План основных организационных мероприятий Министерства здравоохранения Омской области на 2010 год Омск 2010
| Вид материала | Документы |
- План основных организационных мероприятий Министерства здравоохранения Московской области, 3219.81kb.
- План основных организационных мероприятий министерства здравоохранения Новосибирской, 4269.11kb.
- План основных организационных мероприятий фгуз «Центр гигиены и эпидемиологии в Оренбургской, 775.63kb.
- План основных организационных мероприятий чро ого вфсо «Динамо» на 2010 год, 107.11kb.
- Министерство здравоохранения, 104.7kb.
- Доклад о результатах в 2010 году и основных направлениях деятельности управления, 643.8kb.
- Формирование муниципальной земельно-имущественной собственности (справочно-методический, 437.05kb.
- План основных организационных мероприятий фгуз «Центр гигиены и эпидемиологии в Оренбургской, 290.58kb.
- План основных мероприятий министерства образования Саратовской области на 2012 год, 2295kb.
- План основных мероприятий министерства образования Саратовской области на 2012 год, 2287.31kb.
Перечень основных направлений работы
Управления кадровой службой системы здравоохранения Омской области на 2010 год
| № п/п | Мероприятия | Срок исполнения | Ответственные исполнители |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1. Планирование кадровых ресурсов системы здравоохранения Омской области с учётом структуры потребности отрасли, их рациональное размещение и эффективное использование. | |||
| 1.1 | По итогам годовых отчетов за 2009 год провести анализ кадрового обеспечения учреждений здравоохранения Омской области | февраль | Начальник отдела кадровой работы и государственной службы Маркварт Л.Д., Специалисты отдела |
| 1.2 | На основании углубленного анализа обеспеченности учреждений здравоохранения Омской области медицинскими кадрами: - провести расчет дополнительной потребности в специалистах в разрезе каждого учреждения и подготовить государственный заказ в ГОУ ВПО ОмГМА Росздрава и БОУ ОО «Медицинский колледж» в разрезе специальностей; - направить заявку в Минздравсоцразвития Российской Федерации о выделении мест для обучения в клинической ординатуре ГОУ ВПО ОмГМА Росздрава; - определить места для целевого набора для муниципальных учреждений здравоохранения муниципальных районов Омской области и бюджетных (государственных) учреждений здравоохранения Омской области | февраль сентябрь сентябрь | Начальник отдела кадровой работы и государственной службы Маркварт Л.Д., Специалисты отдела |
| 1.3 | Для осуществления оперативного управления кадровым обеспечением в учреждениях здравоохранения Омской области установить программу «Кадры» для формирования Регистра медицинских работников, ежемесячного мониторинга движения врачебных кадров, потребности в медицинских кадрах, изменения штатной численности работников (прежде всего, физических лиц) | в течение года | Начальник отдела кадровой работы и государственной службы Маркварт Л.Д., Специалисты отдела |
| 1.4 | Осуществлять контроль за реализацией программ социального – экономического развития муниципальных образований Омской области в части укомплектования медицинскими кадрами | в течение года | Начальник отдела кадровой работы и государственной службы Маркварт Л.Д. |
| 1.5 | Заслушивать главных врачей муниципальных и бюджетных (государственных) учреждений здравоохранения Омской области по выполнению программ кадрового обеспечения медицинскими кадрами, приведению показателей обеспеченности работающими в отрасли в соответствии с Российскими показателями | по графику | Начальник отдела кадровой работы и государственной службы Маркварт Л.Д. |
| 1.6 | Осуществлять ежеквартальный мониторинг показателей эффективности деятельности органов исполнительной власти по разделу кадрового обеспечения (численность работающих на 10 тыс. человек населения) в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28 июня 2007 г. № 825 | ежеквартально | Начальник отдела кадровой работы и государственной службы Маркварт Л.Д., Специалисты отдела |
| 2. Повышение профессионального уровня работников учреждений здравоохранения Омской области на основе дальнейшего развития системы непрерывного образования, аттестации, сертификации. | |||
| 2.1 | Совершенствовать последипломную и профессиональную переподготовку кадров путем: - формирования заявок на обучение ведущих специалистов, заведующих отделениями специализированных учреждений, руководителей и др. на иногородних базах; - организации повышения квалификации специалистов осуществляющих онкологическую помощь населению и работающих на поступившем в рамках Федеральной программы оборудовании; - участия в проведении сертификационных экзаменов; - организации обучения специалистов центров здоровья | в течение года в течение года в течение года в течение года | Начальник отдела кадровой работы и государственной службы Маркварт Л.Д., Специалисты отдела |
