
   
4. Основными принципами работы АК являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.
   
5. Основными задачами аттестации являются:
   

- стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, личностного профессионального роста, использования ими современных педагогических технологий; повышение эффективности и качества педагогического труда;

- выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников;

- учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава образовательных учреждений;

- определение необходимости повышения квалификации педагогических работников;

- обеспечение дифференциации уровня оплаты труда педагогических работников.

6. АК осуществляет следующие функции: организационная, координационная, контрольная, информационная.
   

2. Порядок создания, состав, структура и общие принципы деятельности АК
   

1. АК, ее персональный состав и изменения в персональном составе утверждаются приказом минобразования Ростовской области.
   
2. АК в составе председателя, заместителей председателя, членов комиссии, ответственного секретаря формируется из числа представителей органов исполнительной власти Ростовской области, органов местного самоуправления Ростовской области, профессиональных союзов, научных организаций и общественных объединений, органов самоуправления образовательных учреждений (советов образовательных учреждений, попечительских советов, педагогических советов и др.) и работников образовательных учреждений.
   
3. Организация работы АК осуществляется ответственным секретарем комиссии.
   
4. Для обеспечения работы АК на основе заявленных принципов в ее составе создаются:
   

- 13 экспертных групп по направлениям (профилям) профессиональной деятельности педагогических работников с целью всесторонней экспертизы профессиональной деятельности аттестуемых при установлении соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первая или высшая) (далее – экспертные группы);

- 7 зональных подкомиссий аттестационной комиссии минобразования Ростовской области с целью проведения аттестации педагогических работников государственных (кроме федеральных) образовательных учреждений при подтверждении соответствия занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности (далее – зональные подкомиссии);

- 55 территориальных подкомиссий аттестационной комиссии минобразования Ростовской области с целью проведения аттестации педагогических работников муниципальных образовательных учреждений при подтверждении соответствия занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности (далее – территориальные подкомиссии);

2.5. Составы АК, экспертных групп, зональных, территориальных подкомиссий формируются таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые АК решения.

6. В состав экспертных групп включаются представители органов исполнительной власти Ростовской области, профессиональных союзов, научных организаций и общественных объединений, а также работников образовательных учреждений.
   
7. В состав зональных и территориальных подкомиссий включаются представители органов исполнительной власти Ростовской области, органов местного самоуправления, профессиональных союзов, научных организаций и общественных объединений, органов самоуправления образовательных учреждений (советов образовательных учреждений, попечительских советов, педагогических советов и др.) и работников образовательных учреждений.
   

Для проведения аттестации с целью подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой должности в состав зональной и территориальной подкомиссии включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации образовательного учреждения, в котором работает данный педагогический работник (иной уполномоченный первичной профсоюзной организацией образовательного учреждения профсоюзный представитель).

6. Свою деятельность АК, экспертные группы, зональные и территориальные подкомиссии осуществляют в соответствии с настоящим положением.
   
7. Зональные и территориальные подкомиссии разрабатывают и утверждают Регламент работы соответствующей подкомиссии в соответствии с настоящим положением.
   
8. Графики работы АК, экспертных групп, зональных и территориальных подкомиссий утверждаются приказом минобразования Ростовской области.
   
9. Заседания АК, экспертных групп, зональных и территориальных подкомиссий считается правомочным, если на них присутствовали не менее двух третей ее членов.
   
10. Педагогический работник имеет право лично присутствовать при его аттестации на заседании АК, о чем письменно уведомляет председателя комиссии. При неявке педагогического работника на заседание АК без уважительной причины комиссия вправе провести аттестацию в его отсутствие.
    
11. Решение АК принимается в отсутствие аттестуемого педагогического работника открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равном количестве голосов членов АК считается, что педагогический работник прошел аттестацию.
    

При прохождении аттестации педагогический работник, являющийся членом АК, не участвует в голосовании по своей кандидатуре.

Результаты аттестации педагогического работника, непосредственно присутствующего на заседании АК, сообщаются ему после подведения итогов голосования.

