Темы курсовых работ по дисциплине «Информационные технологии управления персоналом»
| Вид материала | Документы |
- Группа 9251 выполнение курсовых работ по дисциплине Информационные технологии управления, 55.37kb.
- Темы курсовых работ по дисциплине «Управление персоналом» для студентов специальности, 31.6kb.
- Темы курсовых работ по дисциплине аис в экономике и обеспечение их безопасности автоматизация, 30.66kb.
- Учебной работе Н. А. Златин темы курсовых работ по дисциплине «Управление персоналом», 41.14kb.
- Темы курсовых работ Парадоксы и противоречия в управлении персоналом Управление персоналом, 11.15kb.
- Методические указания и тематика курсовых работ по специальности «Государственное, 3105.3kb.
- Темы курсовых работ по дисциплине «Управление персоналом» Особенности деятельности, 127.75kb.
- Темы дипломных работ для специальности «Управление персоналом» Основные принципы управления, 43.67kb.
- Темы курсовых работ по дисциплине «управление персоналом» Темы, 33.26kb.
- Тематика курсовых работ на 2011 год по дисциплине «Управление персоналом», 24.09kb.
28. Комплексная автоматизация реализации кадровой политики предприятий и организаций на базе программы «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8»: автоматизация кадрового делопроизводства; планирование потребностей в персонале.
Цель: изучить и описать программу «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8»: автоматизация кадрового делопроизводства; планирование потребностей в персонале.
Задание:
Введение
1. Средства автоматизации кадрового делопроизводства и планирования потребностей в персонале.
2. Организация кадрового делопроизводства и планирования потребностей в персонале.
3. Требования ТК и других нормативных документов РФ к организации кадрового делопроизводства и планирования потребностей в персонале.
4. Применение программы «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» в кадровом делопроизводстве и планировании потребностей в персонале.
4.1. Описание программы.
4.3. Привести расчётные примеры.
Заключение
Список литературы
Рекомендуемое методическое обеспечение:
1. Ресурсы сети Интернет: ссылка скрыта
29. Комплексная автоматизация реализации кадровой политики предприятий и организаций на базе программы «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8»: обеспечение бизнеса кадрами; управление компетенциями, обучением, аттестациями работников.
Цель: изучить и описать программу «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8»: обеспечение бизнеса кадрами; управление компетенциями, обучением, аттестациями работников.
Задание:
Введение
1. Средства автоматизации обеспечения бизнеса кадрами, управления компетенциями, обучением, аттестациями работников.
2. Организация обеспечения бизнеса кадрами, управления компетенциями, обучением, аттестациями работников.
3. Требования ТК и других нормативных документов РФ к организации обеспечения бизнеса кадрами, управления компетенциями, обучением, аттестациями работников.
4. Применение программы «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» в обеспечении бизнеса кадрами, управления компетенциями, обучением, аттестациями работников.
4.1. Описание программы.
4.3. Привести расчётные примеры.
Заключение
Список литературы
Рекомендуемое методическое обеспечение:
1. Ресурсы сети Интернет: ссылка скрыта
30. Разработка фрагмента web-сайта кадрового агентства.
Цель: с помощью языка разметки гипертекста HTML разработать фрагмент web-сайта кадрового агентства.
Задание:
Введение
1. Средства создания web-сайтов.
2. Функции и задачи кадрового агентства.
3. Международно-правовые акты, направленные на регулирование сети Интернет, разработанные Комиссией ООН по праву международной торговли (ЮНСИТРАЛ).
4. Разработка фрагмента web-сайта.
4.1. Создать главную страницу и две дополнительных.
4.2. Разработать название, логотип, слоган, бренд.
Заключение
Список литературы
Рекомендуемое методическое обеспечение:
1. Ресурсы сети Интернет:
ссылка скрыта
ссылка скрыта
ссылка скрыта
ссылка скрыта
2. Лекции и лабораторные работы.
31. Разработка фрагмента web-сайта биржи труда.
Цель: с помощью языка разметки гипертекста HTML разработать фрагмент web-сайта биржи труда.
