Конспект курсу лекцій для студентів базових напрямків 0501"Економіка І підприємництво", 0502"Менеджмент" Затверджено
Вид материала | Конспект |
Содержание13.3.Предметний вказувач |
- О. С. Лапшин Рецензент: Н. Г. Морковська, 682.39kb.
- Конспект лекцій для студентів напряму підготовки 0305 "Економіка та підприємництво", 3017.1kb.
- Міністерство освіти та науки україни харківська національна академія міського господарства, 1091.42kb.
- Господарства, 730.29kb.
- Методичне забезпечення та тематика контрольних робіт для студентів заочної форми навчання, 510.31kb.
- Конспект лекцій для студентів спеціальностей: 0501 "Фінанси", 0501 "Економіка підприємства", 3660.62kb.
- Методичне забезпечення самостійної роботи студентів нормативної дисципліни, 626.76kb.
- Конспект лекцій для напряму підготовки 0501 "Економіка І підприємництво" для підготовки, 447.69kb.
- Конспект лекцій для студентів спеціальності "Економіка підприємства" денної й заочної, 882.83kb.
- Міністерство освіти І науки україни харківська національна академія міського господарства, 1421.01kb.
13.3.Предметний вказувач
L
lovez management 98
M
middle management 98
T
top management 98
оплати праці
- безтарифна система 79
А
Адам Сміт 20
а
активна політика зайнятості 43
А
Альфред Маршал 21
б
багатокритеріальний метод виміру продуктивності 62
багатофакторна модель виміру продуктивності 61
безпека технологічних процесів 59
безробітне населення 49
безробітні 15, 27, 31, 35, 49
безробіття 49
- сезонне 50
- фрикційне 50
- циклічне 51
в
вартість робочої сили 32, 33, 66, 67, 69
взаємні консультації та контроль 87, 88
використанням трудових 8, 15
вимоги до організації заробітної плати 78
випробувальний термін 82
вирішення колективних конфліктів 92
вирішення колективних спорів 87, 88
виробничі відносини 28
витрати на розвиток персоналу 107
витрати праці
-дві форми 133
відносини зайнятості 45, 46
відношення до зайнятості 47
вільно вибрана зайнятість. 45
В
ВНП 54, 55, 56, 57, 58, 59
г
гарант основних громадянських прав 91
гарантовані і компенсаційні виплати 76
гнучкість ринку праці 36, 37
групи працездатних людей 27
гуманізації економіки 8
Д
Девід Рікардо 21
д
дельфійський принцип 61
держава як партнер в соціальному партнерстві 10, 12, 75, 78, 80, 91, 92
державний та регіональні ринки праці 30
Д
Джон-Мейнард 21
д
динаміка чисельності
- населення. 14
- трудових ресурсів 11, 14
диференціація доходів 69
диференціюючі фактори формування доходів 69
договір купівлі-продажу 24
додаткова потреба
- в спеціалістах 101, 102
- в спеціалістах в звязку з приростом їх посад 101
- в спеціалістах для часткової заміни практиків 102
- на відновлення природнього вибуття 101
- на відновлення природнього вибуття спеціалістів 102
доходи населення 69
духовні якості 9
е
економічний зміст зайнятості 46
економічний зріст 54
економічно активне населення 11, 29, 31, 49, 50
- цивільне 11
експлуатація найманих працівників 25
елементи
- кадрової політики 96
етап кар’єри
- завершення 112
- збереження 111
- пенсійний 112
- попередній 111
- поступу 111
- становлення 111
етапи
- стратегічного планування в проектуванні і розробці програми управління продуктивністю 64
- управління персоналом 99
ефективність
- зайнятості. 46
- застосування праці 17
- праці 45
Ж
Жан-Батіст Сей 21
з
загальна потреба спеціалістів 101, 102
зайнятість 3, 43, 47
заробітна плата 29, 74, 75, 78, 79, 80, 81, 83, 92
заробітна плата як економічна категорія 74
здатність до праці 22, 23, 24, 25
зовнішній ринк праці 37
і
інвестиції в людський капітал 57
індивідуальні умови оплати 77
інженерно-технічний персонал 98
К
К.Маркс 22, 25
к
кадри 10, 34, 67, 82, 99, 100, 103, 104, 105, 140
кадрова політика підприємства 95
кар’єра трудова 109, 140
кваліфікаційна структура 103
класифікація персоналу фірми 98
К
Кодекс законів про працю в Україні 10, 142
к
