Отче т о работе управления культуры администрации города тулы в 2011 году
| Вид материала | Документы |
СодержаниеТульский городской методический совет муниципальных учреждений культуры МУК ОРНИ «Ясная Поляна» |
- Администрация города Тулы постановление, 39.98kb.
- Заседание совета проводил начальник управления по поддержке предпринимательства, развитию, 148.45kb.
- Положение о фестивале молодежных инициатив «Тула молодая», посвященного Дню молодежи, 299.25kb.
- Заседание совета проводил начальник управления инвестиционной политики и предпринимательства, 127.02kb.
- Отчет о работе Управления культуры и историко-культурного наследия Администрации города, 611.39kb.
- Отчет о работе Управления культуры и историко-культурного наследия Администрации города, 209.2kb.
- Ционной политики и предпринимательства администрации города Тулы информирует, что, 16.2kb.
- Аналитический доклад Управления образования Администрации города Новочеркасска о проведении, 103.64kb.
- Постановление администрации города тулы от 09. 2009 №2775, 192.62kb.
- Постановление администрации города Тулы от 24. 12. 2010 №4007, 190.37kb.
Все муниципальные клубные учреждения выполняли муниципальные задания, сформированные учредителем.
Выполнение муниципального задания регламентирует предоставление двух муниципальных услуг: «Организация досуга граждан и обеспечение развитие художественного творчества населения» и «Организация и обеспечение проведения массовых мероприятий для населения».
В течение года осуществлялся внешний контроль со стороны управления культуры, ежеквартально проводился анализ качества предоставления муниципальных услуг, на основании которых определялся рейтинг успешности деятельности учреждений. Сотрудники управления культуры посетили и проанализировали 46 мероприятий, провели 75 посещений и проверок учреждений с целью осуществления внешнего контроля за выполнением муниципального задания и качеством предоставления муниципальных услуг. По результатам посещений были составлены информационные справки и акты.
Контрольно-диагностическая функция управления культуры в координации культурно-досуговой деятельности клубных учреждений осуществляется через контроль за работой клубных учреждений в соответствии с планом, модернизацию организации труда коллективов учреждений на основе инновационных и традиционных форм и методов, соблюдения точных календарных сроков, выполнения директивных документов. При реализации данного вида деятельности были проведены следующие мероприятия: собеседования с директорами клубных учреждений, заместителями директоров, художественными руководителями; методические совещания с творческими сотрудниками; психолого-педагогическая диагностика, позволяющая контролировать и планировать необходимые мероприятия по воспитательной работе среди руководителей и участников клубных формирований; посещение и контроль за проведением мероприятий, концертов и т.д.
Сегодня клубные учреждения города Тулы, предоставляя муниципальную услугу «Организация досуга граждан и обеспечение развитие художественного творчества населения», обеспечивают деятельность 197 разножанровых коллективов народного творчества. В клубных формированиях занимаются более 3300 человек, причем 65 % из них – творческие коллективы для детей и молодежи. Это стабильно действующие творческие коллективы, активно работающие и участвующие в фестивалях, конкурсах, праздниках народного творчества городского, областного, Всероссийского и международного уровня.
В течение года контингент клубных формирований был сохранен, полностью выполнены показатели муниципальных заданий по посещениям занятий участниками клубных формирований.
Анализ деятельности культурно-досуговых учреждений в 2011 году подтверждает тенденцию количественного и качественного роста показателей деятельности клубных учреждений.
Результаты мониторинга, проведенного в отчетном периоде, показали возросший спрос населения к развитию творческих способностей детей и подростков, активизацию интереса к культурно-массовым мероприятиям. Это подтверждается ростом численности коллективов, открытием новых клубных формирований. В 2011 году были открыты 9 клубных формирований.
Творческих специалистов, работающих в клубных учреждениях – 103 человека, наполняемость клубных формирований - 3 314 участника. То есть, в среднем, один творческий работник занимается с 32 участниками, что является перевыполнением нормативов, рекомендованных Министерством культуры РФ.
Самые многочисленные клубные формирования работают на базе МУК ЦКиД. В них занимаются овладением основ искусств и содержательной досуговой деятельностью более тысячи участников. Этот показатель в два раза выше, чем усредненный показатель по муниципальной клубной сети.
-
Число клубных формирований
Число участников клубных формирований
Показатели 2009 года
176
2 955
Показатели 2010 года
188
3 632
Показатели 2011 года
197
3 314
Наиболее востребованы у туляков услуги по обучению хореографии: 25% от общего числа клубных формирований составляют хореографические коллективы, группы и ансамбли, в которых занимаются около трети участников творческих коллективов клубных учреждений. Второе место по числу клубных формирований и участников в них делят вокальное, театральное и ИЗО направления.
