Тема основні положення економічного вчення про фінанси

Вид материалаДокументы

Содержание


Розміри внесків на загальнообов'язкове державне соціаль­не страхування
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6   7
Розмір збору до Пенсійного фонду України, що утримується з доходу державного службовця

Сукупний оподатковуваний дохід платника, грн.

Розмір збору

до 150

1 % від суми доходу

від 151 до 250

1,50 + 2% від суми, що перевищує 150 грн.

від 251 до 350

3,50 + 3% від суми, що перевищує 250 грн.

від 351 до 500

6,50 + 4% від суми, що перевищує 350 грн.

понад 501

12,50 + 5% від суми, що перевищує 500 грн.


Крім того, законодавством встановлений порядок сплати зборів на обов'язкове державне пенсійне страхування з окремих видів господарських операцій, яким передбачено додаткові збори у розмірі 1% суми операцій з купівлі-продажу валют; 5% вартості реалізованих ювелірних виробів; 3% від вартості легкового автомобіля, визначеної відповідно до договору купівлі-продажу; 1% від вартості нерухомого майна з операцій купівлі-продажу; 5% від вартості будь-яких вироблених в Україні або імпортованих в Україну тютюнових виробів; 6% вартості послуг стільникового рухомого зв'язку.

Кошти, акумульовані у Пенсійному фонді України, спрямовуються на:
  • виплату пенсій (трудових і соціальних);
  • виплату пенсій військовослужбовцям;
  • виплату допомоги на поховання непрацюючих пенсіонерів;
  • реалізацію державних та регіональних програм соціальної підтримки пенсіонерів, інвалідів та інших категорій громадян, що потребують допомоги;
  • організацію та проведення роз'яснювальної роботи;
  • забезпечення поточної діяльності та утримання органів Пенсійного фонду тощо.

Функціонування фонду соціального страхування у зв'зку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням і похованням пов'язане з необхідністю відшкодування витрат працюючих громадян у випадках тимчасової непрацездатності, а також витрат, зумовлених народженням та похованням.

Джерелами доходів Фонду соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності є:
  • внески роботодавців у розмірі 2,9% від величини фонду оплати праці;
  • страхові платежі найманих працівників у розмірі 0,25%, якщо сукупний оподатковуваний дохід платника не перевищує 150 грн., та 0,5% - якщо сукупний оподаткований дохід перевищує 150 грн.;
  • асигнування з бюджету;
  • благодійні внески;
  • інші надходження.

Із Фонду соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності здійснюються видатки на:
  • виплату допомог:
  • по тимчасовій непрацездатності;
  • у зв'язку з вагітністю і пологами;
  • при народженні дитини;
  • по догляду за дитиною до досягнення нею трьохрічного віку;
  • на поховання (крім поховання пенсіонерів, безробітних та осіб, які померли від нещасного випадку на виробництві).
  • санаторно-курортне лікування і відпочинок, надання фізичного харчування;
  • забезпечення поточної діяльності фонду й утримання органів управління.

Головним завданням фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття е надання підтримки особам, які втратили роботу, а також допомога при працевлаштуванні та перекваліфікації.

Джерелами доходів Фонду соціального страхування на випадок безробіття є:
  • внески роботодавців у розмірі 2,1% від величини фонду оплати праці;
  • страхові платежі найманих працівників у розмірі 0,5% від величини сукупного оподатковуваного доходу;
  • асигнування з бюджету;
  • благодійні внески;
  • інші надходження.

За рахунок коштів фонду здійснюються виплати:
  • допомогу по безробіттю;
  • відшкодувань витрат, пов'язаних із професійною підготовкою або перепідготовкою та перекваліфікацією;
  • матеріальних допоміг безробітним та членам їх сімей;
  • дотацій роботодавцям для створення робочих місць;
  • допомога на поховання безробітних.

Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань створений з метою проведення профілактичних заходів з охорони праці, відновлення здоров'я та працездатності потерпілих на виробництві від нещасних випадків, відшкодування матеріальної та моральної шкоди застрахованим та членам їх сімей.

Джерелами доходів Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві є:
  • внески роботодавців у розмірі від 0,2% до 13,8% величини фонду оплати праці (залежно від рівня професійного ризику);
  • штрафні санкції за порушення законодавства з охорони праці;
  • добровільні внески;
  • інші надходження.

Кошти фонду направляються на:
  • фінансування профілактичних заходів по запобіганню нещасним випадкам на виробництві та професійним захворюванням;
  • відновлення здоров'я та працездатності потерпілого;
  • відшкодування збитків, заподіяних працівникові каліцтвом;
  • виплату пенсій по інвалідності внаслідок нещасного випадку чи професійного захворювання;
  • надання допомоги на поховання осіб, які померли внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання.