коефіцієнт насиченості спеціалістами 101
коефіцієнт природнього вибуття спеціалістів 102
колективний договір 85, 87
колективні переговори 87, 92
компенсаційні виплати 76
компютеризація кадрової роботи 101
конкуренція робочої сили 32, 36, 54
концепція зайнятості 44
л
людський капітал 37, 107
м
межа малозабезпеченості 72
мета
- кадрової політики 97
- формування персоналу 102
методи
- тренінгу 106
- управління персоналом 99
М
Міжнародна організація праці (МОП) 5, 7, 49, 86, 87
м
мінімальний споживчий бюджет (МСБ) 71
мінімальні розміри оплати праці 70
моделі
- (типи) ринків праці 27
- обліку вкладень в людські ресурси 107
модель
- (концепція) зайнятості 44
- витрат (хронологічна) 107
- корисності 108
- національного ринку праці 38
- обліку витрат на заміщення працівника 108
н
наймана праця 66
наймані працівники 16, 23, 31
національний ринок праці
- зорієнтований на зовнішній ринок праці 37
- що тяжіє до внутрішнього ринку 37
незалежний регулятор системи соціально-трудових відносин 92
неофіційна частина відкритого ринку праці 30
нетрудові доходи 69
нижня межа працездатного віку 10
нівелюючі фактори формування доходів 69
нові технології 57
нормативи
-режимів роботи 136
-темпу 137
-часу 136
-чисельності 137
нормативний метод виміру продуктивності 61
нормативні матеріали з праці 136
норми
-важкості праці 135
-виробітку 132
-витрат
-робочого часу 133
-фізичної і нервової енергії 134
-керованості 132
-обслуговування 132
-ознаки норм 136
-праці 131
-результатів праці 135
-складності виконуваних робіт 135
-тарифної зарплатомісткості 136
-тривалості 134
-трудомісткості 134
-часу 131, 132
-чисельності 132
норми і нормативи
-відмінності 137
нормоване завдання 132
нормування праці
-визначення 132
о
оплата за понаднормову роботу 76
оплата праці
- тарифна система 79
організація оплати праці 75, 79
освіта та професійна підготовка 57
основні принципи управління 99
основні риси зайнятості в соціально орієнтованій економіці 47
особи, що працюють для себе 16
офіційна частина відкритого ринку праці 30
п
пасивна політика зайнятості 43
пенсії 10, 14, 69, 70, 112
персонал підприємства 98
питома вага спеціалістів в загальній чисельності персоналу 101
підбір кадрів 104
підприємець 89
підсистемами управління персоналом 98
планування заходів з управління продуктивністю 64
планування персоналу 5, 100
побутові умови 59
повна зайнятість 45
подвійність ринків праці 35
показники ефективності зайнятості 46
політика зайнятості 48
політика підприємства в області кар’єри 111
положення зайнятості, зафіксовані в законі 44
попит і пропозиція праці 26, 27
попит на робочу силу 29
правила вибору роботи для успіху в кар’єрі 112, 140
працедавці 16
працездатне населення 12
працівники
- не підлягають класифікації за статусом 16
- соціальної інфраструктури 98
працюючі
- пенсіонери 10, 13
- підлітки 10, 11, 13
предмет управління персоналом 98
принципи діяльності соціальних партнерів 87
природний рівень безробіття. 50
прихована частина ринку праці 30
приховане безробіття 51
програми
- підвищення продуктивності 64
- управління продуктивністю 62
продуктивна зайнятістю 45
продуктивність праці 17, 53, 55, 56, 57, 60, 66, 104, 108, 109
прожитковий мінімум 69, 70, 71
пропозиція робочої сили 29
професійна
- кар’єра 109
- структура 103
професійно-кваліфікаційна структура сукупного ринку праці 31
профспілки 34, 35, 38, 67, 75, 81, 85, 86, 87, 90, 91, 92
р
реалізація кар’єри 110
резервування робочої сили 32
ресурси
- людські 8
- матеріальні 8
- трудові 9, 10, 11, 14
ринкові відносини 25, 28
ринок праці
- відкритий 29
- внутрішній 37
- внутрішньофірмовий 37
- вторинний 34
- первинний 34
- поточний 29
- прихований 30
- робочих місць 27
- робочої сили 23
- специфічний 39
- сукупний 28, 29, 30, 31
рівень
- безробіття 49, 50
- життя 47, 54, 69
- фізичного розвитку 9