Одним из редких, но интересных направлений деятельности клубных формирований является работа литературной студии «Вега» (МУК ЦКиД, руководитель Н.В. Родионова). Молодые поэты проводят творческие встречи с читателями муниципальных библиотек, ЦГБ города Ясногорска, Алексина, Плавска в музеях Н.И. Белобородова и В.В.Вересаева, доме-музее имени И. Бунина (город Ефремов) в учебных заведениях города и области. Произведения молодых авторов литературной студии «Вега» опубликованы в книге «Три века Тульской поэзии». Книга рекомендована к использованию образовательными учреждениями города Тулы и Тульской области в качестве методического пособия. В 2011 году состоялась презентация сборников поэтов Тульской области «Перемена смыслов», куда вошли произведения 7-ми молодых авторов литературной студии «Вега». В Москве прошла презентация двух сборников стихов «Москва - Санкт-Петербург» и «Осень и любовь», в которых опубликованы стихи тульских авторов, участников литературной студии «Вега» - Натальи Роговой и Владимира Родионова. Вышел в свет 6-ой выпуск альтернативного молодежного независимого издания «Литература Тула», подготовлен к печати очередной альманах «Артефакт» с участием поэта-символиста, участника студии «Вега» А.Н. Бабенко.
В 2011 году военно–патриотическому клубу «Тайфун» (МУК ЦКиД, руководитель Г.В. Телятов) исполнилось 25 лет. Солидный путь длиной в четверть века, проделанный клубом, говорит о значимости и заинтересованности молодежи этим направлением. На занятиях участники клуба проходят теоретический и практический курс «Молодого бойца». Организуются встречи с ветеранами ВОВ и ветеранами-афганцами, действующими офицерами Российской армии и бывшими курсантами клуба «Тайфун», прошедшими срочную службу. Участники клуба посещают школы района с показательными выступлениями, постоянно участвуют в областных и городских играх «Зарница», «Полоса разведчика», «Десант-2011», в торжественном мероприятии, посвященном 315 годовщине создания Российского флота, 306-ой годовщине морской пехоты , 70-летию обороны города Тулы.
Самыми престижными клубными формированиями, для поступления в которые надо выдержать определенный конкурс, являются ансамбли «Сюжет» и Счастье детям», (МУК ГКЗ, руководитель Э.А. Пожидаева), ансамбль «НЕО» (МУК ДКиД, руководитель Д.А. Васин), ансамбль «Шарм» (МУК «ЦКиД», руководитель Е.В. Силищева), ансамбль «Звуки радости», (МУК ДК «Косогорец», руководитель О.А. Чистякова,), ансамбль «Стрит Лайф» (рук. А.А. Козлов), «Сударушка» (рук. Н.П. Соколова). Самыми многочисленными коллективами в 2011 году признан хореографический коллектив «Нэо» (МУК ДКиД, руководитель Д.Васин), военно-патриотический клуб «Тайфун» (МУК ЦКиД, руководитель Г.В. Телятов), научно технический клуб «Электрон» (рук. Л.Д. Пономарев), ансамбли «Сюжет» и Счастье детям», (МУК ГКЗ, руководитель Э.А. Пожидаева).
Клубные формирования, которые посещают самые пожилые творческие жители города Тулы – это хоры «Нам года – не беда» (МУК ЦКиД, руководитель Б.В. Рудомазин), ансамбль «Вдохновение» (МУК ДК «Хомяково», руководитель Е.А. Таубина), ансамбль «Весновей» (МУК ДКиД, руководитель А.В. Дьякова), «Народная» вокальная студия романса «Очарование» (МУК ДК «Косогорец», руководитель А.Ф. Сидорина).
Клубные формирования для самых маленьких (4-7 лет) -подготовительная группа ансамбля «Фантазия», руководитель Г.А. Чернова, подготовительная группа ансамбля «Варварята», руководитель С.Н.Кузнецов (МУК ЦКиД), подготовительная группа ансамбля бального танца «Созвездие» руководитель Н.Н. Талышева, младшая группа ансамбля «Звуки радости», руководитель О.А. Чистякова (ДК «Косогорец»), младшая группа ансамбля «Счастье детям», руководитель Э.А. Пожидаева (МУК ГКЗ), ансамбль «Планета детства», руководитель Е.В. Денисова (ДК «Хомяково»).
В 2011 году в МУК ЦКиД создан ансамбль бального танца «Звездная линия» которым руководит А.А. Кабирова - чемпион мира в составе сборной России, победитель открытого чемпионата России, финалист первенства России по профессионалам. В «Народном» хореографическом ансамбле «Варенька» создан детский коллектив «Варварята», который стал лауреатом Международного конкурса.
Самые титулованные клубные формирования – ансамбли «Счастье детям» и «Сюжет» (МУК ГКЗ, руководитель Э.А. Пожидаева), завоевавшие Гран-при и лауреатство на Международных и Всероссийских конкурсах.
Клубным формированием, сделавшими значительный качественный скачок в своем развитии, стал хореографический ансамбль «Шарм» (МУК ЦКиД, руководитель Е. В. Силищева), представивший к своему 20-летнему юбилею праздничный отчетный концерт, состоящий из профессионально качественных номеров.
