Рабочая программа дисциплины «социология управления» Направление подготовки
| Вид материала | Рабочая программа |
- Рабочая программа дисциплины Для направления 040100. 62 «Социология» Москва 2011, 1215.2kb.
- Рабочая программа дисциплины «Интегрированные системы проектирования и управления», 208.14kb.
- Рабочая программа дисциплины «основы теории управления» Направление подготовки, 101.02kb.
- Рабочая программа дисциплины «Информационное обеспечение управления» Направление подготовки, 265.21kb.
- Рабочая программа дисциплины «Организация и технология документированного обеспечения, 185.78kb.
- Рабочая программа дисциплины «Система Государственного и муниципального управления», 210.05kb.
- Рабочая программа дисциплины «теоретические основы теплотехники» Направление подготовки, 554.69kb.
- Рабочая программа дисциплины «Техническая термодинамитка» Направление подготовки, 804.99kb.
- Рабочая программа дисциплины Физика, ен. Ф. 03 направление подготовки, 491.56kb.
- Рабочая программа учебной дисциплины Для студентов, обучающихся по направлению 040100., 630.28kb.
Проект
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ
Кафедра государственного управления и политических технологий
УТВЕРЖДАЮ
_____________________________________
«_____»_______________________2011 г.
Рабочая программа дисциплины
«СОЦИОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ»
Направление подготовки
081100 «Государственное и муниципальное управление»
Квалификация (степень) выпускника
Бакалавр
Форма обучения
(очная)
Москва
2011
1. Цели освоения дисциплины
Целями освоения дисциплины «Социология управления» является: изучение социологии управления как специфической отрасли социологического знания, формирование умения анализировать систему и органы управления как социальные системы, управленческие воздействия с точки зрения их социальных критериев, соответствия интересам управляемой системы, а также последствий принимаемых управленческих решений.
2. Место дисциплины в структуре ООП магистратуры
Дисциплина «Социология управления» относится к вариативной части профессионального цикла ООП бакалавриата (Б.1) и ориентирована на формирование представления представления об обществе и механизмах протекания в нем управленческих процессов. Она позволяет учащемуся анализировать систему государственного управления и ее управленческие воздействия с точки зрения социальных критериев, соответствия интересам управляемой системы (социума), а также реальных последствий управленческой деятельности в социуме.
Дисциплина находится в логической и содержательно-методической взаимосвязи с другими частями ООП и базируется на знаниях, полученных при изучении дисциплин: «Политология», «Социология», «Государствоведение», «Демография». Набор входящих знаний и умений, состоящих в понимании основных закономерностей и особенностей развития социальных систем и управления в них, развития социальных процессов обеспечивают требуемый знаниевый фундамент для изучения дисциплины «Социология управления».
Полученные в процессе обучения знания могут быть использованы при изучении таких дисциплин, как: «Политическое управление», «Основы государственного и муниципального управления», «Прогнозирование и планирование», «Принятие и исполнение государственных решений».
3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины
Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций (согласно ФГОС):
| Наименование компетенции | Код компетенции |
| стремление работать на благо общества | ОК-1 |
| знание законов развития природы, общества, мышление и умение применять эти знания в профессиональной деятельности; умение анализировать и оценивать социально-значимые явления, события, процессы; владение основными методами количественного анализа и моделирования, теоретического и экспериментального исследования | ОК-4 |
| владение навыками самостоятельной, творческой работы; умение организовать свой труд; способность порождать новые идеи, находить подходы к их реализации | ОК-16 |
| умение выявлять проблемы, определять цели, оценивать альтернативы, выбирать оптимальный вариант решения, оценивать результаты и последствия принятого управленческого решения | ПК-3 |
| способность принимать решения в условиях неопределенности и рисков | ПК-4 |
| способность принимать участие в проектировании организационных действий, умение эффективно исполнять обязанности | ПК-6 |
| способность анализировать состояние систем и процессов при сопоставлении с передовой практикой | ПК-20 |
| умение выявлять и оценивать проектные возможности в профессиональной деятельности и формулировать проектные цели | ПК-39 |
| готовность участвовать в реализации программ организационных изменений | ПК-41 |
| способность разрабатывать проекты социальных изменений | ПК-42 |
| способность оценивать экономические, социальные, политические условия и последствия (результаты) осуществления государственных программ | ПК-44 |