Для заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения
| Вид материала | Документы |
СодержаниеДля заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения Для заместителей руководителя учреждения Для главных бухгалтеров Для заместителей руководителя учреждения |
- Положение об оплате труда работников муниципального образовательного учреждения «Моисеевская, 1237.93kb.
- Должностная инструкция бухгалтера, 52.87kb.
- Уровня заработной платы руководителя и заместителей руководителя государственного автономного, 178.25kb.
- Должностная инструкция 00. 00. 0000 №00 главного бухгалтера Общие положения, 82.17kb.
- При Перечень предоставляемых документов для рассмотрения заявки, 31.14kb.
- Копии протоколов, приказов (выписки из приказов) должны быть удостоверены подписью, 228.83kb.
- Анкета лизингополучателя, 80.66kb.
- Должностная инструкция главного бухгалтера: пример-рекомендация, 98.48kb.
- Gutter=0> постановление шуöМ, 189.94kb.
- Указать должность и Ф. И. О, 235.33kb.
Перечень критериев оценки целевых показателей эффективности деятельности муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города Омска при начислении стимулирующих выплат заместителям руководителя и главным бухгалтерам муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города Омска
| | № п/п | Наименование выплаты стимулирующего характера | Показатель эффективности работы, при достижении которого выплаты стимулирующего характера производятся | Максимальный размер выплат стимулирующего характера (в процентах к окладу, ставке заработной платы) | |
| | 1 | Ежемесячная надбавка за интенсивность и напряженность труда | Для заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения | | |
| | Соблюдение установленного порядка и сроков предоставления статистической отчетности и иной информации | 25 | | ||
| | | ||||
| | 2 | Ежемесячная надбавка за качество выполняемых работ | Для заместителей руководителя учреждения | | |
| | Реализация механизмов государственно-общественного управления образовательным процессом (по обращениям граждан и контролю департамента образования Администрации города Омска) | 25 | | ||
| | | ||||
| | | | Для главных бухгалтеров | | |
| Подготовка экономических расчетов (прогнозирование, анализ, планирование) | 12 | ||||
| | 3 | Премиальные выплаты по итогам работы (за месяц, квартал, год) | Для заместителей руководителя учреждения | | |
| | Выполнение отдельных поручений руководителя муниципального образовательного учреждения, подведомственного департаменту образования Администрации города Омска. | 25 | | ||
| | Соблюдение действующего законодательства. | 6 | | ||
| | Обеспечение технического состояния здания, сооружений муниципального образовательного учреждения. | 6 | | ||
| | Участие муниципального образовательного учреждения в инновационной деятельности, участие педагогов в конкурсах, открытых мероприятиях разных уровней. | 4 | | ||
| | Участие обучающихся в конкурсах, фестивалях, смотрах, соревнованиях, олимпиадах, научных обществах учащихся и других соревновательных мероприятиях различного уровня. | 4 | | ||
| | Уровень успеваемости обучающихся по результатам аттестации (в том числе по результатам единого государственного экзамена и других форм независимой оценки качества образования) | 4 | | ||
| | | | Для главных бухгалтеров | | |
| | Выполнение отдельных поручений руководителя муниципального образовательного учреждения, подведомственного департаменту образования Администрации города Омска. | 25 | | ||
| | Соблюдение действующего законодательства. | 12 | » | ||