Xпленума Центрального Совета Горно-металлургического профсоюза России (принято 15 декабря 2011 г.) Об итогах отчет
| Вид материала | Отчет |
СодержаниеВ области информационной работы В области молодежной политики В области гендерной политики Статистические данные по профсоюзным кадрам в гмпр среди женщин в 2011 г. |
- Центрального Совета Горно-металлургического профсоюза России VII съезду гмпр о работе, 821.23kb.
- Центрального Совета Горно-металлургического профсоюза России (по согласованию с Департаментом, 55.82kb.
- Документы исполкома и VIII пленума Центрального Совета гмпр, 336.81kb.
- В. Н. Тилькун А. В. Шрейдер 26 декабря 2011г. 26 декабря 2011г, 1875.98kb.
- Горно-металлургический профсоюз россии центральный совет информация о работе в 2009, 532.13kb.
- Структура первичной профсоюзной организации работников ОАО «ммк» Горно-металлургического, 212.08kb.
- Горно-металлургический профсоюз России, 51.35kb.
- Центральный Совет Горно-металлургического профсоюза России методические рекомендации, 1402.56kb.
- Центральный совет горно-металлургического профсоюза россии исполком постановление, 165.79kb.
- Положение о проведении XII всероссийского отраслевого конкурса детского творчества, 34.38kb.
VI съезд ГМПР определил основные задачи системы профсоюзного обучения ГМПР в отчетный период: обучение актива и активизация его работы в коллективах по вовлечению новых членов и формированию осознанного профсоюзного членства, повышение профессионализма кадров, подготовка дееспособного кадрового резерва.
Исходя из поставленных задач Центральным Советом профсоюза разработан ряд мер, направленных на совершенствование действующей системы обучения и ее учебно-методическое обеспечение. Вопросы состояния образовательной работы в профсоюзе и направления ее совершенствования систематически рассматривались на заседаниях исполкома ЦС ГМПР (постановления исполкома ЦС ГМПР № 4-5 от 16.12.2008 г., № 6-3 от 18.05.2009 г.).
В целях оказания помощи профсоюзным органам в обучении профсоюзного актива Учебно-методическим советом ЦС ГМПР разработаны 24-часовая программа обучения профгрупоргов и 40-часовая программа - для председателей цеховых комитетов. В программы включены вопросы мотивации профсоюзного членства и ведения информационной и разъяснительной работы с членами профсоюза.
Основной формой обучения актива стали создаваемые профкомами первичных организаций ГМПР школы профсоюзного актива, в которых ежегодно проходит обучение до 25% численности активистов профсоюза. Более 70 % слушателей школ – профгрупорги. Всего же с учетом краткосрочных курсов (семинаров) ежегодно проходят обучение около 50 % численности активистов.
Значительную роль в повышении эффективности обучения активистов профсоюза играют подготовленные Центральным Советом профсоюзные преподаватели. Их знание ситуации в профсоюзе и отрасли, использование активных методов обучения повышают мотивацию слушателей к обучению и, соответственно, эффективность учебы. Актуальность рассматриваемых вопросов и форма ведения занятий вызывают интерес и у рядовых членов профсоюза.
Наиболее сложным вопросом в организации обучения актива в условиях оптимизации численности персонала предприятий является вопрос освобождения слушателей от основной работы на время занятий. Наличие собственных преподавателей предоставило профсоюзным органам больше возможностей для планирования и проведения учебы с учетом производственных возможностей. Все большее распространение приобретает обучение в выходные дни.
В первичных профсоюзных организациях ОАО «Ачинский глиноземный комбинат», ОАО «ЗСМК», ОАО «Металлургический завод им. А.К.Серова», ОАО «НТМК» ОАО «Уральская Сталь», ОАО «ЧМК», «РУСАЛ-Красноярск» при участии профсоюзных преподавателей обучение проходят более 80% численности профсоюзного актива.
С привлечением профсоюзных преподавателей Центральным Советом ГМПР проведено обучение профсоюзного актива предприятий Дальнего Востока и Приморья (Хабаровск, 2009 г.), первичной профсоюзной организации ОАО «Косогорский металлургический завод» (Тула, 2009 г.), семинар профсоюзных работников и специалистов профорганов на тему «Организационная работа профсоюза» (Москва, 2011 г.).
