Вид экономической деятельности (область профессиональной деятельности):
Управление рисками (риск-менеджмент) организации
Основная цель вида экономической деятельности (области профессиональной деятельности):
Целью процесса управления рисками является обеспечение разумной гарантии достижения целей организации.
Управление рисками организации – это процесс, осуществляемый советом директоров, менеджерами и другими сотрудниками, который начинается при разработке стратегии и затрагивает всю деятельность организации.
Виды трудовой деятельности по квалификационным уровням и их связь с действующими нормативными документами
Квалификационный уровень
Вид трудовой деятельности
на уровне организации
Рекомендуемые наименования должностей
Дополнительная информация
В соответствии с Национальной рамкой квалификаций
В соответствии с отраслевой рамкой квалификаций
Должности по
КСД, ЕКСД
Профессии по ЕТКС, код-наименование
Виды занятий по ОКЗ, код-наименование
8
–
Стратегическое корпоративное управление рисками
Член коллегиального органа корпоративного управления (Член совета директоров, Член наблюдательного совета)
нет
нет
нет
7
–
Поддержка и контроль процесса управления рисками
Директор по рискам (Chief Risk Officer, CRO), Вице-президент по рискам
нет
нет
нет
6
–
Методологическая поддержка и координация (центр компетенции) процесса управления рисками
Советник по управлению рисками, руководитель ситуационно-аналитического центра, главный методолог
нет
нет
нет
5/2
–
Построение и обеспечение эффективной работы системы управления рисками
Руководитель (начальник) службы (подразделения, департамента, управления, отдела) управления рисками (риск-менеджмента)
нет
нет
нет
5/1
–
Управление отдельными направлениями работ по риск-менеджменту
Ведущий (старший, главный) специалист отдела управления рисками (риск-менеджмента), ведущий (старший) риск-менеджер
нет
нет
нет
3. КАРТОЧКА ВИДА ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
3.1. Вид трудовой деятельности – Стратегическое корпоративное управление рисками
3.1.1. Квалификационный уровень – восьмой
Основная цель вида экономической деятельности (области профессиональной деятельности) на 8 квалификационном уровне:
Получение оптимального дохода с учетом риска для акционеров и собственников в долгосрочном развитии организации
3.1.2. Возможные наименования должностей:
Член коллегиального органа корпоративного управления организацией (Совет директоров, Наблюдательный совет и т.п.)
Обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности
Определение приоритетов и целей риск-менеджмента на стратегическом уровне;
Кураторство вопросов управления рисками в организации;
Обеспечение устойчивого развития организации
Возможное место работы (типы предприятий)
Коммерческие и некоммерческие организации
Условия труда
Высокий уровень ответственности за результаты деятельности организации и подчиненных; ненормированный рабочий день; деятельность в нестандартных и внештатных ситуациях в условиях риска; сложность и многообразие действий при выполнении функций управления, абсолютный уровень личной ответственности и самостоятельности
Требования к профессиональному образованию и обучению работника
Наличие компетенций, соответствующих уровню высшего образования, желательно дополнительная подготовка по международным квалификационным стандартам риск-менеджмента, дипломы ученых степеней и званий
Требования к практическому опыту работы
Не менее 5 лет практического опыта руководства организацией (подразделением) не ниже 6 квалификационного уровня
Необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию:
Сертификат соответствия настоящему стандарту
Перечень единиц профессионального стандарта
Шифр
Наименование единицы профессионального стандарта
8 А.
Определение приоритетов и целей риск-менеджмента на стратегическом уровне
8 А.1
Определение стратегии компании в части управления рисками
8 А.2
Установление (проявление) риск-аппетита на стратегическом уровне
8 В.
Кураторство процесса управления рисками в организации
8 В.1
Определение целей системы управления рисками организации
8 В.2
Надзор и контроль системы управления рисками
8 С.