Творческим успехом вокальной студии «Вдохновенье» МУК ГКЗ (руководитель Э.К. Поповиченко) можно назвать безоговорочную победу Татьяны Самохиной и завоевание Гран-при в международном вокальном конкурсе. В мае 2011 года конкурсантка подтвердила высокое звание, став обладателем Гран-при в XVII открытом городском фестивале «Отлично, Тула!». С участием вокальной студии «Вдохновение» организуются концерты и тематические программы. Большой успех имела новогодняя программа МУК ГКЗ «Бал сказок», где главные роли исполнили участники студии «Вдохновение», завоевавшие в 2011 году Гран-при престижных международных конкурсов (Т.Самохина, М. Кьоса). Ярким событием можно считать музыкальный спектакль «Новогодние приключения Аладдина», созданный творческим коллективом ЦКиД. Современное музыкальное оформление, красочные костюмы и декорации, профессиональная игра исполнителей, спецэффекты стали настоящим новогодним подарком для маленьких туляков и их родителей.
Творческие коллективы клубных учреждений в 2011 году участвовали в 101 конкурсе различной статусности, что на 20% больше, чем в 2010 году.
Более 270 участников творческих коллективов и исполнителей, участвуя в 18 международных и 14 Всероссийских конкурсах, получили Гран-при и стали лауреатами (страны - Германия, Польша, Беларусь, Турция, Сербия, Украина, города - Москва, Саранск, Серпухов, Сочи, Адлер, Череповец, Орел, Воронеж, Брест, Санкт-Петербург, Киев, и т.д.).
За высокий уровень художественно-исполнительского мастерства 5 коллективов муниципальных клубных учреждений в 2011 году удостоены звания «Народный коллектив художественного творчества». Общий показатель коллективов имеющих звание «Народный» на конец отчетного периода составил 18 коллективов.
Предоставляя муниципальные услуги, клубные учреждения обеспечили около 250 тысяч бесплатных посещений в клубных формированиях.
Управлением культуры была продолжена работа по анализу платной деятельности клубных учреждений. Все клубные учреждения получили планируемые доходы от приносящей доход деятельности. Из общего числа клубных формирований 35 являются платными, их посещают 884 человека (26,6%) участников клубных формирований. Анализ, проведенный специалистами управления культуры, в том числе мониторинг потребностей и спроса населения на предоставляемые платные услуги, позволяет корректировать планирование платной деятельности на следующий год.
Кроме дохода, получаемого от деятельности платных клубных формирований, учреждения проводят платные мероприятия на основных сценах и на выездах, организуют концерты и спектакли.
Традиционно хорошие показатели по большинству параметров платной деятельности в отчётном периоде у МУК ЦКиД. Учреждением заработан 1млн. 40тыс. рублей, что на 26% больше по сравнению с 2010 годом. Значительный рост заработанных средств в 2011 году отмечается у МУК ГКЗ. Учреждением заработано 832,250 тыс. рублей, что на 50 % больше, чем в 2010году.
В соответствии с муниципальным заданием клубными учреждениями проведено 61 мероприятие.
Мероприятия проходили под внутренним контролем администрации клубных учреждений. Внешний контроль за организацией и проведением мероприятий осуществляли сотрудники управления культуры. Среди наиболее ярких мероприятий, выполненных в соответствии с муниципальным заданием, можно отметить цикл новогодних утренников МУК ЦКИД и МУК ДК «Косогорец» «На салазках в сказку», «Новый год с Горынычем», «Новогодние приключения Аладдина», «Сны снежной королевы», тематическую программу, посвященную 50-летию ДК «Косогорец» «Волшебная сила искусства» и другие.
Однако, несмотря на небольшое количество запланированных и профинансированных бюджетом мероприятий, клубные учреждения, занимаясь рекламно - имиджевой деятельностью, продолжили практику обслуживания туляков столь востребованными у населения формами работы как организация массовых мероприятий, народных гуляний, праздников, концертов, спектаклей, которые проводились на бесплатной основе с использованием внутренних резервов учреждений. В 2011 году упор был сделан на качество предоставляемой услуги и увеличение контингента пользователей этой услуги. В сравнении с аналогичным периодом трех последних лет количественные показатели деятельности учреждений культуры этого направления в текущем году выросли на 39%
| Год | Всего мероприятий | Общее количество человек на мероприятиях |
| 2009 | 1 192 | 218 540 |
| 2010 | 1 322 | 279 171 |
| 2011 | 1 302 | 304 409 |
Эта деятельность, имеющая огромное воспитательное значение, привлекающая посетителей в учреждения, создающая имидж клуба, служащая, в том числе и рекламным целям, велась по нескольким направлениям. Главным направлением в работе учреждений в 2011 году была подготовка к празднованию 865-летия со дня основания города Тулы, 70-летия обороны Тулы и 35-летию присвоения Туле звания «Город – герой». В этот особую значимость приобрели патриотическое и нравственное воспитание подрастающего поколения. Клубами была проведена большая работа с ветеранами. Совместно с Советами ветеранов проводились встречи с участниками Великой Отечественной войны, сотрудники записывали воспоминания ветеранов, приглашали их на концерты и спектакли. В 2011 году для военнослужащих и их семей досуговыми учреждениями культуры дано 25 концертов, обслужено более 3,5 тыс. человек.
В соответствии с Указом Президента 2011 год был объявлен Годом российской космонавтики. Этой теме был посвящен цикл мероприятий, поставлены детские спектакли, проведены совместные с учителями общеобразовательных школ круглые столы и конференции, посвященные профессии «космонавт».
