Принять ежегодный отчёт мэра о результатах его деятельности и деятельности мэрии городского округа Тольятти за 2010 год с оценкой «удовлетворительно» (Приложение №1). Отметить перечень нерешённых проблем и предложить мэру

Вид материала

Документы

Содержание Организационное и материально-техническое обеспечение подготовки и проведения муниципальных выборов, референдумов

Подобный материал:

• Изации работы отдела расчетов по заработной плате с работниками бухгалтерии (управление), 75.32kb.
• Пояснительная записка к докладу мэра городского округа Тольятти о достигнутых значениях, 1949.55kb.
• Вцелях дальнейшей организации работ в рамках постановления мэра городского округа Тольятти, 16.75kb.
• Принять к сведению отчет о деятельности администрации Дальнереченского городского округа, 120.87kb.
• Отчётный доклад о результатах деятельности администрации городского поселения щёлково, 907.44kb.
• Принять к сведению отчет о деятельности муз «Центральная городская больница» г. Дальнереченск, 608.02kb.
• Мэрия городского округа тольятти отдел информационной политики, 602.42kb.
• Отчет о результатах деятельности главы администрации городского округа «Город Йошкар-Ола», 1507.08kb.
• Отчет главы администрации городского округа Кинешма А. В. Томилина «О результатах деятельности, 178.99kb.
• Постановление от 01. 04. 2011 г. №983-п/1 Опроведении Дней защиты от экологической, 223.17kb.

Учреждение и использование печатного средства массовой информации для доведения официальной информации о социально-экономическом и культурном развитии и иной официальной информации

Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ
«Об общих принципах местного самоуправления», Уставом города, мэрией городского округа Тольятти на страницах газеты «Городские ведомости» в 2010г. опубликовано 688 муниципальных правовых актов,
в том числе постановлений мэрии городского округа Тольятти,
решений Думы городского округа Тольятти, официальной информации о размещении муниципального заказа и иной официальной информации.

В 2011г. планируется слияние МП «Редакция газеты «Городские ведомости» с МУ «Радио Тольятти» и создание МБУ «Новости Тольятти».

2. Организационное и материально-техническое обеспечение подготовки и проведения муниципальных выборов, референдумов

Муниципальные выборы, референдумы в отчётном году не проводились.

2. Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации мэра, депутатов Думы, а также профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений

Данные полномочия на сегодняшний день реализуются кадровыми службами мэрии и Думы городского округа Тольятти (далее – ОМС) совместно с МОУ ЦПК «Муниципальный центр подготовки» (далее – «МЦП»), который был создан в 1996 году с целью экономии бюджетных средств на обучение и обеспечения постоянной плановой работы по подготовке кадров муниципальной сферы управления (ОМС, МУ и МП), а также быстрого реагирования и участия в городских проектах и программах через организацию образовательных и консалтинговых форматов.

В соответствии с Положением о профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих в городском округе Тольятти, утверждённым постановлением мэра от 03.10.2008 №2494-п/1 на 2010г. была сформирована и утверждена Программа обучения работников органов местного самоуправления городского округа Тольятти.

Программа ориентирована на специфику деятельности ОМС и обеспечивала получение работниками необходимых знаний, умений и навыков, соответствующих предъявляемым к должностям квалификационным требованиям, повышение эффективности исполнения должностных обязанностей, готовила к выполнению новых функциональных и должностных обязанностей.

Следует отметить, что Программа обучения работников ОМС городского округа Тольятти разрабатывалась на основе проводимых расчётов потребности в повышении квалификации работников ОМС городского округа Тольятти (мэрии и Думы), где учитывалась:

• периодичность повышения квалификации муниципальных служащих (1 раз в 3 года) по программам обучения свыше 18-ти часов, засчитываемым как повышение квалификации;
  
• особенности профессиональных компетенций, предъявляемых к различным категориям должностей муниципальной службы (категории «руководители», «специалисты», «обеспечивающие специалисты»);
  
• специфика деятельности ОМС и отраслевая специфика деятельности органов мэрии;
  
• актуальность отдельных вопросов в связи с изменениями действующего законодательства, организационно-функциональными изменениями органов мэрии и запросами руководителей ОМС и пр.
  

Программа обучения включает в себя базовые для муниципальных служащих, в т.ч. для впервые вступивших в должность, учебные мероприятия по вопросам местного самоуправления и муниципальной службы; мероприятия по подготовке кадрового резерва ОМС (в первую очередь, руководителей органов и структурных подразделений ОМС); краткосрочные учебные мероприятия (семинары и тренинги) для руководителей, а также мероприятия для работников ОМС по актуальным темам.

В связи с дефицитом бюджетных средств Программа обучения на 2010г. не содержала учебных мероприятий по первому высшему, 2-му высшему образованию и профессиональной переподготовке. Данные виды обучения можно получить только за счёт собственных средств работника (в 2010г. – 2 человека).

Обучение мэра и депутатов Думы городского округа Тольятти в Программе обучения на 2010г. не планировалось.

Программа обучения работников ОМС на 2010г. была реализована на 100 % (запланировано обучение 148 человек, обучено – 150).

По отдельным узким отраслевым вопросам (при условии актуальности темы либо внесении изменений в законодательные акты) за счёт смет ОМС работники направлялись на учебные мероприятия, не включенные в указанную Программу, в иные учебные заведения, в т.ч. в другие города. Например, работники мэрии обучались в Москве и Санкт-Петербурге по актуальной на сегодняшний день теме в сфере энергосбережения и др.

По темам, представляющим массовый интерес и значение, на местной базе с привлечением специалистов организовывались семинары для муниципальных служащих. Примером служит проведение в 2010г. за счёт сметы мэрии семинара по теме «Законодательство о противодействии коррупции», на котором было обучено 64 человека.

Количество обученных за счёт смет ОМС (мэрии и Думы) в 2010г. составляет 166 человек.

По программе Правительства Самарской области за счёт средств областного бюджета муниципальные служащие (4 человека) направлялись на повышение квалификации по вопросам управления в сфере градостроительства и земельных ресурсов.

В результате реализации указанных мер потребность в периодическом (1 раз в 3 года по программам обучения свыше 18-ти часов, засчитываемым как повышение квалификации) повышении квалификации муниципальных служащих, в частности, в мэрии снизилась за 2010г. на 7% и составила к концу года 575 муниципальных служащих (в 2009г. потребность составляла 639).

Обучение работников и руководителей муниципальных учреждений осуществляется за счёт средств муниципальных учреждений, поскольку в бюджете городского округа средства на указанные цели не предусматриваются. В 2010г. 104 работника муниципальных учреждений обучились в МЦП.