Рабочая программа учебной дисциплины для магистров, обучающихся по направлению «Менеджмент» Программа «Управление государственной и муниципальной собственностью» Москва 2010
Вид материала | Рабочая программа |
- Рабочая программа учебной дисциплины для магистров, обучающихся по направлению «Менеджмент»,, 514.24kb.
- Рабочая программа учебной дисциплины по выбору для магистров, обучающихся по направлению, 266.32kb.
- Рабочая программа учебной дисциплины для магистров, обучающихся по направлению «Менеджмент», 264.37kb.
- Рабочая учебная программа подготовки магистров по направлению «Менеджмент» Программа, 374.62kb.
- Рабочая учебная программа подготовки магистров по направлению «Менеджмент» Программа, 654.83kb.
- Рабочая учебная программа подготовки магистров по направлению «Менеджмент» Магистерская, 435.44kb.
- Рабочая программа учебной дисциплины для магистров, обучающихся по направлению «Менеджмент», 438.42kb.
- Рабочая программа учебной дисциплины Для студентов, обучающихся по направлению 080100., 490.25kb.
- Рабочая программа учебной дисциплины для магистров, обучающихся по направлению москва, 238.24kb.
- Рабочая программа учебной дисциплины Для студентов, обучающихся по направлению 080100., 600.17kb.
Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «ФИНАНСОВАЯ АКАДЕМИЯ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» (Финакадемия) Кафедра «Государственное, муниципальное и корпоративное управление» И.Ю. Беляева, О.В.Панина, М.М. Пухова, Г.Г. Чахкиев ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА ПРОВЕДЕНИЯ ДЕЛОВЫХ ПЕРЕГОВОРОВ И ВСТРЕЧРабочая программа учебной дисциплины для магистров, обучающихся по направлению «Менеджмент» Программа «Управление государственной и муниципальной собственностью» Москва 2010 Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «ФИНАНСОВАЯ АКАДЕМИЯ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» (Финакадемия) Кафедра «Государственное, муниципальное и корпоративное управление» УТВЕРЖДАЮ Ректор _______ М.А.Эскиндаров «____»____________2010г. И.Ю. Беляева, О.В.Панина, М.М. Пухова, Г.Г. Чахкиев ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА ПРОВЕДЕНИЯ ДЕЛОВЫХ ПЕРЕГОВОРОВ И ВСТРЕЧРабочая программа учебной дисциплины для магистров, обучающихся по направлению «Менеджмент» Программа «Управление государственной и муниципальной собственностью» Рекомендовано Ученым советом факультета «Менеджмент и социология» (протокол № от 2010 г.) Одобрено кафедрой «Государственное, муниципальное и корпоративное управление» (протокол № от 2010 г.) Москва 2010 |
|
|
|
|
316.77 (073)
П 90
Беляева И.Ю., Панина О.В., Пухова М.М., Чахкиев Г.Г. Теория и практика проведения деловых переговоров и встреч. Рабочая программа учебной дисциплины для магистров, обучающихся по направлению «Менеджмент» Программа «Управление государственной и муниципальной собственностью» - М.: Финакадемия, кафедра «Государственное, муниципальное и корпоративное управление», 2010. - 22 с. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Настоящая рабочая программа «Теория и практика проведения деловых переговоров и встреч» разработана в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования (ФГОС ВПО) по направлению «Менеджмент» (магистр). В ней отражены особенности речевой, логической культуры делового общения, невербальные коммуникации, рассмотрены различные стили проведения деловых переговоров и встреч, деловых совещаний, специфика проведения деловых переговоров с зарубежными компаниями. Рабочая программа предназначена для эффективной организации учебного процесса и включает содержание дисциплины, тематику семинарских занятий, требования к самостоятельной работе, контрольные вопросы, учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины. Беляева Ирина Юрьевна, Панина Ольга Владимировна, Пухова Марина Михайловна, Чахкиев Геннадий Геннадиевич Формат 60х90/16. Гарнитура Times New Roman Усл. 1,7 п.л. Изд. № 4.9-2007 Тираж экз.; электронное издание Отпечатано в Финакадемии Полное и частичное воспроизведение или размножение каким-либо способом допускается только с письменного разрешения Финакадемии © Финакадемия, 2010 СОДЕРЖАНИЕ 1. Организационно-методический раздел 4