Большое внимание клубные учреждения уделяли работе по изучению и сохранению традиций, обычаев России и тульского края. В рамках городской программы «Фольклорные праздники», Дворцы и Дома культуры провели массовые праздники «Рождество», «Масленица», «Троица», «День Ивана Купалы» и другие. Специально разработанные эксклюзивные сценарии, применение интерактивных сценических действий, конкурсов, вызвали огромный интерес и привлекли большое количество жителей микрорайонов города, сделали эти праздники семейными. В 2011 году силами Домов и Дворцов культуры проведено более 22 фольклорных праздников и народных гуляний.
Хорошую оценку заслужили работники учреждений культуры за содействие избирательным комиссиям в проведении выборной кампании: подготовлены помещения для проведения голосования, проведены 20 концертных программ на 16 избирательных участках.
Клубные формирования учреждений, режиссеры и специалисты учреждений принимали участие в мероприятиях городского и областного масштаба: День города, День области, Новогодние и Рождественские мероприятия, городские и областные митинги, торжественные собрания общественности, праздники работников здравоохранения, газовой и металлургической промышленности, энергетиков и т.д.
На городских мероприятиях, организованных управлением культуры с участием клубных учреждений, побывало более 500 тысяч человек.
Разработанные стандарты муниципальных услуг инициировали улучшение качества предоставляемых услуг, что дало толчок развитию кадрового потенциала, увеличилось число специалистов культурно-досугового профиля, имеющих высшее образование.
| Наименование показателя | 2009 год | 2011 год | Увеличение показателей 2011 года по отношению к 2009 году, в % |
| Количество штатных единиц | 167 | 224 | 34% |
| Специалистов культурно-досугового профиля | 90 | 103 | 14% |
| Специалистов с высшим образованием | 37 | 63 | 70% |
| Специалистов со средним специальным образованием | 10 | 41 | 310% |
Продолжил свою работу Тульский городской методический совет муниципальных учреждений культуры (ГМС). В целях повышения профессиональной подготовки работников культурно-досуговой сферы осуществлялся комплекс учебных мероприятий: семинаров-практикумов, творческих лабораторий, мастер-классов ведущих специалистов в различных жанрах. В методическом отделе МУК ЦКиД – базе ГМС, собраны и постоянно систематизируются методические материалы, сценарная литература, фонотека и видеотека. Создается и обновляется фонд электронных носителей. Проводится сбор и оформление информации обо всех мероприятиях, проводимых клубными учреждениями. Информация о мероприятиях передается на городской сайт управления культуры и на сайт департамента культуры. Собирается и оформляется информация о репертуаре коллективов художественной самодеятельности в учреждениях культуры города, формируется папка «Лучшие сценарии года». Ведется сбор материала из опыта работы клубных учреждений города, области по различным направлениям работы и его внедрение в практику работы.
Управлением культуры совместно с городским методическим советом осуществляется анализ деятельности клубных учреждений культуры по различным направлениям работы учреждений, изучается конкурентоспособность клубных учреждений на рынке услуг культурно-досугового характера, проводятся анализ итогов работы, с определением перспектив на следующий год, предлагаются методические рекомендации по перспективным направлениям деятельности, инновационные формы работы с различными группами населения. В течение года проведено 10 городских семинаров для руководящих и творческих работников муниципальных Дворцов и Домов культуры. В 6 областных семинарах на базе Дома народного творчества, участвовали члены городского методсовета - руководители кружков, художественные руководители и директора Домов культуры. Члены методсовета приняли участие в межрегиональном семинаре в городе Владимире, организованном управлением культуры администрации города Тулы, который послужил новым импульсом для развития и активизации методической работы в муниципальных досуговых учреждениях.
Активно внедряя модернизацию и информатизацию, осваивая инновационные формы и методы, учреждения стремятся в своей деятельности следовать современным тенденциям развития клубной деятельности. Все клубные учреждения имеют электронные адреса, информация о которых размещена на официальном сайте администрации города Тулы. В 2011 году запущены сайты всех шести Домов и Дворцов культуры - МУК ЦКиД, ДК «Косогорец», ДК «Хомяково», «Дом культуры и досуга», ДК «Южный», МУК «ГКЗ», МУК театр «Эрмитаж», МУК «Пролетарский парк», МУК «ТБС», МУК ОРНИ «Ясная Поляна». Одними из первых клубные учреждения приступили к предоставлению муниципальных услуг в электронном виде в соответствии с административным регламентом «Предоставление информации о времени и месте театральных представлений муниципального учреждения культуры театра «Эрмитаж», концертов и мероприятий муниципальных учреждений культуры: оркестра русских народных инструментов «Ясная Поляна», камерного оркестра, ансамбля «Город Мастеров» и клубных учреждений, анонсы данных мероприятий».
Анализ работы муниципальных клубных учреждений показал, что на сегодняшний день они являются ведущими центрами социально-культурной жизни муниципального образования. Их деятельность остается самой массовой, доступной и демократичной по приобщению всех слоев населения к культуре. Показатель эффективности деятельности учреждений культуры «Удовлетворенность населения качеством предоставляемых услуг», как показал мониторинг, составляет 89%.
