Geum.ru

Добрый день, уважаемый Айдар Раисович! Хаерле Кен, херметле житекщелар!

Вид материалаДокументы

Содержание


Второй способ
Третий способ
Подобный материал:
Добрый день, уважаемый Айдар Раисович!

Хаерле Кен, херметле житекщелар!


Заставка. В настоящее время Пенсионный фонд России представляет собой единую систему управления средствами обязательного пенсионного страхования и крупнейшую государственную структуру, оказывающую услуги в области социального обеспечения, которая фактически сопровождает человека с первого до последнего дня его жизни.

Слайд Социальная значимость пенсионного обеспечения определяется тем, что затрагивает жизненно важные интересы и проблемы почти 37 миллионов пенсионеров России и 1 млн. 40 тыс. пенсионеров Татарстана. В Нижнекамском муниципальном районе проживают 69,5 тыс. пенсионеров, что составляет 25,7% от общей численности жителей. И их численность ежегодно увеличивается на 2 - 2,5 тыс. человек. Основными направлениями деятельности Управления являются:
  • назначение и выплата пенсий и других социальных выплат;
  • персонифицированный учет пенсионных прав участников системы обязательного пенсионного страхования с рождения до момента его смерти,
  • формирование и инвестирование средств пенсионных накоплений,
  • администрирование страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование,
  • выдача сертификатов и выплата средств материнского капитала.

На протяжении ряда лет в России отмечается демографический спад, который ведет к старению населения и, как следствие, увеличению социальной бюджетной нагрузки. Если в 2010 году пенсионерам в Нижнекамском районе выплачено пенсий и других социальных выплат на сумму 6 млрд. 259 млн. рублей, то в 2011 году уже более 7 млрд. рублей.

Слайд Несмотря на дефицит бюджета Пенсионного фонда России в 1 трлн. 750 млрд. рублей, в 2011 году была произведена плановая индексация пенсий и пособий.
  • с 01 февраля трудовые пенсии были проиндексированы на 8,8%,
  • с 01 апреля были увеличены социальные пенсии на 10,3% и ЕДВ на 6,5%.
  • с 01 августа был произведен перерасчет пенсии 32-м с половиной тысячам работающим гражданам.

В результате к концу 2011 года средний размер пенсии составил 8 088 рублей, увеличившись по сравнению с декабрем 2010 года на 9,6%. Трудовая пенсия по старости выросла на 9,2%, и ее средний размер составил 8 626 руб. Для сравнения, темп роста средней заработной платы на предприятиях Нижнекамского муниципального района составил 13%, а в денежном выражении это 21 522 рубля. Таким образом, соотношение трудовой пенсии к заработной плате составило в 2011 году 40%, что соответствует международным стандартам.

Слайд В то же время 2,5 тыс. неработающих пенсионеров в прошлом году получали пенсии ниже величины прожиточного минимума пенсионера, установленной на 2011 год Законодательством Республики Татарстан. Поэтому им была установлена федеральная социальная доплата, с тем, чтобы совокупный размер доходов пенсионера с иными мерами социальной поддержки составил не менее 3-х тыс. 992-х рублей.

Слайд Анализ показывает, что основную долю в этой категории пенсионеров составляют получатели социальных пенсий, т.е. те граждане, которые по разным причинам не выработали минимально необходимые 5 лет трудового стажа. Увеличение таких пенсий в прошлом году составило 13%, а в этом году в апреле запланирована индексация на 14,1%. Но даже при таких увеличениях средний размер государственных пенсий остается относительно невысоким, всего 4 798 рублей, а проблема пенсионного обеспечения нарастает из года в год, причем не только в нашей стране. Поэтому рассчитывать на большую пенсию без собственного участия, только за счет государства, абсолютно не верно, и достойный уровень жизни в пожилом возрасте является предметом нашей заботы в период активной трудовой деятельности.

Заставка. Реальных способов увеличить пенсию несколько.

1) Официальное оформление трудового договора с работодателем. С 2015 года кроме страховых взносов вновь будет учитываться трудовой стаж в виде коэффициента к базовому уровню. Если стаж больше нормативного, коэффициент будет увеличиваться за каждый отработанный год, если меньше, то наоборот, уменьшаться.

