Целевой программы «Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2011 год» Всоответствии с постановлением Администрации Ростовской области
| Вид материала | Документы |
- Администрация ростовской области, 1728.28kb.
- Администрация ростовской области постановление от 10 августа 2010 г. N 106 об утверждении, 1678.06kb.
- Администрация ростовской области, 226.82kb.
- Долгосрочной целевой программы энергосбережения и повышения энергетической эффективности, 2338.83kb.
- Отчет о реализации областной целевой программы, 171.63kb.
- Правительство ростовской области, 106.72kb.
- Администрация ростовской области постановление от 25 августа 2010 г. N 143 об утверждении, 5543.23kb.
- Указом Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области В. Ю. Голубева от 03. 11., 316.17kb.
- Областная программа по снижению напряженности на рынке труда ростовской области, 2561.75kb.
- Постановление Администрации Ростовской области от 25 августа 2010 г. №148. Учредителем, 96.75kb.
ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ, СРОКИ И ЭТАПЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ, А ТАКЖЕ ЦЕЛЕВЫЕ ИНДИКАТОРЫ И ПОКАЗАТЕЛИ
ПОДРАЗДЕЛ 2.1. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ
Целью Программы является снижение напряженности и сохранение стабильной ситуации на рынке труда. Достижение указанной цели предполагается на основе решения следующих задач:
2.1.1. Сохранение занятости работников организаций, находящихся
под угрозой увольнения, и организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства
в соответствии с инвестиционными проектами
Организации, работая в условиях выхода из кризиса, будут вынуждены проводить оптимизацию численности работников, вводить режимы неполной занятости. В случае угрозы увольнения работников для них будет организовано опережающее профессиональное обучение в виде получения новой специальности или повышения квалификации для обеспечения потребности в квалифицированных рабочих кадрах и специалистах. После завершения опережающего профессионального обучения планируется перераспределение работников, находящихся под угрозой увольнения, в другие организации, в первую очередь – на новые рабочие места, вводимые в результате реализации инвестиционных проектов. Кроме того, у отдельных организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, будет также возникать необходимость в опережающем профессиональном обучении работников.
Организация опережающего профессионального обучения будет производиться с использованием учебно-производственной базы образовательных учреждений различного уровня профессионального образования, иных организаций. С учетом специфики организации опережающего профессионального обучения планируется использование современных инновационных технологий и методик, позволяющих оптимизировать сроки, стоимость и качество обучения.
Опережающее профессиональное обучение будет осуществляться для сохранения занятости работников на прежних рабочих местах. Вместе с тем при условии сохранения угрозы увольнения оно будет способствовать перераспределению высвобождающейся рабочей силы на новые рабочие места, создаваемые в рамках инвестиционных объектов, ввод которых запланирован в 2011 году.
Перечень организаций, в которых будут реализовываться мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке), приведен
в таблице № 1 приложения № 2. Перечень образовательных учреждений, организаций, предприятий, на базе которых будут организованы опережающее профессиональное обучение (стажировка); профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; профессиональная переподготовка врачей в соответствии с региональной программой модернизации здравоохранения; опережающее профессиональное обучение (стажировка) женщин, приведен в таблице № 2 приложения № 2.
2.1.2. Предоставление возможности приобретения опыта
профессиональной деятельности и трудоустройства на постоянные
рабочие места выпускникам образовательных учреждений
Стажировки, организуемые для выпускников образовательных учреждений, позволят им приобрести необходимые навыки трудовой деятельности, закрепить знания и умения на практике, повысить конкурентоспособность на рынке труда и закрепиться на рабочих местах.
Введение института наставничества будет способствовать адаптации молодых специалистов в организации, освоению культуры труда посредством постоянной поддержки нового сотрудника более опытным и высококвалифицированным работником. Перечень организаций, в которых будут реализовываться мероприятия по стажировке выпускников, приведен в приложении № 3.
