Е. Н. Балыко Генеральному директору зао «Просвещение-регион»
| Вид материала | Документы |
- Генеральному директору зао «каз», 33kb.
- Положение об отделе логистики, 33.02kb.
- Ением Общества с ограниченной ответственностью «Позитив» (далее Организация) и подчиняется, 42.1kb.
- Генеральному директору, 13.63kb.
- Должностная инструкция работник (далее «Монтажник по монтажу стальных и железобетонных, 60.81kb.
- Акционерное Общество «мсэп-1», 731.96kb.
- Генеральному директору, 38.63kb.
- Администрация города омска, 111.7kb.
- Генеральному директору ООО «Галерея «Елена Висконти» Поповой Е. И. Досточтимая Елена, 24.34kb.
- Генеральному директору Саморегулируемой организации нп «объединение судебных экспертов», 13.09kb.
ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ул.Володарского, д. 49, г.Тюмень, 625000
тел. (3452) 25-74-59, факс 25-74-98
dep_obraz@72to.ru
ОКПО 00090813
12.09.2011 г. № 7023
На № _______ от _____________
Руководителю аппарата области
Руководителям муниципальных органов
управления образованием, директорам учреждений начального и среднего профессионального образования
ЗАО «Просвещение-регион»
Е.Н.Балыко
Генеральному директору
ЗАО «Просвещение-регион»
Е.Н.Балыко
^ О проведении аттестации педагогических
работников в 2011-2012 учебном году
Согласно приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 года № 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений» департамент образования и науки Тюменской области направляет рекомендации для проведения аттестации педагогических работников в 2011-2012 уч.году.
- Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Тюменской области на 2011-2012 учебный год (приложение 1).
- Форма заявления при аттестации руководителей на соответствие занимаемой должности (приложение 2)
- Форма представления на руководящего работника (приложение 3).
- Форма аттестационного листа при подтверждении соответствия педагогического работника занимаемой должности (приложение 4).
- Форма представления на педагогического работника (приложение 5).
- Форма сводной заявки для муниципальных районов и городских округов (приложение 6).
- Форма электронной базы (приложение 7).
- Форма заявления при аттестации на высшую или первую квалификационные категории (приложение 8).
- Форма ходатайства при отзыве заявления (приложение 9).
- Форма аттестационного листа при установлении соответствия уровня квалификации педагогического работника требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) (приложение 10).
| Просим информацию принять к сведению и довести до руководителей образовательных учреждений.  Первый заместитель директора департамента П.В. Креков | | |
| | | |
Приложение 1
Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Тюменской области на 2011 – 2012 учебный год.
С целью организованного прохождения аттестации педагогических кадров в соответствии с новым порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений просим Вас довести до сведения коллектива вверенного Вам образовательного учреждения порядок аттестации педагогических работников в 2011-2012 уч.году.
Вопросами аттестации педагогических кадров государственных и муниципальных образовательных учреждений начального, среднего профессионального образования Тюменской области занимается отдел по работе с педагогическими кадрами: начальник отдела - Лебедева Надежда Александровна ведущий специалист – Янцевич Наталья Викторовна старший инспектор - Власенко Маргарита Борисовна
Работа аттестационной комиссии Департамента образования и науки Тюменской области (далее Департамент образования) осуществляется с сентября 2011 года по май 2012 года. Заседания комиссии проходят согласно графику, утверждённого приказом Департамента образования от 27.01.2011 № 18/ОД по адресу ул. Володарского, 49 зал заседаний 3 этаж, начало работы в 09-30.
Для планирования и организации работы по аттестации педагогических работников в 2011-2012 году, заявления, пакеты документов будут приниматься до 15 числа каждого месяца по адресу ул. Володарского 49 каб. 413
телефон рабочий: 8(3452) 25-74-53 телефон факс:8(3452)25-74-98 E-MAIL:attestped@mail.ru E-МAIL:ShihovaMYu@72to.ru
Аттестация педагогическими работниками может быть двух видов: 1) С целью подтверждения соответствия занимаемой должности (обязательная). Данный вид аттестации проводится в отношении педагогических работников, не имеющих квалификационной категории. 2) С целью установления соответствия требованиям, предъявляемым к квалификационной категории (первой или высшей). Аттестация на квалификационную категорию является добровольной, проводится по заявлению работника.
