Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 29 июля 2011 года
| Вид материала | Документы |
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 22 июля 2011 года, 479.17kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 25 февраля 2011 года, 851.65kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 25 июня 2010 года, 1501.52kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 29 августа 2011 года, 740.85kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 14 апреля 2011 года, 930.34kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 23 ноября 2011 года, 1123.87kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 20 июля 2011 года, 640.48kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 13 июля 2011 года, 967.09kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 11 мая 2011 года, 912.39kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 23 сентября 2011 года, 677.92kb.
Казахстан
Bnews.kz (Астана); 28.07.2011, Судьи, достигшие пенсионного возраста, должны получить пожизненное содержание - Бекназаров
Судьи, достигшие пенсионного возраста, должны получить пожизненное содержание. Об этом сегодня на пресс-конференции заявил председатель Верховного суда РК Бектас Бекназаров
«Сейчас мы ставим вопросы пожизненного содержания судей, как в России, Украине, Таджикистане и других странах. Глава государства эту идею нашу поддержал, но этот вопрос будет решаться с учетом экономических возможностей нашего государства, это вопрос будущего», - сказал Б. Бекназаров.
«Завтра этот вопрос может и не решится, но в целом он решается положительно. Судьи, которые добросовестно отработали, достигли пенсионного возраста и с почетом вышли в отставку должны получать, соответственно, пожизненное содержание. Так этот вопрос решен во многих цивилизационных государствах, я надеюсь, в нашей стране он тоже найдет свое разрешение», - добавил он.
При этом глава ВС отметил, что на данный момент в Казахстане работают 39 судей, которые достигли пенсионного возраста.
Profinance (profinance.kz) (Алматы); 28.07.2011, Пенсионные накопления казахстанцев продолжают расти
Общая сумма пенсионных накоплений вкладчиков (получателей) накопительных пенсионных фондов Казахстана, увеличившись за январь-июнь на 8,6%, составила на 1 июля 2011 года 2,452 трлн тенге. Об этом сообщил Комитет по контролю и надзору финансового рынка и финансовых организаций (КФН) Национального банка Казахстана
По данным КФН, общее поступление пенсионных взносов за январь-июнь 2011 года составило 188,1 млрд тенге. Количество счетов по обязательным пенсионным взносам на 1 июля 2011 года достигло 8 063 743 с общей суммой пенсионных накоплений 2,447 трлн тенге. Пенсионные выплаты и переводы в страховые организации из накопительных пенсионных фондов на 1 июля 2011 года составили 203,8 млрд тенге.
Напомним, в республике функционируют 13 накопительных пенсионных фондов, которые имеют 76 филиалов и 51 представительство в регионах республики.
НОВОСТИ ПЕНСИОННОЙ ОТРАСЛИ СТРАН ДАЛЬНЕГО ЗАРУБЕЖЬЯ
Латвия
Mixnews.lv; 28.07.2011, Бичевскис: для индексации пенсий нет реальных денег
Индексацию пенсий Латвия сможет себе позволить лишь тогда, когда на это будут реальные бюджетные средства, в интервью программе Labr t, Latvija! В четверг заявил президент Ассоциации коммерческих банков, бывший госсекретарь Минфина Мартиньш Бичевскис
Он положительно оценил планы правительства не повышать налоги при формировании бюджета следующего года.
«Это хорошие новости. Желаю удержать эту позицию», добавил он.
В свою очередь, говоря об индексации пенсий, Бичевскис выразил надежду на «разумное решение государственных мужей».
«Сейчас у нас действительно нет ни реальной экономики, ни реальных бюджетных средств для покрытия расходов на новую индексацию пенсий. Как бы мы ни хотели сделать всем хорошо, это возможно лишь тогда, когда есть реальные деньги. В противном случае, опять вернемся к историческим проблемам», - указал Бичевскис.