В городе Туле муниципальную услугу «Обеспечение приобщения граждан к культурным ценностям посредством профессионального искусства» предоставляют четыре муниципальных учреждения культуры – оркестр русских народных инструментов «Ясная Поляна», Тульский камерный оркестр, ансамбль «Город Мастеров» и театр «Эрмитаж». Данная услуга регламентируется стандартом предоставления муниципальной услуги «Обеспечение приобщения граждан к культурным ценностям посредством профессионального искусства».
В течение года осуществлялся внешний контроль со стороны управления культуры, ежеквартально проводился анализ качества предоставления муниципальных услуг, на основании которых определялся рейтинг успешности деятельности учреждений.
Муниципальное задание по заданным показателям деятельности учреждения выполнено в полном объеме. Показатель посещаемости концертов муниципальных учреждений в соответствии с муниципальным заданием составил 49,7 тыс. человек. Из них концерты оркестра «Ясная Поляна» посетили 17 тысяч 200 человек, ансамбля «Город Мастеров» - 20 тыс. 500 человек, Тульского камерного – 12 тыс. чел. Показатель количества концертов в соответствии с муниципальным заданием превысил норму на 8 концертов. Показатель обновляемости репертуара выполнен. Уровень укомплектованности в соответствии со штатным расписанием выполнен не в полном объеме. Доля артистов с высшим профессиональным образованием превышает установленные нормы. Жалобы, зарегистрированные в журнале регистрации, отсутствуют.
2011 год был отмечен рядом достижений, оказавших влияние на культурную атмосферу в городе, стал для оркестров годом творческих открытий и профессионального роста. Качественный рывок сделал тульский камерный оркестр, ставший лауреатом XIV Международного конкурса –фестиваля профессиональных оркестров «Либертанго», посвященного 90-летию аргентинского композитора Астора Пьяццоллы. Оркестр «Ясная Поляна» стал украшением международного фестиваля «Андреевские Ассамблеи» в Санкт – Петербурге, выступив с совместной программой со всемирно известным государственным оркестром «Метелица».
Успехи оркестров - это успехи тульского исполнительского искусства на международной музыкальной сцене. Высокая оценка деятельности оркестров играет значительную роль в поддержании авторитета учреждений на рынке концертных услуг, создает информационный повод для освещения в СМИ и упоминания о деятельности учреждения. Во многом благодаря успешной деятельности, оркестр «Ясная Поляна» стал членом Тульской торгово – промышленной палаты. Это шаг по пути сотрудничества с бизнес-сообществом, реализация перспективных планов учреждения, налаживание контактов и связей для дальнейшего продвижения продукта деятельности оркестра. Творческие победы дали стимул к работе над новыми программами, поиску выразительных средств, позволяющих донести до массового слушателя образцы классического музыкального искусства.
В течение года оркестрами и ансамблем подготовлены программы, ориентированные на различные слои населения. Для интеллигенции и профессиональной публики Тульский камерный оркестр предоставил возможность познакомиться с оригинальной музыкальной культурой Латинской Америки, пригласив в программу исполнителей из Чили - Ану Альварес Кемп и Патрисио Энрикеса Уйоа. Концерту предшествовала большая подготовительная поисковая работа, тщательный подбор репертуара и написание партитур. Каждый концерт МУК «Тульский камерный оркестр» является событием – открытие 9-го концертного сезона состоялось с участием лауреата международных конкурсов Екатерины Рихтер (фортепиано). Работа с исполнителями такого высокого уровня дает неоценимый опыт и усиливает авторитет тульского оркестра в профессиональном мире. Одним из наиболее ярких мероприятий для тульского зрителя стал концерт «Новогоднее настроение», сценарий которого отличался оригинальностью, включал интерактивную работу костюмированных персонажей с залом, применение спецэффектов. Необычный подход, чувство вкуса и стиля определяют концертные программы тульского камерного оркестра.
МУК ОРНИ «Ясная Поляна» расширяет репертуар, исполняя произведения современников. В 2011 году создано 12 новых концертных программ с участием заслуженных артистов России. В декабре художественный руководитель и главный дирижер МУК ОРНИ «Ясная Поляна» В.В. Синьковский отметил 45-летие творческой деятельности и 65-летие со дня рождения. Специально к этой дате была подготовлена новая программа, включающая авторские произведения В.В. Синьковского, получившие наивысшую зрительскую оценку. В рамках творческого вечера состоялась презентация биографического фильма об этапах создания и деятельности оркестра «Ясная Поляна».
Творческими открытиями 2011 года стали молодые перспективные солисты-инструменталисты Сергей Воробьев, Сергей Редков и Татьяна Саратова, представлявшие оркестр на международном фестивале народной музыке в Санкт-Петербурге.
