Решение Пинского городского исполнительного комитета
| Вид материала | Решение |
- Решение Витебского городского исполнительного комитета, 321.12kb.
- Решение минского областного исполнительного комитета 23 июня 1997 г. N 53 минского, 186.47kb.
- «О новой редакции Регламента исполнительного комитета Рубежанского городского совета», 480.33kb.
- Решением исполнительного комитета, 195.73kb.
- «О внесении изменений в Положение об отделе по охране труда и окружающей природной, 57.3kb.
- Е по труду, занятости и социальной защите городского, районного исполнительного комитета, 245.62kb.
- Решение гомельского городского исполнительного комитета, 18.14kb.
- Дняя общеобразовательная школа №16 введена в эксплуатацию по решению исполнительного, 330.51kb.
- Хадиуллина Ильсура Гараевича, действующего на основании Положения о муниципальном казенном, 221.39kb.
- Комитет по физической культуры и спорта исполнительного комитета Криворожского городского, 89.26kb.
| | УТВЕРЖДЕНО Решение Пинского городского исполнительного комитета 25.03.2011 № 404 |
Мероприятия по содействию занятости
населения города Пинска на 2011 год
Наименование мероприятий | Объем работ (человек) | Исполнители | Сроки исполнения | Ожидаемый результат |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1. Вовлечение в экономическую деятельность незанятых граждан | ||||
| 1.1. Реализация комплекса мер по обеспечению занятости населения согласно приложению 1 | | управления и отделы горисполкома, наниматели различных форм собственности | в течение года | занятость населения |
| 1.2. Установление заданий нанимателям на 2011 год по трудоустройству граждан на созданные рабочие места и по увеличению численности работников согласно приложению 2 | 3320 | наниматели различных форм собственности; управления экономики; торговли и услуг; по труду, занятости и социальной защите горисполкома | в течение года | трудоустройство незанятого населения, рост занятых в экономике |
| 1.3. Обеспечение уровня регистрируемой безработицы к численности экономически активного населения в социально допустимых пределах | 1,6 процента | управление по труду, занятости и социальной защите горисполкома | на конец года | обеспечение уровня безработицы в социально допустимых пределах |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 1.4. Обеспечение роста численности занятого населения до 61600 человек, в том числе по месяцам:
| | управление по труду, занятости и социальной защите горисполкома, управление экономики, управление торговли и услуг, наниматели | в течение года | улучшение использования трудовых ресурсов города, вовлечение в экономическую деятельность незанятых граждан | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 1.5. Содействие гражданам в трудоустройстве на созданные рабочие места и имеющиеся вакансии – всего, в том числе безработным | 4400 3320 | наниматели различных форм собственности, управление по труду, занятости и социальной защите горисполкома | в течение года | занятость населения занятость безработных | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 1.6. Обеспечение социальной поддержки безработным гражданам и предоставление им государственных гарантий на период активного поиска работы в виде выплаты пособия по безработице, компенсационных выплат и материальной помощи | 2100 | управление по труду, занятости и социальной защите горисполкома | в течение года | социальная поддержка безработных | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 1.7. Своевременное, оперативное и полное представление управлению по труду, занятости и социальной защите нанимателями всех форм собственности информации о наличии свободных рабочих мест и вакансий с момента их образования | все вакансии по мере образования | наниматели различных форм собственности, управление по труду, занятости и социальной защите горисполкома | в течение года | оперативное трудоустройство безработных, особенно из числа граждан, не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 1.8. Актуализация информационного банка данных о свободных рабочих местах (вакансиях) в организациях города | ежедневно | управление по труду, занятости и социальной защите горисполкома | в течение года | информационное обеспечение населения | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 1.9. Оказание услуг профессионального информирования и консультирования граждан, обратившихся в управление по труду, занятости и социальной защите в выборе профессии и поиске работы | не менее 37 процентов от числа обратившихся в управление | управление по труду, занятости и социальной защите горисполкома | в течение года | профориентация населения | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 