Д. Ф. Устинова «Утверждаю» Проректор по учебной работе / / " " 2008 г. Рабочая программа
| Вид материала | Рабочая программа |
- Рабочая программа по дисциплине «Дисциплина 1 (по выбору). Здоровый образ жизни как, 136.11kb.
- Российский Университет Дружбы Народов Кафедра физического воспитания и спорта «Утверждаю», 934.49kb.
- Рабочая программа по дисциплине маркетинг для студентов направления, 122.32kb.
- А. Н. Косыгина «утверждаю» Проректор по учебной работе 2002 г. Рабочая программа, 266.22kb.
- Программа обучения ( полная, сокращенная) утверждаю первый проректор проректор по учебной, 126.68kb.
- Магистерская программа: «Экобиотехнология» утверждаю проректор по учебной работе доктор, 348.07kb.
- И. М. Губкина Утверждаю: Первый проректор по учебной работе, профессор В. Н. Кошелев, 214.46kb.
- И. М. Губкина Утверждаю: Первый проректор по учебной работе, профессор В. Н. Кошелев, 757.5kb.
- Н. Э. Баумана "утверждаю" Первый проректор проректор по учебной работе мгту им., 114.55kb.
- Н. Э. Баумана «утверждаю» Первый проректор проректор по учебной работе Е. Г. Юдин «11», 122.54kb.
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
БАЛТИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ «ВОЕНМЕХ»
им. Д. Ф. УСТИНОВА
«Утверждаю»
Проректор по учебной работе
________________ / _______________ /
“____” _______________ 2008 г.
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ .
( указывается наименование дисциплины в соответствии с ГОС и учебным планом)
для направления / специальности 080502 Экономика и управление на предприятии (машиностроение)________
( указывается индекс и наименование направления / специальности подготовки в соответствии
__________________________ _____________________________________________________________________________________________
с Перечнем направлений подготовки и специальностей Высшего профессионального образования)
для факультета Р Международного промышленного менеджмента .
(указывается индекс и полное наименование факультета университета, заказавшего программу)
форма обучения очная .
(очная, очно-заочная)
КАФЕДРА _P4_ _Экономики, организации и управления производством
(указывается индекс и полное наименование кафедры, составившей и реализующей программу)
| КУРС | СЕМЕСТР | ЧАСЫ | ВИД ИТОГОВОГО КОНТРОЛЯ | ||||||
| ОБЩАЯ ТРУДОЕМКОСТЬ | АУДИТОРНЫЕ ЗАНЯТИЯ | САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА | |||||||
| ВСЕГО | ЛЕКЦИИ | ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАНЯТИЯ | ВСЕГО | КУРСОВАЯ РАБОТА | ДРУГИЕ ВИДЫ САМОСТ. РАБОТЫ | ||||
| 3 | 5 | 102 | 51 | 17 | 34 | 51 | 20 | 31 | зачет |
| | Начальник методического отдела ________________ / В.Ю. Емельянов / “____” _______________ 2008 г. |
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
2008 г.
ЛИСТ СОГЛАСОВАНИЯ
Рабочая программа составлена на основании государственного образовательного стандарта ВПО и рассмотрена на заседании кафедры _P4_ _ Экономики, организации и управления производством_
«____» _________ 2008 г. Заведующий кафедрой ______________ / _ Ю.Х. Лукманов_ /
Рабочая программа одобрена методической комиссией факультета Р .
Международного промышленного менеджмента .
«____» ______________2008 г. Председатель МК ___________________ / А.И. Стешин /
Учебная дисциплина обеспечена основной литературой
Директор библиотеки БГТУ _____________________ / /
«____» _________ 2008 г.
Выдержка из ГОС ВПО РФ (2000 г.)
по специальности 061100 (080507) «Менеджмент организации»
по минимуму содержания программы дисциплины, входящей в цикл ОПД
из перечня обязательных дисциплин федерального компонента ГОС
(индекс) ОПД.Ф.04 ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
Организация как система; социальная организация, хозяйственные организации; организация и управление; теория организации и ее место в системе научных знаний; закон синергии; закон информированности – упорядоченности; закон самосохранения; закон единства анализа /синтеза/; закон развития; законы композиции и пропорциональности; специфические законы социальной организации; принципы статической организации; принципы динамической организации; принципы рационализации; проектирование организационных систем; развитие организаторской и организационно-управленческой мысли; организационная культура; субъекты организаторской деятельности.
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ. ТРЕБОВАНИЯ К УРОВНЮ
ОСВОЕНИЯ СОДЕРЖАНИЯ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
Цель курса «Теория организации» – рассмотреть важнейшие аспекты теории организации, поскольку именно в организации менеджер осуществляет эффективную (или неэффективную) управленческую деятельность.
