Затверджую директор упл
| Вид материала | Документы |
- А. З. Натока «Затверджую» Директор школи М. П. Сальник «Погоджено» Головний санітарний, 61.27kb.
- Затверджую: Директор Інституту гідротехніки І меліорації уаан, 427.77kb.
- Затверджую директор Центру автоматизації управління університетом, 21.36kb.
- Новосибирский Академия Экономики и Управления., Факультет управления производством,, 78.73kb.
- План роботи школи «Затверджую» Директор Боярчук Н.І. «Погоджено» «Погоджено», 1285.2kb.
- М затверджую Директор Департаменту материнства, дитинства та санаторного забезпечення, 5327.19kb.
- Павлюченко Андрій Геннадійович, 22.68kb.
- Миронівський навчально-виховний комплекс затверджую погоджено на засіданні ради Директор, 378.21kb.
- Затверджую директор навчально-методичного центру, 69.91kb.
- Укра ї н а жовтнева районна державна адміністрація миколаївської області відділ освіти, 782.37kb.
ЗАТВЕРДЖУЮ
Директор УПЛ
__________ Л.П.Гондорчин
“___”__________ 2009 року
ПОЛОЖЕННЯ
ПРО ІНФОРМАЦІЙНО-АНАЛІТИЧНУ ГРУПУ
УЖГОРОДСЬКОГО ПРОФЕСІЙНОГО ЛІЦЕЮ
І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1 Інформаційно-аналітична група (далі – група) є одною із підрозділів Ужгородського професійного ліцею (далі – УПЛ).
1.2 Група у своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України “Про освіту”, “Про професійно-технічну освіту”, нормативно-правовими актами державних органів та органів місцевого самоврядування України, Статутом УПЛ та цим Положенням.
1.3 Головне завдання групи – забезпечення управління навчально-виховним процесом ліцею, надання інформаційно-методичної допомоги викладачам та майстрам виробничого навчання засобом інформаційної підтримки для прийняття оперативних управлінських рішень.
1.4 Інформаційно-аналітична група здійснює свою діяльність на підставі плану роботи, що є складовою плану УПЛ.
ІІ. МЕТА ТА ОСНОВНІ НАПРЯМИ ДІЯЛЬНОСТІ
2.1 Основною метою діяльності групи є створення системи інформаційного ресурсу щодо покращення якості прийняття оперативних, ефективних управлінських рішень в рамках забезпечення інформаційних потреб.
2.2 Основні напрями діяльності групи:
- збір, систематизація, обробка, аналіз інформації щодо стану навчально-виховного процесу, потреб ринку праці, демографічної ситуації та розробка рекомендацій, пропозицій викладачам та майстрам виробничого навчання;
- створення інформаційного банку даних для УПЛ;
- взаємодія з питань, що відносяться до компетенції групи, зі службою зайнятості, місцевими та районними органами праці, об’єднаннями роботодавців, статистичними службами з метою отримання повної достовірної інформації;
- зосередження у групі моніторингових та статистичних досліджень;
- встановлення зв’язків та співпраця з інформаційними партнерами;
- сприяння позитивному іміджу УПЛ на національному та регіональному рівнях.
ІІІ. ФУНКЦІЇ ГРУПИ
3.1 Збір, обробка, використання, зберігання і накопичення статистичної інформації.
3.2 Відстеження стану ПТО, забезпечення потреб галузей економіки району кваліфікованими робітниками.
3.3 Проведення аналізу отриманих результатів моніторингу, досліджень тощо.
3.4 Вивчення попиту і пропозицій у кваліфікованих робітниках та кваліфікаціях у районі.
3.5 Розробка рекомендацій і пропозицій щодо досліджуваних проблем у відповідності до запитів користувачів.
3.6 Підготовка моніторингових, аналітичних матеріалів, рекомендацій.
3.7 Надання консультацій працівникам УПЛ щодо проведення моніторингу та статистичних досліджень.
3.8 Виготовлення та випуск друкованої продукції групи: довідкових, методичних, інформаційних, аналітичних, матеріалів за результатами діяльності (аналітичні довідки, статистичні та моніторингові звіти, методичні рекомендації, публікації за результатами конференцій, круглих столів, методичних семінарів тощо).