Задание:
Введение
1. Средства создания web-сайтов.
2. Функции и задачи биржи труда.
3. Международно-правовые акты, направленные на регулирование сети Интернет, разработанные Советом Европы.
4. Разработка фрагмента web-сайта.
4.1. Создать главную страницу и две дополнительных.
4.2. Разработать название, логотип, слоган, бренд.
Заключение
Список литературы
Рекомендуемое методическое обеспечение:
1. Ресурсы сети Интернет:
ссылка скрыта
ссылка скрыта
ссылка скрыта
ссылка скрыта
2. Лекции и лабораторные работы.
32. Разработка фрагмента web-сайта дистанционного обучения персонала.
Цель: с помощью языка разметки гипертекста HTML разработать фрагмент web-сайта дистанционного обучения персонала.
Задание:
Введение
1. Средства создания web-сайтов.
2. Функции и задачи, методы и способы дистанционного обучения.
3. Международно-правовые акты, направленные на регулирование сети Интернет, разработанные Европейской экономической комиссией ООН.
4. Разработка фрагмента web-сайта.
4.1. Создать главную страницу и две дополнительных.
4.2. Разработать название, логотип, слоган, бренд.
Заключение
Список литературы
Рекомендуемое методическое обеспечение:
1. Ресурсы сети Интернет:
ссылка скрыта
ссылка скрыта
ссылка скрыта
ссылка скрыта
2. Лекции и лабораторные работы.
33. Разработка фрагмента web-сайта по формированию и ведению банка вакансий.
Цель: с помощью языка разметки гипертекста HTML разработать фрагмент web-сайта по формированию и ведению банка вакансий.
Задание:
Введение
1. Средства создания web-сайтов и банков вакансий.
2. Функции и задачи служб занятости.
3. Международно-правовые акты, направленные на регулирование сети Интернет, разработанные Центром ООН содействия торговле и электронному бизнесу.
4. Разработка фрагмента web-сайта.
4.1. Создать главную страницу и две дополнительных.
4.2. Разработать название, логотип, слоган, бренд.
Заключение
Список литературы
Рекомендуемое методическое обеспечение:
1. Ресурсы сети Интернет:
ссылка скрыта
ссылка скрыта
ссылка скрыта
ссылка скрыта
ru/job/?city=1
2. Лекции и лабораторные работы.
34. Разработка фрагмента web-сайта для организации дистанционной работы по договору (телеработы).
Цель: с помощью языка разметки гипертекста HTML разработать фрагмент web-сайта для организации дистанционной работы по договору (телеработы).
Задание:
Введение
1. Средства создания web-сайтов и телеработы.
2. Средства и способы организации дистанционной работы.
3. Введение в употребление термина «телеработа» Европейской Комиссией.
4. Разработка фрагмента web-сайта.
4.1. Создать главную страницу и две дополнительных.
4.2. Разработать название, логотип, слоган, бренд.
Заключение
Список литературы
Рекомендуемое методическое обеспечение:
1. Ресурсы сети Интернет:
ссылка скрыта
ссылка скрыта
ссылка скрыта
ссылка скрыта
2. Лекции и лабораторные работы.
35. Разработка фрагмента web-сайта для информационного взаимодействия кадровой службы строительной организации с внешним рынком труда.
Цель: с помощью языка разметки гипертекста HTML разработать фрагмент web-сайта кадровой службы строительной организации.
Задание:
Введение
1. Средства создания web-сайтов.
2. Особенности организации работы кадровой службы строительной организации.
3. Нормативно-правовое обеспечение работы кадровых служб.
4. Разработка фрагмента web-сайта.
4.1. Создать главную страницу и две дополнительных.
4.2. Разработать название, логотип, слоган, бренд.
Заключение
Список литературы
Рекомендуемое методическое обеспечение:
1. Ресурсы сети Интернет:
ссылка скрыта
ссылка скрыта
ссылка скрыта
ссылка скрыта
36. Разработка фрагмента web-сайта для информационного взаимодействия кадровой службы судоходной компании с внешним рынком труда.