| 2.2 | Совершенствовать аттестацию медицинского персонала на присвоение квалификационных категорий. - Разработать пакет нормативных документов по организации аттестации средних медицинских работников на базе БОУ ОО «ЦПК РЗ» | постоянно в течение года | Начальник отдела кадровой работы и государственной службы Маркварт Л.Д., Специалисты отдела |
| 2.3 | Проводить аттестацию руководителей бюджетных (государственных) учреждений Омской области (Постановление Правительства Омской области от 27 апреля 2005 года № 48-п). - Добиться 100% (от числа подлежащих) аттестации руководителей учреждений здравоохранения (приказ Минздравсоцразвития РФ от 09.08.2001 г. № 314) | согласно графика в течение года | Начальник отдела кадровой работы и государственной службы Маркварт Л.Д., Специалисты отдела |
| 2.4 | Осуществлять формирование резерва управленческих кадров Омской области на замещение должностей руководителей. - Обеспечивать повышение профессионального уровня лиц, зачисленный в резерв | в течение года в течение года | Начальник отдела кадровой работы и государственной службы Маркварт Л.Д., Специалисты отдела |
| 2.5 | Участвовать в реализации Президентской программы подготовки управленческих кадров для учреждений здравоохранения Омской области | в течение года | Начальник отдела кадровой работы и государственной службы Маркварт Л.Д., Специалисты отдела |
| 3. Совершенствование социальной и правовой защиты работников здравоохранения Омской области, повышение престижа профессии. | |||
| 3.1 | Осуществлять контроль за реализацией нормативно-правовых актов Правительства Российской Федерации, Правительства Омской области, регламентирующих деятельность органов исполнительной власти в сфере кадровой политики системы здравоохранения Омской области | постоянно | Начальник отдела кадровой работы и государственной службы Маркварт Л.Д., Специалисты отдела |
| 3.2 | Участвовать в разработке проектов нормативно-правовых документов, касающихся вопросов социальной защиты медицинских работников | в течение года | Начальник отдела кадровой работы и государственной службы Маркварт Л.Д., Специалисты отдела |
| 3.3 | Организовывать работу комиссии Министерства здравоохранения Омской области по выполнению Постановлений Правительства Омской области от 14 сентября 2005 года № 106-П «О назначении единовременной денежной выплаты» и 11 февраля 2007 года № 11-П «О мерах социальной поддержки молодых специалистов муниципальных учреждений здравоохранения северных районов Омской области» | в течение года | Начальник отдела кадровой работы и государственной службы Маркварт Л.Д., Специалисты отдела |
| 3.4 | Осуществлять уведомление и заключение дополнительных соглашений с руководителями бюджетных учреждений и предприятий Омской области в соответствии с распоряжением Министерства здравоохранения Омской области от 29 октября 2008 года № 61 и в соответствии с распоряжением Министерства здравоохранения Омской области от 27 ноября 2008 года № 66 | в течение года | Начальник отдела кадровой работы и государственной службы Маркварт Л.Д., Специалисты отдела |
| 3.5 | Осуществлять подготовку наградного материала: - к профессиональному празднику «Дню медицинского работника»; - на государственные награды и почетные звания Российской Федерации; - на ведомственные награды; - на грамоты и благодарности Министерства здравоохранения Омской области | май в течение года в течение года в течение года | Начальник отдела кадровой работы и государственной службы Маркварт Л.Д., Специалисты отдела |
| 3.6 | Организовать проведение: - Дня медицинской сестры; - Дня медицинского работника; - конкурса на звание «Лучший врач года» | май июнь октябрь | Начальник отдела кадровой работы и государственной службы Маркварт Л.Д., Специалисты отдела |
| 4. Совершенствование кадровой службы системы здравоохранения. | |||
| 4.1 | Организовывать повышение квалификации работников кадровых служб подведомственных организаций и учреждений здравоохранения, на циклах повышения квалификации, обучающих семинарах, совещаниях и др. | в течение года | Начальник отдела кадровой работы и государственной службы Маркварт Л.Д., Специалисты отдела |
| 4.2 | Внедрить компьютерную программу «Кадры» в Министерстве здравоохранения Омской области и подведомственных учреждениях здравоохранения | в течение года | Начальник отдела кадровой работы и государственной службы Маркварт Л.Д., |
| 4.3 | Осуществлять проверку работы кадровых служб, оказание практической помощи: - бюджетным учреждениям здравоохранения; - муниципальным учреждениям здравоохранения муниципальных районов Омской области | в течение года | Начальник отдела кадровой работы и государственной службы Маркварт Л.Д., Специалисты отдела |
| 5. Обеспечение доступности и качества первичной медицинской помощи (раздел кадровой работы). | |||