6. На заседании экспертной группы, зональных и территориальных подкомиссий личное присутствие педагогического работника обязательно.
   
7. На период участия в работе АК, экспертных групп, зональных, территориальных подкомиссий за ее членами сохраняется заработная плата по основному месту работы.
   
8. Решение экспертной группы оформляется экспертным заключением о профессиональной деятельности педагогического работника с рекомендациями и подписывается руководителем, заместителем(ями) руководителя, членами группы и секретарем, принимавшими участие в голосовании.
   
9. Экспертное заключение о профессиональной деятельности педагогического работника с рекомендациями предоставляется в АК для оформления протокола АК о принятом решении в течение трех дней с дата проведения заседания.
   
10. Решение зональных и территориальных подкомиссий оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем(ями) председателя, членами и техническим секретарем подкомиссии, принимавшими участие в голосовании, и представляется в АК в течение трех дней с даты проведения заседания.
    
11. Решение АК, зональных и территориальных подкомиссий оформляется протоколом, который вступает в силу со дня подписания председателем, заместителем(ями), членами комиссии (подкомиссии), принимавшими участие в голосовании, и заносится в аттестационный лист педагогического работника.
    
12. По результатам аттестации в целях установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей), учитывая экспертное заключение о профессиональной деятельности педагогического работника с рекомендациями экспертной группы, АК принимает одно из следующих решений:
    

а) уровень квалификации (указывается должность) соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории по должности;

б) уровень квалификации (указывается должность) не соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории.

6. По результатам аттестации в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности АК принимает одно из следующих решений:
   

а) соответствует занимаемой должности (указывается должность работника);

б) не соответствует занимаемой должности (указывается должность работника).

6. Решение АК утверждается приказом минобразования Ростовской области и отражается в аттестационном листе педагогического работника.
   
7. АК готовит министру общего и профессионального образования Ростовской области:
   

- предложения по мерам, необходимым для приведения региональной нормативной правовой базы по аттестации педагогических работников в соответствие с действующим федеральным законодательством;

- информационные, инструктивные, отчетные документы, регламентирующие порядок аттестации педагогических работников области.

6. АК осуществляет информирование, рассылку вышеуказанных материалов заинтересованным органам исполнительной власти Ростовской области, местного самоуправления и государственным образовательным учреждениям, а также их размещение на официальном сайте минобразования Ростовской области.
   

2. Организация работы АК
   

Техническое обеспечение и организацию работы АК осуществляет ответственный секретарь - ведущий специалист сектора по обеспечению образовательных учреждений области аттестационно-бланочной продукцией организационного отдела минобразования Ростовской области (далее – ответственный секретарь АК).

1. Организация работы АК при аттестации педагогического работника с целью установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям
   

1. С 1 по 15 число каждого месяца ответственные лица органов исполнительной власти Ростовской области, муниципальных органов, осуществляющих управление в сфере образования, и государственных (кроме федеральных) образовательных учреждений представляют ответственному секретарю АК ходатайство о проведении аттестации на высшую или первую квалификационные категории, а также пакет аттестационных материалов педагогического работника, включающий в себя:
   

- заявление педагогического работника;

- его согласие на обработку персональных данных;

- аттестационный лист;

- самоанализ профессиональной деятельности (объем не менее 4-х страниц печатного текста, объем приложения – не более 10 страниц) или реализованный профессиональный проект (объем описания проекта – не более 10 страниц, объем приложения – не более 10 страниц). В приложении представляются документально зафиксированные результаты, подтверждающие личную компетентность и эффективность труда аттестуемого работника в межаттестационный период;

- представление работодателя на педагогического работника с рекомендацией аттестации при установлении соответствующей квалификационной категории;

- экспертное заключение профессиональной деятельности (представляется позднее в соответствии с утвержденным приказом минобразования Ростовской области);

- копию(и) диплома(ов) об образовании;

- копию аттестационного листа или выписки из приказа по итогам предыдущей аттестации (если педагогический работник ранее был аттестован);

- документ (копию документа), подтверждающий назначение на должность, по которой аттестуется педагогический работник;

- копию(и) документа(ов) о прохождении курсов повышения квалификации либо профессиональной переподготовки (не менее 72 часов);

- копию(и) документа(ов) о награде(ах), ученой степени.

