Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №9 (710), 21 марта 2011 г
| Вид материала | Информационный бюллетень |
- Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №11 (712), 4 апреля 2011, 4281.6kb.
- Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №43 (744) от 14 ноября 2011, 2701.29kb.
- Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №34 (735), 12 сентября 2011, 8922.3kb.
- Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №10 (712), 28 марта 2011, 2032.43kb.
- Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №8 (659), 8 марта 2010, 11417.44kb.
- Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №29 (730), 8 августа 2011, 8440.08kb.
- Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №11 (662), 29 марта 2010, 9047.56kb.
- Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №14 (715), 25 апреля 2011, 7011.63kb.
- Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №35 (736), 19 сентября 2011, 7532.99kb.
- Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №7 (708), 28 февраля 2011, 4468.2kb.
Внесен в Реестр нормативных правовых актов
10 марта 2011 года. Регистрационный № 10528
УТВЕРЖДЕНО
приказом администрации
Василеостровского района
Санкт-Петербурга
от 28 февраля 2011 года № 67-к
ПОЛОЖЕНИЕ
об условиях выплаты ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу за сложность и напряженность, премии по результатам работы, а также материальной помощи работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Василеостровского района Санкт-Петербурга
1. Общие положения
1.1. Положение об условиях выплаты ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу за сложность и напряженность, премии по результатам работы, а также материальной помощи работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Василеостровского района Санкт-Петербурга (далее - Положение), разработано в соответствии с пунктом 5 постановления Правительства Санкт-Петербурга от 29.04.2010 № 528 "Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга" и определяет порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу за сложность и напряженность, премии по результатам работы, а также материальной помощи работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Василеостровского района Санкт-Петербурга (далее - работники).
2. Ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу за сложность и напряженность
2.1. Ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу за сложность и напряженность (далее - надбавка к должностному окладу) устанавливается работнику на квартал в размере до 50% его месячного должностного оклада (далее - должностной оклад) в пределах средств фонда оплаты труда работников.
2.2. При установлении надбавки к должностному окладу учитывается сложность и напряженность выполняемых работ, квалификация, профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей, особый режим работы.
2.3. Решение об установлении работникам надбавки к должностному окладу и о ее размере принимает глава администрации Василеостровского района Санкт-Петербурга (далее - администрация) либо лицо, его замещающее.
2.4. Предложения о размере надбавки к должностному окладу оформляются служебной запиской по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению. Служебная записка об установлении работникам надбавки к должностному окладу подписывается руководителем структурного подразделения администрации, согласовывается с заместителем главы администрации (первым заместителем главы администрации), курирующим структурное подразделение. Служебные записки сдаются в отдел по вопросам государственной службы и кадров администрации (далее - отдел кадров) в срок до 25 числа месяца, предшествующего наступлению квартала, для утверждения главой администрации либо лицом, его замещающим, и подготовки проекта приказа администрации об установлении надбавки к должностному окладу.
2.5. Выплата надбавки к должностному окладу производится на основании приказа администрации.
2.6. Надбавка к должностному окладу выплачивается за фактически отработанное время.
3. Премия по результатам работы
3.1. Премия по результатам работы (далее - премия) подлежит выплате работникам в целях повышения эффективности их деятельности, связанной с реализацией задач и функций, возложенных на структурное подразделение администрации. Премия может устанавливаться по итогам работы за месяц, квартал, год, иной срок, установленный для выполнения заданий. Премия также может устанавливаться в связи с юбилеем работника.
Юбилейными датами применительно к настоящему Положению считаются 50 лет, (55 лет для женщин), 60 лет, 70 лет.
3.2. Премия устанавливается в зависимости от сложности и важности решаемых работником задач, количества и качества выполненных заданий, новизны и эффективности предложенных решений, своевременности и качества выполнения работ.
3.3. Решение о выплате работникам премии и о ее размере принимает глава администрации либо лицо, его замещающее.
Размер премии по итогам работы за месяц устанавливается в процентах от должностного оклада работника в пределах средств фонда оплаты труда работников.
Размер премии по итогам работы за квартал, год, иной срок, а также в связи с юбилеем работника устанавливается в процентах от должностного оклада либо в фиксированной сумме за счет экономии средств фонда оплаты труда работников.
3.4. Предложение о размере премии оформляется служебной запиской по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению. Служебная записка об установлении работникам премии подписывается руководителем структурного подразделения администрации, согласовывается с заместителем главы администрации (первым заместителем главы администрации), курирующим структурное подразделение. Служебные записки сдаются в отдел кадров для утверждения главой администрации либо лицом, его замещающим, и подготовки проекта приказа администрации о премировании.
Служебные записки об установлении премии по итогам работы за месяц сдаются в отдел кадров до 25 числа каждого месяца.
3.5. Выплата премии производится на основании приказа администрации.
3.6. Премия по итогам работы за месяц выплачивается за фактически отработанное время.
4. Материальная помощь
4.1. Материальная помощь работникам выплачивается по решению главы администрации либо лица, его замещающего, в размере, кратном должностному окладу, на основании личного заявления работника.