^ Основными задачами аттестации являются: Стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, личностного профессионального роста, использования ими современных педагогических технологий; повышение эффективности и качества педагогического труда; выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников; учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава образовательных учреждений; определение необходимости повышения квалификации педагогических работников; обеспечение дифференциации уровня оплаты труда педагогических работников. Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.(Приказ Минобрнауки РФ от 24.03.2010 N 209 "О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений")
^ Аттестация с целью подтверждения соответствия занимаемой должности
Об аттестации руководящих работников учреждений образования
Департамент образования и науки Тюменской области в 2011-2012 уч.году проводит аттестацию руководителей подведомственных ему образовательных учреждений.
^ Порядок предоставления документов
Для прохождения процедуры аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности руководителей образовательных учреждений подведомственных департаменту образования в срок до 15 числа текущего месяца представляют в аттестационную комиссию следующий пакет документов:
- заявление (приложение 2); - копия приказа о приеме на работу и (или) копия срочного трудового договора. Копии документов удостоверяются секретарём Комиссии при предоставлении подлинников указанных документов; - представление работодателя на руководящего работника (приложение 3); - отчет о результатах личной профессиональной управленческой деятельности за межаттестационный период и «портфолио», формируемое для последующей аттестации руководителя (за исключением лиц, назначенных исполняющими обязанности руководителя учреждения образования и вновь назначенных руководителей). - Аттестационный лист на соответствие занимаемой должности заполненный до 7 пункта в печатном виде в 1 экз. (приложение 4) - копию удостоверения о повышении квалификации работника в течение пяти лет (для руководителей), предшествующих аттестации или справку об учебе в ВУЗе
^ Об аттестации педагогических работников учреждений образования на соответствие занимаемой должности
Аттестация с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемой должности проводится один раз в 5 лет в отношении педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий (первой или высшей).
Аттестации не подлежат:
- педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет;
- беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; - педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.
При таком виде аттестации основанием для вынесения решения аттестационной комиссией является представление работодателя, содержащее всестороннюю и объективную оценку их профессиональных, деловых качеств, результатов профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности, информацию о прохождении повышения квалификации, сведения о результатах предыдущей аттестации. По решению аттестационной комиссии работнику оформляется аттестационный лист установленной формы.
Для прохождения процедуры аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности в аттестационную комиссию департаменту образования до 15 числа за месяц до даты аттестации представляют следующий документ: - представление на педагога (приложение 5 ); Для прохождения аттестации ответственный представитель учреждения в срок до 15 числа текущего месяца представляет в аттестационную комиссию следующий пакет документов: - аттестационный лист на соответствие занимаемой должности заполненный до 7 пункта в печатном виде в 1 экз.(приложение 4 ) - копию документа об образовании; - копию удостоверения о повышении квалификации работника в течение пяти лет, предшествующих аттестации или справку об учебе в ВУЗе;
^ Аттестация педагогов на квалификационную категорию (первую и высшую)
Порядок аттестации педагогических работников на первую квалификационную категорию не предусматривает условия предварительного прохождения аттестации с целью подтверждения соответствия его занимаемой должности.
Заявление педагогическим работником должно быть подано заблаговременно не менее чем за три месяца до истечения срока действия имеющейся квалификационной категории. Это время будет использовано аттестационной комиссий для рассмотрения заявления (1 месяц), а также для проведения процедуры аттестации, продолжительность которой для каждого педагогического работника не должна превышать 2 месяцев. Если работник аттестуется по двум должностям, то оформляются два заявления. А в месяц аттестации – подаются два пакета документов.
