Рабочей учебной программы дисциплины Б. 03. Б. 07 Кадровое делопроизводство и архивы по личному составу
| Вид материала | Документы |
- Ех организационно-правовых форм Республики Казахстан, составляют документы по личному, 461.43kb.
- «Государственный архив Калининградской области», 6945kb.
- «Государственный архив Калининградской области», 6690.55kb.
- Положение о разработке рабочей программы учебной дисциплины (модули) I. Общие положения, 855.39kb.
- Елена Петровна Занкович Делопроизводство конспект, 1784.98kb.
- Решением дирекции гу «Республиканский государственный архив документов по личному составу», 60.75kb.
- Рабочей программы учебной дисциплины «физика» Факультет (колледж), 152.5kb.
- Положение о рабочей программе учебной дисциплины, 138.9kb.
- Рабочей программы учебной дисциплины, 52.11kb.
- Рабочей программы учебной дисциплины социальная экология наименование учебной дисциплины, 55.06kb.
Направление подготовки
034700-Документоведение и архивоведение
профиль подготовки – бакалавриат
034700-Документоведение и архивоведение
Аннотация
рабочей учебной программы дисциплины
Б.03.Б.07 – Кадровое делопроизводство и архивы по личному составу
1. Цель курса: изучение основных направлений законодательной и нормативной правовой регламентации работы с документами по личному составу в Российской Федерации и правил оформления и хранения кадровых документов.
2. Общая трудоемкость дисциплины:
Общая трудоемкость дисциплины составляет __2___ зачетных единицы.
3. Краткое содержание основных разделов дисциплины с выделением ключевых дидактических единиц.
Данная дисциплина направлена на овладение студентами технологиями типовых делопроизводственных операций, а также правилами систематизации, хранения и формирования дел.
Курс предназначен для студентов IV курса заочной формы обучения и состоит из девяти разделов.
Раздел 1 предполагает изучение предмета, содержания, задач курса.
Раздел 2 посвящен изучению нормативно-методической базы кадрового делопроизводства.
В рамках раздела 3 анализируется организация деятельности кадровой службы.
Раздел 4 предполагает изучение локальных нормативных актов, регламентирующих управление персоналом.
Раздел 5 направлен на формирование у студентов знаний по документированию движения кадров.
Раздел 6 посвящен изучению документов по учету кадров.
В рамках раздела 7 предполагается изучение порядка регистрации кадровых документов.
Раздел 8 направлен на формирование у студентов знаний систематизации и хранению документов по личному составу.
Раздел 9 содержит анализ путей совершенствования кадрового делопроизводства.
4. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины:
ОК-1, ОК-6, ПК-11, ПК-19, ПК-26, ПК-27, ПК-28, ПК-30, ПК-36, ПК-38, ПК-42, ПК-43, ПК-48.
5. Разработчик:
Сумачёва Марина Владимировна – к.и.н., доцент кафедры истории России