Темы курсовых работ по дисциплине «Основы менеджмента» для студентов специальности 080801. 65 «Прикладная информатика» Эволюция менеджмента в условиях рыночной экономики
Вид материала | Документы |
- Темы курсовых работ по дисциплине «Сетевая экономика» Для студентов специальности 080801, 14.17kb.
- Темы курсовых работ по дисциплине: «Основы менеджмента» Основные направления рациональной, 120.96kb.
- Тематика курсовых работ по дисциплине «Основы менеджмента» для студентов специальности, 130.19kb.
- Методические указания по выполнению курсовых работ по дисциплине "Основы менеджмента", 92.01kb.
- Темы курсовых работ по дисциплине «основы менеджмента» Для специальности 061100 «Менеджмент, 19.11kb.
- Темы курсовых работ по дисциплине «Основы менеджмента» для студентов специальности, 26.2kb.
- Темы курсовых работ по дисциплине «Высокоуровневые методы информатики и программирования», 82.9kb.
- Тематика курсовых работ по дисциплине «Мировые информационные ресурсы», 26.66kb.
- Методическое пособие по выполнению курсовых работ по дисциплине, 450.1kb.
- Темы курсовых работ по дисциплине «Математические методы в экономике» на 2008-2009, 35.05kb.
| Утверждено на заседании кафедры протокол № 5 от 02.11.2011г. |
ТЕМЫ КУРСОВЫХ РАБОТ
по дисциплине « Основы менеджмента»
для студентов специальности 080801.65 «Прикладная информатика»
- Эволюция менеджмента в условиях рыночной экономики.
- Учет внешних факторов в предпринимательской деятельности.
- Социальная ответственность организации и этика управления.
- Управление организационной культурой.
- Руководитель в системе управления.
- Оценка уровня квалификации менеджера.
- Регулирование и контроль в системе менеджмента.
- Стратегическое преобразование (реорганизация) социально-экономической системы.
- Современные подходы к организации инновационного менеджмента.
- Мотивация деятельности в менеджменте.
- Организационное проектирование в системе менеджмента.
- Информационное обеспечение управления организацией.
- Организационная культура и ее роль в эффективном функционировании организации.
- Управление конфликтами в организации.
- Обучение персонала – фактор формирования и развития организационной культуры предприятия.
- Адаптивный менеджмент и развитие организации.
- Государственное и международное регулирование предпринимательской деятельности.
- Стиль и методы работы руководителя.
- Эффективность инновационной деятельности.
- Методы управления в менеджменте.
- Организационные структуры в менеджменте
- Важнейшие функции внутрифирменного управления
- Международная деятельность фирм в современных условиях
- Менеджер и его функции
- Общие принципы управления промышленными фирмами
- Особенности управления развитием производства в фирмах США и Японии
- Информационное обеспечение менеджмента
- Оценка и факторы повышения эффективности производства
- Системный подход к управлению производством.
- Оплата и стимулирование труда
- Контроль как функция менеджмента
- Системы стратегического управления в фирмах США, Японии и Финляндии
- Технология информационной деятельности
- Управление качеством
- Интегративный подход к управлению качеством и эффективностью
- Механизм принятия управленческих решений
- Характерные черты и стадии менеджмента
- Внутрифирменная информационная система
- Управление конфликтами.
- Аппарат управления внутрифирменной системой информации
- Международная деятельность фирм в современных условиях
- Особенности управления развитием производства в фирмах США и Японии
- Системный подход к управлению производством
- Классификация фирм и методика их изучения
- Демократизация управления
- Технико-технологическая поддержка информационного потока
- Роль информационной грамотности менеджера и технико-информационной оснащенности управления
- Организация как функция менеджмента
- Планирование как функция менеджмента
Зав.кафедрой менеджмента организации Б.Л. Шинчук