^ Первая квалификационная категория может быть установлена педагогическим работникам, которые: владеют современными образовательными технологиями и методиками и эффективно применяют их в практической профессиональной деятельности; вносят личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания; имеют стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в субъекте Российской Федерации.
^ Высшая квалификационная категория может быть установлена педагогическим работникам, которые: имеют установленную первую квалификационную категорию не менее 2 лет; владеют современными образовательными технологиями и методиками и эффективно применяют их в практической профессиональной деятельности; имеют стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в субъекте Российской Федерации, в том числе с учетом результатов участия обучающихся и воспитанников во всероссийских, международных олимпиадах, конкурсах, соревнованиях; вносят личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания, инновационной деятельности, в освоение новых образовательных технологий и активно распространяют собственный опыт в области повышения качества образования и воспитания.
Процедура аттестации включает в себя: тестирование; испытание в письменной форме; экспертизу практической деятельности.
Тестирование педагогов проводится по итогам курсовой подготовки ТОГИРРО (1 раз в пять лет) и заносится в персонифицированный банк данных. Содержание материалов для проведения тестирования составляется кафедрами ТОГИРРО.
Квалификационные испытания в письменной форме включают вопросы, связанные с осуществлением педагогической деятельности по занимаемой должности. Форма испытаний может быть определена работодателем (конспект учебного или внеклассного мероприятия, авторская программа, проект, реферат и др.).
Экспертиза практической деятельности может быть выбрана самим аттестуемым (открытые мероприятия, проведение авторских курсов, творческая лаборатория, школа передового опыта и т.д.). Результаты деятельности педагога за пять лет заносятся в информационную карту аттестуемого педагога.
При аттестации педагогического работника с целью установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к первой и высшей квалификационным категориям, приглашаются эксперты (не менее трех человек), имеющие категории не ниже, чем аттестуемый с привлечением одного эксперта утверждённого департаментом образования и науки Тюменской области.
В соответствии с соглашением о внесении изменений и дополнений в регионально отраслевое соглашение между Департаментом образования и науки Тюменской области и Тюменской межрегиональной организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации 19 мая 2011г. № 2376-10 Экспертное заключение не требуется: если педагогический работник в межаттестационный период был участником или получил награды и звания:
-почетные звания «Заслуженный учитель РФ», «Заслуженный работник физической культуры РФ», «Заслуженный мастер производственного обучения РФ» - педагогам – награжденным грамотой Министерства образования и науки, знаком «Отличник народного просвещения», «Почетный работник образования» - педагоги являющиеся победителями конкурсного отбора лучших учителей в рамках приоритетного национального проекта «Образование» - педагогам победителям во Всероссийских конкурсах профессионального мастерства, учредителем которого является Министерство образования и науки Российской Федерации - учителям, воспитателям, победившим в муниципальном областном конкурса «Учитель года», «Воспитатель года» - тренерам-преподавателям, подготовившим победителей или призёров Чемпионата России, Первенства России, Спартакиады России, Чемпионата Европы, Мира, Первенства Европы, Мира; - педагогические работники, подготовившие победителей регионального этапа Всероссийской олимпиады школьников и олимпиад профессионального мастерства.