Копии вышеуказанных документов должны быть заверены подписью руководителя и печатью.

2. Ответственный секретарь АК осуществляет сверку полноты представленного пакета аттестационных материалов педагогического работника, а также правильности оформления и заполнения необходимых реквизитов.
   
3. В случае соответствия пакета аттестационных материалов педагогического работника предъявляемым требованиям, председатель АК принимает решение о проведении процедуры аттестации либо об отказе в ней. Основаниями для отказа могут являться утвержденные ограничения в прохождении аттестации, а также недостоверные данные в аттестационных материалах педагогического работника.
   
4. В случае принятия решения об отказе в проведении процедуры аттестации ответственный секретарь АК готовит мотивированный отказ на имя педагогического работника с указанием причины отказа (с 16 по 30 число месяца подачи заявления).
   
5. В случае принятия решения о проведении процедуры аттестации ответственный секретарь АК заносит в электронную базу информацию о педагогическом работнике и оформляет приказ минобразования Ростовской области, в котором указываются Ф.И.О., должность и место работы эксперта, сроки осуществления экспертизы профессиональной деятельности и предоставления проекта экспертного заключения в экспертную группу, датах заседания экспертной группы и АК.
   
6. Список экспертов - педагогических и руководящих работников, прошедших предварительную специализированную подготовку в государственном образовательном учреждении дополнительного профессионального образования Ростовском областном институте повышения квалификации и переподготовки работников образования (далее по тексту - РО ИПК и ПРО), утверждается приказом минобразования Ростовской области.
   
7. Ответственный секретарь АК передает пакет аттестационных материалов педагогического работника и приказ минобразования Ростовской области в соответствующую экспертную группу (с 16 по 30 число месяца подачи заявления).
   
8. Решение экспертной группы оформляется экспертным заключением о профессиональной деятельности педагогического работника с рекомендациями и передается ответственному секретарю АК в течение трех рабочих дней с даты заседания для рассмотрения на заседании АК.
   
9. Решение АК оформляется протоколом, на основании которого ответственный секретарь АК готовит проект приказа о результатах аттестации педагогического работника.
   

2. Организация работы АК при аттестации педагогического работника на соответствие занимаемой должности
   
   1. Работодатели до 1 декабря года, предшествующего планируемому, направляют техническим секретарям зональных и территориальных подкомиссий списки педагогических работников, планируемых к прохождению аттестации в планируемом году, с разбивкой по месяцам.
      
   2. Технические секретари зональных и территориальных подкомиссий представляют до 10 декабря отчетного года ответственному секретарю АК сводные списки для составления графика аттестации на планируемый год.
      
   3. График аттестации утверждается приказом минобразования Ростовской области, проект приказа готовит ответственный секретарь АК.
      
   4. Ответственный секретарь АК передает приказ минобразования Ростовской области в соответствующую зональную (территориальную) подкомиссию для исполнения.
      
   5. В текущем году в соответствии с утвержденным графиком работодатели представляют техническому секретарю зональной (территориальной) подкомиссии пакет аттестационных материалов на педагогического работника.
      
   6. Технический секретарь осуществляет проверку полноты представленного пакета аттестационных материалов, а также правильности оформления и заполнения необходимых реквизитов.
      

В пакет аттестационных материалов педагогического работника должны входить:

- представление работодателя на педагогического работника;

- согласие педагогического работника на обработку персональных данных;

- аттестационный лист;

- самоанализ профессиональной деятельности (объем не менее 4-х страниц печатного текста, объем приложения – не более 10 страниц) или реализованный профессиональный проект (объем описания проекта – не более 10 страниц, объем приложения – не более 10 страниц). В приложении представляются документально зафиксированные результаты, подтверждающие личную компетентность и эффективность труда аттестуемого работника в межаттестационный период;

- копия(и) диплома(ов) об образовании;

-копия аттестационного листа или выписки из приказа по итогам предыдущей аттестации (если педагогический работник ранее был аттестован);

- документ (копия документа), подтверждающий назначение на должность, по которой аттестуется педагогический работник;

- копия(и) документа(ов) о прохождении курсов повышения квалификации либо профессиональной переподготовки (не менее 72 часов);

- копия(и) документа(ов) о награде(ах), ученой степени.

