Заварина Елена Сергеевна Статистика Труда лекции
| Вид материала | Лекции |
- Список литературы Антоненко В. Д. и др. Экономическая статистика. М.: Издательство, 219.19kb.
- Программа курса Тема I. Предмет, метод и задачи статистики Тема, 1602.61kb.
- Г. В. Плеханова факультет «мэо» дисциплина: «Социально-экономическая статистика» предназначена, 70.67kb.
- Г. В. Плеханова факультет «мэо» дисциплина: «Статистика общая теория» предназначена, 65.24kb.
- Лекции Практические занятия, 29.19kb.
- Курс Направление «Менеджмент» Установочная сессия Расписание занятий с 20 февраля, 42.27kb.
- Мама, мама, тебя не слышно! Елена Сергеевна, скорчившись на диване, кричала в трубку, 40.18kb.
- Г. В. Плеханова Финансовый факультет Дисциплина : Международные финансы Лекции, 46.16kb.
- Программа вступительных испытаний по дисциплине «Статистика» для абитуриентов образовательного, 189.73kb.
- Вопросы к зачету по курсу «Финансово-банковская статистика», 27.1kb.
Распределение статистической информации
Статистический сборник «Труд и занятость в России» 1 раз в 2 года.
Раздел в ежегоднике «Труд и занятость»
«Социальное положение и уровень жизни населения» - сборник
Численность ЭАН (через год)
Труд и занятость (через год), они чередуются
Регионы России: в них раздел
В каждом отраслевом сборнике.
Статистика занятости и безработицы
ЭАН – часть населения, которая предлагает свой труд для производства товаров и услуг (по МОТ). В численность ЭАН входят занятые и безработные.
В международных стандартах предусмотрено 2 категории ЭАН в зависимости от продолжительности периода в течении которого они изменяются:
- обычно активное население, учтенное за продолжительный период (обычно за год);
- активное в данный момент (текущая активность).
В противоположность существует ЭНАН.
ЭНАН – лица в возрасте, установленном для измерения ЭАН, которые не считаются занятыми или безработными в течении рассматриваемого периода.
Текущая активность – обычно квартал, а также меся, неделя, день.
Активное население в данный момент – частный показатель. Этот показатель включает всех лиц, в возрасте, установленном для измерения ЭАН применительно к краткому периоду времени – неделя.
Существует правило приоритетности при отнесении лиц к занятым, безработным и ЭНАН.
По этому правилу отдается предпочтение:
- занятости перед безработицей;
- безработицы перед экономической активностью.
Уровень экономической активности (коэфф.) – соотношение между численностью ЭАН и численность всего населения страны.
При более подробных исследований используют ЭАН к трудоспособному населению.
28.09.05
Лекция 4
Население неактивное в данный период включает лиц в возрасте установленном для измерения экономической активности, которая в данный период (неделя) не включены в состав рабочей силы, а именно:
- лица, которые хотят работать, готовы приступить к работе, но не ищут работу в отчетном периоде (в течении недели);
- лица, которые хотят работать, ищут работу в рассматриваемый период, но не готовы приступить к ней;
- лица, которые хотят работать, но в этот период не ищут работу и не могут к ней приступить;
- лица, которые не хотят работать.
По своему социальному статусу к ЭНАН относятся:
а) студенты и учащиеся дневной формы обучения;
б) пенсионеры по возрасту и на льготных условиях;
в) пенсионеры по инвалидности;
г) получатели дохода от собственности;
д) домашние хозяева и другие родственники, отвечающие за уход за детьми и домом.
Безработные – лица, в возрасте от начала трудоспособного и старше, которые в рассматриваемый период (неделя):
- не имели работы или доходного занятия;
- занимались поиском работы;
- были готовы приступить к работе.
К безработным относятся лица, которые удовлетворяют 3 условиям одновременно за исключением:
- учащиеся и студенты д/о;
- инвалиды, пенсионеры.
Если эти 2 категории занимались поиском работы и были готовы приступить к ней, их относят к безработным.
В составе безработных выделяют официально зарегистрированных безработных, т.е. лиц, признанных безработными органами службы занятости.
Кого признают безработными в службе занятости?
Безработными признаются граждане не ищущие работы и доходного занятия, ищущие работу и готовы к ней приступить.
