Рабочей учебной программы дисциплины Б. 03. Б. 10 Трудовое право
| Вид материала | Документы |
- Учебная программа (Syllabus) Дисциплина: Трудовое право Республики Казахстан Специальность, 504.68kb.
- Рабочей учебной программы дисциплины уголовное право для слушателей факультета повышения, 587.31kb.
- Рабочей программы учебной дисциплины гражданское право уровень основной образовательной, 78.88kb.
- Положение о разработке рабочей программы учебной дисциплины (модули) I. Общие положения, 855.39kb.
- Учебно-методический пособие по учебной дисциплине Раздел учебного плана дс дисциплины, 1255.51kb.
- Программа и контрольные задания по учебной дисциплине «трудовое право» для студентов, 805.51kb.
- Программа дисциплины «Трудовое право» для специальности 030501. 65, «Юриспруденция», 491.93kb.
- Учебная программа дисциплины «Трудовое право» Для направления 030501. 65 Юриспруденция, 489.07kb.
- Рабочей программы учебной дисциплины «физика» Факультет (колледж), 152.5kb.
- Положение о рабочей программе учебной дисциплины, 138.9kb.
Направление подготовки
034700-Документоведение и архивоведение
профиль подготовки – бакалавриат
034700-Документоведение и архивоведение
Аннотация
рабочей учебной программы дисциплины
Б.03.Б.10 – Трудовое право
1. Цель курса: формирование у обучающихся представления о специфике отрасли трудовое право и ее социальной направленности; усвоение обучающимися содержания и смысла норм, регулирующих отношения в сфере труда; приобретение практических навыков применения основных нормативных актов, регулирующих трудовые и иные непосредственно с ними связанные отношения.
2. Общая трудоемкость дисциплины:
Общая трудоемкость дисциплины составляет __3___ зачетных единицы.
3. Краткое содержание основных разделов дисциплины с выделением ключевых дидактических единиц.
Трудовое право является одной из основных отраслей российского права, регулирующей целый спектр отношений в сфере наемного труда, базовыми из которых выступают трудовые отношения. Нормы трудового права обладают, с одной стороны ярко выраженной социальной, а с другой стороны экономической направленностью. Социальная направленность отрасли выражена в нормах, обеспечивающих защиту прав и интересов работника, экономическая – в нормах, не допускающих необоснованное ограничение хозяйственной, финансовой, управленческой деятельности работодателя. В свою очередь, решая данного рода задачи, трудовое право обеспечивает реализацию интересов государства, стремящегося к согласованному и эффективному управлению трудовыми ресурсами и капиталом.
Курс предназначен для студентов II курса заочной формы обучения и состоит из двух разделов: «Общая часть»; «Особенная часть».
Раздел 1 посвящен изучению понятия, предмета, метода, принципов, системы и источников трудового права; анализу правоотношений в сфере труда, их субъектов; исследованию социального партнерства в сфере труда.
Раздел 2 посвящен изучению видов и структуры трудовых договоров; анализу рабочего времени и времени отдыха; изучению понятия и видов заработной платы, нормирования труда; исследованию системы и видов гарантий и компенсаций, дисциплины труда; изучению профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, охраны труда, материальной ответственности сторон трудового договора; анализу защиты трудовых прав и свобод работников, трудовых споров, особенностей регулирования труда отдельных категорий работников.
4. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины:
ОК-1, ОК-6, ОК-12, ПК-3, ПК-26, ПК-27, ПК-28.
5. Разработчик:
Сумачёва Марина Владимировна – к.и.н., доцент кафедры истории России