Крім вище перерахованих державних цільових фондів, які є позабюджетними, в Україні функціонує також низка інших цільових фондів, зокрема: Фонд для здійснення заходів щодо ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи та соціального захисту населення, Державний інноваційний фонд України, Фонд соціального захисту інвалідів, Фонд охорони навколишнього природного середовища тощо.

Таким чином розглянемо методику відрахування основних видів податків.

Вивчаючи питання "Оподаткування прибутку", слід зазначи­ти, що в разі визначення податку на прибуток, об'єкт та база опо­даткування не будуть збігатися. Так, відповідно до ст. З Закону України "Про оподаткування прибутку підприємств" оподаткову­ваний прибуток визначається як валовий дохід, зменшений на суму валових витрат та на суму амортизації, тобто:

ОП=ВД-ВВ-А,

Де ОП— оподатковуваний прибуток;

ВД-— валовий дохід;

ВВ— валові витрати;

А — амортизація.


Законодавець розрізняє доходи, що включаються до складу валових доходів, так наприклад: виручка від реалізації товарів (робіт, послуг). Та доходи, що включаються до складу валових доходів, наприклад: суми непрямих податків, кредитів банку, позички, інвес­тиції, внески засновників.

На різницю між оподатковуваним прибутком (базою оподат­кування) та прибутком, що його реально отримує підприємство в результаті своєї фінансово-господарської діяльності (об'єктом опо­даткування), треба звернути особливу увагу.

Прибуток як результат фінансово-господарської діяльності визначається за даними бухгалтерського обліку.

Оподатковуваний прибуток визначається за даними податко­вого обліку.

Ці два показники не тотожні і не дорівнюють один одному, а існують самостійно і визначаються залежно від потреби. Базова ставка податку на прибуток становить з 1.01.2004 р. — 25%.

Об'єктом оподаткування е сукупний доход громадян. Всі підприємства, незалежно від форм власності, зобов'язані в день одержання коштів на заробітну плату перерахувати до бюджету суми утримання прибуткового податку.

22 травня 2003 року Верховна Рада України прийняла Закон України №889-IV "Про податок з доходів фізичних осіб". Законом передбачено запровадження однієї ставки —15%. А на перехідний період з 1 січня 2004 р. до 1 січня 2007 р. діятиме ставка 13%.

Податок не береться з мінімальної заробітної плати (для цьо­го потрібно буде писати спеціальну заяву по місцю роботи).

Податок з доходів фізичних осіб — плата фізичної особи за послуги, які надаються їй територіальною громадою, на території якої така фізична особа має податкову адресу, тобто переважно чи постійно тут проживає.

Платниками податку є:

• резидент, який отримує як доходи з джерелом їх походження з території України, так і іноземні доходи;

• нерезидент, який отримує як доходи з джерелом їх поход­ження з території України.

Об'єктом оподаткування резидента є:

• загальний місячний оподатковуваний дохід;

• доходи з джерелом їх походження з України, які підлягають кінцевому оподаткуванню при їх виплаті;

• іноземні доходи;

• чистий річний оподатковуваний дохід, який визначається шляхом зменшення загального річного оподатковуваного доходу на суму податкового кредиту.

Податковий кредит — сума витрат, понесених платником податку — резидентом у зв'язку з придбанням товарів (робіт, послуг) у резидентів — фізичних або юридичних осіб протягом звітного року (крім витрат на сплату податку на додану вартість та акцизного збору), на суму яких дозволяється зменшення суми його загального річного оподатковуваного доходу.

До складу місячного оподатковуваного доходу включаються:

• доходи у вигляді заробітної плати, інші виплати та винаго­роди нараховані (виплачені) платнику відповідно до умов трудово­го або цивільно-правового договору;

• доходи від продажу об'єктів інтелектуальної власності, авторські винагороди;

• сплачена сума страхових внесків за договором добровільного страхування;

• сума страхових виплат, отриманих платником податку за договором довгострокового страхування житла та недержавного пенсійного страхування;

• дохід від надання майна в оренду або суборенду;

• оподатковуваний дохід (прибуток), не включений до розра­хунку загальних оподатковуваних доходів попередніх податкових періодів та самостійно виявлений у звітному періоді платником по­датку;

• дохід, отриманий платником податку від його працедавця як додаткове благо;

• дохід у вигляді неустойки, штрафів або пені, фактично одер­жаних платником податку як відшкодування матеріальної або мо­ральної шкоди;

• сума заборгованості платника податку, за якою минув строк позовної давності;

• дохід у вигляді процентів, дивідендів та роялті, виграшів, призів;

• дохід у вигляді успадкованого майна;

• сума надміру витрачених коштів, отриманих платником по­датку на відрядження або під звіт та не повернутих у встановлені строки, тощо.