По направлению Центрального Совета профсоюза преподаватели ГМПР участвовали в качестве преподавателей-тренеров в семинарах, организованных региональным офисом Международной федерации металлистов для работников и активистов профсоюзов трудящихся горно-металлургической промышленности Армении (2009 г.) и Казахстана (2011г).
Активная работа многих преподавателей подтверждает целесообразность продолжения практики их подготовки в профсоюзе, поскольку для решения поставленных задач имеющегося количества преподавателей уже недостаточно. Из 100 подготовленных по решению V съезда ГМПР преподавателей продолжают работу лишь 58.
Для информационного и методического обеспечения профсоюзной системы обучения специалистами ЦС ГМПР, профсоюзными работниками территориальных и первичных организаций в отчетный период разработаны и изданы: «Методическое пособие для профгрупоргов», «Правовая защита членов ГМПР» (ежегодные выпуски в помощь профгрупоргу), плакат «Трудовые пенсии по старости: что изменилось», методические рекомендации по охране труда для профсоюзного актива, видео-пособия - организация работы уполномоченных по охране труда, профгрупоргов.
В отчетный период Центральный Совет профсоюза продолжал работу в области повышения квалификации профсоюзных кадров.
Ежегодно проводились семинары экономистов, технических инспекторов труда, работников юридической службы ГМПР, главных бухгалтеров профсоюзных органов. В ходе семинаров изучались изменения законодательства, законоприменительная практика, отрабатывались навыки практического применения новых знаний, происходил обмен опытом работы, оказывалась консультативная и методическая помощь. В качестве преподавателей приглашались преподаватели высших учебных заведений, высококвалифицированные специалисты-практики, ведущие специалисты госорганов, специалисты Центрального Совета профсоюза.
Повышению квалификации преподавателей профсоюзного обучения ГМПР были посвящены семинары-совещания в 2008 и 2009 гг., специалистов, занимающихся организационной и информационной работой в профсоюзе, членов Координационного молодежного совета при ЦС ГМПР в 2008 г.
При изучении международного опыта работы в ряде семинаров принимали участие специалисты родственных зарубежных профсоюзов Дании, Финляндии, Швеции.
В 2009-2011 гг. Центральным Советом ГМПР и профсоюзом «ИГ Металл» (Германия) при поддержке Фонда им. Ф.Эберта был реализован проект «Организационное укрепление профсоюза». Выбор партнера был обусловлен тем, что в 2007 году съезд профсоюза металлистов Германии, одного из наиболее крупных и влиятельных в мировом профсоюзном сообществе, определил главные стратегические цели, в числе которых - модернизация и организационное укрепление профсоюза. Целенаправленная и системная работа этого профсоюза уже имеет положительные результаты как в вопросах увеличения численности и активности членов профсоюза, так и в защите трудовых прав трудящихся. 22 представителя Горно-металлургического профсоюза России в ходе 4 семинаров изучали практическую деятельность немецких коллег и использовать новые формы и методы работы в своих организациях.
Центральный Совет ГМПР оказал организационную и методическую помощь в изучении зарубежного опыта защиты социально-экономических интересов членов профсоюза в ходе семинаров профсоюзного актива Белгородской областной организации (май 2008 г., г. Старый Оскол) и Челябинской областной организации (апрель 2008 г., июнь 2011 г., г.Челябинск).
По направлению ЦС профсоюза шесть председателей первичных организаций приняли участие в семинаре, организованном Международной федерацией металлистов (2010 г.) в Санкт-Петербурге, где рассматривались вопросы деятельности вновь созданной профсоюзной организации по увеличению численности своих рядов и выходу на коллективные переговоры в условиях давления администрации.
Выполняя решение VI съезда ГМПР по повышению профессионализма профсоюзных кадров, Центральный Совет профсоюза продолжил целевую контрактную подготовку руководителей, специалистов профсоюзных органов и кадрового резерва в высших профсоюзных учебных заведениях - Академии труда и социальных отношений (АТиСО) и Санкт-Петербургском гуманитарном университете профсоюзов (СПбГУП). В целях подготовки перспективного кадрового резерва на обучение в АТиСО в 2008 году за счет средств ЦС ГМПР направлены 26 молодых профсоюзных работников и активистов. Всего за 2008-2011 гг. в этих учебных заведениях прошли обучение по программам высшего и дополнительного профессионального образования 48 человек.
В области информационной работы
Центральный Совет профсоюза в отчетном периоде проводил информационную работу в соответствии с «Программой действий ГМПР на 2008-2011 годы», принятой VI съездом профсоюза.