БИЗНЕС.lv (Рига); 28.07.2011, Пенсии увели в информационную систему
Латвийский центральный депозитарий (LCD) в сотрудничестве с Государственным агентством социального страхования (VSAA) разработал информационную систему для участников 2-го пенсионного уровня
Хотя нынешняя пенсионная система действует в Латвии уже 10 лет, 40представителей экономически активного населения в возрасте до 60 лет не знают, в ведении какого общества по управлению вкладами находятся их пенсионные накопления 2-го уровня. В исследовании центра общественного мнения SKDS говорится, что 70 респондентов не имеют представления о том, какая часть средств, полученных из их взносов социального страхования, вкладывается во второй уровень и какую прибыль приносит этот капитал. Подобную информацию 38респондентов хотели бы получать минимум один раз в год, а 44опрошенных - минимум два.
«В этой связи LCD и VSAA представили на суд общественности информационную систему, способную обеспечить простой оборот сведений и возможность контроля за финансовой ситуацией», - отметил председатель правления LCD Айвар Слокенбергс. По его словам, люди смогут заказать данную информации в своем интернет-банке (с условием, что он предлагает своим клиентам подобную услугу) и в течение одной минуты получить на свою электронную почту выписку со счета на 2-м пенсионном уровне.
Среди других преимуществ системы: оборот информации и доступ к ней теперь будут занимать намного меньше времени, чем до сих пор, а при заполнении заявления человеку не надо будет дополнительно указывать, какое именно общество по управлению вкладами обслуживает его пенсионные накопления. К тому же подать заявку на получение выписки со счета в интернет-банке можно будет даже тогда, когда выбран управляющий пенсионными средствами, связанный с другим банком. И последнее: информация, полученная подобным образом, совершенно надежна и не доступна для третьих лиц.
По состоянию на вчерашний день участниками планов 2-й пенсионной системы являлись 1142666 жителей Латвии, а общая стоимость активов достигала 866 млн. латов.
НОВОСТИ МАКРОЭКОНОМИКИ
Комсомольская правда; 29.07.2011, За снижение налогов заплатят богатые
Власти решили поправить ситуацию с выросшими налогами. В 2012 году ставка социальных отчислений для крупного и среднего бизнеса будет снижена с 34 до 30%, а для малого - до 20%. Иначе бизнес уйдет в тень: многие предприниматели уже стараются выплачивать сотрудникам кровно заработанное в конвертах. Проблема лишь в том, что, по мнению экспертов, эффект от налоговых поблажек не очевиден, а у некоторых предпринимателей выплата социальных отчислений даже вырастет!
Шаг назад
Вот предыстория налоговой эпопеи. Минувший кризис заставил руководство страны тряхнуть мошной: правительство материально поддерживало банки и предприятия, повысило пенсии и социальную помощь. Власти преследовали благую цель - поддержать население и бизнес в трудное время. Правда, давно замечено: если в одном месте прибыло, то в другом месте наверняка убудет. В бюджете Пенсионного фонда России образовалась многомиллиардная дыра. Руководство России повысило с 1 января 2011 года размер социальных отчислений с 14% для малого бизнеса и с 26% для среднего и крупного до 34%.
Бизнесмены зароптали. Социальные отчисления лежат на плечах предпринимателей. Чем больше зарплата у сотрудников, тем весомее отчисления в пенсионный и социальные фонды. А для этого необходимо повышать цены на продукцию. Но кризис только пошел на спад, спрос на товары еще не восстановился... Предприниматели все чаще стали решаться на выплату получки в конвертах.
Власти признали ошибку и отыграли назад - приняли решение о снижении социальных отчислений для крупных и средних предприятий до 30%, а для малого бизнеса вовсе до 20%. А налоговую нагрузку переложили на предприятия, которые имеют дорогостоящих сотрудников. В осеннюю сессию Госдума примет законопроект, предусматривающий введение 10-процентной ставки страхового взноса, облагающего годовой доход в размере свыше 512 тысяч рублей (сейчас выше этого порога ставка равна 0%).