| 5.1 | Осуществлять мониторинг потребности лечебно-профилактических учреждений во врачах общей практики, участковых терапевтах и педиатрах | ежеквартально | Начальник отдела кадровой работы и государственной службы Маркварт Л.Д., Специалисты отдела |
| 5.2 | Продолжать работу по укомплектованию специалистами первичного звена здравоохранения, службы скорой помощи, должностей «узких» специалистов и ФАП | ежеквартально | Начальник отдела кадровой работы и государственной службы Маркварт Л.Д., Специалисты отдела |
| 5.3 | Продолжать обучение врачей и медицинских сестер первичного звена здравоохранения | в течение года | Начальник отдела кадровой работы и государственной службы Маркварт Л.Д., Специалисты отдела |
| Государственная служба | |||
| 1. | По итогам работы за 2009 год провести анализ кадровой работы с государственными гражданскими служащими в Министерстве здравоохранения Омской области | февраль | Начальник отдела кадровой работы и государственной службы Маркварт Л.Д., Специалисты отдела |
| 2. | Представление отчетов по форме – 1-КД в Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Омской области | январь- октябрь | Начальник отдела кадровой работы и государственной службы Маркварт Л.Д., Специалисты отдела |
| 3. | Обеспечение выполнения государственными гражданскими служащими Министерства здравоохранения Омской области Федерального закона «О Государственной гражданской службе Российской Федерации» | постоянно | Начальник отдела кадровой работы и государственной службы Маркварт Л.Д., Специалисты отдела |
| 4. | Представление отчетов и сведений об изменениях в кадровом составе государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Омской области в Главное организационно-кадровое управление Омской области | ежеквартально | Начальник отдела кадровой работы и государственной службы Маркварт Л.Д., Специалисты отдела |
| 5. | Формирование заявок на повышение квалификации государственных гражданских служащих Министерства | в течение года | Начальник отдела кадровой работы и государственной службы Маркварт Л.Д., Специалисты отдела |
| 6. | Реализация нормативно-правовых актов Правительства Российской Федерации, Правительства Омской области, направленных на социальную гарантию государственных гражданских служащих | постоянно | Начальник отдела кадровой работы и государственной службы Маркварт Л.Д., Специалисты отдела |
| 7. | Организация и обеспечение проведения квалификационных экзаменов гражданских служащих | в течение года | Начальник отдела кадровой работы и государственной службы Маркварт Л.Д., Специалисты отдела |
| 8. | Организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы | в течение года | Начальник отдела кадровой работы и государственной службы Маркварт Л.Д., Специалисты отдела |
| 9. | Организация и обеспечение проведения конкурсов на резерв управленческих кадров | в течение года | Начальник отдела кадровой работы и государственной службы Маркварт Л.Д., Специалисты отдела |
| 10. | Подготовка наградных материалов, на государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Омской области | в течение года | Начальник отдела кадровой работы и государственной службы Маркварт Л.Д., Специалисты отдела |
| 11. | Предоставление отчетов и сверка документов с военкоматами города Омска | в течение года | Начальник отдела кадровой работы и государственной службы Маркварт Л.Д., Специалисты отдела |
| 12. | Работа по плану мероприятий Министерства здравоохранения Омской области по противодействию коррупции на 2008-2010 годы | в течение года | Начальник отдела кадровой работы и государственной службы Маркварт Л.Д., Специалисты отдела |
| 13. | Проведение мероприятия посвященного «Дню пожилого человека» | октябрь | Начальник отдела кадровой работы и государственной службы Маркварт Л.Д.,Специалисты отдела |
| 14. | Формирование и утверждение графика отпусков сотрудников Министерства здравоохранения Омской области | декабрь | Начальник отдела кадровой работы и государственной службы Маркварт Л.Д., Специалисты отдела |
| 15. | Формирование и утверждение графика по проведению квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Омской области | декабрь | Начальник отдела кадровой работы и государственной службы Маркварт Л.Д., Специалисты отдела |
| 16. | Формирование и утверждение графика аттестации государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Омской области. | декабрь | Начальник отдела кадровой работы и государственной службы Маркварт Л.Д., Специалисты отдела |
| 17. | Представление информации о наличии вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области в Главное организационно-кадровое управление и в Центр занятости населения Центрального административного округа города Омска | ежемесячно | Начальник отдела кадровой работы и государственной службы Маркварт Л.Д., Специалисты отдела |