2. Объем дисциплины и виды учебной работы 5 3 Содержание дисциплины 6 4. Междисциплинарные связи разделов и (или) тем дисциплины с обеспечиваемыми (последующими) дисциплинами 9 5. Разделы и темы дисциплины и виды занятий (учебно-тематический план) 9 6. Семинарские занятия 10 7. Самостоятельная работа 14 8. Контрольные вопросы и система оценивания 15 9. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины 17 9.1 Рекомендуемая литература – основная 17 9.2 Рекомендуемая литература – дополнительная 18 1. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ 1.1. Цель дисциплины - формирование у будущих специалистов системы базовых знаний и навыков для построения эффективных деловых коммуникаций как основы управленческой деятельности. 1.2. Задачи дисциплины:
1.3. Место дисциплины в структуре ООП Дисциплина «Теория и практика проведения деловых переговоров и встреч» является дисциплиной по выбору вариативной части вуза общенаучного цикла дисциплин Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования (ФГОС ВПО) по направлению «Менеджмент» (магистр). Ее изучение базируется на сумме знаний и навыков, получаемых слушателями в ходе изучения таких дисциплин как философия познания и др. 1.4. Требования к результатам освоения дисциплины В совокупности с другими дисциплинами вариативной части вуза общенаучного цикла ФГОС ВПО по направлению «Менеджмент» дисциплина «Теория и практика проведения деловых переговоров и встреч» обеспечивает инструментарий формирования следующих общекультурных (ОК) и профессиональных (ПК) компетенций: - обладание навыками публичных деловых и научных коммуникаций (ОК-6); - способность управлять организациями, подразделениями, группами (командами) сотрудников, проектами и сетями (ПК-1); - способность готовить аналитические материалы для управления бизнес-процессами и оценки их эффективности (ПК-8). В результате освоения содержания дисциплины студент должен знать:
Уметь:
Общая трудоемкость дисциплины составляет 2 зачетные единицы. Вид промежуточной аттестации – зачет.
3. Содержание дисциплины Тема 1. Понятие, сущность, виды делового общения Понятие «деловое общение». Коммуникация – основа эффективной управленческой деятельности. Виды коммуникаций: внутренние, внешние, межуровневые, внутриуровневые, вертикальные, горизонтальные, формальные и др. Элементы коммуникационного процесса. Коммуникационные барьеры и их причины. Барьеры в межличностных коммуникациях: семантические, барьеры восприятия, барьеры обратной связи. Характеристика форм и средств коммуникаций в компаниях: вербальная и невербальная формы; традиционные средства вербальной коммуникации (внутренние документы, справочники, информационные вестники, электронная почта, базы данных и др.). Коммуникационные стили и роли участников коммуникационного процесса. Тема 2. Речевая и логическая культура ведения делового разговора Деловой разговор как особая разновидность устной речи, целевые установки речи. Основные требования к деловому разговору. Риторический инструментарий деловой речи. Техника и этикет речи. Особенности устной деловой речи: презентация, монолог, диалог, интервью. Правила построения эффективной презентации. Основные логические законы и их применение в деловой речи. Теория аргументации. Умозаключение и искусство рассуждения. Логические правила аргументации. Способы опровержения доводов оппонента. Тема 3. Невербальные средства делового общения Создание благоприятных условий для проведения делового общения. Изучение внутреннего состояния собеседника по голосу. Умение слушать собеседника. Как добиться того, чтобы собеседник вас понял. Техника постановки вопросов и ответов на них. Различные типы собеседников. Нейтрализация замечаний собеседника. Типы рукопожатий. Жесты как показатели внутреннего состояния собеседников. Трактовка взглядов и мимики лица. Невербальные средства повышения делового статуса. Сигналы обмана, сигналы собственности, зональность. Тема 4. Деловая этика и деловой протокол Этические основы профессиональной деятельности. Основы делового этикета: представление, знакомство, одежда делового мужчины и деловой женщины, правила поведения за столом, ключевые правила этикета. Протокольные мероприятия. Содержание и назначение визитных карточек, подарки, сувениры, тосты. Протокольная служба и порядок ведения протокольных мероприятий. Тема 5. Методика и тактика проведения деловой беседы и совещания Этапы проведения