- Действительно, принято за основу решение о введении дополнительной ставки 10% при зарплатах свыше 512 тысяч рублей с 2012 года. По малому бизнесу соответствующая ставка для зарплат свыше 512 тысяч составит 7%, - говорит вице-премьер правительства Алексей Кудрин.
Удар по нефтяникам и банкирам
Дополнительный доход Пенсионного фонда составит 160 млрд. рублей. Поскольку дефицит бюджета Пенсионного фонда в 2012 году планировался в объеме 400 млрд. рублей, налоговые изменения позволят сократить дыру на 40%. Вот только эксперты говорят, что снижение ставки социальных отчислений бизнесу не поможет.
- 30% - не тот порог чувствительности, который бы позволил остановить процесс затенения бизнеса. Махнули-то сначала с 14% и 26% до 34%, а темпы снижения ставки значительно скромнее, - делится наблюдениями Игорь Николаев, директор Департамента стратегического анализа компании ФБК. - Кроме того, прослышав о новых ставках, руководство отдельных компаний уже подсчитало свои будущие расходы. Для них налоговая нагрузка на зарплатный фонд увеличивается!
Речь идет о средних и крупных компаниях, где большая доля сотрудников получает в среднем ежемесячно более 42,6 тысячи рублей. В Москве такие получки - обыденность. В июне размер зарплаты среднестатистического столичного жителя едва не достиг 41 тысячи. Но и в других регионах подобные зарплаты не являются экзотикой, если люди добывают полезные ископаемые, трудятся в банке.
Убыточный год
- Решения по размеру налогов в нашей стране принимаются из лучших побуждений, - говорит проректор Высшей школы экономики Андрей Яковлев. - Но когда начинаешь разбираться в деталях, оказывается, что проблема не только в налогах.
Несколько дней назад в стенах Высшей школы экономики состоялся «круглый стол» о последствиях изменения ставок страховых взносов.
Бизнесмены жаловались на убытки. Например, по итогам 2011 года крупнейшая компания России по продаже товаров для малышей и подростков уйдет в минус. Как и аптечные сети: уже в первом квартале фармацевты показали убыток по рынку в 1,3%. Бизнесмены жаловались, что с прибылью в последнее время работает лишь малый бизнес. Поскольку у «малышей» больше возможностей обманывать государство на выплате сотрудникам зарплат в конвертах.
Существует две схемы экономии на налогах - серая и черная. Серая предполагает частичную выплату социальных отчислений: основную часть зарплаты сотрудников фирмы начисляют на гендиректора, который затем раздает деньги подчиненным (напомним, сейчас социальные отчисления не берутся с суммы свыше 512 тысяч рублей). Но также часто предприниматели оплачивают труд сотрудников нелегально: выводят деньги из фирмы на фиктивные статьи расходов, обналичивают и выдают в конверте.
- Снижение социальных отчислений в 2012 году картину кардинально не изменит. Как сейчас плохо, так плохо и останется, - говорят чуть ли не хором предприниматели.
Бизнес просит о более существенных поблажках - снизить размер социальных отчислений хотя бы до 28%.
«Малыши» все равно в проигрыше
Другое дело, не все эксперты поддерживают негативный прогноз развития бизнеса.
- От введения 10-процентного налога при зарплате более 512 тысяч рублей в год проиграют достаточно состоятельные нефтяная, газовая и банковская отрасли, - говорит руководитель Экономической экспертной группы Евсей Гурвич. - Остальные виды бизнеса выиграют, поскольку для них ставка социальных отчислений снизится.
Вот только снижение будет достаточно небольшим. Особенно наглядно это видно на примере малого бизнеса. Многие «малыши» платят налоги по упрощенной системе в размере 6%. Словом, копейки. В 2011 году власти запретили некоторым предпринимателям использовать «упрощенку», заставили перечислять налоги по полной да и социальные отчисления подняли до 34%. Поэтому снижение ставки социальных платежей до 30% большой роли для них не сыграет.