Особый акцент в 2011 году был сделан на новом репертуаре солистки оркестра Нины Богомоловой, представившей как авторские песни, так и старинные русские романсы из репертуара Л. Руслановой, А. Стрельченко и др. в авторской обработке главного дирижера оркестра В.В. Синьковского. Аранжировки оркестра «Ясная Поляна» в профессиональном музыкальном кругу пользуются большим успехом и востребованы в Брянске, Орле, Липецке, Санкт - Петербурге. В 2011 году с целью перспектив сотрудничества и обмена опытом главный дирижер оркестра «Ясная Поляна» В.В. Синьковский посетил ежегодную ассоциацию дирижеров в Смоленске.
Из богатого библиотечного фонда оркестра, насчитывающего порядка 1500 произведений, можно составить любую тематическую программу для различных социальных слоев населения.
В год празднования 865-летия со дня основания города Тулы, 70-летия обороны Тулы и 35-летия присвоения звания «Город – герой» все оркестры и ансамбль подготовили специальные программы, посвященные этому событию.
Выполнение задач по увеличению аудитории, созданию имиджа учреждения требуют современного подхода к работе, новых форм проведения концертов, продуманного репертуара, использования самых современных средств информирования потребителей услуг. В настоящее время оркестры активно осваивают рынок социальной рекламы, размещая информацию о благотворительных концертах в анонсах на видеоэкранах, расположенных на улицах города, на Интернет – сайтах и порталах, информирующих туляков о проведении мероприятий в городе Туле. С 2011 года работают Интернет-сайты учреждений, у всех учреждений есть зарегистрированные электронные почтовые адреса. Информация о времени и месте концертов и мероприятий муниципальных учреждений культуры оркестра русских народных инструментов «Ясная Поляна», камерного оркестра, ансамбля «Город Мастеров», анонсы данных мероприятий предоставляется также и в электронном виде в соответствии с административным регламентом «Предоставление информации о времени и месте театральных представлений муниципального учреждения культуры театра «Эрмитаж», концертов и мероприятий муниципальных учреждений культуры: оркестра русских народных инструментов «Ясная Поляна», камерного оркестра, ансамбля «Город Мастеров» и клубных учреждений, анонсы данных мероприятий».
Реалии современности ставят перед концертными учреждениями задачу быть более мобильными в расширении и совершенствовании спектра услуг и их качества. Чтобы быть интересными слушателям, учреждения, помимо концертно-просветительской деятельности, участвуют в профессиональной поддержке талантливых детей и молодежи (профориентационная деятельность), социальных проектах, расширяют спектр организационно-административной работы, осваивая рынок социальной рекламы и Интернет – технологий, осуществляют запись CD-дисков. Возможности оркестров и ансамбля в данной ситуации обуславливаются концепцией и направленностью работы учреждений. Так, оркестр «Ясная Поляна» является самым крупным учреждением – более 70 штатных единиц. Репертуар, исполняемый оркестром, масштабность звучания предназначены для воспроизведения их в больших концертных залах. В связи с этим, особый акцент в работе руководства оркестра сделан на формировании концертной площадки на базе зала ДК АК «Туламашзавод». Тульский камерный оркестр и ансамбль «Город мастеров» более мобильны, ориентированы для музыкального оформления мероприятий на маленьких площадках, выездных программ, возможного выступления как полного состава, так и квартета, отдельно солистов.
Решение оркестрами актуальной задачи увеличения зрительской аудитории достигается как творческими путями, так и укреплением материально-технической базы. В 2011 году были приобретены новые костюмы для МУК ТКО и оркестра «Ясная Поляна». Инструментальная база оркестра «Ясная Поляна» увеличилась на 3 домры и 1 аккордеон. В своих концертах оркестры используют профессиональную звуковую и световую аппаратуру и спецэффекты. Применение современных технических средств и методик в работе дает положительный эффект. Однако существует ряд вопросов, решение которых позволит вывести деятельность оркестров и ансамбля на новый уровень.
Специфика работы оркестров и ансамбля в городе Туле заключается в отсутствии собственного концертного зала с профессиональными характеристиками, использовании устаревшей инструментальной и материально-технической базы. Для организации концертов приходится арендовать зал, звуковое и световое оборудование. Проведение платных концертов на арендуемых площадках оказывается нерентабельным. Затраты на проведение Тульским камерным оркестром крупного мероприятия (открытие, закрытие сезона) – 150 тыс.руб., ансамбля «Город Мастеров» - от 60 тыс.руб. Затраты на проведение выездных мероприятий в соответствии с планом работы учреждения и репертуарным планом – от 10 тыс.руб. Стратегия развития мобильных концертных учреждений может быть построена на расширении практики выездных концертов. В 2011 году расширен перечень залов, рассматриваемых для выездных мероприятий, ведется работа с общеобразовательными школами, летними лагерями, другими организациями.
Управлением культуры была проанализирована платная деятельность оркестров и ансамбля. 31 % из общего числа концертов являются платными, их посетило более 14 тыс. человек (в 2010 году соотношение составляло 45% и 7 тыс.чел.). Статистика доходов от предпринимательской деятельности показала: тактика выездных концертов позволила муниципальному учреждению культуры «Тульский камерный оркестр» заработать в 2011 году 155 тыс.руб., оркестру «Ясная Поляна» - 337,3 тыс.руб. Анализ деятельности учреждений показал, что перспектива творческого роста и эффективности деятельности оркестров могла бы быть существенно другой при решении основных проблемных вопросов, связанных с наличием собственного обустроенного концертного зала с профессиональными характеристиками и транспорта.