робоча сила 21, 22, 23, 25, 28, 50, 83
робочі, зайняті фізичною працею 98
розвиток персоналу 106
розмір трудовитрат 56
розподіл
- за видами зайнятості 16
- трудових ресурсів 15
розставляння персоналу 105
с
сегментація ринку праці 34
С
Семуелсон П. 21
с
системи оплати праці 37, 74, 75, 79
служби зайнятості 27, 40
соціальне партнерство 6, 85, 86, 89, 142
соціальні аспекти зайнятості 47
способи формування соціально-трудових відносин та розв’язку трудових конфліктів 85
становлення ринку праці 39
статус в зайнятості 45
сторона на переговорах 92
структура працівників (трудового потенціалу) 103
структурне безробіття 50
сукупна пропозиція 28
сукупний дохід, що враховується в сімейному бюджеті 69
сукупний попит 28, 31
т
тарифна система 79
тарифна ставка 136
темпи зросту продуктивності праці 57
технічний прогрес 56
типи
- безробіття 50
- організації заробітної плати 79
тренінг персоналу 106
трудова угода 24, 27, 67, 88, 142
трудовий
- договоір 27
- контракт 27
- потенціал 17, 104
трудовитрати 55
трудові і нетрудові доходи 69
у
укладення колективних договорів і угод 87
умови
- оплати праці 76
- праці 13, 54, 59, 96
управління
- кар’єрою 110
- персоналом 97
- продуктивністю 62, 63
-персоналом 98
ф
фактори
-
що мають вплив на вимір продуктивності праці 60
- демографічні 8, 12, 13, 17, 69, 103
- довготривалої дії на трудові ресурси. 14
- соціально-економічні 8, 17
- що мають вплив на чисельність трудових ресурсів 11
фізичний розвиток 9, 13
форми оплати праці 77
формування
- доходів 69
- персоналу 102
- трудових ресурсів 11
функції ринку праці 26
функціональна гнучкість ринку праці 36
ц
ціна робочої сили 32, 67, 68
ч
чисельність
- основних виробничих робітників 101
- практиків 102
члени
- виробничих кооперативів 16
- сім’ї, які допомагають 16
я
ядро колективу 104
Зміст
1. Вступ 3
1.1. Людина, економіка, праця 3
1.2. Предмет і методи сучасної економіки праці. 4
1.3. Мета курсу, його структура і логіка. 6
2. Тема: Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства 8
2.1. Трудові ресурси як соціально-економічна категорія 9
Формування трудових ресурсів 11
2.2. Використання трудових ресурсів. Трудовий потенціал суспільства. 15
2.3. Контрольні запитання та завдання 18
2.4. Резюме: 18
3. Тема: Ринок праці в економічній системі. 20
3.1. Поняття ринку праці, його елементи та функції. 20
3.2. Структура та моделі ринку праці. 28
3.3. Попит і пропозиція на ринку праці. 31
3.4. Сегментація і гнучкість ринків праці. 34
3.5. Національний ринок праці: співвідношення внутрішнього і зовнішнього. 37
3.6. Контрольні запитання та завдання 40
3.7. Резюме. 41
4. Тема: Зайнятість населення і безробіття 43
4.1. Соціально-економічна сутність зайнятості. 43
4.2. Зайнятість як елемент соціально-економічної політики. 47
4.3. Безробіття та соціально-економічні наслідки безробіття. 49
4.4. Контрольні запитання та завдання 51
4.5. Резюме 51
5. Тема: Продуктивність і ефективність праці 53
5.1. Визначення продуктивності праці. 53
5.2. Показники та методи вимірювання продуктивності праці. 60
5.3. Програми управління продуктивністю праці. 62
5.4. Контрольні запитання та завдання 64
5.5. Резюме 65
6. Тема: Вартість робочої сили та її структура 66
6.1. Сутність вартості робочої сили. 66
6.2. Вартість робочої сили і доходи населення. 69
6.3. Контрольні запитання та завдання 72
6.4. Резюме 73
7. Тема: Організація оплати праці 74
7.1. Основні елементи організації оплати праці 74
7.2. Основні вимоги до організації заробітної плати 78
7.3. Основні типи організації заробітної плати 79
7.4. Заробітна плата та фонд споживання підприємства. 80
7.5. Особливості організації і оплати праці на малих підприємствах. 81
7.6. Контрольні запитання та завдання 83
7.7. Резюме 84
8. Тема: Соціальне партнерство і ринок праці 85
8.1. Зміст, принципи і організація соціального партнерства 85