1.10. Информирование населения и нанимателей по вопросам занятости с целью вовлечения в трудовую деятельность путем: проведения информационных мероприятий массового характера («Ярмарка вакансий», «Дни предприятий» и других); размещения информационных материалов на стендах и через средства массовой информации; привлечения незанятых граждан, в том числе безработных, на сезонные и временные работы. | | управление по труду, занятости и социальной защите горисполкома, наниматели различных форм собственности, средства массовой информации | в течение года | информационное обеспечение населения и субъектов хозяйствования | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 1.11. В связи с отсутствием на городском рынке труда общедоступных, неквалифицированных рабочих мест и высоким процентом замещения их пенсионерами, нанимателям различных форм собственности проводить анализ эффективности и целесообразности использования их труда и вести постепенную их замену на граждан трудоспособного возраста с учетом ситуации на рынке труда | | наниматели различных форм собственности, управление по труду, занятости и социальной защите горисполкома | в течение года | расширение возможностей трудоустройства безработных, обращающихся за содействием в службу занятости | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 1.12. Систематически проводить семинары-совещания, учебу с работниками кадровых служб по вопросам трудовой занятости населения | ежеквартально | управления по труду, занятости и социальной защите, экономики горисполкома, наниматели различных форм собственности | в течение года | информирование нанимателей о политике занятости и об изменениях и дополнениях в законодательных и нормативных актах | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 1.13. Обеспечение контроля за возможной трудовой деятельностью безработных, состоящих на учете в управлении по труду, занятости и социальной защите, путем использования данных персонифицированного учета в системе государственного социального страхования | | управление по труду, занятости и социальной защите горисполкома | ежеквартально | исключение из числа безработных занятых граждан | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2. Содействие нанимателям в подборе кадров и предоставление работникам услуг в сфере занятости | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2.1. Проведение оперативного мониторинга ситуации с вынужденной неполной занятостью и использования рабочего времени субъектами хозяйствования города | | управление по труду, занятости и социальной защите горисполкома, наниматели, определенные для проведения мониторинга | в течение года | улучшение экономической ситуации на предприятиях | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2.2. Организация оперативного информирования и консультирования работников, находящихся в отпусках по инициативе нанимателей или работающих в режиме неполного рабочего времени, а также подлежащих увольнению в связи с сокращением численности или штата работников об услугах, оказываемых управлением по труду, занятости и социальной защите и возможности временного трудоустройства | по заявкам нанимателей | управление по труду, занятости и социальной защите горисполкома, наниматели | в течение года | информирование и консультирование работников предприятий | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 2.3. Актуализация информационной базы данных об объектах оплачиваемых общественных работ, о сезонных и временных работах и информирование нанимателей, работающих в режиме неполной занятости, и их работников о возможности участия в таких работах | | управление по труду, занятости и социальной защите горисполкома, наниматели | в течение года | информирование нанимателей и их работников, находящихся в вынужденных отпусках (по инициативе нанимателя) или работающих в режиме неполной занятости | ||
| 2.4. Обеспечение повышения эффективности работы ОАО «Пинское промышленно-торговое объединение «Полесье», имеющее экономические трудности и осуществляющее оптимизацию численности работников в связи с модернизацией производства, и обеспечение полной занятости своих работников | | ОАО «Пинское ПТО «Полесье», управление экономики, управление по труду, занятости и социальной защите горисполкома | в течение года | улучшение экономической ситуации на предприятии | ||
| 2.5. Проведение кадровой диагностики с целью выявления потенциально избыточной численности персонала для дальнейшего переобучения по востребованным профессиям на производстве | | наниматели различных форм собственности | в течение года | повышение качественного состава рабочей силы на предприятиях | ||
| 3. Содействие занятости гражданам, трудоустройство которых затруднено | ||||||