Задачи обучения:
- определить место и роль теории организации в системе научных знаний;
- рассмотреть основные принципы и закономерности организационной деятельности;
- проанализировать особенности классических и современных теорий организации;
- выявить основные тенденции в изменении структуры организации;
- показать центральную роль личности в организации;
- определить, какое влияние на эффективность деятельности организации оказывают конфликты;
- рассмотреть проблемы, связанные с культурой организации.
В результате обучения студенты должны:
знать основные теоретические сведения по теории организации;
уметь применять полученные знания и навыки в профессиональной деятельности.
Курс базируется на таких дисциплинах и циклах дисциплин как «Экономическая теория», «Маркетинг-менеджмент», «Основы менеджмента» и др.
На материале курса базируются дисциплины «Исследование систем управления», «Управленческие решения» и выпускная квалификационная работа.
ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН И СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
| КУРС | СЕМЕСТР | Раздел дисциплины, содержание | ВСЕГО | Аудиторные | Работа студентов | |
| Лекции | Практические занятия | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 3 | 5 | | | | | |
| | | Лекционные занятия Тема 1. Введение. Теория организации, ее место и роль в системе научных знаний Организация и управление. Содержание понятия «организация». Хозяйственные организации. Институциональный подход. Структурный подход. Процессный подход. Социальные свойства организации. | 2 | 1 | - | 1 |
| | | Тема 2. Основные принципы организационной деятельности Принципы статической организации; принципы динамической организации; принципы рационализации. Специфические законы социальной организации (закон синергии; закон информированности – упорядоченности; закон самосохранения; закон единства анализа /синтеза/; закон развития; законы композиции и пропорциональности). | 3 | 1 | - | 2 |
| | | Тема 3. Классические теории организации Школа научного управления (Ф.Тейлор, Ф. и Л.Гилбретт, Х.Мюнстербрг). Теория бюрократической организации (М.Вебер) Школа человеческих отношений (Э.Мэйо, Ф.Ротлибергер).Теория организации (А.Файоль, Р.Мертон, Л.Урвик, Г.Саймон). Мероприятия системы межсессионного контроля: Контрольная работа / тема 3 / | 13 | 3 | 4 | 5 |
| | | Тема 4. Современные теории организации Ситуационные модели развития организации (В.С.Дудченко, А.И.Пригожин, Г.П.Щедровицкий). Модели организационного развития Г.Моргана. | 10 | 2 | 4 | 4 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| | | Тема 5. Организация как система Понятие системы как «целого, составленного из частей». Внутренняя и внешняя среда организации. Социотехническая модель организации. Теория естественной организации. Тектология, «организационный комплекс» (А.А.Богданов) Субъекты и объекты организационной деятельности. Проектирование организационных систем. | 9 | 2 | 4 | 4 |
| | | Тема 6. Структура организации Основные тенденции в развитии организационных структур. Причины эволюции структур организации. Классификация организационных структур. Иерархический тип (линейная, функциональная, линейно-функциональная). Дивизиональная структура. Проектные, матричные, сетевые структуры. Мероприятия системы межсессионного контроля: Контрольная работа / тема 6 / | 10 | 2 | 4 | 4 |
| | | Тема 7. Организационная культура Организационная культура. Содержание понятия. Структура организационной культуры. Миссия организации. Типы организационных культур. Модель воспроизводства организационной культуры В.Сате. Ценностный аспект в моделях организационной культуры Т.Парсонса и Р.Квина - Дж.Рорбаха. | 10 | 2 | 4 | 4 |
| | | Тема 8. Конфликты в организации Влияние конфликтов на эффективность деятельности организации. Модель организационного конфликта Л.Понди. Источники конфликтов. Стадии развития конфликта и их влияние на эффективность организационной деятельности. Управление конфликтом.Пять стратегий поведения при разрешении конфликта. | 11 | 2 | 6 | 3 |
| | | Тема 9. Личность и группы в организации Роль личности в эффективной организационной деятельности. Типология личности (Э.Шпрангер, Р.Мертон, Р.Дарендорф). Типы коллективов. Руководство и лидерство. Мероприятия системы межсессионного контроля: Семинар / темы 1-9 / | 10 | 2 | 4 | 4 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| | | КУРСОВАЯ РАБОТА Мероприятия системы межсессионного контроля: Защита курсовой работы | 24 | | 4 | 20 |
