Практические вопросы оплаты труда и заработной платы на предприятии (с учетом изменений в законодательстве)
| Вид материала | Закон |
- Курс «Бухгалтер по расчету заработной платы» Аннотация к курсу, 64.34kb.
- Лекция 14. Учет труда и заработной платы, 144.2kb.
- Планирование фонда заработной платы. Организация оплаты труда по категориям персонала., 95.85kb.
- Лекция 1 Раздел 7 Учет труда и заработной платы Тема 1 Учет труда и его оплаты в организациях, 44.86kb.
- Исследование состояния организации оплаты труда Введение, 1634.49kb.
- Производственная программа швейного цеха в натуральном выражении. Численность работающих, 56.46kb.
- Методика расчёта фонда оплаты труда и начисление заработной платы работникам моу основная, 45.66kb.
- Положение человека в общественном производстве и факторы его изменения Проблемы общественной, 2488.97kb.
- Тема 10. Правовое регулирование заработной платы, 260.71kb.
- Ость дано темы заключается в том, что организация учёта труда и заработной платы, 237.11kb.
Практические вопросы оплаты труда и заработной платы на предприятии (с учетом изменений в законодательстве)
| Организатор |
| ЦНТИ "Прогресс" |
| Логотип организатора |
 |
| Дата начала мероприятия |
| 13.09.2010 |
| Дата окончания мероприятия |
| 17.09.2010 |
| Формат мероприятия |
| Открытые |
| Специализация |
| Финансы |
| Страна |
| Россия |
| Регион |
| Санкт-Петербург |
| Место проведения |
| Россия, Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр., д. 36/40 (ст. метро "Василеостровская"), Учебный комплекс ЦНТИ "Прогресс" |
| Контактное лицо |
| Служба записи |
| Контактный email |
| interclient@cntiprogress.ru |
| Контактный телефон |
| (812)331-8888 (многоканальный) |
ПРОГРАММА СЕМИНАРА (5 дней):
1. Общие принципы организации оплаты труда. Условия возникновения трудовых отношений. Прием на работу, переводы, увольнение. Основания и документальное оформление. Трудовой договор. Порядок заключения и изменения трудового договора. Причины и условия расторжения трудового договора. Локальные акты.
2. Начисление заработной платы.
Системы и формы оплаты труда.
Учет рабочего времени.
Компенсирующие доплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных.
Оплата ночных и сверхурочных работ, работы в выходные и праздничные дни.
Стимулирующие надбавки и доплаты (за выслугу лет, за допуск к государственной тайне, разъездной характер работы и т.д.).
Доплаты для лиц, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и иными особыми условиями труда.
Оплата работы в местностях с особыми климатическими условиями.
Премии и прочие выплаты стимулирующего характера (материальная помощь, вознаграждение по итогам работы за год и т.д.).
Расчет среднего заработка. Выбор способа исчисления.
Отпуска ежегодные, учебные, основные и дополнительные, отпуск за свой счет.
Порядок предоставления и оформление отпусков. Разделение отпуска на части, объединение отпусков, замена части отпуска денежной компенсацией.
Расчет среднего заработка для отпусков.
Исчисление среднего заработка для случаев, не связанных с оплатой отпуска.
Определение среднего заработка для предприятий, применяющих суммированный учет рабочего времени.
Оплата простоев и выходных дней, предоставляемых донорам.
Выплаты за счет средств Фонда социального страхования.
Исчисление пособий по временной нетрудоспособности, порядок расчета.
Ограничение размера пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам.
Оплата дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом.
Санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей.
3. Удержания из заработной платы. Обязательные удержания. НДФЛ, удержания по исполнительным листам. Удержания по инициативе администрации предприятия (за брак, за ущерб, за форменную одежду и т.д.). Удержания по заявлению работника (профсоюзные взносы, займы и т.д.).
4. Документальное оформление выплаты заработной платы.
5. Начисления на заработную плату. Реформа пенсионного законодательства.
6. Замена ЕСН страховыми платежами во внебюджетные фонды на новой законодательной базе.
7. Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование с учетом изменений в Федеральном законодательстве. Плательщики, тарифы страховых взносов, порядок исчисления и уплаты, учет и отчетность по средствам.
8. Ответственность бухгалтера при расчетах заработной платы.
9. Локальные акты, обеспечивающие соответствие регулирования трудовых отношений действующему законодательству.
10. Способы защиты должностного лица при проведении контрольных мероприятий контролирующими органами.
11. Проблемы договора «Зарплатный проект».
12. Типичные ошибки, допускаемые при расчетах заработной платы и компенсаций:
- заработная плата, обязательные дополнительные выплаты;
- авторское вознаграждение: порядок определение размера и сроков выплаты;
- командировочные расходы и расходы при служебных поездках;
- условия предоставления отпуска за работу в режиме ненормированного рабочего дня; оплачиваемого учебного отпуска;
- условия, обеспечивающие правомерность выплат выходного и иных пособий.
13. Выплата вознаграждения по смежным договорам:
- договор подряда или договор возмездного оказания услуг (возможность заключения договора, риски нарушений законодательства, экономическая эффективность договора);
- договор аутсорсинга и договор аутстафинга – как способы оптимизации оплаты труда.
Все участники обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов по тематике семинара.
Для всех участников семинара организованы ежедневные обеды и культурная программа.
Всем участникам семинара выдается Сертификат о прохождении курса повышения квалификации по теме семинара (лицензия А № 101786 рег. № Д 614 от 17.07.2006).
Посмотреть полную программу семинара и зарегистрироваться на него Вы можете на сайте: rogress.ru/SeminarsForColumn/12130.aspx.
Возможно корпоративное обучение (для сотрудников только Вашей компании) или специальные предложения для корпоративных клиентов.