^ Учет присвоенных квалификационных категорий: При работе на разных педагогических должностях, по которым совпадают должностные обязанности, учебные программы, профили работы, рассматриваются аттестационной комиссией на основании письменного заявления, представленного работником в установленные сроки на основании соглашения о внесении изменений и дополнений в регионально отраслевое соглашение между Департаментом образования и науки Тюменской области и Тюменской межрегиональной организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации 19 мая 2011г. № 2376-10
^ Порядок предоставления документов:
Для прохождения процедуры аттестации на первую и высшую квалификационные категории педагогических работников специалистам муниципальных органов управления образования необходимо предоставить следующий пакет документов за три месяца до истечения срока действия имеющейся квалификационной категории. - сводная заявка (список аттестующихся по муниципальному району или городскому округу), подписанная руководителем (приложение 6 ); - база в электронном виде в формате Excel (приложение 7); - заявления педагогических работников (приложение 8);
Эта информация письменно в виде графиков доводится работодателем до сведения педагогических работников не позднее, чем за месяц до ее начала. После установления сроков аттестации для педагогического работника, перенос сроков аттестации не допускается. Аттестуемый имеет право отозвать свое заявление на аттестацию, о чем письменно уведомляет аттестационную комиссию (приложение 9) Для проведения аттестации педагогического работника требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) предоставляется пакета документов:
- аттестационный лист на квалификационную категорию в печатном виде в 1 экз. заполненный до 7 пункта; (приложение 10) - копию аттестационного листа предыдущей аттестации; - копию документа об образовании; - копию удостоверения о повышении квалификации работника в течение пяти лет, предшествующих аттестации или справку об учебе в ВУЗе; - копию удостоверения о наградах за педагогический труд; - характеристику на педагогических работников, утвержденная решением педагогического совета образовательного учреждения;* - экспертное заключение;* - информационную карту аттестуемого педагогического работника образовательного учреждения.
*характеристику на педагогических работников пишется только в том случае, если он освобождается от экспертизы деятельности *педагогам подающим документы с экспертизой деятельности характеристика не нужна
^ Требования к оформлению аттестационных документов.
Оформление заявления Для включения в график аттестации работник подает полностью заполненное заявление (без сокращений) заблаговременно, не менее чем за три месяца до истечения срока действия имеющейся квалификационной категории (приложение 3). Заявление должно быть напечатано или написано разборчивым подчерком, занимать не более одного листа А4. Подписывает заявление работник.
В заявлении указывается: фамилия, имя, отчество полностью; должность полностью (учитель математики, мастер производственного обучения, преподаватель дисциплины…и т.п.), место работы; район, город, год аттестации (2011 или 2012), дата предыдущей аттестации, должность, по которой аттестуется работник (в соответствии с перечнем должностей квалификационных характеристик см. Приложение к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.08.2010г. № 761н), имеющаяся категория и дата окончания ее действия (для аттестации на высшую категорию наличие первой квалификационной категории обязательно); - результаты работы педагога (описываются с помощью глаголов: разработал(а), систематизировал(а), организовал(а), провел(а), освоил(а), обобщил(а), участвовал(а), победил(а), имею следующие результаты обучения детей и т.д.); образование, стаж работы (полных лет на день подачи заявления), наличие наград, званий (из перечня государственных и отраслевых наград для работников образования), сведения о повышении квалификации (название курсов, пройденных работником за 4 года до подачи заявления с указанием места и года обучения, количество часов на основании документов государственного образца должно быть не менее 72 часов), желание лично присутствовать на заседании аттестационной комиссии.
^ Требования к оформлению и содержанию характеристики.
Оформление характеристики В заголовке характеристики необходимо указать должность аттестуемого, полное название образовательного учреждения (в соответствии с уставом), Шрифт – Times New Roman, в тексте и заголовке не использовать курсив, размер шрифта 12-14 (предпочтительнее 14), поля стандартные, размер характеристики не более двух страниц печатного текста. Размер характеристики не более одного листа печатного текста А4. Если характеристика не поместилась на одной странице, то ее продолжение печатают на другой стороне этого же листа.
В характеристике не надо писать дату рождения, перечень пройденных курсов, стаж работы (эта информация есть в заявлении и аттестационных листах). Характеристика завершается подписью руководителя (директора, заведующего) и подписью аттестуемого, заверяется печатью. Других подписей в характеристике не требуется. Прописывается, где обсуждена и утверждена характеристика.
^ Содержание характеристики.
Содержание характеристики отражает результаты работы педагога за последние 5 лет. Основной текст характеристики может начинаться со слов «работает в учреждении столько-то лет, имеет первую (высшую) квалификационную категорию», имеет почетное звание «Заслуженный…», нагрудный знак «Почетный работник» и т.п. Далее может быть указана методическая тема, основные цели и задачи деятельности, особенности концепции преподаваемого предмета (если есть) и т.п.