Проблемам совершенствования информационной работы был посвящен IV пленум Центрального Совета профсоюза (май 2009 г.), обсудивший подготовленные Комиссией ЦС ГМПР по информационной политике вопросы состояния и развития коммуникационной деятельности в профсоюзе, проект плана практических действий по развитию информационной работы, проект Концепции Единой системы информационного обеспечения ГМПР и итоги инвентаризации информационных ресурсов профкомов предприятий и территориальных органов профсоюза. Пленум утвердил Концепцию, предусматривающую расширение издательской деятельности, проведение комплекса мероприятий организационного характера, направленных на оперативное и объективное освещение деятельности профсоюза в средствах массовой информации в центре и на местах, формирование положительного имиджа профсоюза, усиление его позиций на отраслевом и федеральном уровнях, привлечение в него новых членов. Концепция отвечает общим целям, задачам, принципам и направлениям деятельности ГМПР и предоставляет инициативу территориальным и первичным профсоюзным организациям.
В прошедшем четырехлетии приоритет в информационной работе был отдан развитию и совершенствованию электронных средств коммуникации.
Информация о значимых событиях, мероприятиях, акциях, организуемых Центральным Советом профсоюза, территориальными и первичными организациями ГМПР оперативно размещалась на сайте профсоюза. Ежегодно на его новостной страничке публикуется более 250 сообщений, регулярно пополняются информацией разделы сайта: «Социально-экономический», «Юридический», «Охрана труда», «Международный», «Работа с молодежью», «Профгруппа – передний край», «Отчеты и выборы». Издания, документы и материалы исполкомов и пленумов оперативно публикуются в разделах «Наши издания» и «Документы».
В глобальной профсоюзной сети веб-сайт ГМПР стал оперативным и важным связующим звеном между Центральным Советом и ФНПР, территориальными и первичными организациями профсоюза, коллегами из стран СНГ и дальнего зарубежья. На страницах МОП «Союзметалл» и Международной федерации металлистов (МФМ) регулярно выходят на русском и английском языках новости и информационные материалы.
Среди посетителей сайта наиболее активны пользователи из Московской, Свердловской, Челябинской, Вологодской, Иркутской, Липецкой, Оренбургской областей и Красноярского края. Зарубежные пользователи, всего около 30, из стран СНГ, Бельгии, Франции, Германии, США и других.
На «Форуме» сайта и в «Гостевой книге» работникам предприятий, обратившимся за консультациями по различным вопросам, специалистами аппарата ЦС ГМПР оперативно даны конкретные ответы и разъяснения.
В периоды подготовки заключения отраслевых тарифных соглашений на сайте размещались вопросы для голосования по содержанию соглашений, в том числе, например, о механизме индексации заработной платы. В голосовании принимали участие как работники предприятий, так и представители работодателей.
В 2009 году ЦС профсоюза были реализованы предложения профактива об осовременивании дизайна сайта. Теперь сайт открывается видеоклипом Гимна ГМПР, создан Виртуальный музей, в котором размещаются материалы, посвященные истории профсоюза и его памятным датам.
В отчетном периоде увеличилось число сайтов, открытых территориальными органами профсоюза. К имеющимся сайтам Свердловского, Челябинского обкомов, Кемеровского облсовета профсоюза добавились сайты Иркутской, Вологодской, Ленинградской, Липецкой, Белгородской, Волгоградской территориальных организаций. Растет число вэб-сайтов, принадлежащих первичным организациям. В дополнение к действующим сайтам профкомов Магнитогорского и Нижнетагильского металлургических комбинатов появились сайты Коршуновского ГОКа, Уральского алюминиевого, Синарского и Волжского трубных заводов, металлургического завода имени А.К. Серова.
Интернет в информационной работе используют практически все профкомы цехов Магнитогорского и Череповецкого металлургических, Лебединского горно-обогатительного, Ачинского глиноземного комбинатов, «Уральской Стали», Красноярского алюминиевого завода.
Ряд профорганизаций, в том числе, Череповецкого меткомбината, Магнитогорского метизно-калибровочного, Челябинских трубопрокатного и цинкового заводов, размещают свою информацию на корпоративных сайтах предприятий.
По данным мониторинга, 70 % членов профсоюза охвачены электронной сетью ГМПР.