Копии вышеуказанных документов должны быть заверены подписью руководителя и печатью.

7. После проведения в соответствии с утвержденным графиком заседания зональной (территориальной) подкомиссии ее решение оформляется протоколом, который вместе с аттестационными документами передается техническим секретарем подкомиссии ответственному секретарю АК в течении трех рабочих дней с даты заседания.
   
8. На основании решения зональной (территориальной) подкомиссии ответственный секретарь АК готовит проект приказа минобразования Ростовской области о результатах аттестации педагогического работника.
   

3. Права и обязанности членов АК
   

4.1. Председатель АК:

1. осуществляет общее руководство деятельностью АК;
   
2. проводит заседания АК;
   
3. распределяет обязанности между членами АК;
   
4. согласовывает график работы АК;
   
5. запрашивает необходимую информацию об аттестуемом с целью достоверного и всестороннего анализа профессиональной деятельности;
   
6. в случаях предоставления недостоверных сведений в документах аттестуемого, поданных на аттестацию, имеет право снять педагогического работника с аттестации на любом ее этапе.
   

4.2. Заместитель председателя АК осуществляет функции председателя в его отсутствие.

4.3. Ответственный секретарь АК:

4.3.1. принимает от ответственных лиц муниципальных органов, осуществляющих управление в сфере образования, и образовательных учреждений пакет аттестационных материалов педагогических работников о проведении аттестации на высшую или первую квалификационные категории.

4.3.2. принимает от технических секретарей зональных и территориальных подкомиссий представления от работодателей, а также аттестационные материалы работников образовательных учреждений при аттестации на соответствие занимаемой должности.

3. ведет регистрацию входящей и исходящей документации АК;
   
4. составляет ежегодный график аттестации работников образовательных учреждений в АК в соответствии с зарегистрированными заявлениями и представлениями работодателей;
   
5. обеспечивает оповещение аттестуемых педагогических работников образовательных учреждений, а также членов АК о сроках заседания АК;
   
6. обеспечивает сохранность всей аттестационной документации;
   
7. ведет протоколы заседания АК;
   
8. готовит проекты приказов об экспертизе профессиональной деятельности педагогических работников по итогам аттестации и выписки из него;
   
9. оформляет аттестационные листы аттестуемым;
   
10. обеспечивает взаимодействие АК с экспертными группами, зональными, территориальными подкомиссиями при проведении процедуры аттестации;
    
11. обеспечивает организацию выполнения регламента работы АК в соответствии с графиком работы на период аттестации.
    
3. Члены АК обязаны:
   

1. исполнять свои функции в соответствии с настоящим положением;
   
2. консультировать и информировать педагогических работников по вопросам аттестации;
   
3. обеспечивать объективность принятия решения в пределах своей компетенции;
   
4. содействовать максимальной достоверности экспертизы;
   
5. соблюдать права аттестуемых работников образовательных учреждений.
   
4. Члены АК имеют право:
   

1. запрашивать необходимую информацию в пределах своей компетенции;
   
2. привлекать к процедуре аттестации экспертов;
   
3. выступать в качестве экспертов в пределах своей компетенции;
   
4. проводить собеседование с аттестуемым работником образовательного учреждения;
   
5. принимать участие в работе экспертных групп при проведении всесторонней экспертизы профессиональной деятельности педагогического работника в качестве председателей и членов.
   
6. принимать участие в работе зональных, территориальных подкомиссий при оценке профессиональной деятельности педагогического работника в качестве членов этих комиссий.
   

Приложение № 2

к приказу минобразования

Ростовской области

от 17.01.2011 г. № 12