3.9 Профорієнтаційна робота – збір, розміщення інформації, розрахованої на потреби абітурієнтів, батьків, незайняте населення.
3.10 Організація і проведення консультаційних, методичних, інформаційних заходів, семінарів, нарад, виставок друкованої та рекламної продукції.
3.11 Розміщення презентаційних матеріалів про діяльність групи, про діяльність ліцею на сайті УПЛ.
3.12 Розвиток зв’язків, ділових контактів, взаємодії з постачальниками необхідної для відділу інформації.
IV. ПРАВА ГРУПИ
4.1 Інформаційно-аналітична група з метою здійснення своїх функцій має право:
4.1.1 Залучати працівників УПЛ до участі в міських, районних та обласних заходах.
4.1.2 Брати участь у заходах, що проводить інформаційно-аналітичний відділ НМЦ ПТО.
4.1.3 З метою здійснення основної діяльності співпрацювати з підприємствами, установами, організаціями району та міста на основі укладених договорів.
V. УПРАВЛІННЯ, СТРУКТУРА ТА СКЛАД ГРУПИ
5.1 Склад працівників групи затверджується директором УПЛ.
5.2 Загальне керівництво діяльністю групи здійснює директор УПЛ.
5.3 Працівники групи:
Керівник групи:
- повинен мати вищу освіту, стаж роботи педагогічного працівника у системі професійно-технічної освіти не менше трьох років та відповідати кваліфікаційним вимогам;
- безпосередньо підпорядковується директору УПЛ;
- здійснює керівництво діяльністю групи, забезпечує реалізацію поставлених перед ним завдань, узагальнює результати роботи у вигляді звітів, аналізів, рекомендацій, здійснює планування роботи групи;
- надає розпорядження та вказівки щодо ефективного функціонування групи;
- забезпечує зв’язки з ПТНЗ, роботодавцями та соціальними партнерами;
- узагальнює результати моніторингів;
- організовує проведення семінарів, конференцій, семінарів різних масових заходів.
Члени групи:
- безпосередньо підпорядковуються керівникові групи;
- забезпечують виконання завдань, визначених групою з отримання, узагальнення вхідної інформації та забезпечують розробку аналітичних рекомендаційних матеріалів у терміни, визначені планом;
- готують інформаційні матеріали для проведення масових заходів (конференцій, круглих столів, семінарів);
- здійснюють дослідження якості професійної підготовки, ринку праці, перспектив розвитку професійно-технічної освіти міста та району;
- проводять моніторинги серед випускників, абітурієнтів, роботодавців, соціальних партнерів;
- готують матеріали на запит користувачів тощо.
Системний адміністратор (оператор комп’ютерного набору):
- безпосередньо підпорядковується керівникові групи;
- здійснює інформаційний супровід веб-сайту УПЛ;
- виконує операції з базами даних на комп'ютерному устаткуванні (введення, опрацювання, накопичення, систематизація, виведення інформації) відповідно до затверджених процедур та інструкцій із використанням периферійного обладнання, систем передавання (приймання) даних на відстані;
- формує банк відеоінформації для УПЛ та роботодавців (семінарів, конференцій, відкритих уроків, навчальних фільмів тощо);
- здійснює належне зберігання переданих на виконання документів, запобігає несанкціонованому доступу до документів тощо.
VІ. ФІНАНСУВАННЯ ТА МАТЕРІАЛЬНО-ТЕХНІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ГРУПИ
6.1 Група може фінансуватися за рахунок коштів благодійних організацій та фондів, у тому числі із залученням коштів іноземних юридичних та фізичних осіб.
VIІ. ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ
7.1 Створення, реорганізація та ліквідація групи здійснюється наказом директора УПЛ.
7.2 Зміни та доповнення до цього Положення затверджуються наказом директора УПЛ.
Керівник групи: Ю.І.Темпель
З Положенням ознайомлені.
-
Члени групи: Ю.І.Темпель
І.В.Завадський
В.С.Вайда
М.М.Русин
М.І.Гроскопф
А.І.Сочка
Л.В.Марушко
Н.М.Палош
П.П.Ясінський
М.В.Тегза
Г.Г.Лавренюк
М.І.Совбан
В.М.Шеверя
М.І.Чухра
Р.О.Демко
А.Я.Маріаш
Н.Р.Кокора
Л.В.Дударєва
В.М.Стегура