| 3.1. Содействие в трудоустройстве гражданам, которым обеспечиваются дополнительные гарантии занятости, в счет установленной решением горисполкома от 22.10.2010 № 1359 брони по приему на работу: - безработных, из числа слабозащищенных на рынке труда категорий; - родителей, обязанных возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении | 375 80 | наниматели различных форм собственности, управление по труду, занятости и социальной защите горисполкома | в течение года | трудоустройство безработных с пониженной конкурентоспособностью и граждан, лишенных родительских прав | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 3.2. Содействие занятости молодежи: | ||||
| 3.2.1. Содействие в трудоустройстве в счет установленной брони нанимателям по приему на работу безработной молодежи впервые ищущей работу в возрасте до 21 года | 90 | наниматели всех форм собственности, управление по труду, занятости и социальной защите горисполкома | в течение года | трудоустройство безработной молодежи |
| 3.2.2. Содействие молодым безработным в трудоустройстве на временные ученические рабочие места в рамках программы «Молодежная практика» с частичной компенсацией нанимателям затрат по оплате труда | 30 | наниматели всех форм собственности, управление по труду, занятости и социальной защите горисполкома | в течение года | трудоустройство молодежи |
| 3.2.3. Обучение основам предпринимательской деятельности безработной молодежи, изъявившей желание заниматься предпринимательской деятельностью | | управление по труду, занятости и социальной защите горисполкома | | организация самозанятости молодежи |
| 3.2.4. Организация временной трудовой занятости учащейся и студенческой молодежи на период летних каникул и в свободное от учебы время на объектах социальной сферы с использованием средств Фонда социальной защиты населения с привлечением в первую очередь подростков, состоящих на учете в инспекции по делам несовершеннолетних, детей безработных граждан, детей из малообеспеченных, многодетных и неблагополучных семей, из семей, находящихся в социально-опасном положении и других категорий, относящихся к группам «риска» | 350 не менее 50 процентов учащихся данных категорий | отделы образования, молодежи, управление по труду, занятости и социальной защите, организаторы вторичной занятости учащейся молодежи: учебные заведения, КСУ «Ровесник» | в течение года | временная занятость учащейся молодежи в свободное от учебы время |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 3.2.5. Обеспечение приоритетного направления на профессиональное обучение безработных, не имеющих специальности (профессии) в возрасте до 21 года, в том числе призывного возраста по специальностям (профессиям), необходимым в Вооруженных Силах и обеспечивающим им трудоустройство после службы | | управление по труду, занятости и социальной защите горисполкома, учебные заведения, военкомат | в течение года | повышение конкурентоспособности молодежи |
| 3.2.6. Проведение договорной кампании по вопросу формирования студенческих отрядов и ученических бригад для учащейся и студенческой молодежи на период летних каникул и в свободное от учебы время | | отдел по делам молодежи горисполкома, ОО Белорусский республиканский союз молодежи, учреждения образования | | временная занятость учащейся молодежи в свободное от учебы время |
| 3.2.7 Формирование в каникулярный период студенческих отрядов, волонтерских лагерей и школьных бригад для работы в организациях республики и за ее пределами | | отдел по делам молодежи горисполкома, ОО Белорусский республиканский союз молодежи, учреждения образования | | временная занятость учащейся молодежи в свободное от учебы время |
| 3.2.8. Организация комплекса массовых профориентационных мероприятий, направленных на информирование учащихся общеобразовательных школ о перспективах и возможностях профессионального образования и трудоустройства молодежи в соответствии с потребностями рынка труда региона, в том числе на формирование профессиональной направленности молодежи на рабочие профессии (ярмарки профессий, дни профориентации молодежи, выпускника и т.д.) | | отдел по делам молодежи, отдел образования, управление по труду, занятости и социальной защите горисполкома, учебные заведения города | в течение года | профориентация учащейся молодежи, знакомство с учебными заведениями |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 3.2.9. Охват различными формами профориентационной работы выпускников учреждений, обеспечивающих получение общего базового и общего среднего образования, в целях обеспечения условий для обоснованного выбора профессии и с учетом региональных особенностей рынка труда | | отдел образования, отдел по делам молодежи, управление по труду, занятости и социальной защите горисполкома, учебные заведения | в течение года | профориентация учащихся |