| ВСЕГО ПО ДИСЦИПЛИНЕ | 102 | 17 | 34 | 51 | ||
АУДИТОРНЫЙ ПРАКТИКУМ
| Раздел дисциплины | Аудиторные занятия | ||
| Содержание | Время (час) | ||
| Ауди-торное | СРС | ||
| Тема: Курсовая работа | Выбор темы курсовой работы, определение списка литературы по выбранной теме. Изучение литературы по теме курсовой работы, составление плана работы | 2 | |
| Тема 3. Классические теории организации | Обсуждение в группе подготовленных студентами докладов, посвященных различным этапам развития классической теории организации Выполнение письменной сравнительной таблицы, в которой отражены особенности американской, европейской и японской моделей менеджмента и показана их взаимосвязь с классической теорией менеджмента. Контрольная работа (тема 3) | 4 | 2 |
| Тема 4. Современные теории организации | Обсуждение в группе подготовленных студентами докладов, посвященных актуальным проблемам современной теории организации | 4 | 3 |
| Тема 5. Организация как система | Обсуждение проблем теории жизненного цикла организации. Определение стадии жизненного цикла различных организаций, информация о которых имеется в СПб.бизнес-изданиях | 4 | 2 |
| Тема 6. Структура организации | Разбор практических ситуаций и примеров по теме. Деловая игра. Контрольная работа (тема 6) | 4 | 2 |
| Тема 7. Организационная культура | Занятие посвящено проблеме создания позитивного имиджа организации как долгосрочного конкурентного преимущества. Рассматриваются семь компонентов структуры имиджа организации. Анализ структуры имиджа реальных организаций | 4 | 1 |
| Тема 8. Конфликты в организации | Обзор современных публикаций. Рассмотрение проблемы акцентуаций характера (К.Леонгард) как причины возникновения однотипных конфликтов. Обсуждение в группе практических ситуаций и примеров по теме. Деловые игры. | 6 | 3 |
| Тема: Курсовая работа | Защита курсовой работы | 2 | |
| Тема 9. Личность и группы в организации | Рассмотрение концепций социального поведения К.Роджерса, Т.Парсонса и Б.Скиннера. Определение значения теории диспозиции личности Г.Олпорта в организационном поведении. Обсуждение в группе практических ситуаций и примеров по теме. Деловые игры. | 2 | 2 |
| Семинар | Итоговый семинар по темам 1-9 | 2 | 2 |
| ВСЕГО ЧАСОВ: | 34 | 17 | |
САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА СТУДЕНТОВ
В 5 семестре студенты должны выполнить курсовую работу. Целью курсовой работы является систематизация, закрепление и расширение теоретических знаний по изучаемой дисциплине, проверка подготовленности студентов к самостоятельной работе, развитие умения сочетать полученные знания с практическими ситуациями.
Курсовая работа представляет собой самостоятельно выполненное студентом исследование проблемы по изучаемой дисциплине. Тема курсовой работы определяется тематикой, отраженной в содержании дисциплины.
Курсовая работа должна быть написана с использованием специальной литературы, а также с учетом передового опыта деятельности организаций, широко представленном в публикациях.
Объем курсовой работы должен содержать примерно 25-30 страниц машинописного текста, напечатанного на стандартных листах писчей бумаги формата А4 (210х297 мм) через 1,5 интервала (шрифт № 14). Текст печатается на одной стороне листа с оставлением полей: слева – 20 мм, справа – 5 мм, сверху – 20 мм, снизу – 25 мм. Допускается выполнение курсовой работы в рукописном варианте, но хорошим разборчивым почерком. Законченная курсовая работа переплетается в папку.
| СОДЕРЖАНИЕ ЭТАПОВ ВЫПОЛНЕНИЯ КУРСОВОЙ РАБОТЫ | ПЕРИОД ИСПОЛНЕНИЯ | Время, час | |
| Ауди-торное | СРС | ||
| 1. Выбор темы курсовой работы, изучение литературы по выбранной теме, составление плана работы. | с 1 по 3 нед. | 2 | 6 |
| 2. Написание и оформление курсовой работы, сдача ее на проверку преподавателю. | с 4 по 14 нед. | - | 13 |
| 3. Защита курсовой работы | с 15 по 16 нед. | 2 | 1 |
| ВСЕГО НА ВЫПОЛНЕНИЕ КУРСОВОЙ РАБОТЫ: | 4 | 20 | |
ГРАФИК КОНТРОЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
| СЕМЕСТР | НЕДЕЛИ СЕМЕСТРА | ||||||||||||||||
| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 5 | | | КР | | | | | | КР | | | | | | КрР | | С |
Условные обозначения:
- КР – контрольная работа;
- КрР – защита курсовой работы;
- С – семинар.
