Должностная инструкция заведующего организационно-методическим кабинетом уз « црб» 200 г. №
| Вид материала | Инструкция |
СодержаниеОбщие положения. 3. Должностные обязанности. |
- Должностная инструкция " " 200 г. " " 200 г. No секретарю-референту генерального директора, 48.19kb.
- Должностная инструкция руководителя отдела маркетинга, 53.66kb.
- И. о директора моу «Теребренская оош» (А. В. Мишенина) 20 г Должностная инструкция, 54.76kb.
- Должностная инструкция генерального директора Должностная инструкция менеджера по персоналу, 3851.81kb.
- Должностная инструкция главного специалиста по защите информации, 63.64kb.
- Должностная инструкция главного энергетика. (название учреждения, организации), 72.62kb.
- Должностная инструкция главного технолога. (название учреждения, организации), 71.07kb.
- Должностная инструкция синхронного переводчика, 42.98kb.
- Должностная инструкция старшего финансового менеджера 00. 00. 0000, 84.55kb.
- Должностная инструкция заведующего филиалом отделения банка I. Общие положения, 40.64kb.
Должностная инструкция заведующего организационно-методическим кабинетом
Управление здравоохранения
Минского облисполкома
УТВЕРЖДАЮ
Главный врач ……….. ЦРБ
Учреждение здравоохранения ________ ………..
«……….. центральная «___»_________200__г.
районная больница»
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
заведующего организационно-методическим
кабинетом УЗ «……….. ЦРБ»
«___»____________200__г. №____
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
1.1. Заведующий организационно-методическим кабинетом относится к категории руководителей.
1.2. На должность заведующего организационно-методическим кабинетом назначается врач, имеющий стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
1.3. Назначение на должность, увольнение с должности заведующего организационно-методическим кабинетом осуществляется приказом главного врача ЦРБ.
1.4. В своей деятельности зав. организационно-методическим кабинетом руководствуется:
1.4.1. Директивами Президента Республики Беларусь.
1.4.2. Нормативными правовыми актами, другими руководящими
документами вышестоящих органов по вопросам, связанным с организацией управления персоналом, вопросам выполняемой работы.
1.4.3. Приказами, распоряжениями Министерства здравоохранения, Управления охраны здоровья облисполкома, главного врача ЦРБ.
1.4.4. Действующим положением о кабинете.
1.4.5. Уставом УЗ «……….. ЦРБ».
1.4.6. Коллективным договором.
1.4.7. Правилами внутреннего трудового распорядка.
1.4.8. Настоящей должностной инструкцией.
1.5. Зав. организационно-методическим кабинетом должен знать:
1.5.1. Нормативные, правовые акты, другие руководящие и методические материалы вышестоящих органов, касающиеся выполняемой работы.
1.5.2. Трудовое законодательство.
1.5.3. Организационную структуру ЛПО.
1.5.4. Методы статистики и анализа.
1.5.5. Правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности
1.6. Заведующий организационно-методическим кабинетом непосредственно подчиняется заместителю главврача по району.
1.7. Распоряжения зав. организационно-методическим кабинетом обязательны для работников кабинета.
1.8. В случае временного отсутствия заведующего организацинно-методическим кабинетом, его обязанности исполняет назначенный в установленном порядке врач-методист, который приобретает соответствующие права и несет полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
1.9. Заведующий организационно-методическим кабинетом работает в тесном контакте с руководителями всех структурных подразделений ЦРБ
2. ФУНКЦИИ.
На заведующего организационно-методическим кабинетом возлагаются следующие функции:
2.1. Руководство работой статистиков и методистов ЦРБ.
2.2. Доведение до сведения лечпрофучреждений приказов, инструкций, распоряжений вышестоящих органов здравоохранения по вопросам медицинской статистики, контроль их выполнения во всех подразделениях ЦРБ и ЛПО района.
2.3. Организация и подготовка расчетов показателей деятельности ЛПО района.
2.4. Организация составления сводных статистических отчетов.
2.5. Обеспечение отчетности в вышестоящие организации.
3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.
Для осуществления возложенных на него функций заведующий организационно-методическим кабинетом выполняет следующие обязанности:
3.1. Организует работу отдела статистики и методическую работу.
3.2. Обеспечивает отчетность по выполнению моделей конечных результатов, количества проконсультированных и пролеченных больных в лечебных учреждениях республиканского назначения и г. Минска.
3.3. Участвует в проведении планово-консультативных выездов в ЛПО сельской местности.
3.4. Организует и принимает участие в приеме и составлении годовых статистических отчетов, представляет их вышестоящим органам здравоохранения в установленные сроки.
3.5. Доводит до сведения ЛПО района приказы, инструкции и распоряжения вышестоящих органов здравоохранения по вопросам медицинской статистики, контролирует их выполнение во всех подразделениях ЦРБ и ЛПО района.
3.6. Обеспечивает подготовку вопросов для рассмотрения их на сессиях депутатов, заседаниях райисполкома, постоянных депутатских комиссиях.
3.7. Осуществляет постоянный контроль за правильностью оформления документации по смертности населения.
3.8. Принимает участие в разработке и анализе состояния смертности населения, обсуждении на врачебных конференциях.
3.9. Осуществляет контроль за качеством заполнения, маркировки и шифровки карт выбывших из стационара, статистических талонов.
3.10. Принимает активное участие в организации и проведении семинаров по учету и отчетности, ведению медицинской документации.
3.11. Обеспечивает внедрение в практику прогрессивных форм и методов расчета по медицинской статистике.
3.12. Выполнение своих должностных обязанностей в полном объеме, качественно и в установленные сроки.
3.13. Соблюдение трудового распорядка и трудовой дисциплины.
3.14. Регулярное повышение квалификации.
3.15. Соблюдение принципов медицинской этики и деонтологии.
4. ПРАВА.
Заведующий организационно-методическим кабинетом имеет право:
Осуществлять проверку состояния учета и отчетности, достоверности отчетных данных во всех структурных подразделениях ЦРБ и ЛПО района.
Участвовать в работе экспертной комиссии по подведению итогов ежемесячной работы ЦРБ и медицинских Советов при главном враче ЦРБ по вопросам статистики, отчетности, выполнения плановых функций врачебных должностей и другим вопросам, касающимся медицинского обслуживания населения района.
Давать предложения, готовить проекты приказов и решений медСовета по вопросам использования коечного фонда, ведения медицинской и учетно-отчетной документации.
Требовать и получать от других подразделений и специалистов необходимую информацию и документы по вопросам, относящимся к компетенции ОМК.
Привлекать к совместной работе сотрудников других подразделений при решении вопросов, связанных с поручением руководства учреждения.
Представлять руководителю предложения о поощрениях и наложении взысканий.
Систематически повышать свою квалификацию в установленном порядке.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.
Заведующий организационно-методическим кабинетом несет ответственность в установленном законодательством порядке.
За полноту и достоверность статистических материалов, разрабатываемых медстатистиками.
За своевременность разработки статистических показателей и представления их главному врачу ЦРБ и его заместителям.
За ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, за неправильность и неполноту использования предоставленных прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
Зам.главного врача по району
«___» ___________200 __г.
СОГЛАСОВАНО:
Зам.главного бухгалтера
по экономическим вопросам
____________………..
«___»_______200__г.
Начальник ОК
___________………..
«___»_______200__г.
Юрисконсульт
___________………..
«___»_______200__г.
С должностной инструкцией ознакомлена (ы)
и один экземпляр получила (и):