| 3.2.10. Организация цикла телевизионных информационных передач о рабочих профессиях, наиболее востребованных на городском рынке труда в разрезе предприятий и учебных заведений города | | ТРК «Пинск», учреждения образования, наниматели управление по труду, занятости и социальной защите горисполкома | в течение года | профессиональное самоопределение учащихся, воспитание мотивации к труду на производстве у молодежи |
| 3.2.11. Выявление и учет выпускников общеобразовательных учреждений, не трудоустроившихся и не поступивших в учреждения, обеспечивающие получение профессионально-технического, среднего специального и высшего образования, в целях их дальнейшего профессионального обучения и трудоустройства | | отдел образования, отдел по делам молодежи, комиссия по делам несовершеннолетних, инспекция по делам несовершеннолетних, учебные заведения, управление по труду, занятости и социальной защите горисполкома, | в течение года | профессиональное обучение и трудоустройство не поступивших выпускников общеобразовательных учреждений |
| 3.2.12. Обеспечение распределения выпускников государственных учебных заведений и предоставление им первого рабочего места в соответствии с законодательством, в том числе из числа детей – сирот, детей-инвалидов и детей с особенностями психофизического развития. | | учреждения образования, обеспечивающие получение профессионально-технического, среднего специального и высшего образования | в течение года | трудоустройство выпускников |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
| 3.3. Содействие занятости инвалидов: | |||||
| 3.3.1. Содействие безработным инвалидам в трудоустройстве на постоянную работу на предприятия, в организации, учреждения региона в счет установленной нанимателям решением горисполкома брони приема на работу | 60 | наниматели различных форм собственности, управление по труду, занятости и социальной защите горисполкома | в течение года | трудоустройство безработных инвалидов | |
| 3.3.2. Создание специализированных рабочих мест для трудоустройства безработных инвалидов за счет компенсации затрат на них из Фонда социальной защиты населения | 8 | УП «ЭлКис» ОО БелТИЗ, управление по труду, занятости и социальной защите горисполкома | в течение года | трудоустройство безработных инвалидов | |
| 3.3.3. Организация и финансирование из средств Фонда социальной защиты населения мероприятий по адаптации безработных инвалидов к трудовой деятельности | 8 | наниматели-организаторы трудовой реабилитации инвалидов, управление по труду, занятости и социальной защите горисполкома | в течение года | трудовая адаптация инвалидов с целью их дальнейшего трудоустройства | |
| 3.3.4. Предоставление безработным инвалидам первоочередной методической помощи и психологической поддержки в организации предпринимательской деятельности с учетом их индивидуальных психофизиологических особенностей, деловых и личностных качеств: - психологические и правовые консультации; - обучение основам коммерческой деятельности; - финансовая поддержка в виде субсидий из Фонда социальной защиты населения | по мере обращения инвалидов | управление по труду, занятости и социальной защите, управление экономики, горисполкома, общество инвалидов | в течение года | организация самозанятости безработных инвалидов | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
| 3.3.5. Содействие инвалидам в профессиональном консультировании (индивидуальном и групповом) по вопросам выбора профессии, профессионального обучения и трудоустройства | по мере обращения | управление по труду, занятости и социальной защите, отдел образования, «Территориальный центр социального обслуживания населения г. Пинска» | в течение года | профессиональное консультирование и психологическая поддержка безработных инвалидов | |
| 3.3.6. Обеспечение приоритетного направления на профессиональное обучение безработных инвалидов по специальностям, пользующимся спросом на рынке труда | при обращении | управление по труду, занятости и социальной защите горисполкома | в течение года | получение безработными инвалидами профессии, переобучение | |
| 3.4.Содействие в трудоустройстве граждан, освободившихся из учреждений уголовно-исполнительной системы МВД и прибывших из учреждений, осуществляющих принудительное лечение от алкоголизма | |||||
| 3.4.1. Содействие в трудоустройстве безработным из числа лиц, освобожденных из мест лишения свободы (далее – МЛС) в соответствии со скорректированным заданием по брони согласно приложению 3 | 85 | Отдел внутренних дел горисполкома, наниматели, управление по труду, занятости и социальной защите горисполкома | в течение года | трудоустройство безработных | |
