Курсовая работа по дисциплине "Экономика предприятия" " Технико экономическое обоснование решения по созданию нового предприятия "
| Вид материала | Курсовая |
СодержаниеФормы заработной платы Оплата труда бывает Фонд заработной платы персонала,руб Затраты на производство продукции (в расчете на годовой выпуск) |
- Курсовая работа по учебной дисциплине: «Экономика организации (предприятия)», 100.96kb.
- Курсовая работа по дисциплине Экономика предприятия специальность 080502 Экономика, 10.45kb.
- Дипломного проекта «Технико – экономическое обоснование диверсификации деятельности, 326.28kb.
- Курсовая работа по дисциплине «Анализ хозяйственной деятельности предприятия» на тему, 866.1kb.
- Реферат курсовая работа: 34 страницы, 2 рисунка, 11 таблиц, 4 источника, 469.14kb.
- Курсовая работа по дисциплине: «Технико-экономический анализ деятельности предприятия», 718.43kb.
- Курсовая работа по дисциплине Экономика предприятия состоит из двух разделов: теоретической, 153.63kb.
- Бизнес-план или технико-экономическое обоснование предприятия Что такое бизнес-план, 214.58kb.
- Квалификация (степень), 27.12kb.
- Единого Государственного Реестра Юридических Лиц/Индивидуальных предпринимателей (егрюл/егрип), 27.27kb.
По результатам расчетов численность персонала составила 38 чел.
Формы заработной платы
Формы и системы заработной платы представляют собой способы установления зависимости величины заработной платы от количества и качества затраченного труда с помощью совокупности количественных и качественных показателей, отражающих результаты труда. Основное их назначение — обеспечение правильного соотношения между мерой труда и мерой его оплаты, а также повышение заинтересованности рабочих в эффективном труде.
Оплата труда бывает :
1. повременная: простая повременная; повременно – премиальная
2. сдельная: прямая сдельная; сдельно-прогрессивная; сдельно-премиальная; косвенно-сдельная; аккордная.
Расчет на оплату труда начнем с оплаты производственных (основных) рабочих. Учитывая технологическую трудоемкость, разряд работ, тарифную ставку, необходимые доплаты.
Основная заработная плата производственных рабочих-сдельщиков на i-ой операции рассчитывается по формуле:
Где N – количество изделий, шт.
tштi – норма времени на i-ой операции
kтi - тарифный коэффициент, соответствующий разряду на i-ой операции
CтI - тарифная ставка I разряда
Таким образом, заполним 1-ую строку 10 таблицы.
Зсд1 = 1000
= 144450Зсд2 = 1000
= 243000Зсд3 = 1000
= 850500Зсд4 = 1000
= 810000Зсд5 = 1000
= 702000Зсд = Зсд1 + Зсд2 + Зсд3 + Зсд4 + Зсд5 =2749950
Для укрупненных расчетов используем данные о структуре фонда оплаты труда на аналогичных предприятиях. ( см. приложение).
З всп =2749950*8%/68%=323523,53
Премии всп =323523,53*0,25=80880,88
Дополнительная зарплата всп =323523,53*0,15=48528,53
Всего оплата труда всп =323523,53+80880,88+48528,53=452932,94
Аналогичным образом рассчитываем значения и для остальных категорий рабочих.
Фонд заработной платы персонала,руб
Таблица 10
| Категории персонала | Фонды | Всего оплата труда | |||
| Оплата труда по сдельным расценкам | Зарплата по тарифным ставкам и окладам | Премии,25 % от основной ЗП | Дополнительная зарплата, 15% от основной ЗП | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 Рабочие - основные производственные - вспомогательные | 2749950 Х | Х 323523,53 | 687487,5 80880,88 | 412492,5 48528,53 | 3849930,00 452932,94 |
| 2 Руководители | Х | 404404,41 | 101101,1 | 60660,66 | 566166,18 |
| 3 Специалисты | Х | 404404,41 | 101101,1 | 60660,66 | 566166,18 |
| 4 Служащие | Х | 121321,32 | 30330,33 | 18198,2 | 169849,85 |
| 5 Прочие | Х | 40440,44 | 10110,11 | 6066,07 | 56616,62 |
| В с е г о | 2749950 | 1294094,11 | 1011011,03 | 606606,62 | 5661661,76 |
5. Расчет текущих издержек на производство и реализацию продукции
Себестоимость продукции (работ, услуг) представляет собой стоимостную оценку используемых в процессе производства продукции (работ, услуг) природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, а также других затрат на ее производство и реализацию. Себестоимость отражает величину текущих затрат, имеющих производственный, некапитальный характер, обеспечивающих процесс простого воспроизводства на предприятии. Себестоимость является экономической формой возмещения потребляемых факторов производства.
В данном проекте материальные затраты были рассчитаны в таблице 3, фонд оплаты труда - в таблице 10, амортизация - в таблице 7, прочие затраты принимаем на уровне 5,5 % от общей суммы затрат на производство.
Затраты на производство продукции (в расчете на годовой выпуск)
Таблица 11
| Элементы затрат | Сумма, тыс. р. | Удельный вес, % |
| 1 Материальные затраты | 1099,3 | 10,48 |
| 2 Оплата труда | 5661,7 | 53,99 |
| 3 Отчисления на социальные нужды (26% от строки 2) | 1472,0 | 14,04 |
| 4 Амортизация | 1676,4 | 15,99 |
| 5 Прочие затраты | 576,7 | 5,50 |
| Итого текущие затраты на производство | 10486,1 | 100 |
Структура затрат показывает сколько процентов приходится на ту или иную статью затрат в общей сумме затрат. 53,99% в общей сумме затрат приходится на оплату труда, т.е производство трудоёмкое.