2.1.3. Обеспечение эффективной занятости
безработных граждан в малом бизнесе
Организация собственного дела безработными гражданами является одним из существенных факторов, позволяющих снизить уровень регистрируемой безработицы, способствует возвращению в трудовую деятельность граждан, потерявших работу и не имеющих возможность трудоустройства на вакантные рабочие места по месту проживания из-за снизившегося спроса работодателей на рабочую силу. Средства на мероприятия по содействию самозанятости позволят частично восполнить дефицит стартового капитала у безработных граждан.
Безработные граждане получают средства на мероприятия по содействию самозанятости на основании внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей. Объем получаемых средств зависит от числа созданных рабочих мест для трудоустройства граждан из числа безработных, состоящих на учете в органах службы занятости населения.
В течение 30 дней со дня принятия решения ГУ ЦЗН об оказании поддержки гражданину, зарегистрировавшему собственное дело при содействии органов службы занятости населения, сведения, предусмотренные частью 2 статьи 8 Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации», передаются УГСЗН Ростовской области в орган исполнительной власти, уполномоченный на ведение реестров субъектов малого и среднего предпринимательства – получателей государственной поддержки. Данные о получателях средств на мероприятия по содействию самозанятости формируются департаментом инвестиций и предпринимательства Ростовской области на основании сверки с регистром получателей государственных услуг в сфере занятости населения во избежание двойного счета. Перечень видов экономической деятельности, по которым будет оказываться содействие самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, приведен в приложении № 4.
2.1.4. Повышение конкурентоспособности на рынке труда женщин,
находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет,
при возвращении к трудовой деятельности
Среди безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, одной из наиболее социально уязвимых категорий остаются женщины с детьми в возрасте до трех лет. Среди трудностей, которые женщины испытывают при выходе на прежнее или новое место работы, основными являются несоответствие требуемому уровню профессиональной квалификации и неподходящие режим и условия работы. Вместе с тем значительное число женщин данной категории являются активными, желающими работать, формировать профессиональную карьеру. Прохождение профессиональной подготовки, переподготовки или повышение квалификации до выхода на работу позволят повысить профессиональную мобильность и конкурентоспособность женщин, имеющих малолетних детей, укомплектовать профессиональными кадрами предприятия, учреждения и организации, снизить уровень и продолжительность женской безработицы.
Перечень муниципальных образований, в которых будут реализовываться мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, приведен в приложении № 5.
2.1.5. Профессиональная реабилитация незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
Трудоустройство на специально оборудованные рабочие места инвалидов и на рабочие места родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей будет способствовать повышению конкурентоспособности их труда, сохранению мотивации к трудовой деятельности. Перечень организаций,
в которых будут реализовываться мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, приведен в приложении № 6.
2.1.6. Обеспечение квалифицированными кадрами врачей
учреждений здравоохранения в соответствии с программой
модернизации здравоохранения Ростовской области
Учреждения здравоохранения, участвующие в программе модернизации, будут испытывать потребность в переподготовке врачей. Переподготовка также будет способствовать освоению врачами современных методов работы, повышению их конкурентоспособности, в конечном итоге – улучшению качества оказываемой населению медицинской помощи. Перечень учреждений здравоохранения, участвующих в мероприятиях по профессиональной переподготовке врачей, приведен в приложении № 7.
2.1.7. Предоставление возможности прохождения профессионального
обучения и стажировки женщинам, работающим во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства
Реализация мероприятия позволит улучшить условия работы данной категории женщин, расширит возможности повышения их конкурентоспособности на рынке труда и карьерного роста. Перечень муниципальных образований и организаций, в которых будут реализовываться мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке) женщин, приведен в приложении № 8.
2.1.8. Организация переезда граждан в другую местность с целью трудоустройства
Данная задача будет решаться путем оказания адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ. В результате частично будет достигаться сглаживание территориальных диспропорций в распределении рабочей силы по территориям области. Перечень муниципальных образований, территорий вселения и организаций, участвующих в реализации мероприятия по адресной поддержке при переезде в другую местность для трудоустройства, приведен в приложении № 9.