| 3.4.2. Содействие в трудоустройстве безработным из числа лиц, прибывших из учреждений, осуществляющих принудительное лечение от алкоголизма (далее – ЛТП) в соответствии с утвержденным заданием предприятиям согласно приложению 4 | 10 | наниматели всех форм собственности, управление по труду, занятости и социальной защите горисполкома, отдел внутренних дел горисполкома | в течение года | трудоустройство безработных, прибывших из ЛТП | |
| 3.4.3. Содействие в выборе профессии и организация профессиональной подготовки безработных, освобожденных из МЛС и прибывших из ЛТП и не имеющих профессии (специальности) | | управление по труду, занятости и социальной защите, отдел внутренних дел горисполкома | в течение года | профподготовка безработных с пониженной конкурентоспособностью | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
| 3.4.4. Информирование осужденных граждан, подлежащих освобождению из учреждений уголовно-исполнительной системы МВД, о наличии вакансий на рынке труда города, возможностях профессионального образования и трудоустройства | при обращении | отдел внутренних дел, управление по труду, занятости и социальной защите горисполкома | в течение года | профессиональная ориентация и информирование граждан | |
| 3.4.5. Проведение «Ярмарок вакансий» для вовлечения в трудовую деятельность граждан, освобожденных из МЛС и вернувшихся из ЛТП | ежеквартально | отдел внутренних дел, управление по труду, занятости и социальной защите горисполкома | в течение года | трудоустройство | |
| 3.5. Содействие занятости женщин: | |||||
| 3.5.1. Содействие женщинам в трудоустройстве на постоянную работу, в том числе путем выделения субсидий из средств Фонда для организации предпринимательской деятельности | | управление экономики; управление по труду, занятости и социальной защите горисполкома; | в течение года | трудоустройство женщин, организация предпринимательской деятельности | |
| 3.5.2. Обеспечение первоочередного направления на профессиональное обучение безработных из числа женщин-матерей, длительное время не работавших в связи с уходом за ребенком | | управление по труду, занятости и социальной защите горисполкома; | в течение года | повышение конкурентоспособности на рынке труда | |
| 3.5.3. Содействие безработным из числа женщин-матерей, не работавших в связи с уходом за ребенком в возрасте до трех лет, в адаптации их на рабочих местах в рамках программы «Молодежная практика» | | управление по труду, занятости и социальной защите горисполкома, наниматели | в течение года | трудоустройство женщин | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
| 3.6 Содействие занятости длительно неработающих граждан: | |||||
| 3.6.1. Обеспечение психологической поддержки с обучением приемам активного поиска работы для безработных, не работавших более 12 месяцев | | управление по труду, занятости и социальной защите горисполкома | в течение года | психологическая поддержка безработных граждан длительно неработающих и содействие в адаптации на рынке труда | |
| 3.6.2. Направление в первоочередном порядке длительно неработающих безработных на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации | | управление по труду, занятости и социальной защите горисполкома | в течение года | профподготовка безработных граждан, имеющих перерыв в работе более 1 года, снижение дисбаланса спроса и предложения рабочей силы | |
| 4. Содействие занятости гражданам, которые не могут быть зарегистрированы в качестве безработных | |||||
| 4.1. Информационное и консультационное содействие по проблемам занятости всем категориям граждан, которые не могут быть зарегистрированы в качестве безработных: - пенсионерам по возрасту; - учащимся учебных заведений; - выпускникам учебных заведений без права самостоятельного трудоустройства; - лицам, осужденных к исправительным работам; - лицам, находящимся в исправительных учреждениях открытого типа; - родителям, обязанным возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении (далее – обязанные лица) | | управление по труду, занятости и социальной защите горисполкома | в течение года | информационное и консультационное обеспечение граждан | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
| 4.2. Содействие пожилым людям в реализации своего трудового потенциала | | управление по труду, занятости и социальной защите горисполкома | в течение года | трудоустройство пожилых людей | |
| 4.3. Обеспечение занятости обязанных лиц: | |||||