4.2. Материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску выплачивается работникам в размере двух должностных окладов.
4.3. Материальная помощь может быть выплачена и по другим основаниям:
рождение ребенка;
в связи с потерей близких родственников;
другие исключительные случаи.
Материальная помощь по указанным основаниям выплачивается по решению главы администрации либо лица, его замещающего, за счет экономии средств фонда оплаты труда работников в размере, кратном размеру должностного оклада. Основанием для оказания материальной помощи является заявление работника с соответствующей визой главы администрации либо лица, его замещающего, и документы, подтверждающие вышеуказанные обстоятельства.
4.4. Материальная помощь также может быть выплачена в связи с выходом работника на пенсию по достижении им пенсионного возраста за счет экономии средств фонда оплаты труда работников в размере, кратном размеру должностному оклада. Основанием для оказания материальной помощи является заявление работника с соответствующей визой главы администрации либо лица, его замещающего.
5. Заключительные положения
5.1. Решение об установлении и выплате работникам надбавок к должностному окладу, премий и оказание материальной помощи по любым основаниям может быть принято только в пределах средств фонда оплаты труда работников.
Использование иных средств на эти цели не допускается.
Приложение № 1
к Положению об условиях выплаты
ежемесячной надбавки к месячному должностному
окладу за сложность и напряженность, премии по
результатам работы, а также материальной помощи
работникам, замещающим должности, не являющиеся
должностями государственной гражданской службы
Санкт-Петербурга в администрации Василеостровского
района Санкт-Петербурга
| СОГЛАСОВАНО* | | УТВЕРЖДАЮ | ||||||||||||
| Заместитель (первый заместитель) | | Глава администрации Василеостровского | ||||||||||||
| главы администрации | | района Санкт-Петербурга | ||||||||||||
| Василеостровского района Санкт-Петербурга | | | ||||||||||||
| | | | ||||||||||||
| " | | " | | 20 | | г. | | " | | " | | 20 | | г. |
_______________
* Для структурных подразделений, координацию деятельности которых осуществляет заместитель главы администрации (первый заместитель главы администрации).
| СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА об установлении размера ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу за сложность и напряженность работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, в администрации Василеостровского района Санкт-Петербурга | ||||||
| | ||||||
| (наименование структурного подразделения администрации) | ||||||
| | на | | 20 | | г. | |
| | | (квартал) | | | |
| № п/п | Фамилия, имя, отчество | Должность | Табельный номер | Размер надбавки в процентах к должностному окладу |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| (руководитель структурного подразделения администрации Василеостровского района Санкт-Петербурга) | | (подпись) | | (расшифровка подписи) |
Приложение № 2
к Положению об условиях выплаты
ежемесячной надбавки к месячному должностному
окладу за сложность и напряженность, премии по
результатам работы, а также материальной помощи
работникам, замещающим должности, не являющиеся
должностями государственной гражданской службы
Санкт-Петербурга в администрации Василеостровского
района Санкт-Петербурга
| СОГЛАСОВАНО* | | УТВЕРЖДАЮ | ||||||||||||
| Заместитель (первый заместитель) | | Глава администрации Василеостровского | ||||||||||||
| главы администрации | | района Санкт-Петербурга | ||||||||||||
| Василеостровского района Санкт-Петербурга | | | ||||||||||||
| | | | ||||||||||||
| " | | " | | 20 | | г. | | " | | " | | 20 | | г. |
_______________
* Для структурных подразделений, координацию деятельности которых осуществляет заместитель главы администрации (первый заместитель главы администрации).
| СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА об установлении размера премии по результатам работы работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, в администрации Василеостровского района Санкт-Петербурга | ||||||
| | ||||||
| (наименование структурного подразделения администрации) | ||||||
| | за | | 20 | | г. | |
| | | (квартал) | | | |
| № п/п | Фамилия, имя, отчество | Должность | Табельный номер | Размер премии |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| (руководитель структурного подразделения администрации Василеостровского района Санкт-Петербурга) | | (подпись) | | (расшифровка подписи) |
Правительство Санкт-Петербурга
АДМИНИСТРАЦИЯ ВЫБОРГСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 2 марта 2011 года № 323
О внесении изменений в распоряжение администрации от 09.02.2009 № 333
В целях приведения в соответствие с действующим законодательством:
1. Внести изменения в распоряжение администрации Выборгского района Санкт-Петербурга от 09.02.2009 № 333 "О порядке и сроках представления органами местного самоуправления отчетов об осуществлении отдельного государственного полномочия и порядка рассмотрения, заслушивания отчетов руководителей и должностных лиц органов местного самоуправления" (далее - распоряжение) следующие изменения:
1.1. В пункте 2.1 Порядка и сроков представления органами местного самоуправления в администрацию Выборгского района Санкт-Петербурга (далее - администрация) отчетов об осуществлении отдельного государственного полномочия и порядка рассмотрения, в том числе заслушивания, отчетов руководителей органов местного самоуправления и должностных лиц местного самоуправления об осуществлении органами местного самоуправления отдельного государственного полномочия (далее - Порядок), утвержденного распоряжением, слова "от 15.05.2003 № 239-29 "Об административных правонарушениях в сфере благоустройства в Санкт-Петербурге" заменить словами "от 12.05.2010 № 273-70 "Об административных правонарушениях в Санкт-Петербурге".
