Аннотация программы дисциплины «Психология лидерства»

Вид материалаДокументы
Подобный материал:
Аннотация программы дисциплины

«Психология лидерства»


1. Цели и задачи дисциплины

Цели: сформировать целостное систематическое знание в вопросах психологии формирования лидера.

Задачи:

- изучить теоретические представления о личности лидера и ее структуре;

- изучить закономерности восприятия лидера людьми;

- обеспечить реализацию синтеза научного образования и практического применения полученных знаний.

2. Место дисциплины в структуре ООП

Данная дисциплина входит в вариативную часть профессионального цикла подготовки бакалавра по направлению «Психология».

Изучение данной дисциплины должно предваряться знанием таких дисциплин как «Общая психология», «Психология личности», «Социальная психология», «Политология», «Социология».

3. Требования к результатам освоения дисциплины.

Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих общекультурных компетенций:

- пониманию значения гуманистических ценностей для сохранения и развития современной цивилизации; совершенствованию и развитию общества на принципах гуманизма, свободы и демократии (ОК-1);

- использованию системы категорий и методов, необходимых для решения типовых задач в различных областях профессиональной практики (ОК-4);

- нахождению организационно-управленческих решений в нестандартных ситуациях и ответственности за них (ОК-8).

Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих профессиональных компетенций:

способность и готовность к:

- описанию структуры деятельности профессионала в рамках определённой сферы (психологического портрета профессионала) (ПК-3);

- ассистированию деятельности магистра или специалиста-психолога при осуществлении психологического вмешательства и воздействия с целью оптимизации психического функционирования индивида, группы, сообщества в различных сферах жизнедеятельности (ПК-8).

- пониманию и постановке профессиональных задач в области научно-исследовательской и практической деятельности (ПК-10);

- проведению стандартного прикладного исследования в определённой области психологии (ПК-12);

- самообразованию на протяжении всей профессиональной жизни (ПК-19);

- анализу форм взаимодействия в трудовых коллективах (ПК-21);

- проведению работ с кадровым составом с целью отбора кадров и создания психологического климата, способствующего оптимизации производственного процесса (ПК-22).

В результате изучения дисциплины студент должен:

Знать:

- роль лидера в общественной жизни общества;

- теоретические представления о лидере, лидерстве;

- способы и технологии формирования лидерских качеств;

Уметь:

- формулировать цели и задачи практической деятельности по формированию лидерских качеств;

- диагностировать наличие лидерских качеств;

- подобрать необходимый инструментарий для коррекции и развития лидерского потенциала личности.

Владеть:

- навыками самопрезентации лидерских качеств;

- навыками формирования имиджа лидера.

4. Содержание дисциплины. Основные разделы.

Лидерство как феномен современного общества. Теории лидерства Лидерство и власть. Элементы теории лидерства. Психологическая основа лидерства Структура и динамика лидерства. Понятие социально-психологического ресурса лидера. Психо-физиологический, социально-культурный, экономический, практический потенциал лидера. Лидерство и руководство. Стили лидерства. Гендерные и возрастные особенности личности лидера. Поведение лидера и групповые социально-психологические процессы. Имидж лидера. Политическое лидерство и его особенности. Основные приемы лидерской коммуникации. Отработка техник лидерской самопрезентации.