Социального партнерства в агропромышленном комплексе Новосибирской области

Вид материала

Документы

Содержание Георгий Васильевич Иващенко

Подобный материал:

• Учредить ежегодный областной конкурс в агропромышленном комплексе. Утвердить Положение, 980.49kb.
• Практикум по дисциплине "менеджмент в агропромышленном комплексе" Для студентов старших, 2760.82kb.
• Жиганов Михаил Федорович руководитель департамента организации управления администрации, 17.5kb.
• Соглашение о содействии развитию инвестиционной и инновационной деятельности между, 77.81kb.
• «О внесении изменений в Закон Новосибирской области «Об административных правонарушениях, 148.5kb.
• О ситуации в агропромышленном комплексе Архангельской области, 445.7kb.
• Проблемы инвестирования в агропромышленном комплексе иркутской области, 79.66kb.
• Законом Новосибирской области от 16 июля 2005 г. N 305-03 в настоящий Закон внесены, 123.13kb.
• Правовые акты социального партнерства в системе источников трудового права российской, 214.03kb.
• Президиум постановлени, 23.81kb.

Система социального партнерства в агропромышленном комплексе Новосибирской области.


Профсоюзные организации предприятий и организаций агропромышленного комплекса на уровне области, района, предприятий используют различные формы и методы работы для защиты прав и интересов членов профсоюза. Как показывает практика, наиболее эффективным средством для этого является четко организованная система социального партнерства.

С 1993 года регулярно заключается отраслевое соглашение по агропромышленному комплексу Новосибирской области. Сначала это были двухсторонние соглашения между обкомом профсоюза и органом управления отраслью. Это были областное управление сельского хозяйства, областной агропромышленный комитет, департамент агропромышленного комплекса, в настоящее время – министерство сельского хозяйства Новосибирской области. С 2001 года к соглашению присоединилось областное агропромобъединение, а с 2006 года – областной союз сельхозтоваропроизводителей.

За эти годы соглашения совершенствовались, учитывали ситуацию в агропромышленном комплексе, итоги выполнения предыдущих договоренностей. Нельзя не отметить помощь Центрального комитета Профсоюза работников АПК Российской Федерации, который регулярно заключает соглашения с Министерством сельского хозяйства РФ и другими ведомствами отрасли.

В действующем отраслевом соглашении на 2009 – 2011 годы сторонами приняты обязательства в области производственных и экономических отношений, в области трудовых отношений, обеспечения занятости работников и подготовки кадров. Также регулируются вопросы рабочего времени и времени отдыха, оплаты и нормирования труда, предоставления социальных льгот, гарантий и компенсаций.

Отдельные главы определяют условия охраны труда и здоровья, экологической безопасности, молодежной политики, гарантии прав работников - членов профсоюза и профсоюзных органов.

Для оперативного решения вопросов между сторонами соглашения налажен обмен информацией о ситуации на рынке труда, о размере заработной платы и задолженности по ее выплате, о социально – экономическом положении в АПК.

Хотелось бы отметить, что министр сельского хозяйства Новосибирской области ^ Георгий Васильевич Иващенко является членом президиума обкома профсоюза работников АПК, а председатель обкома профсоюза – членом коллегии министерства сельского хозяйства.

Областное соглашение служит основой для районных соглашений и коллективных договоров. В отрасли заключено 21 соглашение и 118 коллективных договоров.

Анализ этих документов показывает, что важнейшая задача состоит не только в количестве, но и в качественном содержании соглашений и коллективных договоров, которые должны гарантировать работникам соблюдение экономических и социальных прав. Каждого человека беспокоят условия труда, размер заработной платы, на которую можно жить, а не выживать, растить детей, давать им образование, заботиться об их здоровье и собственном тоже. В период постоянной реорганизации (оптимизации численности) особую тревогу вызывает угроза лишения рабочего места. И наша работа нацелена на то, чтобы оказывать поддержку, квалифицированную помощь членам профсоюза в трудных жизненных ситуациях, в обеспечении стабильной деятельности трудовых коллективов агропромышленного комплекса области.

Но, к сожалению, в развитии системы договорного регулирования отношений на основе социального партнерства остается еще много нерешенных проблем, а именно:

- заключение отраслевых территориальных соглашений осложняется отсутствием представительных органов работников и работодателей, обладающих необходимыми полномочиями, то есть райкомов профсоюза и районных объединений работодателей;

- ежегодно увеличивается количество коллективных договоров, заключенных не с профсоюзными организациями, а с иными представительными органами, статус которых в большинстве случаев не оформлен юридически;

- трудности при выполнении регионального соглашения о минимальной заработной плате в Новосибирской области.

От имени президиума обкома профсоюза хочу поздравить всех с 20 –летием системы социального партнерства и выразить уверенность в том, что накопленный опыт позволит развивать и совершенствовать договорные отношения для решения социально – экономических задач.


Председатель НТООО

Профсоюза работников АПК Л.Н.Вастьянова.