8.2. Об’єднання підприємців на ринку праці 89
8.3. Роль профспілок в соціально-трудових відносинах 90
8.4. Держава в системі соціального партнерства 91
8.5. Контрольні запитання та завдання 92
8.6. Резюме 93
9. Тема: Управління персоналом 95
9.1. Кадрова політика і управління персоналом 95
9.2. Планування і формування персоналу 100
9.3. Розвиток персоналу і оцінка інвестицій в людський капітал 105
9.4. Трудова кар’єра 109
9.5. Контрольні запитання та завдання 113
9.6. Резюме 113
10. Тема: Регулювання робочого часу і міри праці. 115
10.1. Робочий час. Режим праці та відпочинку 115
10.2. Сутність нормування праці та його значення 117
10.3. Об’єкти нормування праці 119
10.4. Норми затрат праці 124
10.5. Методи встановлення норм 127
10.6. Контрольні запитання та завдання 129
10.7. Резюме 129
11. Тема: Нормування праці 130
11.1. Система норм і нормативи праці 131
11.2. Класифікація витрат робочого часу 137
11.3. Дослідження витрат робочого часу 140
11.4. Комплексне обгрунтування норм праці 140
11.5. Методи нормування праці і їх розвиток 140
11.6. Комплексний розрахунок тривалості і трудомісткості виробничих операцій 140
11.7. Перегляд норм і оцінка їх якості 140
11.8. Контрольні запитання та завдання 141
11.9. Резюме 141
12. Література 142
13. Додатки 143
13.1. Список ілюстрацій 143
13.2. Список формул 144
13.3. Предметний вказувач 146
Економіка праці:
Укладачі
Воловець Я.В., канд.екон.наук, доц.,
Клімковський М.І., канд.екон.наук, доц.
Редактор Клим Г.С.
Підписано до друку 00.00.2000.
Формат 60х84 1/16. Папір Офсетний.
Друк на різографі. Умовних друк.арк. 3,4. Умовн.фарбо-відб. 3,37.
Тираж 200 прим. Зам. 252
ВИТЯГ
з протоколу № засідання кафедри ЕМІН
від 28 серпня 2000 р.
Слухали: інформацію Воловець Я.В., канд.екон.наук, доц., про зміст методичного видання “Економіка праці: конспект курсу лекцій для студентів базових напрямків 6.0501“Економіка і підприємництво”, 6.0502“Менеджмент””. Укладачі Воловець Я.В., канд.екон.наук, доц.,Клімковський М.І., канд.екон.наук, доц.
Ухвалили: рекомендувати “Економіка праці: конспект курсу лекцій для студентів базових напрямків 6.0501“Економіка і підприємництво”, 6.0502“Менеджмент” обсягом сторінок згідно вимог видавництва до видання.
Зав.кафедри В.Козик
Секретар І.Крет
ВИТЯГ
з протоколу № ___ засідання методичної ради ФЕМ
від “___” __________ 2000 р.
Слухали: інформацію Воловець Я.В., канд.екон.наук, доц., про зміст методичного видання “Економіка праці: конспект курсу лекцій для студентів базових напрямків 6.0501“Економіка і підприємництво”, 6.0502“Менеджмент””. Укладачі Воловець Я.В., канд.екон.наук, доц.,Клімковський М.І., канд.екон.наук, доц.
Ухвалили: рекомендувати “Економіка праці: конспект курсу лекцій для студентів базових напрямків 6.0501“Економіка і підприємництво”, 6.0502“Менеджмент” обсягом сторінок до видання.
Голова методичної ради М.Білик
Секретар Г.Захарчин
РЕЦЕНЗІЯ
На методичне видання “Економіка праці: конспект курсу лекцій для студентів базових напрямків 6.0501“Економіка і підприємництво”, 6.0502“Менеджмент””. Укладачі: Воловець Я.В., канд.екон.наук, доц., Клімковський М.І., канд.екон.наук, доц.
В конспекті курсу лекцій висвітлюються основні теми дисципліни “Економіка праці”, передбачені навчальною програмою курсу.
Методичне видання складається з наступних роздідів-тем:
1. Вступ
2. Тема: Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства
3. Тема: Ринок праці в економічній системі.
4. Тема: Зайнятість населення і безробіття
5. Тема: Продуктивність і ефективність праці
6. Тема: Вартість робочої сили та її структура
7. Тема: Організація оплати праці
8. Тема: Соціальне партнерство і ринок праці
9. Тема: Управління персоналом
10. Тема: Регулювання робочого часу і міри праці.
11. Тема: Нормування праці
12. Література
13. Додатки
Методичний посібник рекомендується видати.
