Канатчикова Елена Юрьевна
E-mail
|
kanatchikovae@mail.ru
|
Тел. (моб.)
|
+7 (985) 227-98-94
| Образование
Основное
- 1997 — Московский энергетический институт, Менеджмент, бакалавр
- 1996 — Открытый университет, Управление персоналом, специалист
Повышение квалификации/курсы
- 1996 — Стратегический менеджмент и моделирование деятельности предприятия, Siemens Nixdorf, сертификат
- 1999 — Правовое обеспечение деятельности кадровых служб, Coudert Brothers, сертификат
- 2001 — Корпоративная система оплаты и стимулирования труда персонала, GCG, сертификат
- 2001 — Аdvanced sales skills, IME, сертификат
- 2002 — Оценка эффективности персонала, HRC& «Ведомости, сертификат
- 2003 — Инновационная деятельность, Российско-немецкая высшая школа управления, удостоверение
- 2004 — Управление стрессом, TMI, сертификат
- 2004 — методика HAY, “HAY Group”, сертификат
Профессиональный опыт
11.2008 – по н/время "Диваны и кресла"
директор департамента по управлению персоналом
разработка политики компании в области управления персоналом в соответствии со стратегией развития компании, определение потребности в персонале, создание эффективной системы поиска и подбора персонала, организация Учебного центра, реорганизация и поддержание системы наставничества для розницы, контроль ведения кадрового делопроизводства, организация и проведение аттестации персонала, создание внутреннего кадрового резерва для розницы, решение конфликтных ситуаций, интеграция HR-функции - бизнес анализа - системы внутреннего контроля, разработка и запуск корпоративного сайта, разработка систем мотивации персонала
06.2002 - 11.2008, "Ренова-проект"
директор по персоналу
планирование численности, организация подбора и адаптации персонала; организация оценки, обучения и развития; обеспечение наличия эффективной системы оплаты труда сотрудников; формирование кадрового резерва, разработка программ продвижения и ротации персонала; сопровождение социального пакета; кадровый учет; стандартизация и регламентация процессов
02.2001 - 06.2002, корпорация «ГЛОРИЯ ДЖИНС»
вице-президент по персоналу
разработка системы мотивации,оптимизация численного и профессионального кадрового состава, подбор топ – менеджеров (США, Италия, Англия, Китай, Турция, Российская Федерация), массовый подбор производственного персонала, бюджетирование, Сorporate Relation, взаимодействие с профсоюзами и органам государственной власти, нормирование и охрана труда на производстве, создание Учебного центра, реферативная поддержка решений первого лица в области трудового права, член Совета директоров компании
11.1999 - 02.2001, концерн «ЭЛСТРОЙ»
вице-президент по кадрам
создание и реализация кадровой стратегии, обучение сотрудников, управление по целям, постановка регулярного менеджмента, корпоративная культура, бюджетирование
02.1996 - 11.1999, инвестиционная группа "Петротек" (нефтедобыча, химия, девелопмент)
вице-президент по кадрам и менеджменту
разработка кадровых и административных процедур управляющей компании с «0», член Совета директоров
07.1992 - 02.1996, «ФИРМА ПЛЮС»
исполнительный директор
взаимодействие с собственниками компании, решение кадровых и административных вопросов, документационное, административное и кадровое сопровождение бизнес - процессов
03.1991 - 07.1992, кадровое агентство "ТРИЗА"
руководитель филиала (кадрового агентства)
руководство кадровым агентством
Ключевые навыки
- хорошо развитые компетенции: лидерство, операционный менеджмент, управление изменениями, понимание бизнес – процессов компании
- опыт руководства проектами в области управления персоналом, в т.ч. с «0»
- коммуникабельность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат
|
|
|
|
