Президента Российской Федерации от 16 марта 2009 года №160-рп. 2011 г. О проекте проект «Корпоративная социальная ответственность градообразующих предприятий Большого Урала» является победителем конкурс

Вид материала

Конкурс

Содержание Непубличная отчетность Сравнительный анализ Основа анализа Руководство GRI G3 содержит показатели Кол-во основных показателей Все блоки Социальная результативность Базовые индикаторы результативности (БИР). Рекомендации по использованию в практике управления и корпоративной нефинансовой отче Статус индикатора Социальные индикаторы результативности

Подобный материал:

• Президента Российской Федерации 4 марта 2012 года. Организатор конкурс, 30.7kb.
• Указом Президента Российской Федерации от 30 сентября 2004 года №1259. Всоответствии, 8.91kb.
• Корпоративная социальная ответственность, 166.75kb.
• Проекта (гранта), 6572.06kb.
• Проекта (гранта), 2521.53kb.
• Клуб Общественной Палаты» тема проекта (гранта): «исследование, 3724.96kb.
• Методика исследования с применением качественной методологии 15 Методика количественного, 5301.04kb.
• Принят Государственной Думой 11 марта 2011 года Одобрен Советом Федерации 16 марта, 45.66kb.
• В сфере хозяйственной деятельности: Постановление Правительства РФ от 11 марта 2011, 106.04kb.
• Президента Российской Федерации 4 марта 2012 года Всоответствии со статья, 1034.82kb.

В России институт публичной нефинансовой отчетности только формируется. Большее развитие в нашей стране получила система непубличной социальной отчетности.

Непубличная отчетность: отчетность перед узким кругом заинтересованных сторон, большей частью – органами власти и местного самоуправления. Такая система закреплена в России институтом конкурсов, премий и соглашений, предполагающих передачу данных по установленному набору показателей:

• Национальный конкурс «Предприятие высокой социальной эффективности» (5 номинаций)
  
• Региональные общественные инициативы и соглашения:
  

• Конкурс «Достойный труд»
  
• Конкурс «Евразия – Лидер в бизнесе»
  
• Система оценки конкурентоспособности (в рамках подготовки к вступлению России в ВТО)
  
• Соглашения Правительства Свердловской области с хозяйствующими субъектами в соответствии с Распоряжением Правительства №317-РП.
  

СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ

МЕЖДУНАРОДНЫХ И РОССИЙСКИХ СИСТЕМ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ КОРПОРАТИВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

1. Цели анализа:
   
   1. Изучение элементов оценки результативности деятельности компаний в экономической, экологической и социальной сфере, включенных в международные и российские стандарты и системы отчетности.
      

2. Формирование адаптированной к российским и региональным институциональным условиям системы оценки результативности корпоративной ответственности как механизма стимулирования и развития КО в Свердловской области.
   
1. Основа анализа
   

Основой сравнительного анализа явился наиболее распространенный в мире стандарт нефинансовой отчетности – Руководство по отчетности в области устойчивого развития GRI G3 , который содержит в себе основные показатели в экономической, экологической и социальной сферах, подлежащие публичному раскрытию в рамках цикла взаимодействия с заинтересованными сторонами.

Руководство GRI G3 содержит показатели:

Блок ответственности	Кол-во основных показателей	Кол-во дополнительных показателей	Всего показателей
ВСЕ БЛОКИ	49	30	79
Экономическая результативность	7	2	9
Экологическая результативность	17	13	30
материалы	2	0	2
энергия	2	3	5
вода	1	2	3
биоразнообразие	2	3	5
выбросы, сбросы, отходы	7	3	10
продукция и услуги	2	0	2
соответствие требованиям	1	0	1
транспорт	0	1	1
общие	0	1	1
Социальная результативность	25	15	40
Организация труда и достойный труд, аспекты:
занятость	2	1	3
взаимоотношение сотрудников и руководства	2	0	2
здоровье и безопасность на рабочем месте	2	2	4
обучение и образования	1	2	3
разнообразие и равные возможности	2	0	2
Права человека, аспекты:
практики инвестирования и закупок	2	1	3
недопущение дискриминации	1	0	1
свобода ассоциации и ведения коллективных переговоров	1	0	1
детский труд	1	0	1
принудительный и обязательный труд	1	0	1
подходы к обеспечению безопасности	0	1	1
права коренных и малочисленных народов	0	1	1
Взаимодействие с обществом, аспекты:
сообщество	1	0	1
коррупция	3	0	3
государственная политика	1	1	2
препятствие конкуренции	0	1	1
соответствие требованиям	1	0	1
Ответственность за продукцию, аспекты:
здоровье и безопасность потребителя	1	1	2
маркировка продукции и услуг	1	2	3
маркетинговые коммуникации	1	1	2
неприкосновенность частной жизни потребителя	0	1	1
соответствие требованиям	1	0	1

Каждый из блоков отчетности по GRI должны содержать информацию о подходах в области менеджмента, формулировку общеорганизационных целей, описание политики, определяющей обязательства организации, а также дополнительную контекстную информацию: сведения о ключевых успехах и недостатках, значительных рисках и возможностях, значительных изменениях в системах и структурах организации, ключевых стратегиях для реализации политик и достижения результативности.

3. Базовые индикаторы результативности (БИР). Рекомендации по использованию в практике управления и корпоративной нефинансовой отчетности.
   

БИР разработаны Российским Союзом промышленников и предпринимателей. Действующая версия индикаторов опубликована в 2008 году. Комплекс индикаторов содержит 48 индикаторов, в том числе 29 основных и 19 дополнительных.

Статус индикатора	Число индикаторов, всего	Раздел
Экономические индикаторы результативности	Экологические индикаторы результативности	Социальные индикаторы результативности
основные	29	7	7	15
дополнительные	19	1	11	7
итого	48	8	18	22