Доходи, які не включаються до складу загального місячного або річного оподатковуваного доходу:

• сума державної адресної допомоги, житлових та інших суб­сидій або дотацій, компенсацій, винагород та страхових виплат, які отримуються платником податку відповідно з бюджетів, Пенсійного фонду України та фондів загальнообов'язкового державного соці­ального страхування, в тому числі виплати, пов'язані з тимчасовою втратою працездатності, регресивні виплати з заробітної плати;

• сума коштів, отриманих платником податку на відряджен­ня або під звіт;

• сума доходів, отриманих платником податку від розміщен­ня ним коштів у цінні папери, виграші у державну лотерею:

• сума відшкодування розміру шкоди, завданої внаслідок Чорнобильської катастрофи;

• суми виплат чи відшкодувань, що здійснюються неприбут­ковими організаціями та благодійними фондами України;

• сума внесків на обов'язкове страхування платника подат­ку, інших ніж збір на державне пенсійне страхування або внески на загальнообов'язкове державне соціальне страхування;

• сума збору на державне пенсійне страхування або внески на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, що вно­сяться за рахунок його працедавця;

• аліменти, що виплачуються платнику податку;

• кошти або майно, які отримують платники податку як по­дарунок;

• кошти або майно, які отримують платники податку у спад­щину;

• кошти, отримані платником податку в рахунок компенсації вартості майна, примусово відчужених державою, у випадках, пе­редбачених законом;

• вартість безоплатного харчування, миючих та знешкоджу­ючих засобів, тощо, отриманих у тимчасове користування платни­ком податку;

• сума надміру сплачених податків, зборів до бюджетів або державних цільових фондів, а також бюджетного відшкодування при застосуванні права на податковий кредит, що повертається платнику податку;

• дивіденди, які нараховуються на користь платника податку у вигляді акцій;

• сума доходу, отриманого платником податку внаслідок відчуження акції;

• прибуток від операції з майном або інвестиційними активами, який не підлягає оподаткуванню;

• сума, сплачена працедавцем на користь закладів освіти у рахунок компенсації вартості підготовки чи перепідготовки платни­ка податку;

• кошти або вартість майна, що надаються як допомога на поховання платника податку;

• вартість путівок на відпочинок, оздоровлення та лікування на території України платника податку або його дітей віком до 18 років, які надаються йому безоплатно або зі знижкою;

• суми стипендій, тощо.

Згідно Закону України "Про податок з доходів фізичних осіб" № 889-IV платники податку матимуть право на податкові соціальні пільги. Слід зазначити, що право на отримання соціальної пільги має тільки той платник податку, сума заробітної плати якого не перевищує прожитковий мінімум для працездатної особи, збільшений у 1,4 рази та округлений до найближчих 10 гривень. (Станом на 1 січня 2004 року така сума зарплати дорівнює 530 грн. (379,81 грн. х1,4 = 531,73 грн.), а також на одному з місць отримання доходу.

Суми податкових соціальних пільг встановлено в таких роз­мірах:

а) у розмірі, що дорівнює одній мінімальній заробітній платі, встановленій на 1 січня звітного податкового року (з 1.12.2003 року — 205 грн.) — для будь-якого платника податку, що має право на соціальну пільгу;

б) у розмірі, що дорівнює 150% величини однієї мінімальної заробітної плати—для платника податку, який:

• є самотньою матір'ю або самотнім батьком (опікуном) — У розрахунку на кожну дитину віком до 18 років;

• утримує дитину інваліда І або II групи — у розрахунку на кожну дитину віком до 18 років;

• має трьох чи більше дітей віком до 18 років—у розрахун­ку на кожну дитину;

• є вдівцем або вдовою;

• є чорнобильцем 1 або 2 категорії;

• є учнем, студентом, аспірантом, ординатором, військовос­лужбовцем строкової служби;

• є інвалідом І або II групи, у тому числі з дитинства.

в) у розмірі 200% величини однієї мінімальної заробітної пла­ти — для платника податку, який є:

• Героєм України, Героєм СРСР або повним кавалером ор­дена Трудової Слави;

• учасником бойових дій під час Другої світової війни:

• колишнім в'язнем концтаборів, гетто та інших місць примусового утримання під час Другої світової війни;

• особою, яка перебувала на блокаді території колишнього Ленінграда (Санкт-Петербург, Росія) у період з 8.09.1941р. по 27.01.1944р.

У разі якщо платник податку має право на застосування по­даткової соціальної пільги з двох чи більше підстав, податкова со­ціальна пільга застосовується один раз з підстави, що передбачає її найбільший розмір.