В соответствии с законом РФ могут быть не признаны следующие граждане безработными:
1) не достигшие 16 лет;
2) пенсионеры, которым в соответствии с пенсионным законодательством назначена пенсия по старости (возрасту) или за выслугу лет;
3) отказавшиеся в течении 10 дней со дня регистрации или от 2-х вариантов работы, включая временную или 2 отказа от получения профессиональной подготовки для впервые ищущих работу;
4) не явившиеся без уважительной причины в течении 10 дней в срок установленный для регистрации безработного;
5) осужденные по решению суда к исправительным работам без лишения свободы или наказание виде лишения свободы.
2 вида безработицы (в учебниках)
1) структурная безработица – безработица при которой наличие незанятых лиц соседствует с наличием вакансий из-за профессионального или географического несоответствия безработных и вакантных рабочих мест, а также из-за недостаточного уровня профессиональной подготовки;
2) фрикционная – связана с переходом работника с одной работы на другую и является желанной;
Отличие 1 от 2 – фрикционные безработные имеют навыки, которые они могут продать, а структурные могут получить работу без профессиональной подготовки.
3) циклическая безработица – обусловлена спадом экономического цикла, когда занятость сокращается, а безработица растет;
4) сезонная – лица, которые имеют работу в определенный период (1год);
5) классическая – безработица возникает при высвобождении рабочей силы в целях повышения з/п;
6) технологическая – вытеснение рабочей силы в связи с внедрением новых технологий.(лудисты – ломатели машин)
Экономически активное население
Относительные показатели безработицы:
- уровень (коэффициент) безработицы;
- уровень экономической активности (рассчитывается как отношение объема или масштаба экономической активности к численности постоянно проживающего населения)
Трудоспособное население
МОТ предлагает провести обследование и выявить возраст трудоспособного возраста.
У нас 1992 г. от 15-72 лет
По законодательству:
Жен 16-55
Муж 16-65
МОТ предполагает, что трудоспособный возраст в разных странах разный.
Уровень безработицы – это отношение численности безработных к численности ЭАН.
Уровень безработицы мужчин и женщин отд., возраст групп и групп с различным уровнем образования.
Уровень официально зарегистрированных безработных – отношение численности официально зарегистрированных безработных к численности ЭАН.
Уровень ЭНАН – это доля в трудоспособном населении, либо постоянно проживающее население.
Понятие и методы расчета трудовых ресурсов
Каждый занятый экономической деятельностью классифицируется по своему статусу в системе общественных отношений в зависимости от степени экономического риска, элементом которой является вид взаимоотношений, лица наделенные определенными полномочиями с другими работниками предприятия или предприятиями.
Выделяют 2 основные группы:
- работающие по найму;
- работающие не по найму.
К работающим относятся лица (работники), деятельность которых управляется согласно установленным набором правил.
Это лица, которые заключают письменный трудовой договор, контракт или устное соглашение с руководством предприятия любой формы собственности или отдельным лицом об условиях трудовой деятельности за которое это лицо получает оговоренную при найме плату наличными или натурой.
К работникам по найму относятся:
1) гражданское население – это назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность, включая директоров, управляющих, служителей религиозных культов;
2) военнослужащие, лица несущие службу в армии.
Распределение по длительности найма
- постоянные работники
- временные
- сезонные
- работники, нанятые на случайные работы.
Работающие по найму – лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой. Их оплата непосредственно зависит от дохода, получаемого от производства товаров и услуг. Они сами принимают управленческие решения.
К ним относятся:
- работодатели
- члены коллективных предприятий
- лица, работающие на индивидуальной основе
- неоплачиваемые семейные работники
- совместители
Работодатели – лица, управляющие самостоятельно с одним или несколькими деловыми партнерами частным семейным предприятием (фермой и т.д.), а также лица, занятые профессиональной деятельностью или ремеслом на индивидуальной основе и постоянно использующие труд наемных работников.
Члены коллективных предприятий – это деловые партнеры (колхозники, товарищества и т.д.).
Лица, работающие на индивидуальной основе – это лица, которые не используют труд наемников или используют их на короткий срок. Все деловые партнеры являются лицами, работающими на индивидуальной основе.
Неоплачиваемый семейный работник – это лицо, работающее без оплаты на частных семейных предприятиях, которыми владеют родственники.