С 2010 года ЦС профсоюза внедрил Интернет-программу Skype для аудио и видеоконтактов, которая используется при переговорах руководства профсоюза с территориальными и первичными органами ГМПР.
Совершенствовалась работа с традиционными печатными изданиями ЦС профсоюза, в которых он информировал профактив, работников предприятий о решениях, принимаемых на заседаниях пленумов и исполкома ЦС ГМПР, о социально-экономическом положении трудящихся, законопроектах, затрагивающих основные интересы работников отрасли, об опыте и проблемах в работе профорганизаций.
Информационные листки ЦС ГМПР издаются минимум два раза в месяц и тиражируются территориальными и первичными профсоюзными организациями. В 2008-2011 гг. их выпущено более 100. В их публикациях акцентировано внимание на вопросах юридической защиты интересов трудящихся, профактива. В числе актуальных публикаций были материалы о ситуации в отрасли в связи с глобальным финансово-экономическим кризисом, разъяснения об оплате труда работников в период простоя, информации о трудовых конфликтах в г. Пикалево, на предприятиях «Евразруды», «Алданзолото», Новокузнецком, Западно-Сибирском и Челябинском металлургических комбинатах, Ярославской горнорудной компании, об отчетно-выборной кампании в профсоюзе и др.
Собственные информационные листки регулярно выпускают более половины территориальных органов профсоюза и 40 профкомов предприятий.
Центральный Совет профсоюза по-прежнему уделял особое внимание изданию информационного бюллетеня «ГМПР-Инфо» (10 выпусков, тираж 3000 экз.). В бюллетене созданы новые рубрики – «Есть такое мнение», «Нас дома ждут здоровыми», «Женский лик профсоюза», «Заемный труд: продолжение разговора», «Нам пишут», «Профсоюз защищает», «Точка зрения», «Молодежные страницы», «Консультирует юрист». В январе 2010 года в бюллетене появилась рубрика «65 лет Великой Победы», материалы которой содержали воспоминания бывших воинов-фронтовиков и тружеников тыла. В рубрике «20 лет, незабываемых…», посвященной 20-летию ГМПР, публиковались интервью с ветеранами профсоюза, в 2011 году значительное место в бюллетене заняла рубрика «Отчеты и выборы».
Впервые в отчетный период было выпущено 2 специальных выпуска бюллетеня, один из которых был целиком посвящен молодежи (с видеоприложением), второй – 20-летию ГМПР.
Сокращено время на подготовку и издание «ГМПР-Инфо», обновилось его оформление, возросли профессионализм авторов и качество присылаемой информации, значительно расширилась география публикаций, среди профсоюзных организаций появилась конкуренция за размещение материалов. Наибольшее их число поступает от информационных служб и актива профсоюзных организаций Кемеровской, Свердловской, Челябинской, Вологодской, Оренбургской областей, Красноярского и Алтайского краев, Башкортостана.
В целях поощрения общественных корреспондентов, привлечения внимания профактива и журналистов к освещению вопросов и проблем профсоюзной жизни ЦС ГМПР продолжил в 2008-2011 годах проведение ежегодных конкурсов на лучшие материалы, его итоги подводятся в канун Дня российской печати 13 января.
Центральный Совет профсоюза ежегодно выпускает 8 номеров обозрения (дайджеста) «Металлургический концентрат», в котором размещаются актуальные статьи и материалы из федеральных, региональных и корпоративных СМИ.
Основное внимание в подборе публикаций уделялось оценкам ситуации на предприятиях горно-металлургического комплекса, состояния экономики ведущих стран-экспортеров, ценовым тенденциям на мировых рынках металлов, опыту решения проблем сохранения рабочих мест и поддержанию уровня занятости, соблюдению норм Трудового законодательства, социальной защиты и заработной платы в условиях глобального финансово-экономического кризиса, реформированию пенсионной системы и другим.
С 2008 года изменился дизайн дайджеста. У него появилась суперобложка, придающая изданию современный журнальный вид.
В отчетном периоде ЦС ГМПР изданы буклеты и брошюры: «Горно-металлургический профсоюз России» (на русском и английском языках), «Я в профсоюзе, а ты?», «Методические рекомендации по организации работы контрольно-ревизионных комиссий первичных профсоюзных организаций», «Трудовая пенсия по старости: что изменилось?», «Правовая защита членов профсоюза», «О контроле профсоюзных органов ГМПР за аттестацией рабочих мест по условиям труда в организациях ГМК», «Методические пособия для профгрупоргов», «Социальное страхование: на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Издавались отраслевые тарифные соглашения.