В тексте описываются результаты работы, показывается совершенствование профессиональных компетенции педагога, динамика облученности и развития учащихся, результативность их участия в олимпиадах, конкурсах, смотрах, соревнованиях, мероприятиях. Информация не должна содержать таблиц, фамилий победителей и призеров, даты за последние 5 лет. При написании текста можно опираться на глаголы: освоено, введено, разработано, систематизировано, подобрано, сделано, проведено, обобщено, получено, присвоено, а так же участвовала, организовала, привлекла, напечатала, транслировала, содействовала, владеет, имеет публикации и.т.д. Характеристика не должна содержать перечня должностных обязанностей педагога. Характеристика завершается словами: администрация школы № … ходатайствует о присвоении … квалификационной категории (Ф.И.О. аттестуемого полностью), по должности «…»
Если работник аттестуется по двум должностям, то пишутся две характеристики.
Требования к оформлению аттестационного листа.
На каждого аттестуемого заполняется аттестационный лист установленного образца в одном экземпляре с 1 по 7 пункты включительно.
Требования к заполнению:
- аттестационные листы сдаются в печатном виде, текст во всех пунктах пишется без сокращений, курсив при заполнении не используется, текст впечатанный в электронную форму аттестационного листа, не должен отличаться от текста формы размером шрифта.
- п.3: занимаемая должность, должность пишется в соответствии с перечнем должностей квалификационных характеристик (см. Приложение к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.08.2010г. № 761н), преподаваемый предмет не указывается, дата назначения на должность – начало работы в должности и аббревиатурное название учреждения, город, район.
Приложение 2
(заявление оформляется рукописно)
^ В комиссию по аттестации департамента
образования и науки Тюменской области
от _________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
___________________________________________________
(должность, место работы, город, район)
___________________________________________________
___________________________________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу включить меня в график аттестации на соответствие занимаемой должности руководящего работника образовательного учреждения (или как лица, заключившего срочный трудовой договор на должность «Руководитель учреждения образования при истечении срока аттестации»).
С Положением о Комиссии по аттестации руководителей образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования и науки Тюменской области, ознакомлен(а).
________________ _________________
(Дата) (Подпись)
Приложение 3
(представляется печатный текст
по предложенной форме)
Фирменный бланк
_____________________________________________________________________________
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
На соответствие занимаемой должности руководящего работника образовательного учреждения
(ФИО, дата рождения ) аттестуемого (указать наименование должности и образовательного учреждения)
Принят(а) на руководящую должности с испытательным сроком или исполняющим обязанности (указать нужное) на срок (указать).
Данные об аттестуемом:
^ 1. Сведения об образовании
(какое образовательное учреждение окончил(а) и когда, специальность, квалификация, звание, ученая степень, ученое звание и др.)
^ 2. Сведения о работе:
Общий трудовой стаж:
Стаж педагогической работы, занимаемые должности:
Стаж руководящей работы, занимаемые должности:
С какого времени работает в данном образовательном учреждении.
Дата повышения квалификации, по каким направлениям работы.
^ 3. Характеристика деятельности:
- профессионально-личностные качества:
- деловые качества:
- организаторские способности:
-имеющиеся достижения:
^ 4. Дополнительные сведения.
-результаты деятельности аттестуемого, с указанием имеющейся квалификационной категории;
- награды, ученые степени, звания;
- наличие аттестации (срок окончания аттестации, трудового договора)
____________ ________________________
(подпись) (расшифровка)
(дата, печать)
Согласовано: (подпись) ____________ Ф.И.О.(полностью)
(дата согласования) (наименование органа
самоуправления, профсоюза и т.д.)