Цель: с помощью языка разметки гипертекста HTML разработать фрагмент web-сайта кадровой службы судоходной компании.
Задание:
Введение
1. Средства создания web-сайтов. Язык разметки гипертекста.
2. Особенности организации работы кадровой службы судоходной компании.
3. Нормативно-правовое обеспечение работы кадровых служб.
4. Разработка фрагмента web-сайта.
4.1. Создать главную страницу и две дополнительных.
4.2. Разработать название, логотип, слоган, бренд.
Заключение
Список литературы
Рекомендуемое методическое обеспечение:
1. Ресурсы сети Интернет:
ссылка скрыта
ссылка скрыта
ссылка скрыта
ссылка скрыта
37. Разработка фрагмента web-сайта для информационного взаимодействия кадровой службы торговой организации с внешним рынком труда.
Цель: с помощью языка разметки гипертекста HTML разработать фрагмент web-сайта кадровой службы торговой организации.
Задание:
Введение
1. Средства создания web-сайтов. Язык PHP.
2. Особенности организации работы кадровой службы торговой организации.
3. Нормативно-правовое обеспечение работы кадровых служб.
4. Разработка фрагмента web-сайта.
4.1. Создать главную страницу и две дополнительных.
4.2. Разработать название, логотип, слоган, бренд.
Заключение
Список литературы
Рекомендуемое методическое обеспечение:
1. Ресурсы сети Интернет:
ссылка скрыта
ссылка скрыта
ссылка скрыта
ссылка скрыта
38. Разработка фрагмента web-сайта для информационного взаимодействия кадровой службы бюджетной организации с внешним рынком труда.
Цель: с помощью языка разметки гипертекста HTML разработать фрагмент web-сайта кадровой службы бюджетной организации.
Задание:
Введение
1. Средства создания web-сайтов. Программное обеспечение.
2. Особенности организации работы кадровой службы бюджетной организации.
3. Нормативно-правовое обеспечение работы кадровых служб.
4. Разработка фрагмента web-сайта.
4.1. Создать главную страницу и две дополнительных.
4.2. Разработать название, логотип, слоган, бренд.
Заключение
Список литературы
Рекомендуемое методическое обеспечение:
1. Ресурсы сети Интернет:
ссылка скрыта
ссылка скрыта
ссылка скрыта
ссылка скрыта
39. Структурный анализ и описание сетевых информационных технологий, используемых Центром занятости населения города Владивостока.
Цель: описать web-сайт Центра занятости населения города Владивостока.
Задание:
Введение
1. Средства создания web-сайтов. Сравнительный анализ программного обеспечения для разработки web-сайтов.
2. Функции и задачи служб занятости.
3. Нормативно-правовое обеспечение работы служб занятости.
4. Описание и анализ web-сайта Центра занятости населения города Владивостока..
Заключение
Список литературы
Рекомендуемое методическое обеспечение:
1. Ресурсы сети Интернет:
ссылка скрыта
ссылка скрыта
ссылка скрыта
ссылка скрыта
40. Структурный анализ и описание сетевых информационных технологий, используемых кадровыми агентствами города Владивостока.
Цель: составить перечень кадровых агентств г. Владивостока с краткой характеристикой и описать web-сайт одного из этих агенств.
Задание:
Введение
1. Средства создания web-сайтов. Использование скриптов.
2. Функции и задачи кадровых агентств.
3. Нормативно-правовое обеспечение работы кадровых агентств.
4. Кадровые агентства г. Владивостока.
4.1. Перечень и краткая характеристика кадровых агентств г. Владивостока.
4.2. Описание и анализ web-сайта одного из ведущих кадровых агентств.
Заключение
Список литературы
Рекомендуемое методическое обеспечение:
1. Ресурсы сети Интернет:
ссылка скрыта
ссылка скрыта
ссылка скрыта
ссылка скрыта
Темы, предложенные студентами. Ставка – 2 бонуса.