Обеспечение устойчивого развития организации
8 С.1
Развитие культуры управления рисками в организации
8 С.2
Определение целей и основных мероприятий по вопросам устойчивого развития организации
3.2. Вид трудовой деятельности – Поддержка и контроль процесса управления рисками
3.2.1. Квалификационный уровень – седьмой
Основная цель вида экономической деятельности (области профессиональной деятельности) на 7 квалификационном уровне:
Обеспечение устойчивого развития организации, выполнение ключевых обязанностей по поддержке процесса управления рисками
3.2.2. Возможные наименования должностей:
Директор по рискам (Chief Risk Officer, CRO), Вице-президент по рискам
Обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности
Формирование и проведение единой политики организации в области управления рисками;
Организация работы и взаимодействия всех компонентов системы управления рисками;
Надзор за эффективностью системы управления рисками в организации и
внедрение корпоративной культуры управления рисками
Возможное место работы (типы предприятий)
Коммерческие и некоммерческие организации
Условия труда
Деятельность в нестандартных и внештатных ситуациях; высокий уровень личной ответственности и самостоятельности; высокий уровень ответственности за организацию и качество работы подчиненных; ненормированный рабочий день, проявление лидерских качеств; нестандартное мышление
Требования к профессиональному образованию и обучению работника
Наличие компетенций, соответствующих уровню высшего образования, желательно дополнительная подготовка по международным квалификационным стандартам риск-менеджмента, желательно дипломы ученых степеней и званий
Требования к практическому опыту работы
Не менее 5 лет практического опыта руководства организацией (подразделением) не ниже 6 квалификационного уровня
Необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию:
Сертификат соответствия настоящему стандарту, сертификат национальной профессиональной организации риск-менеджеров, международные сертификаты по управлению рисками
Перечень единиц профессионального стандарта
Шифр
Наименование единицы профессионального стандарта
7 А.
Формирование и проведение единой политики организации в области управления рисками
7 А.1
Формирование основных принципов корпоративных нормативных актов по управлению рисками (политики, стандарты), утверждение и согласование регламентирующих документов и методик по риск-менеджменту
7 А.2
Организация процесса внедрения единой политики организации в области управления рисками
7 В.
Организация работы и взаимодействия всех компонентов системы управления рисками
7 В.1
Создание организационной структуры СУР
7 В.2
Создание методологии СУР
7 В.3
Организация технико-информационного обеспечения СУР
7 В.4
Управление кадровым составом СУР
7 С.
Надзор за эффективностью системы управления рисками в организации и внедрение корпоративной культуры управления рисками
7 С.1
Контроль отчетности по рискам на уровне организации
7 С.2
Контроль процессов управления в чрезвычайной ситуации, антикризисного управления и управления непрерывностью бизнеса
7 С.3
Контроль адекватности страховой защиты
7 С.4
Контроль выполнения планов и бюджетов реагирования на риск
7 С.5
Определение ценностей и приоритетов культуры управления рисками организации
3.3. Вид трудовой деятельности – Методологическая поддержка и координация (центр компетенции) процесса управления рисками
3.3.1. Квалификационный уровень – шестой
Основная цель вида экономической деятельности (области профессиональной деятельности) на 6 квалификационном уровне:
Обеспечение методологической поддержки (центр компетенции) по управлению рисками в организации
3.3.2. Возможные наименования должностей:
Советник по управлению рисками, руководитель ситуационно-аналитического центра, главный методолог
Обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности
Методологическая разработка решений риск-менеджмента и координация работ по управлению рисками в организации (центр компетенции);
Развитие культуры управления рисками
Возможное место работы (типы предприятий)
Коммерческие и некоммерческие организации
Условия труда
Ограниченные полномочия по принятию решений;
Деятельность в нестандартных ситуациях
Требования к профессиональному образованию и обучению работника
Наличие компетенций ученой степени, дополнительная подготовка по национальным и международным квалификационным стандартам риск-менеджмента, дипломы ученых степеней и званий
Требования к практическому опыту работы
Не менее 4 лет практического опыта руководства проектами, подразделением в области риск-менеджмента, внутреннего контроля или внутреннего аудита; не ниже 5/2 квалификационного уровня
Необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию:
Сертификат соответствия настоящему стандарту, сертификат национальной профессиональной организации риск-менеджеров, международные сертификаты по управлению рисками
Перечень единиц профессионального стандарта
Шифр
Наименование единицы профессионального стандарта
6 А.
Методологическая разработка решений риск-менеджмента и координация работ по управлению рисками в организации (центр компетенции)
6 А.1
Руководство методической поддержкой и центр компетенции внутри компании для всех сотрудников по вопросам управления рисками
6 А.2
Экспертное консультирование по вопросам управления рисками в организации
6 В.
