Geum.ru

Информационный бюллетень местного самоуправления Издается асдг по с окмо с февраля 2008 г. 6 июля 2010 г

Вид материалаИнформационный бюллетень

Содержание


— Новосибирск – Саппоро: новые перспективы сотрудничества
— Новосибирцы интересуются своими правами в трудовых отношениях
Подобный материал:
1   ...   26   27   28   29   30   31   32   33   ...   40

— Новосибирск – Саппоро: новые перспективы сотрудничества


Мэрами двух городов – Владимиром Городецким и Фумио Уэда подписана Декларации о дальнейшем развитии дружбы и сотрудничества между городами-побратимами Новосибирском и Саппоро на 2010-2015 годы. Торжественное мероприятие состоялось в большом зале мэрии Новосибирска. На нем присутствовали председатель Совета депутатов Надежда Болтенко, председатель городского Собрания города Саппоро Масару Фукуси, депутаты городских советов, представители общественности, гости Дня города. Нынешняя декларация – это уже четвертое продление документа о сотрудничестве двух столиц – Сибири и Хоккайдо. Первый был подписан в июне 1990 года председателем новосибирского горисполкома Иваном Индинком и мэром Саппоро Такэси Итагаки. Мэр Новосибирска сердечно поблагодарил своего японского коллегу за то, что он нашел возможность лично присутствовать на торжественных мероприятиях, посвященных Дню города и установлению побратимских отношений. Двадцать лет побратимских отношений – это небольшой срок, но и за это время уже сделано немало. В Новосибирске успешно работают Муниципальный культурный центр «Сибирь-Хоккайдо», городской центр японской музыкальной культуры при Новосибирской государственной консерватории, ассоциация преподавателей японского языка, общество «Россия-Япония» и другие общественные организации. Значительно активизировался интерес к изучению японского языка, преподавание которого ведется во многих школах и высших учебных заведениях города. Осуществляется постоянный обмен студентами, преподавателями, творческими и театральными коллективами. В этом году состоится уже 17-й традиционный обмен детскими делегациями. Проводятся совместные семинары, спортивные мероприятия, стажировки специалистов, ведется активное сотрудничество между общественными организациями. Побратимские связи с Саппоро послужили основой для развития более широких форм сотрудничества. Например, в Новосибирске несколько последних лет работало представительство Центра исследований Северо-Восточной Азии университета Тохоку, а в настоящее время на базе Сибирского отделения Российской академии наук создана российско-японская лаборатории междисциплинарных проектов. С СО РАН осуществляются программы совместных исследований в области археологии, экологии, изменений окружающей среды, истории, филологии. "Позвольте высказать слова искренней благодарности мэрии города Саппоро, лично Вам, господин Уэда, за всемерную поддержку всех инициатив, направленных на развитие сотрудничества между нашими городами, – подчеркнул в своем выступлении мэр Новосибирска. – Мы признательны депутатам городского совета Саппоро за содействие в установлении и укреплении побратимских связей. Большой вклад в это благородное дело внесли ассоциация городов-побратимов Саппоро, общество международных музыкальных связей «Хаймес», общество культуры «Хоккайдо-Россия», отделение общества дружбы «Япония – Страны Евразии» (Хоккайдо), Центр международных связей «Саппоро Кокусай Плаза», Институт японского языка для иностранных студентов города Саппоро и многие другие". Мэр Владимир Городецкий отметил, что в дальнейшем наши связи с городом Саппоро могли бы развиваться в области медицины, науки, делового туризма, выставочной деятельности и других сферах. Мэр Саппоро г-н Уэда поблагодарил мэра Владимира Городецкого за организацию праздничных мероприятий в честь подписания договора о побратимстве: "На этот раз в Новосибирск приехали 80 представителей города Саппоро – это самая большая делегация за всю историю нашего побратимства. Я думаю, что это искреннее проявление интереса и результат дружеских связей между жителями наших городов. За 20 лет мы неоднократно обменялись делегациями. Я надеюсь, что благодаря этому юбилею, новосибирцы смогут еще больше узнать о Саппоро и о его жителях". После подписания декларации 17 известных граждан Саппоро и Новосибирска были награждены памятными знаками за большие заслуги в развитии и укреплении побратимских связей. Их удостоены: мэр города Саппоро Фумио Уэда, председатель городского Собрания Саппоро Масару Фукуси, мэр Новосибирска Владимир Городецкий, председатель Совета депутатов Надежда Болтенко, почетный житель Новосибирска (мэр Новосибирска с 1988 по 1993 годы) Иван Индинок, преподаватель японского языка, профессор НГУ, удостоенная в 2007 году государственной награды Японии "Орденом Восходящего Солнца, Золотые лучи с розеткой", а в этом году – "Ордена за заслуги перед Отечеством II-й степени" Ольга Фролова, президент общества культуры "Хоккайдо – Россия" Нэмото Сэйити и другим.

