Рабочая программа по курсу "разработка управленческих решений"

Вид материалаРабочая программа

Содержание


Цель курса
Задачи курса
2. Оценивание курса
Примерный список тем рефератов по курсу “Разработка управленческих
Подобный материал:
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ПО КУРСУ “РАЗРАБОТКА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ”


1. Общие положения


Учебная дисциплина “РАЗРАБОТКА УПРАВЛЕНЧЕСКОГО РЕШЕНИЯ” входит в состав специального блока ГОССТАНДАРТА РФ по специальности “Менеджмент организации”.

Курс непосредственно связан практически со всеми специальными дисциплинами учебного плана и базируется на них. Изучение этого курса поможет будущему менеджеру, владеющему технологиями выработки, принятия и реализации управленческого решения, осуществить эффективное управление организацией в сложной, подчас изменяющейся экономической обстановке.

Полученные знания и навыки практического применения методов разработки и реализации управленческих решений могут быть применены студентами в их практической деятельности и в процессе выполнения заданий по курсам “Маркетинг”, “Инновационный менеджмент”, “Финансовый менеджмент”, “Стратегический менеджмент”, “Управление персоналом” и др.

Цель курса – изучение будущими менеджерами теоретических основ, прикладных методов разработки и принятия управленческих решений с учетом многоаспектности деятельности руководителя в условиях рыночной экономики.

Задачи курса – усвоения сущности и особенностей процесса принятия управленческих решений, а также методов обоснованного выбора решений в различных сферах деятельности менеджера.

В результате прохождения курса студенты должны:

- понимать значение принятия обоснованных решений для успешной деятельности предприятий;

- классифицировать управленческие решения;

- понимать сущность процесса разработки управленческого решения, его принятия и контроля;

- учитывать и распознавать условия (определенность, неопределенность, риск), в которых принимается управленческое решение;

- знать методы, применяемые на различных этапах разработки и принятия управленческого решения;

- уметь применять подходящие критерии для обоснования выбора оптимального решения;

- уметь анализировать и обрабатывать экспертные оценки.


Студенты должны приобрести следующие компетенции:

- способность находить организационно - управленческие решения и готовность нести за них ответственность (ОК-8);

- учитывать последствия управленческих решений и действий с позиции социальной ответственности (ОК-20);

- готовность к разработке процедур и методов контроля (ПК-3);

- способность эффективно организовывать групповую работу (ПК-5);

- способность оценивать условия и последствия принимаемых управленческих решений (ПК-8);

- уметь применять количественные и качественные методы анализа при принятии управленческих решений (ПК-31).


2. Оценивание курса


Курс состоит из лекционных, практических занятий, самостоятельной работы студентов и завершается итоговым контролем по данной дисциплине в форме зачета.

Текущий контроль проводится преподавателем в виде самостоятельных заданий, разбора конкретных вариантов разработки управленческих решений, проверки домашних заданий.

Каждый студент должен выполнить групповое задание по предложенной преподавателем тематике, а также защитить реферат. Примерные варианты тем рефератов предлагаются ниже. Студент по согласованию с преподавателем может выбрать свою тему, не входящую в список. Зачет выставляется на основании результатов текущей успеваемости с учетом выполнения групповых заданий и при успешной защите реферата.


Примерный список тем рефератов по курсу “Разработка управленческих

решений”


1.Применение маркетинговых моделей для принятия УР

2.Эффективность принятия УР в системах муниципального управления

3.Принятие финансовых решений на основе имитационного моделирования

4.Организационные и социально-психологические основы разработки управленческих решений

5.Управленческая этика и принятие решений

6.Анализ проблем учета риска а принятии решений

7.Анализ особенностей использования информационных систем при разработке управленческого решения

8.Особенности принятия управленческих решений в различных областях менеджмента и экономики (управление персоналом, логистика, стратегический менеджмент, управление качеством, экономика предприятий, фирм и т.д.)

9.Практическое использование методов принятия управленческих решений

(метод контрольных вопросов, морфологический анализ, методы прогнозирования сценариев и т.д.)

10.SWOT-анализ и принятие решений

11.Практическое использование методов моделирования при принятии управленческих решений в различных конкретных проблемах

12.Роль человеческого фактора в процессе разработки и принятия УР

13.Сущность и виды контроля УР

14.Лидерство и принятие УР

15.Системы поддержки принятия решений

16.Применение теории игр при принятии решений

17.Теория полезности в принятии решений

18.Применение имитационных моделей в процессе разработки управленческого решения

19.Роль компромисса в принятии управленческих решений