Опыт информационно-издательской деятельности ЦС ГМПР освещен в методической брошюре «Технологии информационной работы профсоюзной организации», изданной Санкт-Петербургским гуманитарным университетом профсоюзов в 2009 году.
Расширяется география многотиражной печати. Информационно-издательский центр ЦС ГМПР ведет мониторинг около 50 многотиражных газет, половина из которых издается территориальными органами профсоюза и профкомами предприятий.
Центральный Совет профсоюза поддерживает практику участия профсоюзных органов в издании вкладок и ведение своих рубрик в корпоративных газетах, что расширяет аудиторию читателей, получающих информацию о деятельности профорганизаций.
В ЦС ГМПР и на местах ширится работа по созданию видеопродукции, активно пополняется видеотека, в которой уже более 150 дисков. Созданы видеоклипы к ежегодному празднованию Дня металлурга, а также посвященные «Году семьи», «Году молодежи», «Гимн ГМПР» (в том числе с подстрочным английским переводом), «Победа металлургов» - к 65-летию Победы в Великой Отечественной войне и к 20-летию ГМПР.
В мае 2009 года в виде приложения к бюллетеню осуществлен пилотный видеопроект информационной аналитической программы, ее сюжеты посвящены ситуации в горно-металлургическом комплексе, событиям в г. Пикалево, первомайской демонстрации. Весь тираж фильма направлен в профорганизации для показа на местах.
Исполком ФНПР наградил информационно-издательский центр ЦС ГМПР Дипломом лауреата конкурса имени В.Я. Смирнова в номинации «Лучшие видеоматериалы о профсоюзах за 2008 год».
В канун 20-летия профсоюза подведены итоги объявленного ЦС ГМПР фотоконкурса «В объективе – ГМПР». Победители конкурса раскрыли в своих фотоработах лучшие черты горняков и металлургов.
Большое значение для формирования положительного имиджа профсоюза имеют пресс-конференции, выступления на телевидении и радио руководителей ГМПР, территориальных органов профсоюза и профкомов предприятий – как на федеральном, так и региональном уровнях. Руководители профсоюза неоднократно выступали в информационных агентствах РИА-Новости, ИТАР-ТАСС, Интерфакс, в передачах федеральных телеканалов, «Радио России».
Ряд профорганизаций установил постоянные и деловые контакты с пресс-центрами и редакциями СМИ. Так, Оренбургский обком профсоюза сотрудничает с пресс-центрами администраций городов Орск и Новотроицк, телестудиями ВГТРК «Оренбург», «Орск-ТВ», «Носта-ТВ». Деятельность профсоюзной организации Череповецкого меткомбината освещают городские телеканалы «Провинция», ТС «Канал 12», радио «Череповец». Радиостанция «Лебединская волна» и телепрограмма «Лебединский экспресс» постоянно информируют жителей региона о работе профорганизации Лебединского ГОКа. Челябинский обком ГМПР размещает материалы профсоюзной тематики на страницах городских газет «Рабочий квартал», «Городской проспект», «Политика, власть, общество».
Совершенствованию информационной работы способствуют организуемые ЦС ГМПР семинары редакторов и ответственных за информационную работу профорганов ГМПР. Анализ работы за отчетный период показывает, что все еще остаются актуальными вопросы доведения информации о результатах работы профкомов предприятий до рядовых членов профсоюза и трудовых коллективов.
Необходимо расширять внутрипрофсоюзную коммуникационную сеть, так как лишь 9 из 26 территориальных органов профсоюза открыли свои сайты, а из более чем 500 профкомов первичных организаций – 7, в то же время открыто 82 административных сайта на предприятиях.
Отдельными территориальными организациями не выполняются рекомендации VI съезда ГМПР о направлении на финансирование информационной деятельности не менее 6 % средств консолидированного бюджета.
В области молодежной политики
Центральный Совет профсоюза уделял значительное внимание реализации молодежной политики ГМПР.
В июле 2008 года Координационный молодежный совет при ЦС ГМПР организовал семинар председателей молодежных советов территориальных органов ГМПР на тему «Методы ведения молодежных профсоюзных форумов, конференций, круглых столов». В ходе семинара его участники выработали подходы к тематике молодежных форумов, конференций и других профсоюзных мероприятий, проанализировали возможные проблемы в их организации.