Муниципальная услуга «Обеспечение приобщения граждан к культурным ценностям посредством театрального искусства», оказываемая муниципальным театром «Эрмитаж» направлена на обеспечение культурного и творческого развития населения города Тулы. Предоставляя муниципальную услугу, театр бесплатно обслужил 20 тысяч туляков (из них 10 000 – дети до 14 лет) на 60 спектаклях. В течение года осуществлялся внешний контроль со стороны управления культуры, ежеквартально проводился анализ качества предоставления муниципальных услуг, на основании которых определялся рейтинг успешности деятельности учреждений. Это значит, что с одной стороны, творческие показатели театра позитивно влияют на формирование духовного и нравственного потенциала общества, а экономические показатели театра снижают бремя на бюджет города. С другой стороны, развитие театра, его экономические и творческие показатели во многом зависят от количества финансовых вложений в производственные процессы, в укрепление материальной базы. Поэтому важен анализ и сопоставление показателей деятельности театра «Эрмитаж» не только за отчетный период, но и предыдущие годы.
Анализ финансирования театра в разные годы, показывает следующее:
| 2009г. | 2010г. | 2011г. |
| 5959,0 | 6726,0 | 11339,8 |
Даже учитывая инфляцию, можно сделать вывод, что финансирование происходило с увеличением бюджетных средств в 1,7 раза. В отличие от прошлых лет, когда отсутствовало целевое финансирование на производство спектаклей, в 2011 году разделом «Создание условий для предоставления театрально-зрелищных услуг населению города Тулы» ведомственной целевой программы «Основные направления развития культуры города Тулы на 2011-2013 годы» были предусмотрены средства в размере 550,0 тыс. рублей на развитие муниципального театра «Эрмитаж». Это позволило коллективу театра выпустить 4 спектакля (2 для детской, 2 для взрослой аудитории) и 1 спектакль, поставленный для подростково-молодёжной аудитории в рамках профилактической антинаркотической работы:
- «Сказка о рыбаке и рыбке» режиссёр Андрей Галкин,
- «Карусель традиций » режиссёр Василий Цветков,
- «Юнона и Авось» режиссёр Заслуженный артист России Игорь Небольсин,
- «Мандрагора», режиссёр Павел Рукавицин (г.Воронеж), (для спектакля изготовлены исторические костюмы)
- «Письма из бездны», режиссёр Марина Мазанова.
Театральные критики и зрители отмечают высокий художественный уровень постановок. Особенно отмечен спектакль «Мандрагора», по мнению театральных деятелей, спектакль является одним из немногих художественных произведений, которые сегодня могут украсить репертуары тульских театров.
Постановка новых спектаклей повлияла на заметный рост доходов от предпринимательской деятельности театра: от 330 тысяч рублей в 2010 году до 440 тысяч рублей в 2011-ом.
Стратегия и политика театра заключается в том, чтобы увеличить аудиторию, которая готова смотреть спектакли непосредственно на площадке театра, хотя вместимость стационарной площадки невелика – 50 мест. В прошедшем году театр приобрел постоянного зрителя, готового посещать спектакли, и, что очень важно, это – молодежная и взрослая аудитории.
На сегодняшний день высокий уровень конкуренции на рынке досуговых и культурных услуг заставляет театр внедрять современные формы работы с потребителем муниципальной услуги, модернизировать подход к формированию имиджа и формированию аудитории, вырабатывать инновационные подходы, в том числе и к творческому процессу и интегрировать различные методы создания устойчивого интереса к муниципальной услуге, оказываемой театром «Эрмитаж». В связи с этим, театр в 2011 году начал реализацию долгосрочного проекта «Культурная революция», направленного на создание культурного пространства, вмещающего все виды, все жанры искусства и культурного досуга. Для постоянных зрителей уже не в новизну проведение различных театрализованных акций, фотоконкурсов и фотовыставок, вечеров камерной музыки и вечеров поэзии, «квартирников» с участием театральных актеров, музыкантов, поэтов, художников, драматургов. Поэтому театр осваивает ряд новых для себя направлений: культурный туризм, организация выставок изобразительного искусства, создание театрализованных шоу с привлечением мастеров российской музыкальной культуры, организация массовых зрелищных представлений и народных гуляний, проведение открытых тематических уроков для школьников, направленных на популяризацию театра. Интересной формой работы для театра стал проект, организованный в сотрудничестве с мемориальным музеем Н.И. Белобородова - туристический маршрут для жителей Тульской области, включающий в себя просмотр спектакля муниципального театра «Эрмитаж», автобусную экскурсию по Туле, экскурсию в Мемориальный музей Н.И. Белобородова с лекцией о шедеврах музыкальной культуры, чаепитием за самоваром и дискуссией о новостях театральной и культурной жизни России. Открытый урок на тему «Создай свой спектакль» - интерактивная форма творческого общения - включает в себя рассказ обо всех этапах создания спектакля, начиная от поиска пьесы до премьеры. В ходе урока учащиеся разбиваются на небольшие группы и на это время становятся создателями спектакля: режиссерами, художниками, актерами, бутафорами, костюмерами, гримерами, портными и т.д. Совершая экскурсию по театру, ребята могут своими глазами увидеть и прикоснуться к процессу создания спектакля. Значение подобных уроков очень велико, поскольку учащиеся, прикоснувшись к тайнам «закулисья» и почувствовав себя косвенными участниками творческого процесса, становятся настоящими приверженцами театра, а кто-то решит связать свою будущую профессию с театром.