2.1.9. Обеспечение занятости населения монопрофильных
городов Гуково и Зверево
Выполнение указанной задачи будет достигаться посредством реализации в монопрофильных городах Гуково и Зверево мероприятий по:
стажировке выпускников;
содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;
профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;
опережающему профессиональному обучению (стажировке) женщин;
содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
Перечень мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в монопрофильных городах Гуково и Зверево приведен в приложении № 10.
С целью реализации указанных задач будет установлено государственное задание областным бюджетным учреждениям.
Дополнительные мероприятия, предусмотренные Программой и реализуемые за счет субсидий из федерального бюджета, средств бюджета Ростовской области, позволят сдержать рост регистрируемой безработицы, напряженности на рынке труда, частично сохранить имеющийся кадровый потенциал организаций области, повысить конкурентоспособность, расширить возможности трудоустройства граждан в случае угрозы увольнения, в том числе на вновь создаваемые рабочие места в рамках реализуемых инвестиционных проектов. Баланс рабочих мест по Ростовской области приводится в приложении № 11. Основная кадровая потребность для реализации крупных инвестиционных проектов на 2011 год приводится в приложении № 12.
ПОДРАЗДЕЛ 2.2. СРОКИ И ЭТАПЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ
Настоящая Программа рассчитана на краткосрочный период – 2011 год. Программные мероприятия будут реализованы в один этап.
РАЗДЕЛ III
СИСТЕМА ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, В ТОМ ЧИСЛЕ РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ,
С ПЕРЕЧНЕМ МЕРОПРИЯТИЙ С РАЗБИВКОЙ ПО ИСТОЧНИКАМ ФИНАНСИРОВАНИЯ
ПОДРАЗДЕЛ 3.1. СИСТЕМА ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
Система программных мероприятий приведена в таблице № 1.
Таблица № 1
Система программных мероприятий
| № п/п | Наименование мероприятия | Исполнители, соисполнители | Объем финансирования (тыс. рублей) | Ожидаемые конечные результаты |
| всего | в том числе | |||
| средства федерального бюджета | средства бюджета Ростовской области |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Финансовое обеспечение выполнения государственного задания областными бюджетными учреждениями | ||||||
| ||||||
| 1.1. | Подбор учебных заведений и образовательных программ для организации опережающего профессионального обучения (стажировки) | УГСЗН Ростовской области, ГУ ЦЗН, министерство общего и про-фессионального образования Ростовской области (далее –минобразования Ростовской области), организации, участвующие в реализации Программы | без дополнительного финансирования | формирование областного банка образовательных учреждений, осуществляющих профессиональное обучение | ||
| 1.2. | Опережающее профессиональное обучение (стажировка) | УГСЗН Ростовской области, ГУ ЦЗН, минобразования Ростовской области, организации, участвующие в реализации Программы | 8 373,2 | 8 373,2 | 0,0 | Повышение конку-рентоспособности 1 018 работников, в том числе 1 003 работника организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами |
| 1.3. | Закрепление граждан, прошедших опережающее профессиональное обучение (стажировку), на рабочих местах, в том числе создаваемых в ходе реструктуризации и модернизации производства в соответствии с инвестиционными проектами | ГУ ЦЗН, организации, участвующие в реализации Программы | без дополнительного финансирования | обеспечение потребности работодателей в комплектовании квалифицирован-ными кадрами новых рабочих мест, созданных на инвестиционных объектах | ||
| 2. Предоставление возможности приобретения опыта профессиональной деятельности и трудоустройства на постоянные рабочие места выпускникам образовательных учреждений | ||||||
| 2.1. | Оценка численности выпускников высших, средних и начальных профессиональных учебных заведений, выходящих на рынок труда в 2010–2011 годах | минобразования Ростовской области | без дополнительного финансирования | определение численности выпускников, нуждающихся в организации стажировки | ||
| 2.2. | Формирование перечня организаций для организации стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений | УГСЗН Ростовской области, ГУ ЦЗН, органы исполнительной власти Ростовской области, органы местного самоуправления, организации, участвующие в реализации Программы | без дополнительного финансирования | определение перечня рабочих мест для организации стажировки | ||
