Geum.ru

Информационный бюллетень местного самоуправления Издается асдг по с окмо с февраля 2008 г. 22 июня 2010 г

Вид материалаИнформационный бюллетень

Содержание


Новости регионов
— «Круглый стол» о формах и методах работы муниципальных органов с местным населением
Республика Коми
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   41

НОВОСТИ РЕГИОНОВ


Республика Адыгея

— Президент республики призвал мэра Майкопа не воспринимать критику в штыки


В рамках рабочей встречи президента Адыгеи Аслана Тхакушинова и мэра Майкопа Михаила Черниченко была поднята проблема более тесного взаимодействия между органами исполнительной власти республики и органами местного самоуправления. В настоящее время существует ряд вопросов, по которым руководство республики и руководство столицы не всегда приходят к единому мнению. Речь, в частности, шла о некоторых разногласиях в области инвестиционной политики, использования дополнительных резервов в решении вопросов социальной и экономической сфер, а также о довольно низких показателях города в тех аспектах, которые учитываются как критерии оценки деятельности главы субъекта на федеральном уровне. "Мы представляем власть - государственную и муниципальную, и преследуем единственную цель - сделать жизнь лучше. Нам нечего делить, в нашей работе мы следуем исключительно букве закона. И за то, что, происходит в Майкопе, мы - представители органов государственной власти, переживаем не меньше муниципалитета", - заявил Тхакушинов. Наглядный тому пример, по его словам, - выделение сверх бюджетных расходов республики 300 млн руб. на нужды города. Толчком к серьезному разговору послужило состоявшееся утром 15 июня выездное заседание по поводу реконструкции городского парка Майкопа с участием руководства кабмина республики, муниципалитета, а также представителей строительных и подрядных организаций. Это уже четвертый за последний месяц визит главы республики на главную стройку Майкопа. При этом муниципалы считают, что республиканские органы власти пытаются навязать свою точку зрения на ход реконструкции. Однако глава республики подчеркнул, что его личное пристальное внимание к реконструкции парка продиктовано лишь стремлением видеть это место досуга не уступающим другим столицам Южного федерального округа и России в целом. "Поэтому не нужно воспринимать все замечания в адрес работы руководства Майкопа, в том числе и в вопросах реконструкции горпарка, в штыки, а решать спорные вопросы в рамках переговоров, поскольку по другому к общему знаменателю прийти не удастся, - заметил Тхакушинов. Глава республики в очередной раз акцентировал внимание на безопасности и качестве установленных на территории парка аттракционов. Свои замечания по этому поводу он высказал главе Майкопа и директору волгоградской компании, поставившей аттракционы, Георгию Джикии. Инвестиции в устанавливаемое развлекательное оборудование составят 56 млн руб. На эту сумму планируется установить порядка 20 аттракционов - как для самых маленьких посетителей парка, так и для взрослых поклонников экстремального отдыха. В парке будет возведен мультимедийный центр, в котором разместятся пять цифровых кинозалов и образовательный интернет-клуб. Мультимедийный комплекс, инвестиционное соглашение о строительстве которого было подписано на экономическом форуме в Сочи, станет показателем нового современного уровня межкультурных и информационных коммуникаций. Объем инвестиций в реализацию этого масштабного проекта составляет порядка 170 млн руб.

Республика Башкортостан

— «Круглый стол» о формах и методах работы муниципальных органов с местным населением


В Башкирской академии государственной службы и управления при Президенте Республики Башкортостан состоялся круглый стол на тему «Современные формы и методы работы муниципальных органов с местным населением». В беседе принимали участие представители Администрации Президента Республики Башкортостан, Ассоциации «Совет муниципальных образований Республики Башкортостан», преподаватели БАГСУ при Президенте Республики Башкортостан, слушатели курсов повышения квалификации руководителей и специалистов кадровых служб администрации муниципальных районов и городских округов Республики Башкортостан. Участники круглого стола поделились мнениями относительно трудностей, возникающих в процессе становления института местного самоуправления. В частности, были обсуждены темы урегулирования отдельных правовых коллизий, утверждения программ собственного развития, внедрения в школах образовательных программ о местном самоуправлении. Как выяснилось, перед сотрудниками кадровых служб возникают задачи не столько технического характера, касающиеся программного обеспечения, сколько системные вопросы из области законодательства. На многие из них слушатели получили подробные разъяснения. В том числе, например, на такие: что является основанием для проверки достоверности документов об образовании, предъявляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу; что представляет собой порядок проведения антикоррупционной экспертизы нормативно-правовых документов и кем он утверждается; необходимо ли издавать отдельные положения о поощрении и дисциплинарном взыскании муниципального служащего? Заметим, в советское время учеба работников кадровой службы проводилась раз в пять лет, в настоящее время – раз в три года, поскольку во всех областях деятельности происходит гораздо больше изменений, чем раньше. Но и этого недостаточно, по мнению специалистов. Исполнительный директор Ассоциации «Совет муниципальных образований РБ» Рустам Исхаков обратил внимание слушателей на необходимость постоянного самообразования. - Очень много спорных вопросов можно решить в процессе общения с коллегами. Вы во время учебы установили между собой контакты. Уверен, что будете поддерживать их и дальше, - обратился Рустам Ахметович к кадровикам. - Предлагаю еще одну форму общения – виртуальную через Интернет. Так, на сайте Ассоциации активно действует форум для юристов, где есть специальный раздел для кадровой службы. Это отличная площадка для общения между коллегами. Задавайте свои вопросы там, не стесняйтесь. Кто-нибудь обязательно расскажет, какой он нашел выход в аналогичной ситуации. Вы даже можете найти ответ для себя в беседе других, не вступая в разговор. Как отметил в своем выступлении начальник Управления государственной гражданской службы и муниципальной кадровой политики Администрации Президента Республики Башкортостан Фаниль Таепов, кадровики являются проводниками государственной политики на местах. Основные направления их деятельности - управление служебными трудовыми отношениями и ведение документооборота по программам муниципальной службы. «При формировании кадрового состава и резерва руководителям отделов кадров следует исходить из того, что необходимо обеспечить стабильность работы муниципалитета, и, что не менее важно, защищенность муниципального служащего, - считает Фаниль Багимович. – Надо понимать, что оказавшись вдруг на улице, например, в сельской местности в 40-50 лет такой человек испытает сильный стресс. Поэтому надо быть в этих вопросах очень гибким и деликатным. Важно также работать и с выпускниками вузов по специальности муниципальная служба. Законодательство позволяет применять наиболее удобную для вас форму и дает широкий выбор порядка формирования кадрового состава муниципальной службы».

Республика Коми