деловой беседы. Роль подготовительных мероприятий в успешном проведении деловой беседы. Начало беседы, информирование присутствующих, обоснование выдвигаемых положений, завершение беседы. Подготовка к проведению делового совещания. Процесс проведения делового совещания. Выбор стиля проведения совещания. Организация и ведение дискуссий. Роль руководителя и рядового участника делового совещания. Завершение делового совещания. Тема 6. Методика и тактика проведения деловых переговоров Подготовительные мероприятия к переговорному процессу. Порядок проведения переговорного процесса. Техника и тактика ведения деловых переговоров. Формулировка целей и пределов перед началом переговорного процесса. Ведение переговоров в неблагоприятных ситуациях - контроль за эмоциями. Стили ведения деловых переговоров. Положение собеседника за столом. Различные типы поведения партнеров на переговорах. Когда и как завершать переговоры. Тема 7. Прием посетителей и проведение деловых телефонных переговоров Порядок приема посетителей и общение с ними. Варианты приема посетителей в своем офисе. Умение слушать собеседника – ключ к решению многих проблем. Правила ведения делового телефонного разговора, когда звонят Вам. Правила ведения делового телефонного разговора, когда звоните Вы. Выбор техники проведения делового телефонного разговора. Принципы рационализации телефонного общения. Тема 8. Особенности проведения деловых встреч с зарубежными компаниями Национальные стили ведения переговоров: американский, английский, японский, немецкий, французский, арабский, китайский и др. Национальные особенности невербального общения. Российский стиль ведения деловых переговоров. Основные проблемы межкультурного общения. Тема 9. Анализ проведения деловых переговоров, встреч и совещаний Критический анализ поведения сторон. Определение удачных и неудачных результатов переговоров, деловой встречи, совещания. Анализ факторов успеха и провала. Трудности и неожиданности в деловых переговорах. Выявление приемов, оказавших наибольшее впечатление на партнеров, и причины неудовлетворенности противоположной стороны. Проверка документации: протоколов, договоров, актов, стенограммы беседы.
Семинар 1. Понятие, сущность, виды делового общения
Вопросы к семинарскому занятию
Семинар 2. Речевая и логическая культура ведения делового разговора
Вопросы к семинарскому занятию
Семинар 3. Невербальная культура делового общения
Вопросы к семинарскому занятию
Семинар 4. Деловая этика и деловой протокол
Вопросы к семинарскому занятию
Семинар 5. Методика и тактика проведения деловой беседы и совещания
Вопросы к семинарскому занятию
Семинар 6, 7. Методика и тактика проведения переговоров (4 часа)
Семинар 8. Прием посетителей и деловые телефонные переговоры
Вопросы к семинарскому занятию
Семинар 9. Особенности проведения деловых встреч с зарубежными компаниями
Вопросы к семинарскому занятию
Семинар 10. Анализ проведения деловых переговоров, встреч и совещаний
8. Контрольные вопросы и система оценивания 8.1 Перечень контрольных вопросов к зачету
8.2 Уровень требований и критерии оценок Текущий контроль: осуществляется в ходе учебного процесса и консультирования студентов, по результатам выполнения самостоятельной работы, подготовки докладов, проведения деловых игр. Основными формами текущего контроля знаний являются: - обсуждение вынесенных в планах семинарских занятий вопросов тем и контрольных вопросов; - выполнение тестовых и контрольных заданий по пройденным темам и обсуждение результатов; - участие в дискуссии по наиболее актуальным темам дисциплины; - участие в проведении деловых игр по разным темам дисциплины; - подготовка докладов и устных сообщений по отдельным вопросам с последующей оценкой выступления группой; Итоговый контроль: зачет. Оценка знаний студентов осуществляется в баллах с учетом: - оценки за работу в семестре (оценки за выполнение тестовых и контрольных заданий, участия в дискуссии, деловой игре и др.); - оценки итоговых знаний в ходе проведения зачета. Распределение максимальных баллов по видам отчетности:
9. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины 9.1 Рекомендуемая литература-основная:
Источники Интернет: ссылка скрыта - мир этикета ссылка скрыта - искусство этикета | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|