| 2.3. | Стажировка выпускников | УГСЗН Ростовской области, ГУ ЦЗН, органы исполнительной власти Ростовской области, организации, участвующие в реализации Программы | 7 382,7 | 7 382,7 | 0,0 | организация стажировки 389 выпускников на рабочих местах |
| 2.4. | Подбор наставников для выпускников образовательных учреждений на период прохождения стажировки | ГУ ЦЗН, организации, участвующие в реализации Программы | без дополнительного финансирования | обеспечение стажировки под руководством наставников для 69 выпускников | ||
| 3. Обеспечение эффективной занятости безработных граждан в малом бизнесе | ||||||
| 3.1. | Проведение профкурса для безработных граждан, желающих организовать собственное дело | УГСЗН Ростовской области, ГУ ЦЗН | без дополнительного финансирования | определение склон-ности к ведению предприниматель-ской деятельности | ||
| 3.2. | Организация профессионального обучения безработных граждан, желающих организовать собственное дело | УГСЗН Ростовской области, ГУ ЦЗН | без дополнительного финансирования | приобретение профессий (специальностей) в целях последую-щей организации самозанятости | ||
| 3.3. | Содействие самозанятости безра-ботных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан | УГСЗН Ростовской области, ГУ ЦЗН, департамент инвестиций и предпринима- тельства Ростовской области | 124 303,2 | 112 030,9 | 12 272,3 | предоставление средств на меро-приятия по содействию самозанятости 2 114 человек из числа безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения, из них трудоустройство на дополнительно созданные рабочие места – 297 человек |
| 4. Повышение конкурентоспособности на рынке труда женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, при возвращении к трудовой деятельности | ||||||
| 4.1. | Оценка численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, желающих вернуться к трудовой деятельности | УГСЗН Ростовской области, ГУ ЦЗН | без дополнительного финансирования | определение численности женщин указанной категории для участия в мероприятии | ||
| 4.2. | Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности | УГСЗН Ростовской области, ГУ ЦЗН, минобразования Ростовской области, организации, участвующие в реализации Программы | 2 194,0 | 2 194,0 | 0,0 | получение 309 женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, новых профессий (специальностей), повышение квалификации с целью возвращения к трудовой деятельности |
| 5. Профессиональная реабилитация незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей | ||||||
| 5.1. | Формирование перечня предприятий для приема на работу незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на специализированные рабочие места | УГСЗН Ростовской области, ГУ ЦЗН, органы исполнительной власти Ростовской области, работодатели | без дополнительного финансирования | изучение возможностей работодателей по организации специализирован-ных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей | ||
| 5.2. | Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей | УГСЗН Ростовской области, ГУ ЦЗН, органы исполнительной власти Ростовской области, работодатели | 14 600,0 | 13 870,0 | 730,0 | трудоустройство 292 незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей |
| 6. Обеспечение квалифицированными кадрами врачей учреждений здравоохранения в соответствии с программами модернизации | ||||||
| 6.1. | Определение потребности учреждений здравоохранения, участвующих в программах модернизации, в организации профессиональной переподготовки врачей | УГСЗН Ростовской области, министерство здравоохранения Ростовской области, | без дополнительного финансирования | определение численности врачей, нуждающихся в организации переподготовки | ||
| 6.2. | Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с региональной программой модернизации здравоохранения | УГСЗН Ростовской области, ГУ ЦЗН, министерство здравоохранения Ростовской области, работодатели | 488,8 | 300,0 | 188,8 | прохождение 10 врачами профессиональной переподготовки |
| 7. Предоставление возможности прохождения профессионального обучения и стажировки женщинам, работающим во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства | ||||||
| 7.1. | Оценка численности женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, желающих пройти профессиональное обучение с целью их вывода с вредного производства | УГСЗН Ростовской области, ГУ ЦЗН | без дополнительного финансирования | определение численности женщин указанной категории для участия в мероприятии | ||