— Новосибирцы интересуются своими правами в трудовых отношениях


В общественной приемной мэра состоялась прямая линия «Исполнение работодателями Трудового кодекса РФ в отношении заключения трудового договора, порядка и сроков выплаты заработной платы». Как пояснила заместитель начальника управления потребительского рынка мэрии Татьяна Болаболова, прямая линия с такой тематикой не случайно проводится в конце июня. «Это время начала летних каникул у студентов. В этот период часть из них устраивается на работу в предприятия общественного питания и торговли. К сожалению, иногда возникают проблемы с оплатой труда сезонных работников. Чтобы те ребята, которые летом работают, получили не только достойную, но и своевременную зарплату, мы пытаемся отследить и исправить возможные негативные тенденции, – рассказала Татьяна Александровна. – Но всё же главная цель таких прямых линий – это правовое просвещение новосибирцев». Прямая линия оказалась полезна не только для новосибирцев, занятых в работе сезонных предприятий потребительского рынка, но и работников других сфер. Всего на горячий телефон поступило 48 звонков. На вопросы горожан отвечали специалисты управления потребительского рынка и комитета по труду мэрии, отдела потребительского рынка и защиты прав потребителей администрации Железнодорожного района, государственной инспекции труда в Новосибирской области, а также командир новосибирского штаба студенческих отрядов и молодежный мэр Новосибирска. Большинство вопросов новосибирцев касались заработной платы: ее невыплаты, задержки либо выплаты не в полном объеме. Комитет по труду мэрии регулярно проводит работу по контролю за своевременностью и полнотой выплаты заработной платы. Специалисты объяснили, что в случае нарушений, связанных с ней, следует обращаться с заявлением в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области (Красный проспект, 82) либо в судебные инстанции. Согласно Трудовому кодексу, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с процентами не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Размер денежной компенсации может быть повышен коллективным или трудовым договорами. Часть вопросов были связаны с нарушением графиков отпусков. Начальник отдела трудовых ресурсов комитета по труду мэрии Юлия Бахарева подчеркнула: «График отпусков – это серьезный документ, который одинаково значим как для работодателей, так и для работников. Если график утвержден, то и сроки, и очередность, указанные в нем, необходимо соблюдать и той, и другой стороне трудового договора. Работник может изменить время ухода в отпуск только с согласия работодателя. Если работодатель отказывается предоставлять отпуск в соответствии с графиком, в отдельных случаях, предусмотренных Трудовым кодексом, он должен быть перенесен на другое время с согласия работника». Кроме того, новосибирцев интересовали порядок и условия работы в выходные дни и привлечения к сверхурочным работам. Как отметили специалисты, перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем подлежит установлению локальными нормативными актами организации. В этом случае, работник имеет право на три дополнительных дня к отпуску. Других преференций законодательством не предусмотрено. Привлекать остальных к работе в выходные дни можно только по приказу руководителя, с которым они должны быть ознакомлены под роспись. Такая работа оплачивается в двойном размере. Многие проблемы, отмечают специалисты, связаны, в первую очередь, с незаключением при приеме на работу трудовых договоров или их неправильном оформлении. Работник, приступивший к своим обязанностям без заключения трудового договора, фактически становится бесправным в отношениях с работодателем.