Законами України " Про освіту"

Вид материалаЗакон
Подобный материал:
1. Загальні положення


1.1 Це Положення розроблене згідно із Законами України

" Про освіту", "Про вищу освіту", "Про сприяння соціальному становленню та розвитку молоді України" , "Про зайнятість населення" та згідно із Статутом Університету.
  1. Відділ працевлаштування випускників та студентів Львівського національного університету імені Івана Франка (далі - відділ працевлаштування) створюється з метою сприяння працевлаштуванню випускників та студентів Університету.
  2. Відділ працевлаштування є структурним підрозділом Університету, який у своїй діяльності підпорядковується безпосередньо першому проректору .
  3. У своїй діяльності відділ працевлаштування керується вимогами чинного законодавства, Статутом Університету та даним Положенням.
  4. Відділ працевлаштування для виконання своїх завдань співпрацює з факультетами і коледжами, з відділом кадрів, профспілковим комітетом студентів та іншими студентськими громадськими організаціями.
  5. Роботу по працевлаштуванню випускників та студентів на факультетах забезпечують заступники деканів з виховної роботи, а в коледжах заступники директорів з виховної роботи.
  6. Відділ працевлаштування проводить підписку на необхідну нормативно-правову і додаткову літературу та замовляє необхідну літературу.

1.8 Відділ працевлаштування вносить на розгляд ректорату пропозиції з
питань працевлаштування випускників та студентів.

1.9 Відділ працевлаштування щорічно до 15 червня розробляє і подає на
затвердження проект плану заходів по забезпеченню працевлаштування
випускників на наступний навчальний рік, який погоджується з першим
проректором, деканами факультетів, відділом кадрів та профспілковим
комітетом студентів.

2.0 Відділ працевлаштування може мати круглу печатку із назвою
Університету та назвою відділу, а також бланк.

2. Завдання відділу працевлаштування Відділ працевлаштування забезпечує:
  1. Збір інформації про ринок праці, створення банку даних про конкретні місця роботи, аналіз і прогнозування попиту та пропозиції на ринку праці, розроблення на основі проведених аналізу і прогнозу рекомендацій щодо зміни обсягів та структури підготовки фахівців.
  2. Налагодження та підтримку зв'язків по працевлаштуванню випускників та студентів з державною службою зайнятості, органами державної виконавчої влади та місцевого самоврядування, підприємствами, установами, та організаціями, які виступають потенційними роботодавцями.
  1. Випускників та студентів інформацією про можливість і умови працевлаштування на основі укладених договорів, окремих заявок і оголошень в засобах масової інформації.
  2. Надання випускникам та студентам консультацій щодо працевлаштування.



  1. Направлення державним органам, органам місцевого самоврядування, підприємствам, установам і організаціям пропозицій щодо можливості забезпечення їх кадрами, та систематичну обробку і реалізацію відповідей на ці пропозиції.
  2. Налагодження ділових зв'язків з посередниками працевлаштування -кадровими агентствами.
  3. Розробку і розміщення замовлень на виготовлення рекламної продукції про структуру і рівень підготовки бакалаврів, спеціалістів та магістрів на факультетах і в коледжах Університету та розповсюдження цієї продукції через різноманітні канали індивідуального і масового характеру.
  4. Цілеспрямовану підготовку до ярмарку кар'єр та систематичну активну участь у цих ярмарках.
  5. Розробку власної WEB- сторінки та розміщення її на WEB-сторінці Університету і постійне її оновлення.

2.10 Оформлення, укладення і реєстрацію договорів на працевлаштування
випускників та студентів і здійснення контролю за їх реалізацією протягом
навчального року. „
  1. Сприяння студентам в пошуках тимчасової роботи.
  2. Організацію роботи по налагодженню зв'язків з випускниками.
  3. Оформлення карток працевлаштування випускників за формою № 1.



  1. Видачу випускникам направлення на роботу за формою № 2.
  2. Оформлення довідок про надання можливості самостійного працевлаштування за формою № 3.

2.16 Організацію в Університеті презентацій підприємств, компаній, фірм та
інших суб'єктів господарювання і управління як потенційних партнерів у
працевлаштуванні випускників та студентів.