| 7.2. | Опережающее профессиональное обучение (стажировка) женщин | УГСЗН Ростовской области, ГУ ЦЗН, минобразования Ростовской области, организации, участвующие в реализации Программы | 1 216,8 | 1 216,8 | 0,0 | профессиональное обучение 139 женщин с целью их вывода с вредного производства |
| 8. Организация переезда граждан в другую местность с целью трудоустройства | ||||||
| 8.1. | Подбор вариантов трудоустройства для граждан за пределами места их постоянного проживания | УГСЗН Ростовской области, ГУ ЦЗН, отраслевые министерства, органы местно самоуправления, работодатели | без дополнительного финансирования | формирование базы данных организаций, готовых предоставить рабочие места для граждан, проживающих в другой местности | ||
| 8.2. | Адресная поддержка при переезде в другую местность для трудоустройства | УГСЗН Ростовской области, ГУ ЦЗН | 2 587,2 | 2 457,8 | 129,4 | обеспечение работой за пределами места проживания 200 человек |
| 9. Обеспечение занятости населения монопрофильных городов Гуково и Зверево | ||||||
| 9.1. | Мероприятия по снижению напряженности на рынке труда монопрофильных городов Гуково и Зверево: стажировка выпускников содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан профессиональная подготовка, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей опережающее профессиональное обучение (стажировка) женщин | УГСЗН Ростовской области, ГУ ЦЗН, органы исполнительной власти Ростовской области, организации, участвующие в реализации Программы | 7 433,9 200,9 6 762,0 53,0 400,0 18,0 | 6 805,4 200,9 6 153,5 53,0 380,0 18,0 | 628,5 0,0 608,5 0,0 20,0 0,0 | организация стажировки 11 выпускников на рабочих местах, из них 1 – под руководством наставника предоставление средств на меро-приятия по содей-ствию самозаня-тости 115 человек из числа безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населе-ния, из них трудо-устройство на до-полнительно созданные рабочие места – 27 человек получение 9 женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, новых профессий (специальностей), повышение квалификации с целью возвращения к трудовой деятельности трудоустройство 8 незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей профессиональное обучение 1 женщины с целью ее вывода с вредного производства |
| 10. Общепрограммные мероприятия | ||||||
| 10.1. | Информационное сопровождение реализации Программы (информирование граждан и работодателей о возможностях участия в программных мероприятиях) | УГСЗН Ростовской области, ГУ ЦЗН, органы местного самоуправления | 205,8 | 205,8 | 0,0 | повышение инфор-мированности граж-дан и работодателей о возможности и условиях участия в программных мероприятиях |
| 10.2. | Оплата банковских услуг, связанных с перечислением денежных средств | ГУ ЦЗН | 535,7 | 510,9 | 24,8 | обеспечение свое-временного пере-числения денежных средств банком |
| 10.3. | Ведение еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников, анализ данных мониторинга | УГСЗН Ростовской области, ГУ ЦЗН | без дополнительного финансирования | оценка основных параметров развития рынка труда, подготовка прогнозных расчетов по даль-нейшей реализации Программы | ||
| 10.4. | Оказание превентивных мер для граждан, находящихся под угрозой массового увольнения, включая организацию выездных консультаций, консультационных пунктов в организациях, планирующих мероприятия по массовому увольнению работников, организацию работы телефонов «горячей линии» | УГСЗН Ростовской области, ГУ ЦЗН, органы местного самоуправления | без дополнительного финансирования | сглаживание последствий массо-вых увольнений, предоставление консультационных услуг высвобож-даемым работникам по вопросам трудо-устройства и про-фессионального обучения | ||
| 10.5. | Снижение установленной Ростовской области численности привлекаемых иностранных работников не менее чем на 1,7 тыс. человек за счет замещения иностранной рабочей силы национальными трудовыми ресурсами | УГСЗН Ростовской области, ГУ ЦЗН | без дополнительного финансирования | решение вопросов комплектования персонала, связанных с целе-сообразностью привлечения иностранной рабочей силы | ||
| 10.6. | Проведение опросов участников Программы – граждан и работодателей о степени удовлетворенности организацией программных мероприятий | УГСЗН Ростовской области, ГУ ЦЗН | без дополнительного финансирования | выработка мер по повышению качества реали-зации Программы | ||
| Всего по Программе | 169 321,3 | 155 347,5 | 13 973,8 | |
ПОДРАЗДЕЛ 3.2. РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ
Источником финансового обеспечения Программы являются средства федерального и областного бюджетов. Общий объем финансирования Программы на 2011 год составит 169 321,3 тыс. рублей.
