Умением подготовить аналитический отчет по выполненным заданиям, провести их презентацию и документально оформить
| Вид материала | Отчет |
- Задание для 6-классников Список литературы Из унт, 16.74kb.
- Урок. Тема: «Болью и счастьем пронзённая жизнь», 135.11kb.
- Рус яз, 16.36kb.
- Конкурс «Радуга» Цель: Привлечь родителей к игровому взаимодействию с детьми. Способствовать, 47.55kb.
- Тема: «Два часа с Борисом Леонидовичем Пастернаком», 97.26kb.
- Домашнее задание Литература 9 класс «Б» 11. 04. Базовый уровень, 39.31kb.
- Конструирование из мозаики, 71.13kb.
- Философия Фомы Аквинского», «Философия Августина Блаженного»; знать основные понятия:, 45.86kb.
- Хусаинова Лилия Ринатовна 8-919-352-72-73 Участники конференции могут подготовить презентацию, 59.51kb.
- Терапевтическая стоматология цели преподавания дисциплины, 678.25kb.
Компетенции по направлению подготовки «Менеджмент»
| Выпускник с квалификацией бакалавра должен обладать следующими профессиональными компетенциями: | |
| ПСК-1 | знанием основных бизнес-процессов в организации |
| ПСК-2 | знанием типов организационных структур, их основных параметров и принципов проектирования |
| ПСК-3 | знанием основных концепций и методов организации операционной деятельности (MRP, MRP II, ERP) |
| ПСК-4 | умением анализировать внешнюю и внутреннюю среду организации, выявлять ее ключевые элементы и оценивать их влияние на организацию |
| ПСК-5 | умением анализировать организационную структуру и разрабатывать предложения по ее совершенствованию |
| ПСК-6 | умением калькулировать и анализировать себестоимость продукции (услуг) и принимать обоснованные решения на основе данных управленческого учета |
| ПСК-7 | умением анализировать трудовые ресурсы организации, определять потребность организации в персонале, оценивать эффективность путей ее удовлетворения |
| ПСК-8 | умением подготовить аналитический отчет по выполненным заданиям, провести их презентацию и документально оформить |
| ПСК-9 | умением выполнять мониторинг справочной и нормативной информации (документации), используемой в деятельности организации, и вносить в нее соответствующие изменения в установленном порядке |
| ПСК-10 | умением разрабатывать и реализовывать мероприятия по совершенствованию организации и оплаты труда персонала организации |
| ПСК-11 | знанием теоретических и практических подходов к определению источников и механизмов обеспечения конкурентного преимущества организации |
| ПСК-12 | умением анализировать конкретную ситуацию, деятельность фирм-конкурентов, поведение потребителей и действия рынка сбыта |
| ПСК-13 | умением анализировать методы и формы маркетинга в организации продвижения, стимулирования и сбыта товаров |
| ПСК-14 | умением определять порядок формирования ассортиментного плана организации, устанавливать роль маркетинговой службы |
| ПСК-15 | умением выявлять сильные и слабые стороны рыночных позиций организации в сравнении с конкурентами |
| ПСК-16 | владением методами разработки и реализации маркетинговых программ |
| ПСК-17 | владением навыками применения методов проектирования, организации и управления проектами развития нового продукта организации |
| ПСК-18 | владением методами анализа экономической и социальной эффективности маркетинговой деятельности организации |
| ПСК-19 | владением методиками расчета и обоснования цен на товарную продукцию (услуги) |
| ПСК-20 | владением навыками обоснования и выбора маркетинговых решений для повышения эффективности деятельности организации |
| ПСК-21 | знанием основ кадрового планирования и умением применять их на практике |
| ПСК-22 | знанием основ профориентации человеческих ресурсов и умением применять их на практике |
| ПСК-23 | знанием принципов формирования системы адаптации персонала, разработки и внедрения программ адаптации и умением применять их на практике |
| ПСК-24 | знанием основ научной организации и нормирования труда, владением навыками анализа рабочих мест и умением применять их на практике |
| ПСК-25 | знанием основ управления карьерой и служебно-профессиональным продвижением человеческих ресурсов и умением применять их на практике |
| ПСК-26 | умением определять цели, задачи и виды деловой оценки человеческих ресурсов в соответствии со стратегическими планами организации |
| ПСК-27 | знанием принципов и основ формирования системы мотивации и стимулирования человеческих ресурсов, в том числе оплаты труда, и умением применять их на практике |
| ПСК-28 | знанием Трудового кодекса РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
| ПСК-29 | знанием основ разработки и внедрения кадровой и управленческой документации, оптимизации документооборота и схем взаимодействия между подразделениями |
| ПСК-30 | владением навыками анализа экономических показателей деятельности организации и показателей по труду, а также навыками разработки и экономического обоснования мероприятий по их улучшению |