| 4.3.1. Осуществлять подбор рабочих мест и содействовать в трудоустройстве обязанным лицам в счет установленной брони и утвержденного перечня организаций для приема на работу обязанных лиц | 80 чел. (броня) | управление по труду, занятости и социальной защите горисполкома, наниматели различных форм собственности | в течение года | трудоустройство граждан, лишенных родительских прав | |
| 4.3.2. Обеспечение оперативного прохождения медицинской комиссии обязанными лицами | | учреждения здравоохранения, отдел внутренних дел, горисполкома | в течение года | трудоустройство граждан, лишенных родительских прав | |
| 4.3.3. Обеспечение контроля за ежедневной явкой обязанных лиц на работу в организации, принятие мер по принуждению их к труду и привлечению к ответственности за уклонение от возмещения средств на содержание детей | | наниматели различных форм собственности, отдел внутренних дел, управление по труду, занятости и социальной защите горисполкома | в течение года | обеспечение максимального возмещения затрат на содержание детей в государственных учреждениях | |
| 4.3.4. Обеспечение явки обязанных лиц с документами о прохождении медицинской комиссии в управление по труду, занятости и социальной защите с документами, удостоверяющими личность, и в организации в соответствии с выданными направлениями на трудоустройство | | отдел внутренних дел | в течение года | трудоустройство граждан, лишенных родительских прав | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
| 4.3.5. Своевременное информирование суда, исполняющего судебное определение или исполнительную надпись нотариуса, отдела внутренних дел о систематической неявке на работу обязанных лиц, если исчерпаны все меры по обеспечению их явки на работу и выполнению трудовых обязанностей | | наниматели различных форм собственности, управление по труду, занятости и социальной защите горисполкома | в течение года | обеспечение максимального возмещения затрат на содержание детей в государственных учреждениях | |
| 4.3.6. Проведение воспитательной и профилактической работы в трудовых коллективах, где работают обязанные лица, а также лица, имеющие несовершеннолетних детей, злоупотребляющие спиртными напитками и наркотическими средствами | | наниматели различных форм собственности | в течение года | реабилитация семей, профилактика пьянства, алкоголизма, наркомании, семейного неблагополучия и социального сиротства | |
| 4.3.7. С целью максимального возмещения затрат обязанными лицами постоянно изыскивать возможности увеличения заработной платы путем: повышения квалификации и переобучения на рабочих местах; трудоустройства по совместительству или перетрудоустройству на более высокооплачиваемые рабочие места; отработки прогулов внутри предприятия | | наниматели различных форм собственности, управление по труду, занятости и социальной защите горисполкома | | обеспечение максимального возмещения затрат на содержание детей в государственных учреждениях | |
| 4.3.8. Ежемесячно информировать исполком о трудоустройстве обязанных лиц | | управление по труду, занятости и социальной защите горисполкома | ежемесячно до 3 – го числа | трудоустройство граждан, лишенных родительских прав | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 4.4. Содействие в трудоустройстве лицам, осужденным к исправительным работам и ограничению свободы с направлением или без направления в учреждения открытого типа МВД | ||||
| 4.4.1. Содействие в трудоустройстве лицам, осужденным к исправительным работам | | отдел внутренних дел, управление по труду, занятости и социальной защите горисполкома, наниматели | в течение года | трудоустройство граждан, осужденных к исправительным работам |
| 4.4.2. Нанимателям принять меры по изысканию рабочих мест для трудоустройства граждан, осужденных к исправительным работа и ограничению свободы с направлением или без направления в исправительное учреждение открытого типа и оперативно уведомлять в 5-ти дневный срок отдел внутренних дел, исправительное учреждение открытого типа № 8 (далее - ИУОТ № 8), управление по труду, занятости и социальной защите горисполкома о наличии вакантных рабочих мест для данной категории граждан | | наниматели различных форм собственности | в течение года | трудоустройство граждан, осужденных к исправительным работам |
| 4.4.3. Обеспечение еженедельного информирования отдела внутренних дел и ИУОТ № 8 о наличии свободных рабочих мест (вакансий) для обеспечения самостоятельного трудоустройства осужденных | | управление по труду, занятости и социальной защите горисполкома, отдел внутренних дел, ИОУТ № 8 | в течение года | трудоустройство граждан, осужденных к исправительным работам |