Объем финансирования мероприятий Программы приведен в таблице № 2.
Таблица № 2
Финансирование мероприятий Программы
| № п/п | Направления программных мероприятий | Объем финансирования (тыс. рублей) |
| 1 | 2 | 3 |
| 1. | Опережающее профессиональное обучение (стажировка), всего, в том числе: | 8 373,2 |
| 1.1. | Средства федерального бюджета | 8 373,2 |
| 1.2. | Средства областного бюджета | 0,0 |
| 2. | Стажировка выпускников, всего, в том числе: | 7 382,7 |
| 2.1. | Средства федерального бюджета | 7 382,7 |
| 2.2. | Средства областного бюджета | 0,0 |
| 3. | Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, всего, в том числе: | 124 303,2 |
| 3.1. | Средства федерального бюджета | 112 030,9 |
| 3.2. | Средства областного бюджета | 12 272,3 |
| 4. | Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности | 2 194,0 |
| 4.1. | Средства федерального бюджета | 2 194,0 |
| 4.2. | Средства областного бюджета | 0,0 |
| 5. | Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей | 14 600,0 |
| 5.1. | Средства федерального бюджета | 13 870,0 |
| 5.2. | Средства областного бюджета | 730,0 |
| 6. | Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Ростовской области на 2011 – 2012 годы | 488,8 |
| 6.1. | Средства федерального бюджета | 300,0 |
| 6.2. | Средства областного бюджета | 188,8 |
| 7. | Опережающее профессиональное обучение (стажировка) женщин | 1 216,8 |
| 7.1. | Средства федерального бюджета | 1 216,8 |
| 7.2. | Средства областного бюджета | 0,0 |
| 8. | Адресная поддержка при переезде в другую местность для трудоустройства | 2587,2 |
| 8.1. | Средства федерального бюджета | 2457,8 |
| 8.2. | Средства областного бюджета | 129,4 |
| 9. | Мероприятия по снижению напряженности на рынке труда монопрофильных городов Гуково и Зверево: | 7 433,9 |
| | В том числе: | |
| 9.1. | Средства федерального бюджета | 6 805,4 |
| | Из них: | |
| 9.1.1. | Стажировка выпускников | 200,9 |
| 9.1.2. | Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан | 6 153,5 |
| 9.1.3. | Профессиональная подготовка, переподготовка и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности | 53,0 |
| 9.1.4. | Содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей | 380,0 |
| 9.1.5. | Опережающее профессиональное обучение (стажировка) женщин | 18,0 |
| 9.2. | Средства областного бюджета | 628,5 |
| | Из них: | |
| 9.2.1. | Стажировка выпускников | 0,0 |
| 9.2.2 | Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан | 608,5 |
| 9.2.3 | Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности | 0,0 |
| 9.2.4. | Содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей | 20,0 |
| 9.2.5. | Опережающее профессиональное обучение (стажировка) женщин | 0,0 |
| 10. | Общепрограммные мероприятия, всего, в том числе: | 741,5 |
| 10.1. | Средства федерального бюджета | 716,7 |
| | Из них: | |
| 10.1.1. | Информационное сопровождение реализации Программы | 205,8 |
| 10.1.2. | Оплата банковских услуг, связанных с перечислением соответствующих средств | 510,9 |
| 10.2. | Средства областного бюджета | 24,8 |
| 10.2.1. | Информационное сопровождение реализации Программы | 0,0 |
| 10.2.2. | Оплата банковских услуг, связанных с перечислением соответствующих средств | 24,8 |
| Итого по Программе | 169 321,3 | |
| в том числе: | | |
| средства федерального бюджета | 155 347,5 | |
| средства областного бюджета | 13 973,8 |