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Основная литература:
- Морган Г. Имиджи организации: восемь моделей организационного развития. Пер. с англ. - М.: Вершина, 2006.
- Дафт, Ричард Л. Теория организации: учебник для вузов: пер. с англ. / Р. Л. Дафт. - М. : ЮНИТИ, 2006.
- Никитин, Олег Тимофеевич. Теория организации: учебное пособие [для вузов]/ О. Т. Никитин; БГТУ "ВОЕНМЕХ". - СПб. : [б. и.], 2005.
- Пошадина, Маргарита Владимировна. Организационное поведение: курс лекций/ М. В. Пошадина; БГТУ "ВОЕНМЕХ". - СПб. : [б. и.], 2002.
- Иванова, Татьяна Дмитриевна. Основы менеджмента: учебное пособие [для вузов]/ Т. Д. Иванова, С. А. Тавридович, А. Н. Шабашова; БГТУ "ВОЕНМЕХ". - СПб. : [б. и.], 2006.
Дополнительная литература:
- Анцупов, Анатолий Яковлевич. Конфликтология: учебник для вузов / А. Я. Анцупов, А. И. Шипилов. - М. : Юнити, 2000.
- Виханский, Олег Самуилович. Менеджмент: Учебник для ВУЗов/ О. С. Виханский, А. И. Наумов. - 3-е изд. - М. : Экономистъ, 2004.
- Гришина, Наталия Владимировна. Психология конфликта / Н. В. Гришина. - СПб.: Питер, 2007.
- Джордж, Дженнифер, М. Организационное поведение: Основы управления: учебное пособие для вузов : пер. с англ. / Дж. М. Джордж, Г. Р. Джоунс. - М.: ЮНИТИ, 2003.
- Кнорринг, Владимир Игоревич. Теория, практика и искусство управления: Учебник для вузов по специальности "Менеджмент" / В. И. Кнорринг; Пред. О. Д. Проценко. - 2-е изд., изм. и доп. - М. : НОРМА : НОРМА-ИНФРА-М, 2001.
- Красовский, Юрий Дмитриевич. Организационное поведение : учебное пособие для вузов / Ю. Д. Красовский. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2003.
- Мескон, Майкл. Основы менеджмента : [Учебник] : Пер. с англ./ М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури; Ред. Л. И. Евенко; Акад. нар. хоз-ва при Правительстве РФ, Высш. шк. междунар. бизнеса. - 2-е изд. - М. : Дело, 2004.
- Мильнер, Борис Захарович. Теория организации: учебник для вузов / Б. З. Мильнер. - Изд. 6-е, перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2008.
- Радугин, Алексей Алексеевич. Введение в менеджмент: социология организаций и управления: [учебное пособие] / А. А. Радугин, К. А. Радугин ; Воронеж. гос. архитект.-строит. акад., Открытый ун-т Великобритании, Междун. центр дистанцион. обучения "линк", Воронеж. высш. школа предпринимателей . - Воронеж : [б. и.], 1995.
- Социология. Основы общей теории: учебник для вузов / Г. В. Осипов [и др.] ; отв. ред. Г. В. Осипов, Л. Н. Москвичёв, ред. А. В. Кабыща, О. Е. Чернощёк ; Рос. акад наук, Ин-т соц.-политич. исслед. - М. : НОРМА ; М. : НОРМА-ИНФРА М, 2002.
- Тейлор, Фредерик Уинслоу. Принципы научного менеджмента [Текст] : пер. с англ. / Ф. У. Тейлор ; науч. ред. Е. А. Кочергин. - М. : Изд-во журнала "Контроллинг", 1991.
- Щербина, В. В. Социальные теории организации : словарь / В. В. Щербина. - М.: ИНФРА-М, 2000.
МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ ДЛЯ ПРЕПОДАВАТЕЛЯ
При подготовке к занятиям рекомендуется использовать следующие базовые источники литературы:
- все темы – [основные, 1-3]
- темы 3-6 – [основной, 5] и [дополнительные, 2, 7, 11]
- темы 7, 9 – [основной, 4] и [дополнительные, 4, 6]
- тема 8 – [дополнительные, 1, 3]
Зачет выставляется при условии получения студентом положительных оценок за контрольные работы и ответы на семинаре.
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ДЛЯ СТУДЕНТОВ
Базовыми по дисциплине являются основные источники [1-3]. Для более углубленного освоения материала дисциплины рекомендуется также использовать источники, указанные в разделе «Методические материалы для преподавателя».
Программа составлена в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности:
061100 (080507) Менеджмент организации
ПРОГРАММУ СОСТАВИЛИ:
Доц. каф. Р1 ____________________________________ / М.Р. Александрова /