- Упрощенная система - сомнительный порядок налогообложения.
Предприниматели фактически ничего не платят в Пенсионный фонд, но имеют право на пенсию, - подводит итог Евсей Гурвич. - После снижения ставки социальных отчислений размер платежей государству будет намного выше, чем в 2010 году. Но не надо забывать, что контроль налоговых органов за малым бизнесом минимальный. У предпринимателей остаются уловки для сокрытия отчислений.
Вопрос - ребром
Почему россияне не могут отказаться от пенсионных платежей?
Проблемы перечисления социальных платежей не существует во многих странах. Поскольку обязанность отдавать деньги государству в счет будущей пенсии возложена не на бизнес, а на население. Хочет человек получать пенсию в старости - лично перечисляет платежи государству с юности. А нет, так и на пенсии с государства ему спрашивать будет нечего. Предприниматели хотели бы ввести такую же систему в России. Это позволило бы переложить часть налогов на плечи работников. Но чиновники не изменят существующую пенсионную систему. Поскольку сейчас социальные платежи не только накапливаются, но и идут на выплату нынешним пенсионерам.
Газета.Ру; 28.07.2011, Увеличение налогов на фонд оплаты труда окончательно уничтожит мотивацию работодателей на создание приличных рабочих мест
Ускоренное повышение налоговой нагрузки не спасет бюджет от дефицита, не решит пенсионную задачу, зато заставит власть забыть про планы модернизации, а многих россиян – проститься с мечтами о достойной зарплате
Бюджет трещит, Пенсионный фонд при смерти. Минфину ничего не остается, как задирать налоги. Дошло до покушения на святое: повысили НДПИ. Все равно не хватает.
По словам министра финансов Алексея Кудрина, в целом в 2011 году налоговое бремя для бизнеса увеличится на 2,1% ВВП. Предстоит еще рост акцизов, видимо, готовятся еще какие-то сюрпризы, которые запустят после выборов.
Рост налогов – необходимость дополнительно «скинуться» – можно понять и принять, если симметрично идет и сокращение расходов. Это как в семье: если зарплаты не хватает, то не стоит ежедневно покупать трюфели. Но про сокращение бюджетных расходов особенно не слышно – напротив, множатся мегапроекты, новый бюджет переполнен милитаристскими запросами и так далее.
В Минфине это принимают как независящее от него явление природы и только сетуют, что при таком раскладе надо или налоги повышать и повышать, или занимать на финансовых рынках. Корень зла здесь в том, что с 2008 года повышательная динамика расходных амбиций власти стала опережать рост цены на нефть и газ (72% налоговой нагрузки в РФ). Вот до 2008-го налоги снижали где-то на 1% ВВП в год, расходы множили, но сырьевой и финансовый пузыри так быстро разбухали, что на все хватало.
Теперь правительственные финансисты на вопрос о том, что рост расходов на потребление может стать прямой «дорогой в Грецию», кивают, на предположение, что лет через 5–10 можем греков догнать, не возражают…
В качестве оправдания для затягивания налоговой удавки принято говорить о необходимости помочь пенсионерам. Ладно, для правительства стало внезапным и удивительным то, что Пенсионный фонд вдруг взял да и впал в кому и лет через пять на выплаты пенсий будет уходить 5% ВВП. Хотя такая ситуация была просчитана еще в конце 90-х, когда и пришлось решаться на пенсионную реформу. Только реформу замотали, оставив нам тему для увлекательных размышлений: как можно исхитриться распоряжаться «длинными деньгами» так, чтобы они вообще прибыли не приносили? Но дело, конечно, не только в пенсионерах.
Смиримся: что сделано, то сделано, теперь без повышения налогов не обойтись. Но важно, каких именно налогов. Вот здесь, похоже, закладывается «бомба», которую даже в Минфине опасной признавать отказываются. Речь о повышении налогов на фонд оплаты труда.