Приложение 4
^ АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
1. Фамилия, имя, отчество ____________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения ________________________________________________
3. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность ____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
4.Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания _____________________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность)
____________________________________________________________________________
(квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)
5.Сведения о повышении квалификации за последние 5 лет до прохождения аттестации _____________________________________________________________________________
6. Стаж педагогической работы (работы по специальности)__________________________
7. Общий трудовой стаж _______________________________________________________
8. Краткая оценка деятельности педагогического работника (в т.ч. выполнения рекомендаций предыдущей аттестации) __________________________________________
9. Рекомендации аттестационной комиссии________________________________________ _____________________________________________________________________________
10. Решение аттестационной комиссии ______соответствует занимаемой должности ____________________________________________________________________________
11. Количественный состав аттестационной комиссии _________________человек.
На заседании присутствовало __________ членов аттестационной комиссии.
Количество голосов за __________, против __________.
12. Примечания _______________________________________________________________
Председатель аттестационной комиссии ____________ П.В.Креков
Секретарь аттестационной комиссии ____________ Н.В.Янцевич
Дата проведения аттестации ______________
Приказ департамента образования и науки Тюменской области от______20____ № _______.
Директор департамента ____________ И.Н.Лысакова
М.П.
С аттестационным листом ознакомлен (а)____________________________________________
(подпись педагогического работника, дата)
С решением аттестационной комиссии согласна(согласен); не согласна (не согласен)
_________________
(подпись)
Приложение 5
(представляется печатный текст
по предложенной форме)
Фирменный бланк
_____________________________________________________________________________
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
(для аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности «»)
- ^ Общие сведения о педагогическом работнике:
Фамилия, имя, отчество; год, число и месяц рождения; занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность, сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания (когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание);
сведения о повышении квалификации за последние 5 лет до прохождения аттестации;
общий трудовой стаж, стаж педагогической работы, стаж работы в данном учреждении;
^ II. Оценка профессиональной деятельности педагога, его профессиональных и деловых качеств:
1. Динамика образовательных достижений (по результатам внутреннего и внешнего контроля).
2. Результаты участия обучающихся в олимпиадах, конкурсах, научно-практических конференциях и т.д.
3. Результаты опросов, анкетирования, свидетельствующие об удовлетворенности организацией образовательного процесса; наличие благодарностей, жалоб и претензий со стороны родителей и обучающихся.
4. Состояния документации (классных журналов, дневников, тетрадей обучающихся, планов и др.).
5. Использование в образовательном процессе современных технологий, в том числе и информационных, а также цифровых образовательных ресурсов.
^ 6. Методическая работа педагога:
- проблематика методической темы, результаты работы над данной темой;
- участие в работе методического объединения;
- проведение открытых уроков (уровень, тематика);
- выступления и сообщения (уровень, тематика).
7. Информация об участии педагога в конкурсах профессионального мастерства.
8. Информация о прохождении педагогом курсов повышения квалификации.
9. Деловые и профессиональные качества педагога.
10. Другая информация (в соответствии с квалификационными характеристиками должностей работников образования, «Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих», утверждённый приказом Минздравсоцразвития от 26.08.2010 № 761 н).
Ш. Выводы администрации о соответствии (несоответствии) результатов практической деятельности направляемого на аттестацию педагога занимаемой должности:
(Рекомендую аттестовать (Ф.И.О.) на соответствие (не соответствие) занимаемой должности «» )
С профсоюзным комитетом ОУ(ДОУ) представление согласовано (для членов профсоюза):
"___" ___________ 20 ___г. ____________ ________________
(председателя ПК) (расшифровка подписи)
Аттестуемый педагог с представлением ознакомлен(а).
"___" ___________ 20 ___г. ____________ ________________
(подпись аттестуемого) (расшифровка подписи)
Телефоны администрации : _________________________
Телефоны аттестуемого: домашний _________________________
сотовый _________________________
"___" ___________ 20 ___г.
Подпись _____________ ________________
МП (руководителя ) (расшифровка подписи)
К представлению прилагаются:
копия аттестационного листа на соответствие занимаемой должности
копия аттестационного листа предыдущей аттестации по данной должности (если имеется).