1.2. Пункт 2.2 Порядка исключить с изменением нумерации последующих пунктов.
2. Контроль за выполнением распоряжения возложить на первого заместителя главы администрации Мясникова И.Г.
Глава администрации К. Н. Шмелев
Внесен в Реестр нормативных правовых актов
3 марта 2011 года. Регистрационный № 10518
Правительство Санкт-Петербурга
АДМИНИСТРАЦИЯ КАЛИНИНСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 15 февраля 2011 года № 118-р
О порядке возврата в бюджет Санкт-Петербурга субсидий на издание и распространение районных периодических печатных изданий для жителей Калининского района Санкт-Петербурга
В соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.01.2011 № 3 "О Порядке предоставления в 2011 году субсидий на издание и распространение районных периодических печатных изданий, предусмотренных администрациям районов Санкт-Петербурга":
1. Утвердить порядок возврата в бюджет Санкт-Петербурга субсидий на издание и распространение районных периодических печатных изданий для жителей Калининского района Санкт-Петербурга в случае нарушения условий их предоставления согласно приложению.
2. Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя главы администрации Магдюка С.С.
Глава М. М. Сафонов
Внесен в Реестр нормативных правовых актов
1 марта 2011 года. Регистрационный № 10484
Приложение
к распоряжению администрации
от 15 февраля 2011 года № 118-р
Порядок возврата в бюджет Санкт-Петербурга субсидий на издание и распространение районных периодических печатных изданий для жителей Калининского района Санкт-Петербурга в случае нарушения условий их предоставления
1. Настоящий порядок возврата в бюджет Санкт-Петербурга субсидий на издание и распространение районных периодических печатных изданий для жителей Калининского района Санкт-Петербурга в случае нарушения условий их предоставления (далее - субсидии) разработан в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации и в целях реализации постановления Правительства Санкт-Петербурга от 13.01.2011 № 3 "О Порядке предоставления в 2011 году субсидий на издание и распространение районных периодических печатных изданий, предусмотренных администрациям районов Санкт-Петербурга".
2. Порядок устанавливает правила возврата в бюджет Санкт-Петербурга субсидий, предусмотренных администрации Калининского района Санкт-Петербурга (далее - администрация) целевой статьей расходов 4560034 "Субсидии на издание и распространение районных периодических изданий".
3. В течение срока действия договора о предоставлении субсидии, заключенного между администрацией и получателем субсидии, администрация вправе проверять выполнение получателем субсидии условий предоставления субсидии.
4. В случае выявления нарушений условий предоставления субсидии (полностью или частично) получателем субсидий администрация составляет акт о нарушении условий предоставления субсидии (далее - акт).
5. На основании акта принимается решение о возврате в бюджет Санкт-Петербурга полученных субсидий, которое оформляется распоряжением администрации.
6. В течение пяти рабочих дней с момента вступления в силу распоряжения администрации получателю субсидии направляется требование о возврате субсидии в бюджет Санкт-Петербурга, содержащее сумму, сроки возврата, код бюджетной классификации, по которому должен быть осуществлен возврат субсидии, реквизиты банковского счета, на который должны быть перечислены средства.
7. В случае если получатель субсидии не перечислит сумму субсидии в бюджет Санкт-Петербурга в размере, указанном в требовании и (или) в указанный срок, взыскание суммы субсидии осуществляется в судебном порядке.
8. Контроль за возвратом получателем субсидии денежных средств в бюджет Санкт-Петербурга осуществляет администрация.
Правительство Санкт-Петербурга
АДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНОСЕЛЬСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 24 февраля 2011 года № 278
О Территориальных психолого-медико-педагогических комиссиях Красносельского района Санкт-Петербурга
В целях обеспечения взаимодействия учреждений системы образования и здравоохранения Красносельского района Санкт-Петербурга в решении вопросов, связанных с реализацией прав детей с ограниченными возможностями здоровья, проживающих на территории Красносельского района Санкт-Петербурга, на образование, в целях выявления детей с ограниченными возможностями здоровья и (или) отклонениями в поведении, проведения их комплексного обследования и выработки рекомендаций по их обучению и воспитанию:
1. Утвердить Положение о Территориальной школьной психолого-медико-педагогической комиссии согласно приложению № 1.
2. Утвердить Положение о Территориальной дошкольной психолого-медико-педагогической комиссии согласно приложению № 2.
3. Утвердить форму протокола психолого-медико-педагогического обследования ребёнка согласно приложению № 3.
4. Утвердить форму заключения Территориальной психолого-медико-педагогической комиссии Красносельского района Санкт-Петербурга согласно приложению № 4.
5. Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя главы администрации Пашкина А.В.