05.10.05
Лекция 5
Считают занятость по численности работников (2 вида)
1) списочная численность – все работники предприятий организаций, принятых на постоянную, сезонную, временную работу в соответствии с заключенным контрактом или договором как фактически работающих, так и временно отсутствующих на работе.
Списочная численность – моментный (т.е. на определенную дату)
2) средняя списочная численность работников – численность работников в среднем за отчетный период (месяц, квартал, с начала года (кумулята), год)
Средняя списочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования работников списочного состава за каждый календарный день отчетного месяца ( на основе табельного учета) и деление полученной суммы на число календарных дней месяца.
Средняя списочная численность за квартал, год или с начала года рассчитывается путем суммирования средней списочной за все месяцы, входящие в отчетный период и делением полученной суммы на число месяцев в рассматриваемый период (т.е по простой средней арифметической)
Средняя списочная численность из моментных показателей списочной численности рассчитывается по средней хронологической.
Статистическое изучение занятых в экономике связано с понятием занятия.
Занятия – это любой вид трудовой деятельности, реально или потенциально предназначенных для получения заработка или дохода.
Занятии классифицируются в зависимости от выполняемых функций, основу которых составляют квалификация и профессиональная специализация.
Занятия и профессия – разные категории.
Профессия предусматривает профессиональную подготовку, а под занятием подразумевается любой вид трудовой деятельности.
Общероссийский классификатор занятия: ОК 010-93.
Занятые рассматриваются в группировке по 3-м категориям:
- выполняя работу за вознаграждение
- временно отсутствовал на работе (отгулы, обучение, болезнь, отпуск)
- выполняли работу без оплаты (на семейном предприятии)
Занятость:
- полная
- неполная
Полная – должно соответствовать договору или законодательству. По законодательству 40 часовая рабочая неделя, при 8 часовом рабочем дне и 5 рабочих днях.
Отпуск 18 рабочих дней, за ненормированный рабочий день -25.
Неполная:
а) неполная видимая занятость
б) латентная (скрытая) неполная занятость.
а)- занятые не полностью или вынуждена неполной занятостью (лица наемного труда или занятые на сробственном предприятии как работающие, которые:
- были вынуждены работать в данный период меньше часов в неделю, чем установлено графиком на данном предприятии или законодательством для данной категории работников;
- которые работали меньше, чем обычно, при этом искали дополнительную работу;
- были готовы работать больше в течении отчетного периода.
Категория работников, занятых не полностью – лица работающие с неполной неделей или с неполным рабочим днем:
- лица, переведенные на неполный рабочий день по инициативе администрации (по причине экономического спада);
- лица, которые находятся в отпусках по инициативе работодателя.
б) – скрытая невидимая (латентная) неполная занятость – она представляет собой аналитическое понятие и может быть рассчитана исходя из информации о доходах населения.
Индикаторами нахождения неполной занятости является низкий доход (ниже минимального) нерационального использования квалификации, низкая производительность труда.
Показатели: (считают 2 основных показателя)
- количество не полностью занятых
- масштабы видимой неполной занятости
Источником информации для расчета неполной занятости является:
- данные обследования населения по проблемам занятости
- статистическая отчетность предприятий данный по использованию рабочей силы
- статистическая отчетность организации по труду
Люди, которые заняты самостоятельно (индивидуальные предприятие не нанимает работников на постоянной основе) ПБОЮЛ
Система информации о рынке рабочей силы
Унифицированная форма отчетности П-4 «Сведения о численности, з/п и движение работников».
Представляют эту форму юридические лица и их филиалы органам гос статистики по месту нахождения.
Крупные и средние предприятия сдают форму ежемесячно не позже 15 числа после отчетного периода.
Малые сдают 1 форму ПМ в которой есть раздел по труду. Она сдается ежеквартально, не позднее 29 числа после отчетного периода.
Нарушение сроков предоставления отчетности и ее искажение.
Отчет Ответственности зав нарушение порядка предоставления гос стат отчетности(закон 96 года) (в виде штрафа)
Отчетность П-4 состоит из 3-х разделов:
- численность и начисленная з/п работников
до 2001 года данные давались за2 года (отчетный, предыдущий) с 2001 года предыдущий год исчез.