| 4.4.4. Обеспечение оперативного информирования отдела внутренних дел о постановке на учет, направлении на работу, неявки в управление по труду, занятости и социальной защите и к нанимателям и снятии с учета осужденных к исправительным работам граждан | | управление по труду, занятости и социальной защите горисполкома, отдел внутренних дел | в течение года | трудоустройство граждан, осужденных к исправительным работам |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 4.4.5. Обеспечение оперативной доставки осужденных к исправительным работам к нанимателям в случае их неявки после получения направления на работу | | отдел внутренних дел горисполкома | в течение года | трудоустройство граждан, осужденных к исправительным работам |
| 4.4.6 Проведение ярмарок вакансий «Не упусти свой шанс» для вовлечения в трудовую деятельность граждан, осужденных к исправительным работам и ограничению свободы с направлением или без направления в исправительные учреждения открытого типа | ежеквартально | отдел внутренних дел, управление по труду, занятости и социальной защите горисполком | в течение года | трудоустройство граждан, осужденных к исправительным работам |
| 4.4.7. Обеспечение ежемесячного проведения сверок списков состоящих на учете осужденных к исправительным работам | | отдел внутренних дел, управление по труду, занятости и социальной защите горисполком | в течение года | трудоустройство граждан, осужденных к исправительным работам |
| 5. Обеспечение временной занятости безработных и других категорий населения | ||||
| 5.1. Утвердить перечень организаторов, виды, объемы и источники финансирования планируемых оплачиваемых общественных работ согласно приложению 5 | | управление по труду, занятости и социальной защите горисполкома, организаторы оплачиваемых общественных работ | февраль – март 2011 года | организация временной занятости неработающих граждан и безработных |
| 5.2. В целях предоставления временной работы незанятым гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, организовать оплачиваемые общественные работы с привлечением к участию в них, всего в том числе безработных | 2300 750 | управление по труду, занятости и социальной защите горисполкома, организаторы оплачиваемых общественных работ | в течение года | временная занятость неработающих граждан, безработных и получение дополнительных доходов |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 5.3. Обеспечение организации общественных оплачиваемых работ, оперативной оплаты труда их участников, ежемесячной отчетности перед управлением на основе договоров, заключенных между организаторами и управлением по труду, занятости и социальной защите | | наниматели – организаторы оплачиваемых общественных работ, управление по труду, занятости и социальной защите горисполкома | в течение года | временная занятость неработающих граждан, безработных и получение дополнительных доходов |
| 5.4. Обеспечение при необходимости компенсации затрат организаторам сельскохозяйственных оплачиваемых общественных работ и транспортным организациям, на доставку их участников к месту работы и обратно | | управление по труду, занятости и социальной защите горисполкома, организаторы оплачиваемых общественных работ, ОАО «Автобусный парк» | в течение года | временная занятость граждан и помощь селу |
| 6. Содействие занятости безработным в организации предпринимательской деятельности | ||||
| 6.1. Определение наиболее приоритетных для города видов предпринимательской деятельности, при организации которых безработные имеют преимущественное право на содействие управления по труду, занятости и социальной защите в организации предпринимательской деятельности: - производственная деятельность; - услуги населению; - сельскохозяйственная деятельность; - другие виды | | управление экономики; управление по труду, занятости и социальной защите горисполкома | в течение года | организация самостоятельной занятости безработных |
| 6.2. Содействие безработным гражданам в организации индивидуального предпринимательства, развитии малого бизнеса путем: - консультационной, методической и правовой помощи; - обучения основам предпринимательства и помощи в оформлении документов | | управление экономики; управление по труду, занятости и социальной защите горисполкома; КУСП «Колизей» | в течение года | организация самозанятости безработных |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6.3. Оказание финансовой поддержки в виде субсидий безработным для содействия в организации предпринимательской деятельности, деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ремесленной деятельности на основе предварительного изучения их деловых качеств, обучения и консультирования | 70 | управление по труду, занятости и социальной защите горисполкома | в течение года | организация самозанятости безработных |