Процесс уже идет, и до ожидаемых повышений, по данным ОЭСР, общий налог на фонд оплаты труда в России уже достиг 47% (для сравнения, в США 40,3%). Теперь
Минфин предлагает схему, при которой работодателю становится обременительно платить работнику более 60 тысяч рублей в месяц, и вообще мотивирует платить не больше 40 тысяч.
Схема общая и для Москвы, и для глубинки, где 60 тысяч, может быть, действительно большие деньги. Однако схема сделана для увеличения доходов, то есть не для этой мифической глубинки. Так что не убедительны возражения минфиновцев типа: «Где вы видели компании, в которых большинству платят свыше 40 тысяч?» Кстати, вовсе не потому, что таких организаций и впрямь много, а как раз из-за того, что их крайне мало.
В себестоимости продукции в среднем по стране доля зарплаты составляет у нас 20–25%, в Европе 50–60%, в США 75–78%. Это значит, что мы пытаемся делать конкурентоспособные товары за счет мизерных зарплат.
Да, у нас почти первобытнообщинная производительность труда. Она составляет примерно четверть от американской, меньше половины, чем во многих странах ЕС, ниже, чем в Восточной Европе. Но хорошо известно, как можно резко повысить производительность труда. Скажем, купить современную автоматизированную линию – и ту же единицу продукции станут изготавливать уже, скажем, не 100, а 10 человек, причем раз в пять быстрее. Но это должны быть хорошо обученные квалифицированные работники – им и платить надо соответственно, больше сорока, и даже более шестидесяти тысяч (ссылки на Китай не работают, если учесть цены в китайских магазинах).
Возразят: так мы лишим заработков миллионы. На самом деле один высокооплачиваемый работник создает несколько рабочих мест, так как начинает посещать кафе и театры, нанимать няньку ребенку, шить костюм у приличного портного… Правда, для этого придется придумать, как же так сделать, чтобы люди получили возможности для организации своего бизнеса без сопутствующего кормления винтов вертикали…
Эта вертикаль, кстати, и из бюджета кормится изрядно. По данным Росстата, в структуре валового внутреннего продукта (ВВП) в России зарплата составляет 51,8%, а в США – 56,1%. То есть у нас в структуре ВВП вес зарплаты вдвое больше, чем в себестоимости продукции. Иначе говоря, имеем много мизерных зарплат на участках с минимальной добавленной стоимостью, в том числе в чиновничьих организациях. В США ровно наоборот – доля зарплат в себестоимости продукции почти вдвое больше, чем в ВВП, то есть превалируют рабочие места с высокой добавленной стоимостью.
Хотим или не хотим, но нет другого способа выжить и не превратиться в греков, чем решиться на создание высокооплачиваемых рабочих мест для высококвалифицированных работников.
Альтернативная модель устройства хозяйства известна и становится уже общероссийским правилом: небольшая группа топ-менеджеров с очень высокими доходами управляет толпой плохо обученных, зато и крайне низко оплачиваемых работников.
Эта модель не эффективна по сути. Когда лопался в Калифорнии Enron, то было краткое и ясное экономическое объяснение этого светопреставления в виде графика: за десять лет до остановки работы и арестов среднее соотношение заработков среднего сотрудника к заработкам топ-менеджера было 1 к 50, а накануне развала 1 к 450.
В России попытки даже заговорить о настоящей модернизации пресекаются псевдонародными разглагольствованиями и просто запретами на увольнения. Есть у людей аллергия на само слово «свобода». Есть интересы бюрократии и так далее. Ко всему этому не хватало только еще минфиновского обрубания мотивации на создание приличных рабочих мест. И вот мы его получаем.
Подготовлено в департаменте
аналитики и мониторингов
информационного агентства
«Интегрум»
(495)755-57-16
ссылка скрыта