- использование рабочего времени (этот раздел квартальный кумулятивный – за 1-ый квартал, за полгода, за 9 месяцев, за год)
- движение работников и предполагаемое высвобождение (квартальный кумулятивный сначала года и на ближайший квартал)
Вакантные рабочие места на конец отчетного периода.
Число вакантных рабочих мест назначенные к ликвидации.
Численность работников наличные к высвобождению
Число рабочих мест предполагаемых к введению.
С 1992 года регулярно проводятся обследования населения по проблемам занятости, а с 1998 года такие обследования проводятся ежеквартально.
Это обследование является основным источником статистической информации о качественном составе рабочей силы, размете и структуре фактической безработицы, причинах незанятости, способах поиска работы и его продолжительности. Это обследование позволяет учесть те категории занятых, информацию по которым нельзя получить путем обследования предприятий.
Обследование проводятся по методологии МОТ.
12.10.05
Лекция 6
Выборочное обследование
В 1990 году ратифицировал СССР конвенцию статистики труда –предоставление данных в международную организацию по вопросам занятости, безработицы.
Обследования проводятся регулярно по методологии МОТ.
1995 – 2 обследования: март, октябрь.
Запланированное обследование в 1996 году (осеннее) было отменено из-за сокращения финансирования.
Отчетный период – неделя.
Обычно берут последнюю неделю месяца отобранного для обследования (октябрь, март).
1994 год плановый размер выборки 0,55 % от численности населения в возрасте от 15 до 72 лет (600 тыс человек).
1995 год был уменьшен до 0,15 % (170 тыс человек) с одновременным сокращением числа разрабатываемых показателей.
В 1997 году Россия присоединилась к специальному стандарту распространения данных (ССРД).
Поставлена задача – предоставление квартальных данных по занятости и безработице.
Встает вопрос о переводе на квартальный.
Предварительный вариант обследования квартальных исследований, предполагалось обследовать170 тыс человек в квартал и применить ротационную схему выборки.
Такой объем выборки обеспечивает полученную представительность ежеквартальных данных в пределах заданной точности как по России в целом, так и по субъектам РФ (существенное увеличение затрат на проведение выборки).
Бюро экономического анализа всемирного банка – 670 тыс $ на проведение этой выборки.
В этой связи была изменена сама выборка и было предложено сделать выборку по независимым не пересекающимся квартальным выборкам, обеспечивающая представительные итоги в целом по России ежеквартально, а по субъектам федерации в среднем за год на основе объединения квартальных выборок.
Объем выборки квартальной составил 65 тыс человек, что составляет 0,06 % от численности населения в возрасте от 15 до 72 лет.
Дальнейшее уменьшение квартальной выборки может привести к потере информации.
Ожидаемая ошибка выборки при такой модели обследования по показателям уровень безработных составил 2,2 %; уровень занятости – 0,82 % в целом по России.
По городу: уровень безработицы 2,6 %, уровень занятости 1,1 %.
По селу: уровень безработицы 2,9 %, уровень занятости 1,3 %.
Таким образом в год обследуется 240 тыс человек.
Отчетный период
92-98 гг.
| | Третья неделя марта | Последняя неделя октября |
| 1992 | | + |
| 1993 | | + |
| 1994 | | + |
| 1995 | + | + |
| 1996 | + | |
| 1997 | | + |
В Великобритании проводят экспертизу этой модели выборки
| Обследуемый перио | Независимые выборки | Разрезы разработки | Объединение квартальных выборок при предоставлении итогов | |
| РФ | регионы | |||
| Третья и последняя неделя 1996 | | | | |
| январь | V1 | + | | V1 |
| апрель | V2 | + | | V1+V2 |
| июль | V3 | + | | V1+V2+V3 |
| октябрь | V4 | + | + | V1+V2+V3+V4 |
| 2000 | | | | |
| январь | V5 | + | + | V2+V3+V4+V5 |
| апрель | V6 | + | + | V3+V4+V5+V6 |
| июль | V7 | + | + | V4+V5+V6+V7 |
| октябрь | V8 | + | + | V5+V6+V7+V8 |
N квартал 1998 – 1 раз
Участвуют иностранные специалисты по программе ТАСИС.
Технология позволяет создать индивидуальную базу данных, можно рассчитать персональные веса.