На перехідний період установлюються такі розміри по­даткової соціальної пільги:

у 2004 році — у розмірі 30 відсотків суми податкових со­ціальних пільг;

• у 2005 році — у розмірі 50 відсотків суми податкових соціальних пільг;

• у 2006 році — у розмірі 80 відсотків суми податкових соціальних пільг;

• у 2007 році — у розмірі 100 відсотків суми податкових соціальних пільг.

Платник податку до 1 березня року, наступного за звітним, має право звернутися із запитом до відповідного податкового орга­ну з проханням заповнити річну податкову декларацію, а податковий орган зобов'язаний надати безоплатні послуги з такого запов­нення.

Відповідно до Закону України ''Про збір на обов'язкове дер­жавне пенсійне страхування" та послідуючими змінами і до­повненнями ставки збору встановлені в слідуючих розмірах:

• для підприємств, установ, організацій — 32% від об'єкту оподаткування (фонд оплати праці та виплати прирівняні до зароб­ітної плати);

• для підприємств, де працюють інваліди ставка збору ста­новить 4% — від фонду оплати праці інвалідів і 32% — від фонду оплати праці усіх інших працівників;

• для підприємств, де кількість інвалідів становить не менше 50% ставка збору 4% від фонду оплати праці всіх працюючих;

• для суб'єктів підприємницької діяльності, приватних нотар­іусів, адвокатів ставка збору становить 32% від доходу (прибутку).

Крім того, із нарахованої заробітної плати і прирівняних до неї виплат проводяться утримання до Пенсійного фонду в розмірі 1% (якщо зарплата до 150 грн.) і 2% (якщо зарплата більше 150 грн.).

До фонду оплати праці входить основна заробітна плата і до­даткова.

Існує перелік видів оплати праці та інших виплат на які не на­раховується збір на обов'язкове пенсійне страхування:

• вихідна допомога у разі припинення трудового договору;

• компенсація за невикористану відпустку;

• добові за відрядження у межах норм;

• вартість виданого спецодягу ( крім форменого одягу), спецвзуття, мила, молока, лікувально-профілактичного харчування;

• заробітна плата задні роботи без винагороди, при умові перерахування її у благодійні фонди;

• стипендії слухачам, студентам, аспірантам, що навчають­ся з відривом від виробництва;

• доходи громадян від володіння корпоративними правилами (дивіденди отримані);

• допомога сім'ям з дітьми, яка виплачується відповідно до Закону України "Про допомогу сім'ям з дітьми";

• різні види допомоги по соціальному страхуванню, що вип­лачуються за рахунок коштів фонду соціального страхування;

та інше.

Розміри внесків на загальнообов'язкове державне соціаль­не страхування;

1) у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням:

для роботодавців — 2,9% суми фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, що включають витрати на виплату ос­новної та додаткової заробітної плати, інші заохочувальні і компен­саційні виплати, у тому числі в натуральній формі, які визначають­ся згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до Закону України "Про оплату праці", та підлягають обкладанню прибутковим податком з громадян;

для найманих працівників — 0,5% від суми оплати праці, що включає основну та додаткову заробітну плату, а також інші заохо­чувальні та компенсаційні виплати, утому числі в натуральній формі які підлягають обкладанню прибутковим податком з громадян;

2) на загальнообов'язкове державне соціальне страху­вання на випадок безробіття:

для роботодавців —1,9% суми фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, що включають витрати на виплату ос­новної та додаткової заробітної плати, інші заохочувальні та ком­пенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визнача­ються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими відпов­ідно до Закону України "Про оплату праці", та підлягають обкла­данню прибутковим податком з громадян;

для найманих працівників—0,5% суми оплати праці, що вклю­чає основну та додаткову заробітну плату, а також інші заохочу­вальні та компенсаційні виплати, утому числі в натуральній формі, які підлягають обкладанню прибутковим податком з громадян;

3) на загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності

Відповідно до класів професійного ризику виробництва вста­новлено нові страхові тарифи по 67 класах професійного ризику ви­робництва згідно змін від 3 квітня 2003 року № 660-1V. Сільсько­господарські підприємства здійснюють нарахування до фонду в розмірі 1,29%.

До 2005 року у фонду відібрали право встановлювати скидки і надбавки до страхових тарифів.

Податок на додану вартість

Відповідно до ст. 4 Закону України "Про податок на додану вартість" такою базою є виручка, отримана в результаті реалізації, але зменшена на суму самого податку на додану вартість.

База оподаткування податком на додану вартість


ПДВ

Собівартість

Прибуток

акциз

Мито

Торгова націнка

100%

20%

При практичному застосувати цієї норми слід пам'ятати, що базою оподаткування є отримана виручка від реалізації товарів