Контрольные вопросы для государственного экзамена по курсу «Экономика организации (предприятия)»
| Вид материала | Контрольные вопросы |
Содержание23. Варианты оплаты труда на крупных предприятиях. Средняя заводская зарплата, умноженная на К>1 Затраты п/п 25. Особенности оплаты труда на малых предприятиях. |
- Контрольные вопросы для подготовки экзамена (зачета) по курсу «Хозяйственное (предпринимательское)», 66.19kb.
- Кафедра экономической теории и мировой экономики Вопросы для государственного комплексного, 427.73kb.
- Методические указания и контрольные задания для студентов заочной формы обучения, 775.59kb.
- Контрольные вопросы к экзамену по курсу «Антикризисное управление предприятием», 38.77kb.
- Для подготовки к первому вопросу билета: Вопросы к гос экзамену по курсу «Экономика, 85.12kb.
- Контрольные вопросы по дисциплине «Финансы предприятия», 37.9kb.
- Контрольные вопросы по курсу в целом Вопросы к зачету, 87.71kb.
- Тематика курсовых работ по дисциплинам: «Экономика предприятия отрасли», «Экономика, 153.16kb.
- Темы курсовых работ для специальности «экономика и бухгалтерский учет» по дисциплине, 11.41kb.
- Программа курса «Экономика и управление народным хозяйством» для поступающих в аспирантуру, 253.89kb.
23. Варианты оплаты труда на крупных предприятиях.
З/п на крупных п/п обычно состоит из 2 частей. Постоянная часть з/п устанавливается в централизованном порядке на основе действующего законодательства. Переменная часть представляет собой различные виды премий, доплат, надбавок. П/п имеют широкие права в области ОТ, а именно: определять формы и системы ОТ; вводить доплаты за совмещение профессий (должностей) и расширение зон обслуживания; устанавливать по каждой категории раб-ов надбавки; устанавливать должн-ые оклады рук-ям, специалистам и служащим без соблюдения соотношения их численности и средних окладов по штатному расписанию; опр-ять конкретные направления использования фонда з/п и выплат социального характера; разрабатывать и утверждать положения о премировании работников; обеспечивать преимущества в стимулировании труда работников, связанных непосредственно с разработкой и внедрением в произ-во новой техники и прогрессивной технологии. П/п самостоятельно или по согласованию с профсоюзным комитетом совершенствуют организ-ию ОТ, разрабатывают и внедряют мероприятия по соц-ому развитию трудовых коллективов и распределению соц-ых благ, контролируют правильность применения установленных систем ОТ и расчетов с работниками.
Варианты схемы ОТ.
Фиксированный оклад
Средняя заводская з/п, умноженная на К>1, плюс часть прибыли п/п
Средняя заводская зарплата, умноженная на К>1
26. 3атраты предприятия. Содержание понятия. Роль в управлении предприятием. Государственное регламентирование.
Затраты п/п – эк-ий показ-ль работы п/п, отражающий фин-ые расходы п/п на произ-во товаров и услуг.
Затраты на произ-во и реализацию продукции классифицируются по учетному признаку, по способу отнесения на ед. произ-ой продукции, по степени 1родности затрат. Учет затрат регулируется ПБУ 10/99 «Расходы организации». В соответствии с ним, вкл-ые в с/с продукции затраты, учитываются по 5 осн-ым признакам: материальным затратам (за вычетом ст-ти возвратных отходов), затратам на ОТ, отчислениям на соц-ые нужды, амортизации ОФ и прочим затратам. Отдельная группа затрат вкл-ет в себя затраты, связанные с подготовкой следующего периода произ-ва, К ним относятся: остатки незавершенного произ-ва, резерв предстоящих расходов и платежей и расходы будущих периодов. Прочие затраты представляют собой обширную группу различных по эк-му содер-ию затрат с разнообразными способами отнесения их на с/с продукции. В их состав входят командировочные, представительские расходы, затраты на рекламу, погашение % по краткосрочным банк-им кредитам. Для этих затрат хар-ен 2ой способ покрытия. В пределах законодательно установленных норм их относят на с/с продукции, сверхнормативные расходы погашаются за счет прибыли, остающейся в распоряжении п/п после налогообложения. По способу отнесения затрат на ед-цу выпускаемой продукции выделяются постоянные и переменные расходы. Постоянные расходы не зависят от изменения объема выпускаемой продукции. Это адм-но-управ-ие расходы, повременная з/п, амортизация, хозяйственные расходы, арендная плата и др. Переменные расходы прямо пропорциональны объему произ-ва. Это расходы на сырье и материалы, технологическое топливо и энергию, сдельная з/п и др. Деление расходов на постоянные и переменные необходимо прежде всего для Планирования с/с продукции и соответственно для правильного опр-ия цены реализации. Все затраты на произ-во и реализацию продукции составляют ее полную с/с. Для п/п с/с является основой для определения цен на произ-ую продукцию и соответственно базой для опр-ия прибыли от реализации продукции и налога на прибыль. Поэтому нормативные документы, касающиеся порядка опр-ния с/с, распространяются на все хозяйствующие субъекты независимо от форм собственности и правового статуса, что ставит все п/п в равные условия в рын-ой эк-ке. Гос-ом регламентируется только как подавать сведения.