Попов Ринад Александрович канд экон наук, доцент Майкопского государственного технологического университета Индрисов Азмат Схатбиевич методические рекомендации
| Вид материала | Методические рекомендации |
- Тезисы докладов, 4290.75kb.
- В. С. Катькало Переводчики: канд экон наук, 5051.04kb.
- Экономическая теория для бакалавров, 6007.79kb.
- Методические рекомендации по выполнению курсовых работ (для всех форм обучения), 766.56kb.
- Методические рекомендации по выполнению курсовой работы для студентов специальности, 143.81kb.
- Программа для студентов VI курса специальности 06. 04. 00 «Финансы и кредит», 123.61kb.
- Г. В. Плеханова история экономики учебник, 6291.1kb.
- А. П. Гетьман М. В. Шульга В. К. Попов д-р юрид наук, професор, академік апрн україни, 4146.15kb.
- Удк 330. 101. 541(075. 8) Ббк 65. 012. 2я73, 1872.14kb.
- Кузнецова Алевтина Георгиевна. Хоменко Екатерина Борисовна методическое руководство, 313.16kb.
Указать порядок составления первичных документов по учету труда и заработной платы, отметив недостатки в организации первичного учета в организации и при заполнении бухгалтерских документов. Особое внимание следует обратить на то, что к учету должны приниматься первичные учетные документы, предусмотренные Альбомом унифицированных форм первичных документов.
Раскрыть порядок ведения синтетического и аналитического учета расчетов по оплате труда в организации, порядок составления учетных регистров по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Привести хозяйственные операции по учету расчетов с рабочими и служащими за текущий год, составить бухгалтерские проводки и отразить на схеме учетных записей по этому счету.
Описать порядок начисления и учета опускных и пособий по временной нетрудоспособности в исследуемой организации. Привести расчеты сумм отпускных и больничных по отдельным категориям работников. Составить бухгалтерские проводки.
Показать расчет и учет удержаний из оплаты труда конкретных работников организации. Составить бухгалтерские проводки.
В четвертом разделе необходимо показать автоматизацию учета труда и его оплаты с использованием типовой бухгалтерской программы для ПЭВМ.
В заключении следует сделать краткие выводы, вытекающие из содержания дипломной работы, направленные на дальнейшее совершенствование учета труда и его оплаты и укрепление трудовой и производственной дисциплины.
Тема 49. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АУДИТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА в организации
План
ВВЕДЕНИЕ
1 ЭКОНОМИЧЕСКОЕ СОДЕРЖАНИЕ И СУЩНОСТЬ ОПЛАТЫ ТРУДА
1.1 Принципы организации учета расчетов с персоналом по оплате труда
1.2 Нормативно-законодательная база, регулирующая учет расчетов с персоналом по оплате труда
1.3 Формы и системы оплаты труда
2. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации
2.2 Организация бухгалтерского учета и учетная политика
3 УЧЕТ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ В ОРГАНИЗАЦИИ
Задачи учета труда и его оплаты
- Организация первичного учета труда и его оплаты
- Синтетический и аналитический учет труда и его оплаты
- Учет начисления заработной платы
- Порядок начисления пособий по временной нетрудоспособности, определение среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованный отпуск
- Учет удержаний из заработной платы
- Автоматизированная обработка информации по учету труда и его оплаты
4. АУДИТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
4.1. Цели, задачи и источники информации аудита расчетов с персоналом по оплате труда
4.2. Оценка состояния внутреннего контроля расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии
4.3. Аудит состояния синтетического и аналитического учета операций по оплате труда
4.4. Обобщение результатов проверки и составление аудиторского заключения
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ
СПИСОК ИСПользованных источников
ПРИЛОЖЕНИЯ
Методические указания
В первом разделе раскрывается сущность основных экономических категорий, рассматриваемых по теме исследования («труд», «заработная плата», «фонд оплаты труда» и др.); характеризуются современные формы, виды, системы оплаты труда; рассматриваются основные законодательные и нормативные акты (Трудовой кодекс и др.) и дается краткий обзор современной литературы по избранной теме со ссылками на авторов и их труды; студент должен выразить и обосновать свою точку зрения по дискуссионным вопросам.
При рассмотрении краткой экономической характеристики хозяйства особое внимание уделить наличию трудовых ресурсов, их использованию в хозяйстве, показать уровень производительности труда и его оплаты.
В третьем разделе следует кратко сформулировать основные задачи по учету рабочего времени, начислению оплаты труда и распределение ее по видам производств, обосновать практическое значение каждой задачи.
Охарактеризовать организацию труда в организации, системы и формы оплаты труда, применяемые в организации, причем по каждой из них следует привести примеры начисления заработка.
Указать порядок составления первичных документов по учету труда и заработной платы, отметив недостатки в организации первичного учета в организации и при заполнении бухгалтерских документов. Особое внимание следует обратить на то, что к учету должны приниматься первичные учетные документы, предусмотренные Альбомом унифицированных форм первичных документов.
Раскрыть порядок ведения синтетического и аналитического учета расчетов по оплате труда в организации, порядок составления учетных регистров по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Привести хозяйственные операции по учету расчетов с рабочими и служащими за текущий год, составить бухгалтерские проводки и отразить на схеме учетных записей по этому счету.
Описать порядок начисления и учета опускных и пособий по временной нетрудоспособности в исследуемой организации. Привести расчеты сумм отпускных и больничных по отдельным категориям работников. Составить бухгалтерские проводки.
Показать расчет и учет удержаний из оплаты труда конкретных работников организации. Составить бухгалтерские проводки.
При раскрытии вопроса автоматизации учета необходимо сделать обзор российского рынка программ учета оплаты труда; подробно описать действующую в организации программу учета оплаты труда. Желательно произвести расчет затрат и эффективности автоматизации учета труда и его оплаты в организации.
Четвертый раздел дипломной работы должен содержать подробное описание целей, задач, методов аудита расчетов с персоналом по оплате труда. Здесь же необходимо привести в табличной или текстовой форме источники информации аудита: нормативно-правовые; первичные документы; регистры синтетического и аналитического учета; другие документы (приказы, внутренние стандарты, акты аудиторских и других проверок и т. п.).
Для исследования состояния внутреннего контроля расчетов с персоналом по оплате труда следует составить вопросник аудитора. На основании проведенного исследования сделать вывод о состоянии контроля расчетов на предприятии и аудиторском риске. Необходимо сформулировать типичные ошибки, встречающиеся при аудите расчетов по оплате труда. Произвести выборочное обследование учета начислений, удержаний, выплаты заработной платы и расчетов по среднему заработку на предприятии. Подробно описать нарушения в учете, привести аудиторские доказательства, рекомендовать исправительные записи.
Желательно рассчитать финансовые санкции, начисляемые в соответствии с Налоговым Кодексом РФ, если выявленные нарушения в учете не будут исправлены. Здесь же необходимо привести аудиторское заключение о бухгалтерской (финансовой) отчетности исследуемой организации.
Таблица - Схема учетных записей по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
Дебет Кредит
| С кредита счетов | Содержание операции | Сумма, руб. | Содержание операции | Сумма, руб. | В дебет счетов |
| | | | Сальдо на 01.01.200_г. | | |
| | | | | | |
| | | | | | |
| | | | | | |
| | Оборот по дебету счета: | | Оборот по кредитусчета | | |
| | | | Сальдо на 01.01.200_г. | | |