Годовой отчет ОАО «ставропольский пивовареный завод» за 2009 год
| Вид материала | Отчет |
- Годовой отчет ОАО «туймазинский завод автобетоновозов» за 2009 год, 1313.01kb.
- Годовой отчет ОАО «Московский завод «Кристалл» за 2006 год, 392.19kb.
- Годовой отчет ОАО «Трубный завод» за 2010 год, 141.97kb.
- Годовой отчет о работе ОАО «Волгоградский судостроительный завод» за 2009 год, 363.17kb.
- Годовой отчет за 2010/2011 учебный год ргоу спо «Чебоксарский машиностроительный техникум», 2825.11kb.
- Годовой отчёт ОАО «Сарапульский ликеро-водочный завод» за 2010 год, 377.1kb.
- Годовой отчет ОАО «Завод «Красное Сормово» за 2009 год, 503.16kb.
- Годовой отчет о финансово-хозяйственной деятельности ОАО «Молочный завод» за 2008 год, 358.23kb.
- Годовой отчет открытого акционерного общества «Мелеузовский завод железобетонных конструкций», 803.39kb.
- Годовой отчет ОАО «Южноуральский молочный завод» за 2008 гОД, 469.04kb.
Сведения о дебиторской задолженности общества, тыс. руб.
| № п/п | Показатель | На начало периода | На конец периода |
| 1. | Краткосрочная дебиторская задолженность, в т.ч. - расчеты с покупателями и заказчиками - авансы выданные - прочая | 41 474 35 709 2 108 3 657 | 38 953 31 103 6 601 1 249 |
| 2. | Долгосрочная дебиторская задолженность | 0 | 0 |
| 3. | Общая сумма дебиторской задолженности (стр. 1+2) | 41 474 | 38 953 |
Сведения о кредиторской задолженности, тыс. руб.
| № п/п | Показатели | На начало периода | На конец периода |
| 1. | Долгосрочные заемные средства | 104 952 | 65 293 |
| 2. | Краткосрочные заемные средства | 126 104 | 25 100 |
| 3. | Кредиторская задолженность, в т.ч. | 83 018 | 75 291 |
| 3.1. | Поставщикам и подрядчикам | 44 875 | 18 843 |
| 3.2. | По оплате труда | 2 903 | 3 847 |
| 3.3. | Задолженность перед внебюджетными фондами | 991 | 1 287 |
| 3.4. | Задолженность по налогам и сборам | 18 691 | 33 751 |
| 3.5. | Прочие кредиторы | 15 558 | 17 563 |
| | | | |
| 4. | Общая сумма кредиторской задолженности (стр.1+2+3) | 314 074 | 165 684 |
Сведения о взаимоотношениях Общества с бюджетами всех уровней и внебюджетными фондами в отчетном периоде
| Показатель | Остаток на | Начислено | Перечислено | Остаток на |
| 01.01.09 г. | 31.12.09 г. | |||
| Платежи в бюджет | ||||
| Налог на прибыль | -147 | 27840 | 25148 | 2545 |
| Налог на имущество | 2105 | 7159 | 7623 | 1641 |
| Земельный налог | 77 | 527 | 527 | 77 |
| Налог на добавленную стоимость | 9791 | 76770 | 68180 | 18381 |
| Акцизы | 5978 | 100633 | 95982 | 10629 |
| Единый социальный налог | 863 | 15629 | 15259 | 1233 |
| Налог на доходы физических лиц | 469 | 9045 | 8730 | 784 |
| Другие налоги | 271 | 737 | 824 | 184 |
| ИТОГО платежи в бюджет | 19407 | 238340 | 222273 | 25474 |
| в том числе: в федеральный бюджет | 9749 | 79554 | 70695 | 18608 |
| в бюджет субъекта РФ | 8795 | 143157 | 136319 | 15633 |
| во внебюджетные фонды | 863 | 15 629 | 15259 | 1233 |
Социальные показатели Общества
| № п/п | Показатель | За отчетный (2009) год | За предыдущий (2008) год |
| 1. | Среднесписочная численность (чел.) | 466 | 395 |
| 2. | Затраты на оплату труда (тыс. руб.) | 68 853 | 56 445 |
| 3. | Среднемесячная заработная плата (руб.) | 12 313 | 11 908 |
V. Перспективы развития Общества
Исходя из стратегической цели ОАО «Ставропольский пивоваренный завод» - стать крупнейшим производителем непастеризованного пива на Юге России основными задачами для достижения поставленной цели являются:
- увеличение занимаемой доли рынка пива, безалкогольных напитков в регионах ЮФО;
- развитие системы дистрибуции минеральной и питьевой воды, завоевание новых рынков, удержание позиций;
- совершенствование технологии производства, обеспечение стабильного качества продукции;
- повышение эффективности управления, совершенствование системы бизнес-планирования, инвестиционного планирования, реализация системы управления издержками;
- обеспечение безопасности условий труда, социальной защиты работающих;
- обеспечение промышленной, пожарной и экологической безопасности;
- повышение уровня квалификации персонала.