Доц. к.е.н Ю.Стадницький
РЕЦЕНЗІЯ
На методичне видання “Економіка праці: конспект курсу лекцій для студентів базових напрямків 6.0501“Економіка і підприємництво”, 6.0502“Менеджмент””. Укладачі: Воловець Я.В., канд.екон.наук, доц., Клімковський М.І., канд.екон.наук, доц.
В конспекті курсу лекцій висвітлюються наступні питання дисципліни “Економіка праці:
1. Вступ
1.1. Людина, економіка, праця
1.2. Предмет і методи сучасної економіки праці.
1.3. Мета курсу, його структура і логіка.
2. Тема: Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства
2.1. Трудові ресурси як соціально-економічна категорія
Формування трудових ресурсів
2.2. Використання трудових ресурсів. Трудовий потенціал суспільства.
2.3. Контрольні запитання та завдання
2.4. Резюме:
3. Тема: Ринок праці в економічній системі.
3.1. Поняття ринку праці, його елементи та функції.
3.2. Структура та моделі ринку праці.
3.3. Попит і пропозиція на ринку праці.
3.4. Сегментація і гнучкість ринків праці.
3.5. Національний ринок праці: співвідношення внутрішнього і зовнішнього.
3.6. Контрольні запитання та завдання
3.7. Резюме.
4. Тема: Зайнятість населення і безробіття
4.1. Соціально-економічна сутність зайнятості.
4.2. Зайнятість як елемент соціально-економічної політики.
4.3. Безробіття та соціально-економічні наслідки безробіття.
4.4. Контрольні запитання та завдання
4.5. Резюме
5. Тема: Продуктивність і ефективність праці
5.1. Визначення продуктивності праці.
5.2. Показники та методи вимірювання продуктивності праці.
5.3. Програми управління продуктивністю праці.
5.4. Контрольні запитання та завдання
5.5. Резюме
6. Тема: Вартість робочої сили та її структура
6.1. Сутність вартості робочої сили.
6.2. Вартість робочої сили і доходи населення.
6.3. Контрольні запитання та завдання
6.4. Резюме
7. Тема: Організація оплати праці
7.1. Основні елементи організації оплати праці
7.2. Основні вимоги до організації заробітної плати
7.3. Основні типи організації заробітної плати
7.4. Заробітна плата та фонд споживання підприємства.
7.5. Особливості організації і оплати праці на малих підприємствах.
7.6. Контрольні запитання та завдання
7.7. Резюме
8. Тема: Соціальне партнерство і ринок праці
8.1. Зміст, принципи і організація соціального партнерства
8.2. Об’єднання підприємців на ринку праці
8.3. Роль профспілок в соціально-трудових відносинах
8.4. Держава в системі соціального партнерства
8.5. Контрольні запитання та завдання
8.6. Резюме
9. Тема: Управління персоналом
9.1. Кадрова політика і управління персоналом
9.2. Планування і формування персоналу
9.3. Розвиток персоналу і оцінка інвестицій в людський капітал
9.4. Трудова кар’єра
9.5. Контрольні запитання та завдання
9.6. Резюме
10. Тема: Регулювання робочого часу і міри праці.
10.1. Робочий час. Режим праці та відпочинку
10.2. Сутність нормування праці та його значення
10.3. Об’єкти нормування праці
10.4. Норми затрат праці
10.5. Методи встановлення норм
10.6. Контрольні запитання та завдання
10.7. Резюме
11. Тема: Нормування праці
11.1. Система норм і нормативи праці
11.2. Класифікація витрат робочого часу
11.3. Дослідження витрат робочого часу
11.4. Комплексне обгрунтування норм праці
11.5. Методи нормування праці і їх розвиток
11.6. Комплексний розрахунок тривалості і трудомісткості виробничих операцій
11.7. Перегляд норм і оцінка їх якості
11.8. Контрольні запитання та завдання
11.9. Резюме
12. Література
13. Додатки
13.1. Список ілюстрацій
13.2. Список формул
13.3. Предметний вказувач
Конспект лекцій з економіки праці рекомендується до видання.
Доцент, к.е.н В.І.Довбенко
1 - взято з 12, Экономика труда и социально-трудовые отношения./Под редакцией Г.Г.Меликяна, Р.П.Колосовой. М.: изд-во МГУ, 1996. – с.
2 - взято з 12, Экономика труда и социально-трудовые отношения./Под редакцией Г.Г.Меликяна, Р.П.Колосовой. М.: изд-во МГУ, 1996. – с.