| 7. Содействие повышению конкурентоспособности граждан на рынке труда, развитию системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных | ||||
| 7.1. Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышение квалификации безработных в соответствии с региональными потребностями рынка труда, в том числе с гарантией последующего трудоустройства не менее 45% от общей численности безработных, направленных на обучение | 490 | управление по труду, занятости и социальной защите горисполкома | в течение года | удовлетворение рынка труда в квалифицированных кадрах и эффективное использование трудовых ресурсов |
| 7.2. Обеспечение первоочередного направления на профессиональную подготовку безработных, не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда | | управление по труду, занятости и социальной защите горисполкома | в течение года | профподготовка безработных с пониженной конкурентоспособностью |
| 7.3. Компенсация нанимателям из средств Фонда затрат на профессиональное обучение работников из числа граждан, впервые ищущих работу и не имеющих профессии, уволенных в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников или подлежащих сокращению, обязанных лиц | 2 (по заявкам нанимателей) | управление по труду, занятости и социальной защите горисполкома, наниматели | в течение года | компенсация затрат нанимателям на профессиональное обучение |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 8. Совершенствование работы по обеспечению нанимателей специалистами с высшим образованием | ||||
| 8.1. Обеспечение разработки и контроля программы «Кадры» на 2011-2015 в организациях городской коммунальной собственности | | Отдел организационно-кадровой работы горисполкома, руководители предприятий городской коммунальной собственности | январь-июнь 2011 | проведение эффективной кадровой политики |
| 8.2. В целях снижения напряженности на рынке труда среди специалистов экономического и юридического профиля проводить анализ эффективности и целесообразности использования труда лиц пенсионного возраста по этим специальностям и вести замену на граждан трудоспособного возраста из числа неработающих выпускников учебных заведений | | наниматели: ОАО «Пинский комбинат хлебопродуктов», ОАО «Пинский завод искусственных кож», ОАО «Пинский мясокомбинат», ОАО «Кузлитмаш», ОАО «ПТО «Полесье», ОАО «Стройтрест № 2», ОАО «Пинагрузсервис», ОАО «Водстройавтотранс», ОАО «Полесьеагрокомплект», ОАО «Белсантехмонтаж-2» филиал «Пинское монтажное управление», ОАО «Продукты», ОАО «Север-Пинск», отдел организационно-кадровой работы, управление по труду, занятости социальной защите | в течение года | трудоустройство молодых специалистов экономического и юридического профиля |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 8.3. Нанимателям, испытывающим высокую потребность в квалифицированных кадрах проводить «Дни открытых дверей предприятий», выездные «Дни предприятий» с целью заинтересованности молодежи в получении профессий инженерно-технического, строительного и медицинского профиля | | наниматели различных форм собственности, отдел по делам молодежи, отдел образования горисполкома | в течение года | профориентация молодежи, подбор кадров на перспективу |
| 8.4. Проведение работы среди выпускников школ по заключению трехсторонних договоров на подготовку наиболее востребованных на предприятиях специалистов, предусматривая в них дополнительные социальные гарантии | | наниматели различных форм собственности, отдел по делам молодежи, отдел образования горисполкома | в течение года | профориентация молодежи, подбор кадров на перспективу |
| 8.5. Активное участие в работе комиссий по распределению выпускников учебных заведений | | наниматели различных форм собственности, | в течение года | удовлетворение потребности нанимателей в специалистах с высшим образованием |
| 8.6. С целью закрепления молодых специалистов на предприятиях предусматривать в коллективных договорах меры по их социальной поддержке | | наниматели различных форм собственности, управление по труду, занятости социальной защите | в течение года | обеспечение социальных гарантий молодым специалистам |
| 8.7. Создание жилищно-строительного потребительского кооператива из числа врачей государственных лечебных учреждений города, нуждающихся в улучшении жилищных условий | | УЗ «Пинская центральная поликлиника», отдел жилищно-коммунального хозяйства горисполкома | в течение года | обеспечение социальных гарантий медицинским работникам |
| 8.8. Проведение семинара с работниками кадровых служб по обмену опытом работы по разработке и внедрению системы «Управление персоналом» | | управление по труду, занятости и социальной защите, наниматели | апрель-июнь 2011 | информирование и повышение квалификации работников кадровых служб |