VI. Отчет о выплате объявленных (начисленных) дивидендов по акциям Общества.
По итогам деятельности за 2008 год по решению Общего годового собрания акционеров от 25.06.2009 года дивиденды по акциям Общества на начислялись и не выплачивались.
По итогам деятельности за 2009 год по решению Общего годового собрания акционеров от 24.06.2010 года дивиденды по акциям Общества не начисляются.
VII. Описание основных факторов риска, связанных с деятельностью Общества.
Деятельность Общества подвержена влиянию ряда факторов, в число которых входят и риски. Риск всегда связан с продолжительностью бизнес-процесса, поэтому его оценка должна быть сопоставима с определенным этапом осуществления деятельности.
Основными рисками для Общества являются следующие:
1. Возможные поломки и простои оборудования цеха розлива в пэт-бутылку вследствие технического состояния оборудования
2. Недостаточное обеспечение холодом в летний период вследствие ограничения мощности цеха аммиачно-холодильных установок.
3. Нарастание конкуренции.
4. Увеличение ставки акциза, рост цен на сырье и материалы.
Осуществляя свою деятельность в условиях жесткой конкурентной среды Общество в течение 2009 года использовало несколько методов управления рисками:
- Страхование (страхование опасных объектов (автогражданской ответственности);
- Лимитирование (лимит дебиторской задолженности);
- Диверсификация (широкая база контрагентов).
Необходимо отметить, что работа ОАО «Ставропольский пивоваренный завод» в 2009 году осуществлялась в режиме допустимого риска, когда угроза общих потерь на определенных этапах деятельности не превышала уровня прибыли от реализации.
VIII. Перечень совершенных Обществом в отчетном году крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность. В 2009 году ОАО «Ставропольский пивоваренный завод» не имело крупных сделок и сделок с заинтересованностью.
- Состав Совета директоров Общества.
-
Фамилия, Имя, Отчество
Теунаев Дагир Мазанович
Хасанов Магомет Абдулмаджитович
Коркмазов Роберт Эльмурзаевич
Рощупкина Ольга Борисовна
Маркин Анатолий Васильевич
X. Сведения о лице занимающем должность единоличного исполнительного органа и коллегиального исполнительного органа Общества.
| Фамилия, имя, отчество | Должность |
| Хасанов Магомет Абдулмаджитович | Генеральный директор ОАО «Ставропольский пивоваренный завод» |
XI. Информация о вознаграждениях генерального директора и Совета директоров Общества.
Вознаграждения членам Совета директоров Общества выплачивались согласно Решения общего собрания акционеров ОАО «Ставропольский пивоваренный завод» от 26.04.2008 года и согласно Решения общего собрания акционеров ОАО «Ставропольский пивоваренный завод» от 25.06.2008 года.
Общий размер вознаграждения членов Совета директоров за выполнение ими своих обязанностей в 2009 году составил 1 454 000,00 рублей.
Общий размер вознаграждения генерального директора Общества в 2009 году составил 754 963,55 рублей.
XII. Сведения о соблюдении Обществом Кодекса корпоративного поведения.
Распоряжением Федеральной комиссии по рынку ценных бумаг от 04.04.2002 г. № 421/р акционерным обществам рекомендовано следовать положениям Кодекса (Свода правил) корпоративного поведения, одобренного на заседании Правительства Российской Федерации от 28.11.2001 г. (протокол № 49).