Гастроли молодежных театров из других городов, фотоконкурсы, городские акции — это и многое другое теперь часть «Культурной революции». Театр поставил перед собой задачу более серьезную — формирование в Туле доступной молодёжной культурной среды. К ней приглашают присоединиться всех желающих, неравнодушных к тому, что происходит в современном искусстве. Одним из мероприятий на пути формирования культурной среды стал «круглый стол» по вопросам отношения современной молодежи к классическому искусству и, в частности, к театральному искусству. В заседании «круглого стола» приняли участие студенческая молодёжь, тульские художники, представители культуры города. В этот же день состоялось открытие выставки «Картины мира» выпускников Студии военных художников им. М. Б. Грекова молодых художников Е. Камыниной и И.Лебедева (г. Москва).
Всё это позволило значительно расширить зрительскую аудиторию, сформировать устойчивое мнение у горожан, что театр «Эрмитаж» является основоположником нового прогрессивного театрального направления, которое позволяет более демократично и доступно говорить со зрителем о театре, показывать театральное искусство в новом ракурсе.
В 2011 г. была продолжена работа по формированию позитивного имиджа театра с использованием всех современных видов рекламы и других методов продвижения «бренда», с целью привлечения внимательного, вдумчивого зрителя на спектакли театра. Театр активно прибегал к услугам рекламных кампаний, СМИ, издавал красочную печатную продукцию (программки, афиши, буклеты, листовки), проводил рекламные акции на центральных улицах города, в адрес более чем 300 предприятий Тулы и области были направлены письма с указанием репертуара и рекламным материалом театра. Закономерным результатом такой политики стал возросший интерес населения к деятельности театра. Реклама размещалась на информационных каналах: газеты «Слобода», «Тула», «Тульские известия», «Молодой коммунар», «АБВ-курьер», «ТелеСемь», «Комсомольская правда», «Тульская панорама», журнал «Выбирай», телеканалы «ТВЦ-Тула», «ТНТ», радиостанции «Милицейская волна», «Ретро-fm». Всего 65 рекламных публикаций и 22 информационно-аналитических статьи о деятельности театра. Стало уже традицией приглашать представителей СМИ на все значимые мероприятия театра, а также участие представителей театра в радиопередачах, посвященных театру и участие в «круглых столах» в эфире тульского радиоканала «ВГТРК». В 2011 году театр активно осваивал Интернет-пространство. Были созданы группа «Театр «Эрмитаж», аккаунт театра на сайтах «Вконтакте.ру», «Лайвджурнал.ком» и др., получил наполнение официальный сайт театра «Эрмитаж».
В прошедшем году значительно укрепилась материально-техническая база учреждения. За счёт бюджетных средств приобретены компьютеры, сенсорный информационный киоск, мебель, осветительное и акустическое оборудование, музыкальные инструменты, костюмы и реквизит, стройматериалы, проведён ремонт фасада и прилегающих территорий, заменены окна всего на сумму 2,6 млн.рублей.
Кадровая политика в театре направлена на тщательный отбор специалистов, профессионалов своего дела, способных поднять на высокий профессиональный уровень театральный продукт. Часть проблем по подбору опытных специалистов была решена в 2011 году. На должность художественного руководителя театра пришёл Заслуженный артист России Игорь Небольсин. Однако, по прежнему театр остро нуждается в опытном гримере-постижере, зав. литературной частью, зав. музыкальной частью, реквизиторе, художнике по свету и других квалифицированных специалистов, представителей уникальных театральных профессий. В целях освоения театрального мастерства, расширения кругозора сотрудников театра осуществлены поездки на спектакли московского театра «На Таганке», в рамках которых прошли встречи с артистами театра. В марте 2011 г. руководящий состав театра был направлен на семинар, организованный оргкомитетом Международного фестиваля «Золотая маска» по проблемам «Самоопределение в учреждения нового типа в рамках Федерального закона № 83-ФЗ», «Развитие работы в социальных сетях с целью популяризации театрального искусства», «Работа по внедрению инновационных технологий в имиджевую деятельность театральных учреждений». Положительным опытом для руководства театра стало также участие в Семинаре, посвященным организации и режиссуре театрализованных массовых представлений в г. Санкт-Петербурге. Помимо участия в работе Семинара по изучению материалов и тем, представленных организаторами, участники получили возможность наработать новые творческие связи, которые способствуют развитию театра.
Анализ деятельности муниципального театра позволяет сделать выводы, что театр «Эрмитаж» за отчетный период вышел на качественно новый уровень, продолжает активно нарабатывать творческий потенциал, успешно реализует поставленные задачи, что не осталось незамеченным для театральных критиков, зрителей и театрального сообщества города Тулы.