На стадии формирования проектов отраслевых тарифных соглашений по горно-металлургическому комплексу РФ в течение 2009-2011 гг. Координационным молодежным советом при ЦС ГМПР и молодежным активом ГМПР были подготовлены предложения в разделы «Работа с молодежью».
В соответствии с ОТС, в целях повышения качества подготовки молодых специалистов в учебных заведениях проводились стажировки преподавателей спецдисциплин на производстве, в некоторых вузах установлены именные стипендии лучшим студентам, на предприятиях проводились конкурсы профессионального мастерства среди молодых работников.
В октябре 2008 г. в Нижнем Новгороде Координационным молодежным советом при ЦС ГМПР совместно с Нижегородским областным советом профсоюза проведен «круглый стол» молодежного актива предприятий горно-металлургического комплекса области на тему «Практика работы молодежных комиссий (советов)». Основное внимание при этом было уделено активизации молодежных комиссий в областной организации ГМПР. В ходе форума активисты обменялись опытом работы с вновь принимаемыми на предприятия молодыми людьми, а также ознакомились с формами пропаганды целей, задач и деятельности профсоюза, работой молодежных комиссий в других территориальных организациях ГМПР.
В 2009 году (30 апреля и 1 мая) в г. Челябинске с участием членов координационного молодежного совета при ЦС ГМПР состоялась областная молодежная конференция.
31 мая 2009 г. в г. Новотроицке (Оренбургская область) Координационный молодежный совет совместно с молодежным активом областной организации ГМПР обсуждал стратегию и тактику действий комиссий по работе с молодежью на предприятиях по реализации молодежных программ в сложных экономических условиях.
На базе ОАО «Челябинский металлургический комбинат» 26 июня 2009 г. состоялась встреча представителей Координационного молодежного совета и молодых горняков и металлургов из Оренбурга, Новотроицка, Белорецка и Челябинской области, где обсуждались вопросы дальнейшего усиления взаимодействия молодежных комиссий в рамках компании «Мечел» и ГМПР.
В декабре 2009 года в г. Череповце на тему «Совершенствование работы профкомов учащихся учебных заведений» состоялась встреча за «круглым столом» представителей Координационного молодежного совета при ЦС ГМПР и председателей профкомов первичных профсоюзных организаций учащихся в учебных заведениях. В ходе встречи были рассмотрены вопросы взаимодействия студенческих профсоюзных организаций и профкомов предприятий, а также проблемы трудоустройства и адаптации молодых работников и их участия в профсоюзной работе.
В соответствии с Программой действий ГМПР профкомы первичных организаций ГМПР способствуют активизации молодых членов профсоюза. Так, профком Чусовского металлургического завода организовал конкурс молодежи на знание основ профсоюзной деятельности. В профорганизации ОАО «Уральская Сталь» был организован конкурс на лучшую комиссию цехового комитета по работе с молодежью. Профком Белорецкого металлургического комбината провел совместный конкурс рабочей молодежи и учащихся учебных заведений города под девизом «Будущее профсоюза – молодежь». Подобные формы работы с молодежью применяются также в Вологодской, Кемеровской, Челябинской, Свердловской, Липецкой областных организациях ГМПР.
В июле 2010 года молодые активисты из Вологодской, Липецкой, Нижегородской, Ростовской, Свердловской, Челябинской областных организаций ГМПР участвовали во Всероссийском молодежном слете «Чкаловск-2010». В ходе «круглых столов» и дискуссий с участием председателя ФНПР М.В.Шмакова, председателя Комитета Госдумы по труду и социальной политике А.К. Исаева, председателя ГМПР и депутата Госдумы М.В. Тарасенко молодежные лидеры обсуждали профсоюзные проблемы.
Члены Координационного молодежного совета при ЦС ГМПР приняли участие в работе V молодежного форума Пермской краевой организации ГМПР (май, г. Лысьва), где совместно с активом Пермской организации в ходе дискуссии обсудили вопросы повышения роли молодёжи в работе профсоюзных организаций, выработали предложения по улучшению работы молодежных советов, клубов и школ молодежного лидера.
Заседания Координационного молодежного совета при ЦС ГМПР проводились регулярно. Обсуждались вопросы решения социальных проблем молодежи, заработной платы рабочих и молодых специалистов, образования и повышения квалификации, возможности карьерного роста и др.
