Профессиональной подготовки, переподготовки
| Вид материала | Документы |
- С. П. Сазонов психофизиологические аспекты профессиональной подготовки и переподготовки, 121.32kb.
- Учебной дисциплины «Общий и стратегический менеджмент» для слушателей программ профессиональной, 137.8kb.
- Учебный план профессиональной переподготовки по направлению «Государственное и муниципальное, 47.33kb.
- Правительства Российской Федерации от 3 декабря 2010 г. N 969 «О программе подготовки, 362.35kb.
- Программа профессиональной переподготовки, 232.49kb.
- Регионализация профессиональной подготовки учителя сельской школы в вузе (на примере, 839.79kb.
- Рекомендации по совершенствованию системы профессиональной переподготовки и повышения, 295.29kb.
- Учебный план по программе профессиональной переподготовки, 365.73kb.
- В г. Казани образовательная программа, 1728.81kb.
- План график работы групп по программам курсового обучения, профессиональной переподготовки, 130.9kb.
B1 | Обеспечение эффективного использования ресурсов |
B2 | Обеспечение необходимыми ресурсами для выполнения планов компании по видам деятельности |
B3 | Определение индикаторов эффективности использования ресурсов |
- Группа C содержит следующие ключевые компетенции:
C1 | Управление деятельностью команд и отдельных работников |
| C2 | Руководство командой и отдельными работниками для достижения поставленных целей |
| C3 | Развитие и совершенствование эффективных рабочих взаимоотношений |
| С4 | Создание эффективных рабочих взаимоотношений |
| С5 | Развитие команд и отдельных работников для совершенствования деятельности |
| С6 | Отбор персонала для отдельных видов деятельности, формирование команд |
| C7 | Перестановки и сокращение персонала |
| С8 | Делегирование работ |
| С9 | Развитие собственных ресурсов |
| C10 | Управление временем |
- Группа D содержит следующие ключевые компетенции:
D1 | Управление информацией в соответствии с целями деятельности |
D2 | Создание системы коммуникаций и управления информацией |
D3 | Руководство и участие в совещаниях |
D4 | Сбор информации для принятия решений |
D5 | Использование информации для принятия важных решений |
D6 | Организация совещаний |
- Группа E содержит следующие ключевые компетенции:
E1 | Внедрение систем контроля качества |
E2 | Участие в содействии разработке стандартов качества |
E3 | Управление непрерывным повышением качества |
E4 | Проведение проверок качества |
E5 | Содействие развитию и внедрению систем качества |