Развитие культуры управления рисками
6 В.1
Взаимодействие с внешними заинтересованными сторонами по вопросам управления рисками и публичное представление компании в СМИ в части риск-менеджмента
6 В.2
Поддержание и совершенствование культуры управления рисками в организации
3.4. Вид трудовой деятельности – Построение и обеспечение эффективной работы системы управления рисками
3.4.1. Квалификационный уровень – пятый, второй подуровень – 5/2
Основная цель вида экономической деятельности (области профессиональной деятельности) на 5 квалификационном уровне:
Подуровень 2 – управление деятельностью подразделений для достижения целей процесса управления рисками в организации, поддержание и контроль соблюдения установленных в организации процедур, норм и правил управления рисками
3.4.2. Возможные наименования должностей:
Руководитель (начальник) службы (подразделения, департамента, управления, отдела) управления рисками (риск-менеджмента)
Обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности
Руководство деятельностью структурного подразделения по управлению рисками;
Разработка, внедрение и поддержка корпоративной системы управления рисками;
Внедрение культуры управления рисками
Возможное место работы (типы предприятий)
Коммерческие и некоммерческие организации
Условия труда
Ненормированный рабочий день, деятельность в нестандартных ситуациях; высокий уровень личной ответственности
Требования к профессиональному образованию и обучению работника
Наличие компетенций, соответствующих уровню высшего образования, как правило, дополнительная подготовка по международным квалификационным стандартам риск-менеджмента
Требования к практическому опыту работы
Не менее 3 лет практического опыта руководства подразделением, не ниже 5/1 квалификационного уровня
Необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию:
Сертификат соответствия настоящему стандарту
Перечень единиц профессионального стандарта
Шифр
Наименование единицы профессионального стандарта
5/2 А.
Руководство деятельностью структурного подразделения по управлению рисками
5/2 А.1
Стратегическое и оперативное планирование деятельности структурного подразделения
5/2 А.2
Разделение обязанностей внутри подразделения
5/2 А.3
Поддержание эффективных коммуникаций и мотивация сотрудников подразделения
5/2 А.4
Контроль и мониторинг эффективности работы сотрудников и подразделения
5/2 В.
Разработка, внедрение и поддержка корпоративной системы управления рисками
5/2 В.1
Разработка СУР
5/2 В.2
Внедрение СУР
5/2 В.3
Поддержка СУP
5/2 С.
Внедрение культуры управления рисками
5/2 С.1
Взаимодействие со всеми участниками процесса управления рисками и консультирование сотрудников по вопросам управления рисками
5/2 С.2
Обучение сотрудников в области управления рисками и развитие культуры управления рисками
3.5. Вид трудовой деятельности – Управление отдельными направлениями работ по риск-менеджменту
3.5.1. Квалификационный уровень – пятый, первый подуровень – 5/1
Основная цель вида экономической деятельности (области профессиональной деятельности) на 5 квалификационном уровне:
Подуровень 1 – оперативная деятельность подразделения для эффективного управления рисками по направлениям в организации
3.5.2. Возможные наименования должностей:
Ведущий (старший, главный) специалист отдела управления рисками (риск-менеджмента), ведущий (старший) риск-менеджер
Обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности
Ведение отдельных направлений бизнес-процессов системы управления рисками;
Координация проектов, работ, внедрение процесса управления рисками;
Аналитическая работа
Возможное место работы (типы предприятий)
Коммерческие и некоммерческие организации
Условия труда
Нормированный рабочий день, деятельность в нестандартных ситуациях
Требования к профессиональному образованию и обучению работника
Наличие компетенций, соответствующих уровню высшего образования, как правило, дополнительная подготовка по международным квалификационным стандартам риск-менеджмента
Требования к практическому опыту работы
Не менее 1 года практического опыта работы в организации (подразделении)
Необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию:
Сертификат соответствия настоящему стандарту
Перечень единиц профессионального стандарта
Шифр
Наименование единицы профессионального стандарта
5/1 А.
Ведение отдельных направлений бизнес-процессов системы управления рисками
5/1 А.1
Разработка методов и принципов управления рисками в рамках отдельных бизнес-процессов, направлений, проектов
5/1 А.2
Координация процесса риск-менеджмента в рамках отдельных бизнес-процессов, направлений, проектов
5/1 А.3
Документирование процесса риск-менеджмента в рамках отдельных бизнес-процессов, направлений, проектов
5/1 В.
Координация проектов, работ, внедрение процесса управления рисками
5/1 В.1
Поддержка и развитие методологической и нормативной базы СУР
5/1 В.2
Поддержка по процессу управления рисками для владельцев рисков в организации