копия диплома об образовании
копия курсовой подготовки
Приложение 6
^ ЗАЯВКА
на работников для прохождения аттестации
в 2011-2012 учебном году
Город (район) ____________________________________________
| № | Ф.И.О. работника (полностью) | Название учреждения (полностью) | Должность | Месяц, год аттестации (желаемый) | Дата последней аттестации (число, месяц, год) | Вид аттестации (обязательная, первая высшая) |
| | | | | | | |
Подпись руководителя
М.П.
Приложение 7
Форма заполнения электронной базы в электронном виде в Microsoft Excel
| ВХ № | Год Аттестации | Ф.И.О. | Образовательное учреждение | Город Район | Должность | Действующая категория | Стаж |
| | | | | | | | |
-
Приложение 8
^ Аттестационной комиссии департамента
образования и науки Тюменской области
от _________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
___________________________________________________
(должность, место работы, город, район)
___________________________________________________
___________________________________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу аттестовать меня в 20_____ году на _____________________________ квалификационную категорию по должности ________________________________________________________________________
В настоящее время имею ________________ квалификационную категорию, срок ее действия до «___»_______________20____, (либо квалификационной категории не имею).
Основанием для аттестации на указанную в заявлении квалификационную категорию считаю следующие результаты работы, соответствующие требованиям, предъявляемым к _______________________ квалификационной категории: _________________________________________________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Сообщаю о себе следующие сведения: образование (когда и какое образовательное учреждение профессионального образования окончил, полученная специальность и квалификация) _________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Стаж педагогической работы (по специальности) ____________ лет,
в данной должности ____________ лет; в данном учреждении ____________ лет.
Имею следующие награды, звания, ученую степень, ученое звание _________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
Сведения о повышении квалификации: _______________________________________ ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Аттестацию на заседании аттестационной комиссии прошу провести в моем присутствии (без моего присутствия) (нужное подчеркнуть).
С порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений ознакомлен(а).
"_____" _____________ 20___ г. _____________ ________________________
(Подпись) (Расшифровка подписи)
Телефон дом. _________________________
Телефон раб. _________________________
Приложение 9
^ Аттестационной комиссии департамента
образования и науки Тюменской области
от _________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
___________________________________________________
(должность, место работы, город, район)
___________________________________________________
___________________________________________________
Ходатайство
Прошу не рассматривать мое заявление о проведении аттестации для установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к ___________________ квалификационной категории в 20__ году по должности ____________________________ ________________________________________в связи с _____________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
"__" _____________ 20__ г. Подпись ___________
Приложение 10
^ АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
1. Фамилия, имя, отчество ______________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения __________________________________________________
3. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность _____________________________________________________________________________
4. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания _____________________________________________________________________ (когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)
_____________________________________________________________________________
5. Сведения о повышении квалификации за последние 5 лет до прохождения аттестации____________________________________________________________________
6. Стаж педагогической работы (работы по специальности)__________________________
7. Общий трудовой стаж ________________________________________________________
8. Краткая оценка деятельности педагогического работника (в т.ч. выполнения рекомендаций предыдущей аттестации) _____________________________________________________________________________
9. Рекомендации аттестационной комиссии ________________________________________ _____________________________________________________________________________
10. Решение аттестационной комиссии: уровень квалификации по должности
_____________________________________________________________________________
соответствует требованиям, предъявляемым к __________________________________
квалификационной категории.
11. Количественный состав аттестационной комиссии ______________ человек.
На заседании присутствовало ___________ членов аттестационной комиссии.
Количество голосов за ________, против _________.
12. Примечания _______________________________________________________________
Председатель аттестационной комиссии ____________ П.В.Креков
Секретарь аттестационной комиссии ____________ Н.В.Янцевич
Дата проведения аттестации __________________
Установлена __________________________ квалификационная категория сроком на 5 лет.
Приказ департамента образования и науки Тюменской области от_______20____ № ________.
Директор департамента ____________ И.Н.Лысакова
М.П.
С аттестационным листом ознакомлен (а) ____________
(подпись педагогического работника, дата)
С решением аттестационной комиссии согласна (согласен); не согласна (не согласен)
_____________
(подпись)