2) Отсутствие конвертной схемы выплаты заработной платы, своевременная сдача работодателем индивидуальных сведений и уплата страховых взносов.

3) Правильно оформленные записи в трудовой книжке. Это особенно важно тем, кто работает на должностях по льготному списку и имеет право на досрочную пенсию.

4) Правильное управление пенсионными накоплениями путем их передачи в Негосударственные пенсионные фонды и компании, специализирующиеся на работе с финансами. Итоги их деятельности за последние годы внушают определенный оптимизм. Поэтому число тех, кто передал им свои пенсионные накопления только за первое полугодие 2011 года составило рекордные 1 млн. 578 тыс. человек, что в 2,5 раза превышает показатели 2010 года. Можно, конечно, оставить накопительную часть пенсии и в Пенсионном фонде, как это делает значительная часть застрахованных «молчунов», но инвестированием этих средств занимается УК «Внешэкономбанк», результаты деятельности которой не превышают даже темпов инфляции.

5) Формирование дополнительной негосударственной пенсии по собственной программе, как это делается во многих странах Европы.

6) Участие в программе государственного софинансирования пенсии, которая сегодня является, пожалуй, единственной реальной возможностью на порядок увеличить размер своей будущей пенсии, в том числе за счет государственного Фонда национального благосостояния России.

Слайд Об этой Программе я уже неоднократно докладывал, поэтому остановлюсь только на существенных изменениях. В конце ноября 2011 года принят Федеральный закон №360-ФЗ «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений». Если ранее не был определен порядок формирования накопительной пенсии, теперь же, начиная с 1 июля 2012 года, российские пенсионеры, имеющие по закону право на получение накопительной части пенсии, смогут получать соответствующие выплаты. Их будет осуществлять как Пенсионный фонд Российской Федерации, так и негосударственные пенсионные фонды, в зависимости от того, где гражданин формировал свои пенсионные накопления. Определены 3 способа получения выплат. Первый. Гражданин, чья накопительная часть составит 5 и менее процентов по отношению к размеру его трудовой пенсии по старости (включая страховую и накопительную части), при достижении пенсионного возраста сможет получить все свои пенсионные накопления единовременно.


Второй способ – это срочная пенсионная выплата, которая осуществляется застрахованным лицам, сформировавшим пенсионные накопления за счет дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, взносов по программе софинансирования пенсионных накоплений, дохода от их инвестирования, а также средств материнского капитала, переведенных на накопительную часть пенсии. Важной особенностью здесь является то, что продолжительность срочной выплаты определяет сам гражданин, а в случае его смерти, даже после назначения ему такой выплаты, невыплаченный остаток средств вправе получить его правопреемники.

Третий способ наиболее привычный – это выплата в виде накопительной части трудовой пенсии по старости, и ее размер будет рассчитываться исходя из ожидаемого периода выплаты. Причем второй и третий способ выплаты можно будет комбинировать.

Слайд Когда мы выступали в коллективах, именно эти вопросы удерживали людей от участия в программе, и теперь, когда они сняты, считаю необходимым всем руководителям пересмотреть в первую очередь свой взгляд и подумать о будущем своих работников. Ведь времени для возможности вступить в программу осталось чуть более года.

Тот факт, что государство выполнило свои обязательства по софинансированию за 2009 и 2010 года, подтверждает, что это не формальное декларирование права граждан копить на будущее, а реальные деньги и серьезное намерение довести Программу до логического результата. В ближайшее время будет профинансирован 2011 год. В бюджете Фонда на 2012 год уже заложено 2,5 млрд. руб. на софинансирование программы.

Слайд Исполнение всех государственных обязательств, установленных законодательством, в полном объеме требует от нас максимального исполнения плана по поступлению страховых взносов на обязательное пенсионное страхование от 4-х тысяч 850-ти работодателей и 7-ми тысяч 880-ти индивидуальных предпринимателей, состоящих на учете в Управлении. И я с удовлетворением могу доложить, что план сбора нами полностью выполнен. По итогам 2011 года нижнекамским Управлением было собрано 5 млрд. 778 млн. рублей на обязательное пенсионное страхование, что составило 106% к плану и 147% к уровню 2010 года. Для обеспечения полноты сбора обязательных платежей сотрудниками Управления на 100% осуществлен весь комплекс мер по их взысканию от предъявления требований до выставления инкассо и передачи дел в службу судебных приставов.