Кодекс корпоративного поведения (далее — Кодекс) содержит рекомендации относительно наилучшей практики корпоративного поведения. Положения Кодекса базируются на признанных в международной практике принципах корпоративного управления, разработанных Организацией экономического сотрудничества и развития, в соответствии с которыми в последние годы рядом других государств были приняты кодексы корпоративного управления и аналогичные им документы.
К основным принципам корпоративного поведения относятся следующие принципы:
Практика корпоративного поведения должна обеспечивать акционерам реальную возможность осуществлять свои права, связанные с участием в обществе.
Практика корпоративного поведения должна обеспечивать равное отношение к акционерам, владеющим равным числом акций одного типа (категории). Все акционеры должны иметь возможность получать эффективную защиту в случае нарушения их прав.
Практика корпоративного поведения должна обеспечивать осуществление советом директоров стратегического управления деятельностью общества и эффективный контроль со стороны совета директоров за деятельностью исполнительных органов общества, а также подотчетность членов совета директоров его акционерам.
Практика корпоративного поведения должна обеспечивать исполнительным органам общества возможность разумно, добросовестно, исключительно в интересах общества осуществлять эффективное руководство текущей деятельностью общества, а также подотчетность исполнительных органов совету директоров и его акционерам.
Практика корпоративного поведения должна обеспечивать своевременное раскрытие полной и достоверной информации об обществе, в том числе о его финансовом положении, экономических показателях, структуре собственности и управления в целях обеспечения возможности принятия обоснованных решений акционерами общества и инвесторами.
Практика корпоративного поведения должна учитывать предусмотренные законодательством права заинтересованных лиц, в том числе работников общества, и поощрять активное сотрудничество общества и заинтересованных лиц в целях увеличения активов общества, стоимости акций и иных ценных бумаг общества, создания новых рабочих мест.
Практика корпоративного поведения должна обеспечивать эффективный контроль за финансово-хозяйственной деятельностью общества с целью защиты прав и законных интересов акционеров.
Кодекс представляет собой свод рекомендаций. Общество вправе использовать те рекомендации Кодекса, которые оно сочтет для себя приемлемыми. При этом Общество может разработать свой собственный кодекс корпоративного поведения в соответствии с рекомендациями Кодекса или включить отдельные его положения в свой Устав и внутренние документы.
Некоторые положения Кодекса уже нашли отражение в Уставе и внутренних документах Общества в действующей редакции. Кроме того, свою практическую корпоративную деятельность Общество осуществляет, базируясь на основных принципах корпоративного поведения.
В своей деятельности Общество руководствуется положениями Кодекса. Корпоративное поведение в Обществе основывается на уважении прав и законных интересов его участников и способствует эффективной деятельности общества, в том числе увеличению стоимости активов общества, созданию рабочих мест и поддержанию финансовой стабильности и прибыльности Общества. Общество обеспечивает акционерам реальную возможность осуществлять свои права, связанные с участием в Обществе.
Руководствуясь принципами корпоративного поведения, рекомендованными Кодексом, Общество соблюдает порядок подготовки и проведения общих собраний акционеров обеспечивающий равное отношение ко всем акционерам и не являющийся чрезмерно дорогим и сложным.
Совет директоров Общества определяет стратегию развития Общества и осуществляет контроль за деятельностью его исполнительных органов, утверждает годовой финансово-хозяйственный план, обеспечивает реализацию и защиту прав акционеров, в состав Совета директоров входят независимые директора.
Исполнительные органы Общества (генеральный директор) осуществляют руководство текущей деятельностью Общества в пределах своей компетенции, определенной Уставом Общества и внутренними положениями, обеспечивая как получение дивидендов акционерами, так и возможность развития самого Общества.
Совершение существенных корпоративных действий Обществом сопровождаются максимальной открытостью и прозрачностью, в частности, раскрывая, в установленном порядке, информацию о совершение крупных сделок и сделок с заинтересованностью, существенных фактах и событиях, а также ежеквартальном отчете.
Информационная политика Общества обеспечивает возможность свободного и необременительного доступа к информации об Обществе.
Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Общества осуществляет Совет директоров, Ревизионная комиссия Общества, независимая аудиторская организация.
Иная информация, подлежащая включению в годовой отчет о деятельности Общества, Уставом Общества и иным внутренними документами Общества не предусмотрена.