Аналогичные проблемы рассматривались на встрече Президента Российской Федерации Д.А. Медведева с представителями молодежных организаций (28 апреля 2011 г.), в которой принимала участие представитель Координационного молодежного совета при ЦС ГМПР Е.Р. Смирнова.
25-26 октября 2011 года состоялся организованный ФНПР III «Всероссийский молодежный профсоюзный форум 2011» с единовременным подключением интерактивной видео-конференции в восьми федеральных округах на территории административных центров – г.г. Екатеринбург, Нижний Новгород, Москва, Новосибирск, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Санкт-Петербург, Хабаровск. В работе форума приняли участие студенты и трудящаяся молодежь от Белгородской, Вологодской, Московской, Нижегородской, Новосибирской, Оренбургской, Ростовской, Свердловской, Челябинской областных и Ленинградской (С.-Петербургской) территориальной организаций ГМПР. В ходе форума были рассмотрены вопросы совершенствования работы по привлечению молодёжи в профсоюзы; развития деятельности молодёжных советов (комиссий) в членских организациях; эффективности использования потенциала молодёжных советов в переговорах с работодателями, представителями исполнительной власти, в формировании предложений по молодёжным проблемам в сфере трудовых отношений и контроле над исполнением коллективных договоров и соглашений; подготовки кадрового резерва на руководящие профсоюзные должности из числа молодёжи; оказания поддержки вновь создаваемым молодёжным структурам, а также усиления роли молодежи в решении задач, стоящих перед профсоюзами России на современном этапе.
Невзирая на то, что в большинстве территориальных органов и профкомов первичных организаций эта работа активизировалась, вопрос вовлечения в ГМПР молодежи и привлечения ее к работе в профсоюзных органах остается острым.
В области гендерной политики
На предприятиях горно-металлургического комплекса, в которых созданы первичные организации ГМПР, работают более 274 тыс. женщин, что составляет 34 % от числа работающих.
Среди профсоюзных активистов более 25 тысяч женщин. Они возглавляют 248 (48,6 %) первичных организаций, 2230 (более 59 %) профкомов цехов, 8179 (почти 50 %) - профгрупорги.
Программными задачами для ЦС ГМПР в отчетном периоде являлись – улучшение условий труда и быта женщин, вопросы их репродуктивного здоровья, медико-профилактические мероприятия. Вопросами реализации решений VI съезда ГМПР в области труда и быта женщин занималась соответствующая комиссия ЦС профсоюза.
Несмотря на то, что финансово-экономический кризис ограничил финансовые возможности предприятий, Центральному Совету профсоюза в отчетном периоде удалось через отраслевые тарифные соглашения, заключенные в 2009, 2010, 2011 годах, сохранить в основном позиции дополнительных социальных гарантий и компенсаций женщинам и лицам с семейными обязательствами.
За отчетный период состоялись три выездных расширенных заседания комиссии ЦС ГМПР - на ОАО «Оскольский электрометаллургический комбинат» (октябрь 2008 г.), ОАО «Ижсталь» (апрель 2009 г.), ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат» (март 2010 г.). В работе комиссии принимали участие представители женских комиссий металлургических предприятий многих регионов России. Сложилась определенная система координации взаимодействия комиссий профсоюзных организаций и Центрального Совета профсоюза в области решения проблем работающих женщин, реализации равных прав мужчин и женщин.
Участники заседаний комиссий обсуждали выполнение раздела ОТС «Труд женщин, лиц с семейными обязанностями» и соответствующие разделы коллективных договоров по вопросам улучшения условий труда и медобслуживания, защиты репродуктивного здоровья женщин, беременных и молодых матерей, поддержки многодетных семей, рассматривались вопросы социально-экономического положения женщин в отрасли, их социальной защищенности, изучался опыт социального партнерства и решения социально-трудовых проблем женщин на предприятиях.
В 2010 году комиссией ЦС ГМПР было инициировано широкое обсуждение внесенных изменений в Федеральные законы «Об основах обязательного социального страхования», «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации». В связи с намеченными изменениями существующей ранее системы оздоровления и отдыха детей члены комиссии подготовили и направили Министру здравоохранения и социального развития РФ Т.А. Голиковой обращение о необходимости принятия срочных мер в оказании помощи регионам в проведении предстоящей летней оздоровительной кампании детей. Предложения ЦС ГМПР были учтены в последующих нормативных актах, связанных с организацией летнего отдыха детей и подростков.