Несколько усугубляют ситуацию неплательщики, чья задолженность в Пенсионный фонд составляет 57 млн. рублей. Работа с должниками ведется как своими силами, так и с привлечением ресурсов Исполнительного комитета и силовых структур. Ведь главное не то, что они портят показатели нашей работы. Уплата страховых взносов – это финансовая и социальная ответственность перед теми, чьими руками достигается результат работы любого предприятия.

Слайд Кроме взыскания своих долгов Управлению удалось выстроить тесное взаимодействие со службой по взысканию задолженности по жилищно-коммунальным услугам населения, причем как в городе, так и в районе. Удержание из пенсий производится на основании исполнительных документов, и средства поступают на расчетные счета организаций. Сумма долга, взысканная и перечисленная за 2011год на расчетные счета ЕРЦ, составила 8,5 млн. руб., тогда как за 2010 год было взыскано ровно в 2 раза меньше.

Заставка. Но, конечно, главным направлением деятельности любого подразделения Пенсионного фонда является работа с гражданами. За 2011 год в «Клиентскую службу» Управления по всем вопросам обратилось более 47 тыс. человек, вновь назначено 5,5 тысяч пенсий, причем 100% из них в 10-дневный срок. Сегодня мы находимся в зависимости от работы муниципального архива. Срок исполнения запросов 1 месяц, и архивные учреждения других районов отрабатывают в срок. Сегодня ответы из нашего архива мы получаем на запросы, направленные еще в декабре, т.е. нам приходится ждать их по 2-3 месяца, но граждане не могут ждать. С другой стороны мы понимаем, что 3 работника архива вместо 7-ми работавших ранее не справляются с таким количеством запросов. По «горящим» делам мы направляем своего специалиста в архив, но это не решает проблемы, т.к. количество таких дел постоянно растет. Плюс к этому, в республике началась правовая обработка сведений о трудовом стаже, а это более 12 тыс. запросов только из нашего Управления. Ситуация становится критической. Поэтому обращаюсь с просьбой к Вам, Айдар Раисович, оказать содействие муниципальному архиву в приобретении оргтехники и выделении внештатных сотрудников, ведь проводимая нами работа затрагивает интересы трети населения Нижнекамского муниципального района.

Слайд Уже шестой год в России реализуется федеральная программа, направленная на повышение рождаемости, заключающаяся в дополнительной поддержке семей, в которых родился второй или последующий ребенок. С ее начала Управлением Пенсионного фонда в Нижнекамском районе и г.Нижнекамске выдано 7 363 сертификата на получение материнского (семейного) капитала, из которых 1729 – в 2011 году. Половина из них, или 3 676 семей, уже распорядились этими средствами в большей степени на погашение основного долга и уплату процентов по кредитным договорам на сумму 1 млрд. 200 млн. руб., в том числе 1 602 семьи в 2011 году на сумму 528 млн. руб. Таким образом, еще около 1 млрд. руб. средств материнского капитала, а по республике в целом эта сумма составляет 20 млрд. рублей, остаются не вовлеченными в экономику.

И в завершение своего доклада скажу, что, несмотря на специфику нашей работы с персональными данными, в 2011 году Пенсионный фонд реализовал возможность предоставления ряда государственных услуг в электронном виде. Причем эти услуги доступны как страхователям при сдаче отчетов, так и застрахованным лицам на Портале Государственных услуг. Проект формирования пенсионных дел путем передачи электронных образов по защищенным каналам связи, реализованный на базе нашего управления в 2011 году в качестве пилотного, показал свою жизнеспособность. Поэтому в 2012 году перечень электронных услуг должен значительно расшириться, вплоть до того, что гражданину при назначении пенсии будет достаточно обратиться в Пенсионный фонд лишь для написания заявления.


Благодарю за внимание!